Ⅰ AT&T中国或华为常驻海外 网络技术支持工程师待遇如何
你好，我们是专业做网络公司，也做一些技术服务工作，就我们合作伙伴和我们这里培训之后工作学员反馈回来的消息来看。
如果你注重生活的细节，享受生活，你选择AT&T比较适合你，外企比较松散的的管理方式可以让你更多时间学习以及和家人在一起。他们注重的是SOP流程，因此呆长了人也容易产生惰性，逐渐成为他们企业一颗螺丝钉，发挥着他们安排的岗位的作用。
对于华为来说，其实比较残酷，华为是一个拿命换企业收益的公司，其实有富士康的那种痕迹在里面，他们也讲究SOP流程，但是他们负荷是比较大的，中国人管中国人最大限度的榨取你的劳动价值。但是人却是个比较奇怪的动物，这种情况下，你会获得莫名的成就感和充实感。直到你你有一天病倒了，理解到生命的意义的时候，也就是你离开华为的时候。
客观的来说，外企的待遇普遍高于国内企业，但是容易死于安乐。国内企业比较残酷，待遇也不低，但是很有可能死于非命。 这个你自己掂量，呵呵
Ⅱ 华为16级待遇海外一年收入多少钱
拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。
Ⅲ 今天收到了华为海外项目经理的offer,值得去吗
不值得去，深圳消费很高，工资很快花完，河南人也吃不习惯这边的饭菜，干的不好，灰溜溜的回去也不行，就算你干的好，以后也要在深圳买房，对比一下房价吧。
Ⅳ 华为海外员工的待遇
华为的事一项很少漏出来的，上次华为的辞职门事件时，媒体说华为一个大学生，第一年去了，一年的薪水收入加起来不少于十万（人民币），但华为的工作比较紧张，说是员工的压力也比较大。
Ⅳ 华为海外工资问题
派遣地区：
中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大，包吃住。因为发达国家设施较完毕，不需要外驻公司自己派支撑型的工程师。
当然地区越艰苦，补助自然也就越多。
薪酬：
以你两年的工作经验，如果技术水平不错，基本工资能开到8~9K吧，但第一年工资最多10W，一般还到不了，当然如果这个位置太缺人或者你比较会谈薪酬另说。但是地区艰苦的话，补助一般能超越工资水平，你若能吃苦，就相当于拿了两份工资，应该收入尚可。
华为看重的是一个长期的业绩，这区别于其他很多公司。个人业绩一贯良好，在第三四年收入会有一个大幅提高。具体看你处在的位置和对你的一贯评价。
专业是否对口：
由于机制合理，分工明确，其实到华为不需要专业对口。支撑性工作有时甚至好于通信、软件研发，因为人少，负责面广，个人发展也比较好，也能迅速增加很多经验。
===》补充问题：
呵呵，自己做决定吧。
一般来说，海外能遇到很多国内遇不到的情景与问题，再说华为也不会随便养人，招你是要你办事、解决问题的。所以，你的技术能力不可能被废掉的，反而有很大的提升的空间，包括经验、眼界、管理等。
如果我是你就应招啦，算是镀镀金，这么年轻有什么不可以闯的？
Ⅵ 现在华为海外待遇如何。本科生。三个地方。南非，俄罗斯，日本。未来发展空间如何。
你大学出来应该是22岁左右，又没女朋友，去HW海外干个3年，可以挣点钱，但是不多，最夸张估计40W。27岁回国后交个首付，搞个女朋友，可以稳定下来。
08年海外缩水，赶了很多新兵回来，HW公司12万工号后的很多新员工都直接赶回国内。10年就不知道行情会怎样了。
如果你要挣钱，去艰苦国家吧，西非那边补助高（但有可能得疟疾,注意保护自己）。其次是东欧，拉美。东南亚（如越南、马来）也凑合，生活习惯于中国接近。西欧（西班牙，德，法等）没得搞，生活成本太高。但是一旦参与了欧洲的大项目，那也是很锻炼人的，欧洲人比较严谨，BT，对设备商要求高。
按你的意愿可以选海外用服、市场、甚至财务，供应链、行销。
用服的话英语要求没搞市场的高。搞用服的话，不用太担心你的英语，去海外待个3月，语言障碍就基本上没了。
HW是搞通信的，而你又是JSJ专业，还是有交集的。可以提前充实下通信原理，TCP/IP,信令流程，3G方面的知识。
另外说明2点：
1，HW以市场为主导，市场的人最叼，经常叼用服、研发的人。
2，海外其实很苦的，毕竟都是血气方刚的年轻人，人都是有需求的，熬不了那份寂寞的人还是不要去吧。
Ⅶ 华为的海外营销工程师 待遇怎么样
派遣地区：
中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大，包吃住。因为发达国家设施较完毕，不需要外驻公司自己派支撑型的工程师。
当然地区越艰苦，补助自然也就越多。
薪酬：
以你两年的工作经验，如果技术水平不错，基本工资能开到1.5万但第一年工资最多20W，一般还到不了，当然如果这个位置太缺人或者你比较会谈薪酬另说。但是地区艰苦的话，补助一般能超越工资水平，你若能吃苦，就相当于拿了两份工资，应该收入尚可。
华为看重的是一个长期的业绩，这区别于其他很多公司。个人业绩一贯良好，在第三四年收入会有一个大幅提高。具体看你处在的位置和对你的一贯评价。
Ⅷ 华为的工程师年薪是多少
这时也是区分层次的高级的工程师，年薪几十万没问题