A. 毕业三年。进恒大地产公司，土建工程师怎么样，有没有恒大的兄弟，可以说一说
一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
B. 恒大工程部土建工程师工资怎么发放
1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。
4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！
5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁 站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！
6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！
7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！
C. #土建工程师#恒大地产土建工程师怎么样啊听说特别累，没有监理土建工程师什么样的管理模式啊
错，甲方土建工程师就是项目管理，与监理职责不同，所以你要清楚自己面试的岗位，待遇很不错。
D. 恒大地产 土建工程师待遇如何
1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨牛逼的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。
4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！
5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁 站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！
6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！
7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！
E. 恒大地产，毕业4年10个月试用期多少钱啊职位是（土建工程师），转正后是多少啊
转正要分几批，3个月一批，四个月一批，五个月、六个月，有的转正涨工资，有的转正不涨工资，有可能还要工资降级。基本上工程部的每个月都要被产监的部门问责扣钱，8000多的工资扣税，问责罚款后，可能拿到手在4000左右。另外，加班是强制的，没有加班费，不加班会问责扣钱，公司没有额外的话费、交通补助了，也没有什么过节费。
F. 您了解恒大地产北京公司吗它的土建工程师工作职责是不是全部包含甲
1.主要任务是协调设计、监理和施工等房地产开发中各单位的关系，处理工程建设中的现场问题；
2.解决一些施工中的技术问题，得有一定的专业技术知识和工作经验；
3.做好进度、质量、安全文明和成本控制管理，这个主要是工程部经理的任务，现场代表参与，通过一定的管理手段来实现。
我现在就在一家小型地产公司担任土建工程师的职务，因为公司才成立不久，制度上还不够完善，目前我日常工作任务就是以上这些。
假如你是刚毕业的大学生，我建议你先做几年施工之后再进入建设单位。真正的技术和经验成长需要在施工单位才能获得。在施工单位完成知识和经验的原始积累后再进入建设单位，你以后的职业成长才会顺利，不然直接进入建设单位一不小心就成为废人了。因为在房地产开发中，甲方只是负责管理和协调，不负责具体施工，很多技术上和施工组织上的东西是无法深入了解到的，只是浅浅地知道整个流程。当然，施工单位工作非常累，工作强度大，无固定休息时间，而建设单位朝九晚五+双休；收入来说施工单位相对会高一些，不过效益好的开发商收入也高。
G. 恒大地产工程管理岗应届生应聘问题
先说下地产公司学习技术和施工单位学习技术是不在同一个级别的，不过你说的分公司招聘和总公司招聘说到底呢是制度上的问题，现在的分公司都是独立运营的，但是隶属于集团公司，这种公司招聘要是集团公司招聘一般是分公司上报，集团公司招聘下分，再不就是分公司独立招聘，不同的分公司待遇上也有差别，个人建议找个大型施工干几年，拿了证有了经验，地产公司随意跳，而且都是去做管理岗，一毕业进地产公司也只能在现场做个跑腿的员吧
H. 恒大地产工程类工作
工资5000当然是奖金包括在内的，民营企业内部竞争机制比较灵活，每月会有考核，作为年终或晋升的参考，基本招进去的都要分到各个地区公司把，貌似会参照个人的意愿来分配。会在总部培训2-4周的样子，期间会核查个人信息和学历之类，若有不符合招收标准的会被淘汰。女生去各个公司不会分到项目的，我们那届去的女生就是预算部的，直接在预算部实习后正式上岗的。恒大还是不错的公司，现在处于全国大跃进阶段，压力相对大，机会也很多。祝你好运！！
I. 后天面试恒大土建工程师，会提什么问题
我选拔人才很看重两个能力：“主动性”，“抗压性”，单单回答“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”，我是没有办法评估这个候选人的“主动性”的，我常常碰到那些号称“愿意学习”的人，但是表现得非常的不愿意学习，因为“愿意学习”是一个很好的品质，而求职者为了在面试官心中留下比较好的印象，通常都会选择性的“包装”自己，而说“愿意学习”就是一个再正常不过的回应。
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土建工程师面试题100套：星宿人才
J. 恒大地产社会招聘，从面试到入职需要多久
复试通过后，已经在家等了20天了，真是郁闷！