招聘结构工程师

1. 电子科技厂招结构工程师做什么i

是指合理的将建筑物的结构承重体系（包括水平承重体系的楼、屋盖等和竖向承重体系的砌体、柱子、剪力墙等）建立和布置起来，以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。结构工程师即取得相应资质，进行结构计算和绘制结构图的人。
中文名
结构工程师
外文名
Structural engineer
解释
工程设计及相关业务人员
类型
工作种类

2. 设计院招结构工程师聘招的职位很多要求几年经验或者能独立完成项目，应届毕业生去投简历有戏吗

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一般没戏

3. 结构工程师 招聘

北京华夏顺泽投资集团招聘结构工程师

结构工程师

负责结构专业组设计管理工作，结构专业前期技术调研，及编写各阶段结构设计任务书；负责各阶段结构设计的管理，.参与扩初设计和施工图设计的审核工作；参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查；参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
任职要求：
土建结构及相关专业本科以上学历； 三年以上大型房地产公司相关工作经验，具有敬业精神、高度责任心和创新精神； 有较强的沟通和协调能力，有较好的表达能力和说服力 。

北京华夏顺泽投资集团公司简介
一.基本情况
北京华夏顺泽投资集团公司，是一家专业致力于地产开发与股权投资的集团化企业。
集团公司设行政人事部、计划财务部、规划设计部、造价核算部、招标采购部。
二.下属企业
海南区域公司、江苏区域公司、成都区域公司、北京区域公司，共六家地产开发公司。
三.开发理念
建筑精品、绿色环保、创最佳人居环境为目标。
四.开发业绩
顺泽玲珑湾、顺泽御龙庭、顺泽河畔花城、顺泽财富广场。
五.在建和规划项目
顺泽福湾、顺泽翠屏湾、顺泽御泉湾、顺泽财富广场。
六.区域版图
北京、海南、江苏、成都。
七．联系方式
简历接收邮箱：[email protected]

4. 结构工程师的工资一般为多少

在建筑行业中，结构工程师与建筑师因为都属于高端人才，职业前景与薪酬都是比较好的。虽然近几年结构工程师的待遇有所起伏，但是总体来说结构工程师的薪酬还是比较高。
有数据显示，2020年结构工程师平均月工资为11700元，2020年工资高于2019年，较2019年增长了7%。2019年平均月工资10900元，2018年平均月工资9900元，2017年平均月工资8400元，2016年平均月工资8100元，2015年平均月工资7700元，2014年平均月工资7100元。
具体的待遇还是受到所处地域，个人学历及工作经验、所在单位等各种因素影响，拿北京市结构工程师招聘待遇举例，据统计，北京市结构工程师工资20000-29999元占比最多，达40%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达66%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达70%。而新手结构工程师起薪约在6000-7000元左右，经过2-3年的历练后，月薪可能会达到10000-15000元以上左右。

5. 我是一名结构工程师，刚刚从设计院跳到地产公司，现在已经35岁了，还是一名普通员工，现在很多公司招聘

请问你是怎么跳到甲方的，具体负责什么工作了？ 来自职Q用户：韦先生
35岁以后要么自己已经是管理层了，要么就自主创业了吧…… 来自职Q用户：匿名用户

6. 华为校园招聘结构工程师笔试题考什么专业课

华为校园招聘结构工程师笔试题考设计专业课，华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。

截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

1995年，销售额达15亿人民币，主要来自中国农村市场。成立知识产权部、北京研发中心，并于2003年通过了CMM4级认证。

7. 目前招聘一级结构工程师签一年需要多少钱

现在2020年注册一级结构工程师签一年转注册，唯一社保，是在20万左右，三年一次付在40万到45万左右。

8. 面试一个结构工程师该注意哪些

专业知识和实际经验 也就是所谓理论与实际相结合 根据应聘的范围去解析招聘者的提问

9. 结构工程师是做什么的

通俗的来讲，一个楼要盖起来需要有人验算柱子和梁里面需要配多少钢筋，需要做多大的截面，需要抵挡多大的地震力而不会破坏是结构工程师需要考虑的。

参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。

结构职称等级由高到低依次可分为：结构技术员、结构助理工程师、结构中级工程师、结构副高级工程师、结构正高级工程师5个等级。

参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。