『壹』 重庆监理工程师招聘
现看你有没有证，网站什么的不太值得依靠，还是要行业内推荐或者联系比较好。如果是刚毕业的可以找些大点的单位实习一下，我在铁四院实习的时候发现，一般还是要想办法进大点的企业，他们之间都有些联系，施工中可以获取很多信息，为跳槽做准备。
『贰』 重庆华为的待遇怎么样 招聘的是售后技术支持工程师。。我想知道重庆的华为是个什么部门 还有这个
重庆的华为也还不错,但是待遇并不是怎么好,而且管理模式我不怎么喜欢,所以介意没有啥意思,还是找个别的单位的好!!!
『叁』 我是做化妆品彩妆的技术人员,请问哪里有化妆品厂需要招聘研发工程师或者是技术员的
138job吧，美容行业的专门招聘网站，其他的上前程无忧可能会快点！
『肆』 #资深工程师#有没有那家公司招聘表面处理清洗，打磨，喷砂技术员或工程师的，本人已失业求介绍。
有喔！我上一家公司就有这个技术，您可以去面试看看，地址在重庆市大足区双桥经开区邮亭镇驿新大道326号 巨腾国际控股有限公司 门口有招聘人员郭小姐，你告诉她你有的经验，她会安排面试的，加油哦 来自职Q用户：何女士
『伍』 大家好，本人人资专业，干了一年的专业猎头，负责前端工程师的招聘和面试，然后因为对技术感兴趣，在另一
如果父母年纪不是太大，身体还健康，建议出去闯荡几年，掌握了更好的技术可以再回国发展。如果父母年纪大了身体也不怎么好了，建议留在国内多陪陪他们，树欲静而风不止，子欲养而亲不待。 来自职Q用户：匿名用户
建议出国，留在父母身边就会发现选择很少 来自职Q用户：张女士
『陆』 重庆的web前端工程师好不好找工作
好不好找是个相对概念，如果你要跟几年前相比，那么一定是「不好找」。
用 Vue 模仿一个饿了么就能找工作的时代一去不复返。
但是为什么现在一堆大厂喊着招聘难呢？
那是因为候选人技术和招聘者的要求出现了明显的脱钩。
我们现在把前端工程师的时代分为三种：史前时代、1.0时代、2.0时代。
有一个非常明显的参考，就是看那些「技术视频」网站不同时期的视频类型。
史前时代
史前时代的前端停留在纯切图仔层面，是后端的附庸，后端不愿意干的活，比如切图、写模板、调样式、还原设计稿这种重复劳动力工作交给前端，这个时候前端靠的是还原设计稿的能力、浏览器兼容性的知识等等，你要真说有啥技术含量，没有，这也是很长一段时间「前端」不被认为是程序员的原因。
这个时候的视频以JQuery 、Bootstrap、切图为主。
1.0时代
这个时候随着移动互联网的发展和Node的兴起，前端进入了野蛮生长的时代，三大框架横空出世，各种构建工具、打包工具、转译工具、检查工具你方唱罢我方登场。
这个时期也是所有人都感觉前端突然变复杂了，所以能用好一个框架+全家桶成为了前端的标配，其中Vue以极低的入门门槛和友好的文档迅速占领了大量市场，但是注意，这个时候除了少数进行赋能（组件库开发、构建工具优化、前端监控系统支持等等）的前端从事一些有点难度的工作以外，绝大多数前端依然在糊页面，只不过用的工具更复杂了，前后端分离后相对更加自主了。
这个时候前端视频网站被大量的教你用Vue开发QQ音乐、饿了么、美团等等的课程霸占，所以很长一段时间内面试官收到的简历大量都是饿了么、QQ音乐的项目（结果就是看到关键字直接扔垃圾桶）。
2.0 时代
到现在，前端已经进入了2.0时代，算是跟正儿八经的软件工程师接轨了，原因有两个主要方面：
C端互联网红利基本消失，大量巨头企业开始转向B端，比如阿里/腾讯云、钉钉、企业微信、飞书，面向企业的工具类项目创造了大量复杂的新需求。
经济形势继续急转直下，大量企业倒闭，前端（何止是前端、何止是程序员）处在一个人员（注意不是人才）过剩的情况，没有突出能力的前端很难被企业招聘。
现在企业的需求已经转向以上方向了，即需要2.0的人才，但是市场上的前端大多数还停留在1.0阶段，所以这就造成了招聘的脱钩，大量前端找不到工作、大量企业招不到人才。
『柒』 水电工程师招聘2019重庆报考条件有哪些
我不知道你想当的是什么类型的水电工程师。
我先假设是建造类的，你第一步要做的是先把二级建造师考出来，同时把高级电工考出来
这样起码你的敲门砖够了。
这两样都没有，基本找水电工程师的工作很困难
『捌』 为什么做公路铁路的技术人员工程师在招聘会上很难找工作
2008年以后,路桥建设获得大发展,尤其是高铁和高速公路的发展,更可以用迅猛来形容.但路桥建设一般都是大公司,他们不会到招聘市场上去招人,你可以直接到他们公司或他们的网站上去应聘.这样效率就高了.
『玖』 为什么学技术的人那么多，招聘技术人员却那么难=_=
在职业教学和各类培训学校的充斥下，培养的各类技术人员很多，这些同学在学习的过程中，还需要很多的实践经验，所以，招聘成熟的技术人员肯定很难，企业还是需要培养的。
『拾』 您好， 我今年大四，工科女生，过几天有个单位要过来招聘，我想应聘技术工程师这个职位，但是又不是很了解
- -技术工程师 范围也太广了吧 能说详细点么 到底是负责工程管理、还是技术员、 还是技术科研 总的来讲 工程师师指熟悉本职业运作，并具有相应理论及实际基础的人员。本科毕业实习一年后，可聘为初级工程师，接着四年后可聘工程师，8年工作经验可申请高级工程师。简而言之，技术工程师最应该具备的是本行业的专业技术理论知识和实际施工、操作、管理、研发的能力。
- 0昂 原来你说的就是所谓的资料员，资料员主要做的工作是对工程或者项目资料进行分类归档的，如果是在科研单位或设计单位，那就是纯粹对技术档案、文件进行分类、储存，以便以后查阅。如果是施工单位、监理单位、业主单位，主要做的是对项目从可研、初步设计、施工图设计、招投标、施工资料、监理资料、甲方管理资料、上级来文等文件进行收集整理归类，以便查阅以及以后的交竣工资料汇编时用。所以，最应该具备的能力应该是对所在行业操作流程的熟悉以及细致耐心的工作态度。