工程师劳动强度

㈠ 工程师的工资是多少

入行门槛不高
企业在招聘软件测试人员时主要看中应聘者的项目经验、逻辑思维能力、一定的技术能力和综合素质，而对学历、年龄、性别、工作经验等的要求较低，相对于IT行业其他职位而言，软件测试的入行更加容易。
职业发展更稳定
据了解，目前国内单独设立测试部门并对测试人员有较大需求多是中大型软件企业，一般来说，大企业的用人制度比较完善，劳动保障体系健全，从业人员安全感和归属感强，职业发展平台好。
更易获得“升值”机会
相对于从事其他IT 职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位，月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元

㈡ 工程师，高级工程师分别工资大概多少钱

工程师一般月薪范围在5000-25000元。高级工程师年薪一般不低于10万。

(2)工程师劳动强度扩展阅读：

工程师职称评职条件

工程师职称评定需要满足相应的条件，以助力职称为例，助理工程师需要满足大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；中专毕业，从事专业技术工作五年以上等等。

工程师职称评定条件

助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

参考资料:中国网-技能型大学生受企业追捧 软测工程师年薪看涨

㈢ 请问中联重科混凝土公司售后服务工程师现在待遇 和劳动强度怎么样

很辛苦，有驾照，会配服务车，没驾照，天天得背个包四处跑，天天就是修车，没有节假日，如果是在分公司那还比较好，如果，你不幸去代理商那里工作了，那待遇很一般，收入也就4000~5000吧。建议不要去了。没什么前途，苦力活。

㈣ Intertek天祥集团检测工程师的工作强度如何需要经常出差吗谢谢

做哪方面的检测工程师呢？你说的不是太具体，但总体来说Intertek检测工程师工作强度不高，基本都是在实验室工作，也不需要出差。

㈤ 工程师是不是工人

工程师不是工人。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。 通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。而工人只是那些熟悉企业设备操作的员工，是基本的劳动力。

㈥ 助理工程师和工程师助理有什么用

助理工程师，职称名称，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。

评定条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，两年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

助理工程师是技术职称 本科生毕业后从事专业相关行业工作满一年即可申请评定 一般是工作单位自行评定的 属于初级职称 对工资待遇都没有影响 但是是继续评中级、高级工程师的前提
我就是在本专业相关岗位满一年后单位评定的

而工程师助理 只不过是一个职位名称而已 各个用人单位的叫法不尽相同 大体上属于技术员岗位 如机电或冶金行业多数就是机械制图员 土木类的则多是工程部文员

不知道你是什么专业的 而且不知道你说的是哪一类工程师的助理 工程师岗位本身也有很多 例如质量工程师、机械工程师、设备工程师、销售工程师、还有些生产调度及管理类岗位也叫做某某工程师
不同类别的工程师 所从事的工作内容、性质、劳动强度、和工资待遇相差很大 自然他们的助理也并不相同 还有就是相同岗位不同用人单位之间的差别也很大
如果你是本科应届生 助理工程师的岗位比较符合目前的就业情况 满一年后拿到职称认定和相关工作经验 自然会有更好的发展空间 还有就是本科应届生的薪资也有赖于你和用人单位之间的协商 同单位同岗位得人工资也不一定一致
如果你觉得自己 有一定的专业能力会有比较好的职业发展机会 那么以天津的机械类行业情况为例 刚刚就业的话 扣掉五险一金之后 2000元左右的工作应该不会太难找

