A. 现在的招聘网上的土建工程师给的薪资范围都是1-1.5万，请问一般能到手的实际是多少
10000万可以了
B. 我们公司招急注塑模具师傅，注塑模具设计工程师，怎样才能找到这样的人才呢
加相关的群。。。在相关网站上发布招聘信息。。人才市场发布。。。。
C. 现在发布的招聘信息中。BIM工程师要什么条件啊
报考条件：
1、凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德;工程类、工程经济类、财经类、管理类、计算机等专业的在校大学生和中专以上学历从事工程项目设计、施工技术与管理，满足建筑信息模型(BIM)系列专业技能考试报名条件的有关从业人员，均可申请参加技能考试。
2、凡参加建筑信息模型(BIM)系列考试的人员，除符合上述1的基本条件外，还需具备下列条件之一：
（1）在校大学生已经选修过BIM相关理论知识和操作能力课程的;
（2）从事工程项目建筑设计、施工技术与管理的人员已经掌握BIM相关理论知识和操作能力的;
（3）社会相关从业人员通过自学或参加BIM理论与实践相结合系统学习的。
满足1、2报考条件者，大专学历以上，可报名参加BIM项目管理 考试;
a. 从事施工技术与管理工作满4年，考试科目为：BIM技术概论、BIM建模应用技术、BIM应用与项目管理、BIM应用案例分析 共考四科;
b.从事施工技术与管理工作满6年，BIM技术相关工作经历满2年。
考试科目为： BIM技术概论 、 BIM应用与项目管理 、 BIM应用案例分析 共考三科;
D. 有没有会ecshop框架的PHP工程师，怎么招聘不到人
这种偏门的框架魔板没什么人会投入时间去学。
而且这类招聘看起来一点也不靠谱，因为招聘者根本不了解技术行业
就算在你这里做很长时间，熟练了这个模版，对于技术本身而言是没有多大长进的。
这年头不进步就等于退步，
假如哪天你不高兴，总有一天可能会面临失业，面临重新找工作，而纵观各个招聘网站有几家用这种蹩脚的国产模板呢，虽然可能学习成本很低。但是我觉得真的划不来花时间熟悉。
有那个时间还不如去学学申论，考国家岗位，学学技术去网络之类的大公司。
既然你打着一种把人当工具的理念来招人，那我就要说，活该你招不到人。
E. 环保行业工程师都有哪些招聘网站
现在招聘，不存在行业专类招聘，都是各行各业通用的。
1. 一般，现在招聘全国比较好的网站就是：58和赶集。
相比来讲：58的招聘，比赶集的更受企业和个人欢迎；而赶集更多是商业服务。
2. 另，一些大型的网站：如前程招聘等也可以。
3. 还有就是当地一些大型本地招聘网站，找那种影响力大的。
比如在东莞，有个智通人才网，在广东一带较流行。
F. 我在皮革厂做了十几年了，主要负责干法生产线，车间日常管理，谁能告诉我哪里招皮革干法工程师及干法主管
江苏地区需要生产管理工程师，能否介绍你的以前工作的主要产品经验、
G. 服装店招聘广告怎么写，服装店招聘信息模板
一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年小编为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！ 服装店招聘信息怎么写？ 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步） 职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。） 待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。） 绩效薪资，多劳多得。 联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。） 招牌广告词怎么写？ 招聘广告定义： 指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘） 招聘广告的主要组成部分： 一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 服装店招聘信息模板 招聘广告怎么写？ 一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。 二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以 三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来 服装店开业，宣传单的内容怎么写？ 宣传单的内容主要有： 开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾； 给你的建议： 1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系； 2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等； 3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出； 4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色； 5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包； 6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要； 服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？ 服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质 如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求 有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求 服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！
H. 做无纺布的，想招研发工程师，去哪里招比较好
纺织专业毕业的研发工程师都是经过时间累积，慢慢的一步步成为研发工程师的
对于一个企业长期发展来说，要不停的招聘纺织专业应道届毕业生， 保存团队的活力和创造力
但是对于一个现在已经存在问题，需要工程师解决问题的企业来说，还是招聘有经验的研发工程师比较好
不管是招聘应届毕业生，还是有经验的研发工程师，你都可以到Texhr纺织人才网上去招聘，上面的人才多，答也可以让猎头直接帮你推荐
I. 想招几个针织面料工程师，去哪里看比较好
针织面料工程师属于技术型人才，有能力的人才，都喜欢到正规的大平台上去找工作
针织又属于纺织类，纺织行业招聘名气大的还是Texhr纺织人才网，你可以上去看看的