喷涂工程师招聘

① 材料科学与工程这个专业冷门吗就业前景和薪资是多少

一、材料科学与工程专业就业方向
本专业学生毕业后可在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作。
从事行业：
毕业后主要在汽车、教育、专业服务等行业工作，大致如下：
1、电子技术/半导体/集成电路
2、新能源
3、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
4、原材料和加工
5、建筑/建材/工程
6、其他行业
7、机械/设备/重工
8、石油/化工/矿产/地质
从事岗位：
毕业后主要从事研发、工艺、材料工程师等工作，大致如下：
1、研发工程师
2、工艺工程师
3、材料工程师
4、现场服务工程师
5、技术员
6、销售工程师
7、技术支持工程师
8、技术工程师
工作城市：
毕业后，上海、深圳、北京等城市就业机会比较多，大致如下：
1、上海
2、深圳
3、北京
4、广州
5、成都
6、武汉
7、厦门
8、苏州
二、材料科学与工程专业就业前景
随着人类进入新世纪和科学的发展，无论是工业领域、建筑领域、医用领域还是航空领域，材料学都面临着技术突破和重大产业发展机遇。同时以高分子材料、纳米材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新也显得异常活跃。很多日用化工类、机械加工类、石油化工、钢铁制造类企业都需要材料及相关工程方面的人才。
学生毕业后可以到材料及高分子复合材料成型加工、高分子合成、化学纤维、新型建筑装饰材料、现代喷涂与包装材料、陶瓷、水泥、家用电器、电子电气、汽车厂、钢铁企业、石油化工、制造企业、航天航空等企业从事设计、新产品开发、生产管理、市场经营及贸易部门工作，也可以到高等学校、科研单位从事科学研究与教学工作，还可以到政府部门从事行政管理、质量监督等工作。
本科生除了就业以外，另一个主要去向就是读研或深造。可以说读研率高是材料类专业的一大特点。学生在本科阶段学习的知识也是全面的、基础性的，以便为将来的学习打好基础。如果想要在某一领域有深入的研究和发展，还需要进一步学习深造。从很多企业招聘的学历要求和给予的待遇就能看得出，高学历毕业生在就业环境和工资待遇等方面明显优于本科毕业生。因此，毕业生考研和继续深造的比例很大。

② 印度工程师为何如此抢手

印度在多方面的发展虽不及中国，但在高科技的研究却领先一步，加上推行知识产权保护法，标榜低开支高效益，吸引不少国际公司到印度设立研发中心。

因为印度知识产权保护表现良好，过去5年，逾100家国际企业包括美国通用汽车、波音及美孚石油，选择印度作科研基地。美国通用汽车在班加罗尔设置的科研中心比在上海的科研中心大1倍，是该公司在美国以外最大的。

印度的计算机软件是最早的科研行业，从编写程序发展至较精密的工程及产品新设计。时至今日，其他行业如汽车零件生产、芯片设计、药物及航空业等也着重科研发展。制药业亦在印度不断冒起，营业额达70亿美元，其中25亿是出口收益。

此外，由于印度在工程设计上日益精密，成为汽车零件的热门产地。

印度软件人才培养模式 详看
http://www.earthe.com/CountryInfo/India/ESystem/200705/20070501211017.shtml

希望对你有用

③ 喷漆技工证书怎样考取

喷漆技工证书职业资格证技能鉴定条例

一、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：

1．在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；

2．经过初级工培训结业。

二、具备下列条件之一的，可申请报考中级工：

1．取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；

2．取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；

3．高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。

三、具备下列条件之一的，可申请报考高级工：

1．取得所申报职业（工种）的中级工等级证书满四年；

2．取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业；

3．高等院校毕业并取得所申报职业（工种）的中级工等级证书。

(3)喷涂工程师招聘扩展阅读：

一般的漆工师傅都没有去考取证书的，只要有真正的技术，老板都是会要的。

平时和劳动部门联系比较多。并且汽车喷漆技师证也分三级证四级证，这都有一些年龄得限制，不知道具体要考哪一个等级得证书。

证书一般分为初级技工证，中级技工证，高级技工证，高级技师证，往上就是工程师了。去修理厂很少有老板要求要有技工证的，主要还是看技术，技术好工资就高，技术不好有什么证都是白搭。

