天洋集团测试工程师薪资待遇

『壹』 软件测试工程师工资待遇大概是什么水平

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
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『贰』 软件测试的工资大概是多少（求懂行的进来）

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

『叁』 应届生 测试工程师 薪资多少

以北京为例。测试工程师最低工资是3200元。平均工资是5500元。工作一年后是4800.工作两年后5800.均讲的是平均工资.希望能帮忙你.望采纳

『肆』 软件测试人员工资高吗

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。胡昆山认为，要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。拓新的发展方向提供了机遇。

『伍』 软件测试工程师待遇怎么样

像深圳没经验（应届生）的话 起薪应该在3000 像我有个学妹在文思就是3000，其他公司估计也差不多，其实测试也挺好的，过2年估计也有6-7K，别听那些人忽悠。

『陆』 软件测试工程师薪酬水平是多少

软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。因此，这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则，不仅会引发企业销售收入下降和运营成本的增加，甚至给企业带来法律责任。而在金融、电信这种系统趋于全国集中，风险波及面大，业务影响广泛的行业，其产生的后果更是不堪设想。下面就跟啄木鸟学院小编一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧！
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

『柒』 2020年软件测试工程师待遇和发展前景怎么样

相信大部分人对于这个问题的答案都是肯定的：软件测试岗位后期的发展，不管是前景还是“钱”景必然都是好的！！但是具体是怎么个好法呢？不同的岗位好也好的不太一样，那么霸哥就来分析分析~

首先呢，就目前的情况来看，整个互联网行业都处于上升的阶段，那么技术岗必然是刚需，所以需求量还是蛮大的，企业这边对测试方面的人才求贤若渴~~软件测试工程师的工作简单来说就是软件行业的QA，负责把好软件生产过程中的质量关，使生产出来的软件的功能与性能达到设计之初的要求，是一个让软件从有到优化的过程，让用户用上高质量的软件，用户体验性更好，使企业的产品更具竞争力。因为现在软件更新迭代的速度非常快呀，如果质量不能够保证，那么这个企业很可能就凉凉了~所以现在测试人员的岗位缺口已经超过20w向30w大关急速挺进，如果是想进入这个行业的话，现在的时机可一定要把握住！

其次呢，之前几年国内重开发轻测试，一定程度上造成了大批量人才涌入了开发岗，但是测试岗位却寥寥无几，另外学校里面并没有开设系统的测试方面的课程，即便是有测试的课程，可能也比较简单浅显，没有办法满足企业的需要，同样造成了测试岗位的无人问津，所以现在软件测试仍然是企业急需的岗位，而且对年龄的要求还没那么那么高~

再次呢，就是软件测试的“钱”景，其实这个并不难了解到，现在招聘网站辣么多，随便上个网站上搜一下，各种各样的企业给测试岗位的薪资待遇就一目了然了~但是在这里要注意的一点是，不同岗位的薪资待遇会有很大的差别，这也就是为什么之前霸哥说好有不一样的好法~软件测试总的来说会有手工测试、自动化测试和测试开发的区分，但随着现在软件行业的发展，企业对测试人员的要求也逐渐在变高，所以给到的薪资待遇也是不同的，话不多说，上图（以大北京为例）：

数据来源于职友集

所以呢，数据就是最好的证明啦，不难发现测试岗位薪资待遇还是不错的，但是为了后期的发展和更多的money，要学就学最好的！要做也要做最好的！

最后，简单说一下发展路线，主要是两条：一是技术路线，二是管理路线，就看你后期是怎么计划的，如果是喜欢做技术，那么可以初级、中级、高级往上走，如果是想做管理岗，那么后期测试组负责人、测试经理往上走~

综上，近几年不止2021年，测试岗位的发展还是很OK的，前景和“钱”景都很奶思，可以好好规划一下自己后期的方向，提升自己!

『捌』 软件测试工程师薪资待遇怎么样

软件测试的薪资自然是不会很低， 初级接口测试工程师的月薪在8000元-10000元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10000元到18000元。初级性能测试工程师的薪资则在10000元到12000元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12000元到20000元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20000元到35000元。
初级自动化测试工程师的月薪在10000元-15000元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15000元-20000元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20000元-25000元。
这还只是根据职友集、BOSS直聘、拉勾网等招聘网站统计来的一般情况下的软件测试工程师的薪资待遇，还不包括管理层。如果走管理路线，你的薪资则远远不止这些。软件测试工程师的薪资由经验和技术决定，只要你有足够厉害的技术，以及丰富的经验，你的薪资是上不封顶的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪资。所以不要觉得自己不行，不去尝试怎么知道呢，也许下一个年薪百万的就是你!

『玖』 软件测试工程师工资收入多少

看地区，一级城市北上广深，初级也好几种，一种是什么都不懂，4K，如果懂些手动功能，了解基本理论的话，5K起步吧，懂点自动化和性能的话就好很多，当然，也是看能力和机遇的；同样，墨盒和白盒也是不一样的，初级，中级，高级也是不一样的，哪个方面做到极致工资高。希望采纳，呵呵 ，有问题继续交流。

『拾』 软件测试工程师的薪水如何

软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。

第二，软件方面。

这一点指的是企业在用人时对人的考量。

也就是说，即便硬件过硬，软件方面不合适，也未必能够成功。

软件方面可以包括你的沟通能力，人际交往的能力，与上司的匹配度，和团队的文化契合度，求职动机，成就动机等等。

在这两个方面做一些准备，把自己过去的经历梳理清楚，那么面试就不会像你想象当中那么难了。

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