㈦ 工程师需要什么条件

各地的条件有所不同，以下资料供参考
一、适用范围与基本条件
本申报条件适用于在企业从事工程专业技术工作的在职人员。申报人员应遵纪守法、具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为社会主义市场经济建设服务。
二、首次确定条件
专业对口或相近且具备以下条件之一者，可申请初定工程师资格。
1、博士学位获得者。
2、具有研究生学历或硕士学位者，从事工程专业技术工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），其中国外学历须经国家教育部认定。
三、正常申报条件
具备下列学历、资历条件之一者，可正常申报工程师资格。
1、获得硕士学位，从事工程专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满2年。
2、获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
3、大学专科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
四、破格申报条件
不具备规定学历，担任助理工程师职务4年以上（含满4年），或具备规定学历，担任助理工程师职务满3年不满4年，具备以下两条及以上者，可破格申报工程师资格。
1、任现职以来获得县（市）区级政府颁发的一、二等奖以上的主要贡献者（含科技进步、自然科学、技术发明等奖项）；获市级以上优秀设计奖；获县（市）区级以上标化工程、优质工程的主要技术负责人（含项目经理、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员）。
2、任现职以来获得县（市）区级以上劳动模范、先进工作者称号（不含协会、学会、研究会等团体授予的称号），或地厅级及以上与专业技术工作相关的单项先进个人称号。
3、具有中专学历，从事工程专业技术工作满12年；其他学历从事工程专业技术工作满17年。
4、符合以下条件之一者：
（1）从事工业工程的，任现职以来负责过一次2000万元以上技改项目或多次累计5000万元以上技改项目，或主持开发研制出新产品，且这些项目或产品已产生显著经济效益和社会效益。或在产品开发、工艺革新、高新技术应用、质量管理或设备管理等方面，进入全市的先进行列，受到有关部门认可。
（2）在建筑行业基层一线工作满10年并取得工程类相关执业资格证书（含二级建造师、二级建筑师、二级结构师），或担任建筑二级及以上企业资质的相关部门（工程、质量、安全、预算等）负责人满3年。
（3）从事农业工程的，任现职以来，主持过一次1000万元以上或多次累计3000万元以上工程项目的设计、施工、管理工作；或在新品种选育、引进、推广，渔业技术和农机具革新、引进、推广等方面，达到一定规模，取得显著效益，被市内同行所公认；或在节约能源、挽回重大经济损失方面有突出贡献。
五、越级申报条件
未取得助理工程师资格，但符合下列条件之一者，可越级申报工程师资格。
1、全日制硕士研究生毕业，专业对口或相近从事工程专业技术工作满2年，专业不对口从事工程专业技术工作满3年；
2、全日制普通高校大学本科毕业生，专业对口或相近从事工程专业技术工作满5年，专业不对口从事工程专业技术工作满6年；
3、全日制普通高校大学专科毕业生，专业对口或相近从事工程专业技术工作满7年，专业不对口从事工程专业技术工作满8年；
4、后学历取得大学本科学历，专业对口或相近从事工程专业技术工作满5年，专业不对口从事工程专业技术工作满6年，其中学历取得后从事专业工作年限应满4年；
5、后学历取得大学专科学历，专业对口或相近从事工程专业技术工作满7年，专业不对口从事工程专业技术工作满8年，其中学历取得后从事专业工作年限应满4年。
六、直接申报条件
未达到规定学历，但已具有助理工程师资格且受聘担任助理工程师职务满8年，可以直接申报工程师资格。
七、特殊申报条件
具备下列条件之一者，可特殊申报工程师资格。
1、获得国家科技进步、自然科学、技术发明等奖项的获得者，从事工程专业技术工作满7年；获得省科学技术、自然科学、技术发明等奖项的获得者，从事工程专业技术工作满10年；获得宁波市科技进步、自然科学、技术发明二等奖及以上的获得者，从事工程专业技术工作满15年。获奖计算时间为近5年（含5年），所获奖项以公布文件、证书为准。
2、获国家级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满7年；获省级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满10年；获地市级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满15年。获奖计算时间为近5年（含5年），所获奖项以公布文件、证书为准。
3、获得实用新型专利2项以上，从事工程专业技术工作满15年；获得发明专利1项，从事工程专业技术工作满12年；获得发明专利2项以上，从事工程专业技术工作满10年。
八、其他条件
1、职称外语
年龄在40周岁以下的，除符合免试条件者，须取得全国职称外语等级考试合格证书。
年龄在40周岁及以上和在民营、个私企业工作或长期在野外工作的申报人员，职称外语不作要求。
2、计算机应用能力
年龄在40周岁以下的，除符合免试条件者，需取得三个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。
年龄在40周岁及以上者，计算机应用能力不作要求。
3、继续教育
申报人员应按要求参加相关部门组织的继续教育。
4、业绩要求
申报人员应按各自专业要求提交本人的业绩材料。
凡破格申报、越级申报、直接申报、特殊申报的人员在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的同行专家面试，面试合格者方可提交评委会参加评审。

㈧ 工程师和高级技师是一个级别吗

不是一个级别。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。

(8)工程师劳动强度扩展阅读

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

（二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。

（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

㈨ 工程师的试用期都是六个月吗，劳动法是3到6个月啊，在应聘的时候是否可以和HR讨论的年终奖是否可以谈

1.试用期没有分哪个职业的,主要看合同期限,如果是3年合同的话,使用期不得超过6个月,就是说可以是6个月,如果是1年以上3年以下合同的话,是试用期不得超过2个月,这都是劳动法明确规定的,
2.年终奖是可以和公司谈的

㈩ 工程师与中级职称有什么区别

在建筑领域，工程师就是通过职称办评的，工程师分为助理工程师，中级工程师，高级工程师。中级职称和中级工程师是一样的。