如果是要去4S店，一些好车的4S店是要求要有大专证的。

④ 桂林市中宇科能电器有限责任公司在广西人才网上代招的“国际豪华游轮海乘员”靠谱吗

电气工程及自动化专业介绍
概述：
电气工程及其自动化的触角伸向社会各阶层的生活，小开关设计大空天飞机的研究，都有它的身影。卫生专业人员从事电气工程，系统运行，自动控制，电力电子技术，信息处理，试验技术，研究和开发，经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作，是宽口径“复合型”高级工程技术和技术人员。领域的高层次的人才的需求量很大。据估计，与入境的外国大企业在这方面的？专业知识将是一个很大的差距将有可能短缺的人才。
，专业全面的介绍
电气工程及其自动化专业是电气工??程与信息领域的一门新兴学科，但密切相关的生产及人们的日常生活和工业发展非常迅速，现在已经比较成熟。已成为高新技术产业的一个重要组成部分，广泛应用于工业，农业，国防等领域，在国民经济中发挥越来越重要的作用。
控制理论与理论的电网是基础，电气工程及其自动化，电力电子技术，计算机技术，其主要技术手段，还包括研究，系统分析，系统设计，系统开发，系统管理和决策领域。以及专业的一些特点是强度的电结合，电工和电子技术相结合的软件和硬件的组合，跨学科的性质，电力，电子，控制，计算机集成多学科的毕业生“范围广”的专业较强的适应能力。
电气工程与自动化专业具有很强的吸引力多数属于热门专业和大学的录取分数线往往要远远高于其他专业方向的考生，造成这种情况的主要原因为：①就业容易，工作环境，高收入;②这个名字不错，专业内容对学生的吸引力;社会对其有利的舆论宣传和指导。专业方向的发展，研究成果更容易转化成实际的产品具有很好的前景，但也有相当的益处。他的创意，吸引了众多的候选人，确实是一个好地方，让他们知道可以。然而，鉴于目前的形式，在国内，当考生在报考专业时，应注意以下两点：
（1）充分考虑自己的兴趣。或许，原本不感兴趣的方向，但很多人说，让他们有兴趣“。未来的发展，毕竟，兴趣是最好的老师。
（2）来衡量他们的整体素质。电气工程及自动化专业需要奠定了坚实的基础数学，物理基础，较强的外语能力，以备未来能够掌握的专业知识和灵活性，在使用，虽然专业方向的人才需求，但人选择很多不是很强的综合素质，这是难以站立在人群中，取得了优异的成绩。也许，这是不能接受的很多远大的志向候选人。
当然，这里提到的两点的可行性和学生个人的追求是有限的，如果追求一份更好的工作，行业确实是一个不错的选择，但是，如果你想取得突破，在技术创新的基础上建立的个人实力和硬工作，从天空到的馅饼从来都不是没有理由下跌。
由于范围广泛的专业研究和应用前景和相对高的专业毕业生，就业形势非常好。中国现在是一个很大的需要专业方向的人才，家庭，社会作为一个整体，从这些专业人士的工作是分不开的。正常情况下，毕业生可以选择国有的质量技术监督部门，科研院所，工矿企业;也可以是一些外资，私营部门，疗程是相当大的。如果学生足够强大，在学习期间积累可以更好地研究自己的事业，闯出一片属于自己的天空。需要指出的是，在国外摆在我们面前的专业方向，所以，如果你想要进一步发展，建立自己的方向，处于国内领先地位，出国留学是一个不错的选择。
电气工程及其自动化专业代码的树干：080601。
职业教育发展
电气工程与自动化专业相结合的科学，工程，艺术，金融机械工程，艺术，科学和计算机设计于一体的新的跨学科专业之一。学科，电气工程，计算机科学与技术，控制科学与工程。
