『壹』 请问苏州名硕电脑的维修工程师怎么样
我09年到11年在名硕做IT，你说的电脑维修工程师极有可能是名硕的OA工程师，名硕招OA工程师这一块比较松，进去比较容易。其他整个MIS部门基本都差不多，如果你有能力，近研发搞后台和数据库还是比较有前途。
『贰』 苏州名硕电脑的TS维修工程师具体是做什么的，待遇怎么样，本人以前是做笔记本维修，请知道的朋友详细说下
参考 我们的精神是平等的。就如你我走过坟墓，平等地站在上帝面前。
『叁』 请问苏州园区的格兰富水泵怎样让我去做机械维修工程师的技术支持，我想问这个职位待遇怎样一年多少薪
总部位于丹麦的格兰富集团是世界最大的水泵制造商之一，1995年在苏州工业园区成立格兰富水泵(苏州)有限公司, 是集团在亚太地区的制造基地, 主要从事水泵装配和零件生产， 现有员工500多人，并被评为2006年度“苏州工业园区最佳雇主”。
待遇应该是不错的。
『肆』 大家好 谁知道苏州大专生在名硕电脑现在做TS维修工程师底薪含加班一月薪资多少
我不知道你是在哪里做的，是在名硕在外边的华硕维修站点做维修还是在名硕厂区内的维修工程师，我也不知道你所谓的TS维修工程师具体是做什么的，TS是减速机的意思吗？华硕这里的乱七八糟的简称有时候很坑人。
如果你是在网上看见的招聘信息或者是通过中介得知招聘信息的话，请抱定一百二十万分的小心，有很大的可能性是把你骗进去做操作工的，就是出了名的“苏州三大烂，华硕、明基、火车站”里的华硕操作工（呃，我说过名硕是华硕在苏州的壳吗？），因为招不到操作工，华硕给出了高额悬赏，不管用什么方式坑蒙拐骗，弄来一个操作工做一个月，中介什么的可以拿到500-600不等，所以中介都是憋足了劲冒坏水，网上的广告，绝大多数都是中介（或者劳务公司）发的，（什么，你说发现被骗做两天走人，中介什么的以押金名义要你交钱说一个月以后还....当然一个月以后基本上也不会还，但是抱着侥幸的你至少会做一个月吧，做完一个月中介再拖拖拖就拖满三个月，中介又可以拿到第二批的钱了）。
就算不是把你骗进去做操作工，你也别想着什么工程师之类的,,,,,进去就是底层技术员，跟产线，当然名头上还是Engineer，但是和操作工的区别也不是很大，最多就是没什么重体力劳动而已，每天一样的8+2.5小时=12小时的工作制（呃，你大概没听说过华硕是做9小时计8小时工资，加班3小时计2.5小时工资的吧，中间扣除的时间据说是吃饭时间，当然大陆的劳动法规定用餐时间必须计入工作时间这个条款对台湾人开的厂大概是无效的....治外法权？） 而且还要倒白夜班。
当然，还有0.01%的可能性，你居然真的进去就是工程师，那小日子舒服的（呃.....做梦该醒醒了.....这个可能性用计算机计算的话应该是小到溢出的），当然，前提是你在华硕里有“关系”。
工资嘛......如果是骗进去做操作工，底薪1370，一个月加150，3个月再加50，含加班的话平均3500-4000，技术员的话底薪在这个基础上加200，如果是真正意义上的工程师，底薪2000起。
『伍』 苏州名硕的产品工程师和维修工程师待遇怎么样
台资企业待遇一向很差
『陆』 名硕电脑苏州有限公司怎么样 大专生进去应聘维修工程师或者线上工人吗
N年之前我在这厂做过,部门ASUS NB SMT，就当时总体来说还好。
台资厂工资福利都不怎样，特别是这种员工众多的大厂，在苏州很有名的。
不过跳过几次槽的人都知道到最后其实都差不太多，一般来说劳动强度高的厂工资待遇比较好，反之则较差，还有即使好的公司也有不好的岗位，而所谓差的公司也有好的岗位，关键还有运气和实力。
具体什么岗位主要看它哪里缺人了，再者还有看专业和工作经验，有时会招聘工程师或线长什么的，只要相关专业都可以应聘的。
建议你在园区人才市场先好好看看再说吧。
『柒』 应聘苏州园区的威刚电子厂维修工程师有什么要求
职位职能: 维修工程师
职位描述:岗位要求：1.中专以上学历；有1年以上电子产品维修经验（有内存条以及主板维修经验者佳）2.能熟练使用热风枪、烙铁等仪器（会操作BGA返修台者优先）3.能够单独熟练操作万用表、示波器、X-Ray等分析仪器4.具有电路图分析能力5.抗压性强、服从管理、可配合加班工作职责：1.负责每日维修料帐管理、确保料帐一致2.维修设备点检、异常反馈与处理等3.熟练使用电烙铁、热风枪，能看懂电路图
求采纳，还需要什么可以追问。
『捌』 苏州名硕电脑里面维修工程师要倒班吗每天上几个小时每周几天班大约月薪多少哦详细点哦！亲。
倒班是必须的，不倒班就不叫华硕了，想不倒班还不行，“服从安排”嘛，反正华硕惯例扣押半个月工资作为胁迫，想拿到钱就只能“服从安排”了。
每天8+2.5小时一共上12小时班（你没看错，上9小时算8小时，加班3小时算2.5小时，理由是所谓吃饭时间，虽然我知道劳动法规定用餐时间必须计入工作时间并计算工资，但是很明显华硕的台湾老板不知道，知道了也无所谓）
每周5天班加自愿加班2天，共7天，顺便说一句是“被自愿”加班的，如果加班不去上而且不请假或者请假没批是计旷工扣三天工资的，当然维修那边（你大概是PE吧）会松一些，但是12小时的时间还是捆死在厂区的。
月薪的话如果全勤不交社保的话大概是底薪2.2-2.4倍左右，浮动数字属于财务按惯例计算错误扣除的工资，一般平均每人每月扣掉30到50，也不排除运气比较差的被财务扣个三四百的，这种情况下可以申请财务重新核算工资，不过由于工资的最终解释权归财务，所以请自求多福吧。另外，全勤奖属于几乎不可能项目要求是所有加班（嗯，你没看错，是所有加班，不是所有正常上班）一个不拉，会给大概是100的全勤奖。岗位津贴这回事我还没听说。
华硕的前途嘛，如果你能在华硕的岗位上呆满三年而且没有任何心理变态的话，应该会有很多公司来挖你吧