① 苏州名硕电脑里面维修工程师要倒班吗每天上几个小时每周几天班大约月薪多少哦详细点哦！亲。
倒班是必须的，不倒班就不叫华硕了，想不倒班还不行，“服从安排”嘛，反正华硕惯例扣押半个月工资作为胁迫，想拿到钱就只能“服从安排”了。
每天8+2.5小时一共上12小时班（你没看错，上9小时算8小时，加班3小时算2.5小时，理由是所谓吃饭时间，虽然我知道劳动法规定用餐时间必须计入工作时间并计算工资，但是很明显华硕的台湾老板不知道，知道了也无所谓）
每周5天班加自愿加班2天，共7天，顺便说一句是“被自愿”加班的，如果加班不去上而且不请假或者请假没批是计旷工扣三天工资的，当然维修那边（你大概是PE吧）会松一些，但是12小时的时间还是捆死在厂区的。
月薪的话如果全勤不交社保的话大概是底薪2.2-2.4倍左右，浮动数字属于财务按惯例计算错误扣除的工资，一般平均每人每月扣掉30到50，也不排除运气比较差的被财务扣个三四百的，这种情况下可以申请财务重新核算工资，不过由于工资的最终解释权归财务，所以请自求多福吧。另外，全勤奖属于几乎不可能项目要求是所有加班（嗯，你没看错，是所有加班，不是所有正常上班）一个不拉，会给大概是100的全勤奖。岗位津贴这回事我还没听说。
华硕的前途嘛，如果你能在华硕的岗位上呆满三年而且没有任何心理变态的话，应该会有很多公司来挖你吧
② 苏州装修工程有限公司
根据你提的问题,目前国家对建筑工程计量全面实行清单计价了,从清单计价来说,把建筑工程划分三大块.其一建筑工程,其二是安装工程,其三是装饰、装修工程。装饰、装修划分在同类。
要回答你就是：装饰、装修工程是建筑工程的一部分。
③ 苏州的装修行业到底怎么样
苏州现在的装修市场很混乱，价格相对比较透明，市场竞争比较较激烈。偷工减料，是让业主最头痛的事情。由于业主往往对装修不是很了解，过于追求低价造成的。要按照市场价格来决定价位即可。
建材和人工费都在涨价，包工头和项目经理为了追求利益最大化，只有采取这样的做法才有钱赚。装饰公司和装修队有哪些区别呢，我们又该如何去选择呢。
首先我们要确保装修的质量，除了设计之外，最值得思考的就是工程现场负责人的经验了。找一个经验丰富的包工头来做你的装修是比较重要的。其次才看价格是否符合你的心理预算，多大的脚穿多大的鞋。
一般来说，在同样质量的前提下，找装修队比找装修公司价格上要优惠25%左右，因为装修队没有层层的管理费用，装修公司为了确保自己的利润，一般都是在项目经理的总价上提若干个点之后，再分包给项目经理来做的。这些费用都是要业主来承担的。再加上预算上的管理费税金，所以装饰公司的利润是非常可观的。装修公司也是良莠不齐，大部分的人力资源都来自社会上，所以你要看自己的运气了，呵呵。
那装修队呢，不入流的捣糨糊的，我们就不去说了。价格肯定是低的，但质量得不到保障。那我们又要价格低又要质量好，要怎么去做呢？那又该如何去选择呢？
我们是苏州许师傅装修队，在很多知名装饰公司都做过，做装修也快20年了。有丰富的装修经验，现场安全，施工进度和施工流程，工种及和业主的协调，非常熟练。最重要的能为你省下一笔不小的装修费用，呵呵，就是公司提点的那个差价哦。既然质量有保障了，价格上又实惠。我想睿智的业主应该有自己抉择了吧。
那拿什么作为保障呢，家庭装修对您来说，是件大事，有几个装修队能做到5年保修呢。我们能！
我们长期有固定的施工队伍，都是从业的老师傅。工种齐全，水电木工瓦工油漆工一步到位，不存在转包。施工衔接没有了后顾之忧。报价上只要事前施工项目交底清楚，预算没有漏项，不存在工程总结算时增项加价。有几家公司在结账时没有增项加价的？？？所以结算时不会超出你的心理价位。
自己说好不能算，可以带你带你到正在施工的现场看一眼，你心里就有底了。比完了价格我们比质量！！咨询网号898そ117の094装修队的优势就在这里！联系我们139す140の532の12
④ 江苏苏州市有招聘衬氟阀门工程师吗
江苏苏州招聘衬氟阀跟工程师吗？应该是照片的。但是具体哪个厂招聘不知道
⑤ 精装修工程师招聘为什么都要本科学历的
现在高学历的人太多，选择余地大，要求就高了。
⑥ 我想去苏州装修公司应聘业务员不知道那边装修市场是什么情况，听别人说苏州装修不好做不知道是不是真的。
确实不是很好做，苏州装修公司很多的。有几百家，大公司好做点，小公司没名气的客户资源较少。业务员都考提成的基本公司不高的。
⑦ 现在精装工程师的前景如何
精装工程师薪资待遇数据详情
该职位招聘在10K-12K薪资范围占29.2%
该职位招聘在8K-10K薪资范围占18.8%
该职位招聘在6K-8K薪资范围占12.9%
该职位招聘在2K以下薪资范围占11.4%
该职位招聘在15K-20K薪资范围占10.4%
该职位招聘在其他薪资范围占17.7%
前景还是很可观的。