⑴ 紧急：关于对日/赴日软件开发工程师地选择~~谢！
慎重啊，是不是变相收费啊！
⑵ 刚到一家软件公司上班、招聘对日开发的软件工程师，根本招不到人啊、怎么办求解啊！！！
到51JOB等大网站发布招聘信息，基本上都是守株待兔的方法，要不靠公司内部推荐制。再就是钻各种论坛加人聊。
这个招不进来原因很多，但招人无外乎两种手段一种是就高薪了，一种就是画饼，谈将来在公司的发展。一般小作坊式的公司有能力的人不喜欢进的，少于100人的都是小作坊。
⑶ 想去日本工作,求几家赴日Java软件开发公司
我在日本做了4年多了，可以说目前工作还是挺多的，如果你没有在日本的工作经验，建议你先去一家在日的中国企业，就算是入门，然后再慢慢跳。 中国企业你可以去小春论坛上看看，注意防止被骗就好了
⑷ 赴日sap软件工程师招聘是骗人吗
交钱的就是骗人的
⑸ 智联招聘上日本株式会社赴日软件工程师可靠吗
不可靠，日本的技术人才都找不到工作，去日本的手续很复杂，不要被骗。
⑹ 赴日软件工程师的要求有哪些
我们公司（在上海）现在有去日本的机会，不过优先本公司员工，本人现在正在等这个机会呢 ，嘿嘿。。。
我在这行混了好几年，一直没去过日本，所以想出去看看，现在还不知道公司给什么样的待遇呢，能有30Wr日元每月我就去了，呵呵。这次的案件听公司说挺多的，如果招不满的话，可以考虑新加入的员工。有去过日本，或者想去日本发展的朋友，咱们可以聊聊。扣扣 刘散四妖舞酒事二二
⑺ 赴日软件工程师
1.赴日：a)你要是本科毕业；b）有三年的工作经念
2.25万左右，（RMB）
3.刚去也就这个数了，你说你技术好，谁会信，还得一步步来！
4.我就得在日本干了几年，把技术提高了，再回国，这是最好的！呵呵
⑻ 赴日软件工程师的种种问题
1,如果是先在国内公司工作，然后通过公司去日本工作的话，那还是国内公司的员工了。基本上是国内公司是把你借给日本公司而已。这样工作完后还得回来。
2，如果是国内公司派过去的话，薪资也是会涨，但是涨的幅度肯定要小于自己直接和日本公司签约的情况，要知道国内公司派你去日本公司，是要降低人件费的。
3，以20万为例：一般扣除厚生年金，健康保险（有些中国人在日本开的公司这2项都没有扣，表面上看是省了钱，但是谁能在异国他乡保证不生病？还有对于以后想在日本有所发展作为的人来说，不交厚生年金今后有很不利的一面），税金，雇用保险等以后，到手在18万左右。
另外，日本公司一年2次的年中奖，每次会发1-2个月的奖金；加班费的话一般以：每小时加班费＝每小时工资×1.25来计算（什么时候开始计算加班是个point，一般在和公司签订的合同上会写明：多少时间以后算加班）。
4，在日本的基本开销主要是：住，吃，平时自己用。其中吃和平时自己用的话都是有弹性的可以自己控制，一般吃按3万日元/月(一个参照数据：本人在日本留学期间，一般每月2万=2.5万日元之间），用的话这个就看自己了（包括水电煤气，穿，消费）一般也就1-2万了。只有住的话是定好了就是那个价了，一般房租在3万元/月左右了。扣除这些费用的话，一般每月拿到12万-13万日元左右。如果有加班费的话，那就远远不止这个数字了（我的学生去日本，一般每月加班都在50小时左右，忙得时候100多小时的时候年也有，但不多。粗略计算下，按每月50小时加班也有7万日元的加班费了）。
5，在日本只要正常的工作下去，可以长期在日本工作。现在一般须签证都是3年一签。第一次去日本也是基本签3年（也有一年的，具体看公司的政策，这个问题不大。等到3年（或1年）到期了再续时还是签3年。6年很快的。
我周围中国人在日本公司做课长，部长甚至还有一位做了10几年后现在是公司的董事了，很厉害。一般IT行业做到TL时工资就有30-40万了，而要做到TL我知道我的一个学生去了3年就做到了。当然事在人为，还得看自己怎么做了。
6，如果没有特别的职历是很难抓住企业的眼球的。诀窍就只有怎样让自己和别人不一样了。茫茫人海茫茫简历，没有和别人不一样的地方，比方说懂得对日开发项目技术和规范，会日语表达（不是仅仅拿到几级几级的证）。日语在赴日这里尤为重要，尤为被企业重视。因为技术再好，人品再好，都得通过交谈交流让日本公司知道才行。
7，睡在公司的情况在日本公司我倒没怎么听过，本人也在日本工作了几年，虽然自己不是做IT，但是周围朋友有不少做IT的，那种高强度的加班没听到。除非出现特殊情况。现在在日本很强调不加班，因为企业并不想支付更多的加班费。从企业管理的角度说，这是公司效率不高的体现。
希望能提供帮助。