A. 今天去恒大地产哈尔滨面试，土建工程师岗位，问了一些个人工作经历和技术问题，让我回来等人事部通知，有
应该没有吧，我之前也遇到过这种情况！
B. 后天面试恒大土建工程师，会提什么问题
我选拔人才很看重两个能力：“主动性”，“抗压性”，单单回答“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”，我是没有办法评估这个候选人的“主动性”的，我常常碰到那些号称“愿意学习”的人，但是表现得非常的不愿意学习，因为“愿意学习”是一个很好的品质，而求职者为了在面试官心中留下比较好的印象，通常都会选择性的“包装”自己，而说“愿意学习”就是一个再正常不过的回应。
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土建工程师面试题100套：星宿人才
C. #土建工程师#恒大地产土建工程师怎么样啊听说特别累，没有监理土建工程师什么样的管理模式啊
错，甲方土建工程师就是项目管理，与监理职责不同，所以你要清楚自己面试的岗位，待遇很不错。
D. 恒大地产的土建工程师和监理工程师有什么区别
甭管那个公司，土建工程师要建造师证，监理工程师要监理师证。
E. 毕业三年。进恒大地产公司，土建工程师怎么样，有没有恒大的兄弟，可以说一说
一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
F. 恒大地产，毕业4年10个月试用期多少钱啊职位是（土建工程师），转正后是多少啊
转正要分几批，3个月一批，四个月一批，五个月、六个月，有的转正涨工资，有的转正不涨工资，有可能还要工资降级。基本上工程部的每个月都要被产监的部门问责扣钱，8000多的工资扣税，问责罚款后，可能拿到手在4000左右。另外，加班是强制的，没有加班费，不加班会问责扣钱，公司没有额外的话费、交通补助了，也没有什么过节费。
G. 房地产公司土建工程师的薪水在什么水平
土建工程师根据等级的不同，公司所在地等因素影响薪水并不同。
岗位职责
一、 工程岗位职责管理目标
1、 熟悉房屋开发项目工作程序，了解设计原理，严格掌握各项施工工艺，质量标准，执行建筑行业的法律法规。
2、 按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位，监理单位及周边的关系。
3、 完成合同中所要求工程质量管理目标，严格控制分项分部工程验收制度，制定具体的工期进度计划与质量保证体系。
二、 工作职责范围
1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。
2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。
3、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任。
4、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现。
5、参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；对投标文件中技术表进行评审并确定评比意见，组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。
6、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。
8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作，做好施工日志。
9、参加每周的现场施工协调会议，审查监理例会纪要、月报，督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。
10、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。
H. 向各位请教碧桂园土建工程师岗位的工作环境，压力及薪酬。忘老司机详
看你是碧桂园干还是碧桂园手下干。
碧桂园自己公司干基本就是管理层，学历要求高(靠关系除外)，进去就背书，压力有点大(责任强)，工作环境还好吧毕竟碧桂园文明施工做的好，我这四线城市碧桂园管理层也有6-7000起步工资。
手下承包公司干就恼火了，比一般工地更恼火。。。
I. 恒大地产 土建工程师待遇如何
1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨牛逼的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。
4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！
5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁 站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！
6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！
7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！
J. 恒大工程部土建工程师工资怎么发放
1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。
4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！
5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁 站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！
6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！
7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！