Ⅰ 昆山纬创资通RF工程师待遇怎样本科生
RF 修护工程师，是修护部门。
纬创的待遇本科生2500左右的底薪，根据学校不同可能会上下波动。以后会随着你的表现及资历的增长，公司会有所提升。
其余的就是加班费，福利几乎为零。
Ⅱ 我刚进昆山纬创资通，在SMT，基本工资2800，不知道他的加班费怎么算，一个月能拿多少钱
那要看你做什么职务了,管理还是技术了
Ⅲ 纬创资通(中山),硬体研发待遇如何,一个月来算,平均每天的的加班大约是多少小时可以选择不加班吗多谢先!!
不加班是不行的一天2个小时 星期六、天 10个小时
淡季你想加都没的加
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Ⅳ 昆山纬创资通工程师加班费按多少钱算啊
工程师啊
你是大专的吧，
可能是按平常的二倍吧，
我也是纬创那个垃圾公司的
Ⅳ 中山纬创资通工程师待遇如何
工程师的啊？新进的底薪大概就1200—1600 还有补贴了 几百左右
加班的话就要看你进那个厂了 1厂是加班最多的了 3厂 5厂就比较少了
加班费吗 就是平时1.5倍基本工资（底薪/174）假日2倍，国假3倍了
Ⅵ 纬创加班费怎么算
倍数关系就是平时1.5倍，周末两倍，国假3倍。
作业员的计算基数就是当地最低工资标准，工程师是全新的百分之六十……
Ⅶ 纬创资通中山分部pe工程师怎么样，能学到东西么，要经常加班么我被分到一分厂了
据我所知，纬创中山一厂在华南厂区还算不错啦，做服务器的，PE这个职位还好，主要是跟产线打交道的，也会经常加班，不过你也只能加班36小时而已，至于学不学得到东西就看你个人想不想在电子行业长久发展啦，如果真的是打算在电子行业发展的话，建议你还是多学点，能学多少就学多少，因为在纬创走出去的跳槽工资一般都不错，相信我，但是你没有打算在电子行业发展的话，那就在这里混点工作经验，锻炼一下工作能力倒是不错，出去之后还是有用的。那我先告诉你我这一届的情况吧，我是2013届毕业出来的，那时纬创给我们的试用期底新为1960，其他补贴有590左右，加起来试用期有2550人民币，转正后工资有2800，比试用期多250。五险一金，五险在纬创加起来要扣400不到；公积金，你自己可以买5%-20%，但公司只给你买5%，我们一般买5%。住宿是四人间，有空调，每月只需交电费，大概在3-100不等，看你的用电量了，水费什么的不用交，公司提供。还有每月住宿费扣60，另外还提供每个月有240伙食补贴，每天8元。加班费是按底薪算的，也就是1960为基数。不过这里的对大本生的加班管控很严，每月只能加班36小时，你就算全部是周末加班，加起来也只有800块左右，所以每个月扣去杂七杂八的费用到手工资大概有3000左右。其他福利嘛，相当之差，可以说令人寒心，中秋连个月饼都没有，不说也罢，加薪更是如此，每年四月份加薪，大学生加的还稍微多一点，底薪涨幅在200-400之间，其余的差异在津贴了，除了设计部门有研发津贴外其余岗位都没有。再说说年终奖，更让人死了的心都有，我们去年7月入职的，到年终的时候拿到的年终奖是400多，年终奖发两次，年前和年后，两次加起来不够1000，才900多，其他厂和我们同时入职的却是我们的2倍多，待遇太差了，对了，忘了告诉你了，我是中山6厂的，所有厂待遇最差的也就是6厂了。至于今年进去的大本生的待遇薪资怎么样我就不清楚算了，估计也好不到哪去了，那只有祝你好运啦。不想说下去了，就这样吧。
Ⅷ 中山纬创资通FEA失效分析工程师底薪2200，加班按1600的底新计算算加班给点意见。
在纬创做过。 看你刚去底薪就2200 ，可见你是本科文凭，加班是按1600的底薪计算 属于idl员工，A2职位等级，助理工程师，2个月试用期期间前一个月会让你轻松点，之后就勤快的帮你排满加班，转晚班的话另有每天20元的补贴 ，不知道现在涨没涨，加班的多少，要看相应部门的人手够不够，那场子很缺人手，基本你去肯定要天天加班 。 进去容易 出去难 ，由于缺人 你组长不会轻易放你走