专业在20世纪70年代，首先在英国的牛津大学，第一次是直接电流控制模式，当执行器驱动器直流控制直流电压，直流电压控制自动化系统的工作原理很简单，粗糙，精度低。因为它的历史早就知道，自然的人认为，直流控制交流执行器的晶体管，功率晶体管的出现和成熟， FET高功率的电子设备，以及建立的存在，从理论上讲，现代数学的理论基础，矩阵代数弱强电控制系统的电子技术和自动化达到了一个新的历史高度。在这一点上，专业了广泛的发展，日本，美国，英国和其他国家也设立了专业，在此期间，如数控机床完成了很多成就，工厂车间的自动控制了新的问题相结合的电子技术和自动化，计算机，电子工程与自动化新的含义。无人系统简化了合理的模式，插件和播放产品成为新宠。
初期（1949-1966），许多我们的大学设立的专业主要实践性教学环节，包括实验的电路与电子技术，电子技术实习，金工实习课程设计，生产实习，毕业设计和培训，为国家大量的人才，在这方面。成为业内专家和学者，分布在许多省，市和骨干力量。
“文革”期间，由于影响力的高等学府，在国家的政治机构，必须停止招生的专业受到了很大的影响力，被谴责的第一任老师，后来学校根本不走了，只能停止招生。但是，即便如此，许多老师并没有停止。他们知道，电气工程及其自动化起着重要的作用，因此，在此期间，我国现代化建设，并没有放弃对专业的研究和探索。
后的改革和开放，在中国共产党中央委员会的正确领导下，大学恢复招生，专业的发展，许多大学设立了专业，并陆续招生，每年为国家培养了大批的高级复合型人才，包括学士，博士，高级知识分子，尤其是专业的招生，专业的入学率也不断上升。虽然的发展，我国在这方面并没有站在世界前列，但与提高中国的综合国家实力，在对外交往的增加，我们已经逐渐缩小与发达国家的差距。代表是：300亿次每秒计算机，掌握纳米技术，仿真技术，一个不容忽视的问题摆在我们面前：如何迎接新技术革命的挑战？通过，电子工程专业的教师和学生的共同努力下，和自动化扩展到可分为“电力系统及其自动化，电子信息工程，覆盖原来的绝缘技术，电气绝缘与电缆，电器及控制”，“电气工程及其自动化，电子技术的应用和光源，照明“等几个专业方向，博士为基础的工业产品设计和应用的计算机建模，设计，高电压绝缘技术，电机与电器，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，高电压绝缘技术方向。实施，设计和优化工业结构，性能，加工，形状，以适应社会急需的专业培训，固体和创新能力的科学和技术基础的艺术先进复合材料技术的人才。注重培养学生的外语专业，实际工作能力的计算机应用，产品造型设计，平面设计，三维设计，产品设计，全面的情报。毕业生从事工业产品造型设计，计算机应用，视觉传达设计，环境艺术设计，广告创意，企业形象规划产业，教学，科研，生产，开发和管理，包括电路原理图，电子技术，电机，电力电子，电气传动和控制技术，计算机技术（语言，软件基础设施，硬件和基础设施，SCM等），信号和系统，控制理论课程的高年级根据社区学习，适应性强，覆盖面广，专业课程和专业选修课程的需求也很灵活。电机控制实验，电子工程实验，电力电子实验。
一直中国已经取得了实质性的进展，在CIMS，自动控制，机器人技术产品，ASIC等。例如：“集成化CAPP应用框架和开发平台基于微机环境”的开发为核心的工艺知识，交互设计模式集成的智能CAPP开发平台和应用程序框架（CAPPFramework的）介绍了金叶CAPP，同方CAPP产品。支持流程知识建模和动态知识获取，各类工艺设计，信息管理，产品技术信息共享，支持功能创过程决定，并提供应用支持工具的工艺知识库管理，工艺卡片格式定义和二次开发工具，系统的开放性，扩展和维护容易。CIMS示范工程企业在该国的企业，促进的使用和开发的自动化控制设备和产品，红外线光电安全保护装置，高功率，高品质的开关电源的开发，包括移动龙门式自动喷涂机，电动喷涂机器人柔性仿形自动喷涂机，往复喷涂机，自动涂装机器人，框架式机器人，搬运机器人，弧焊机器人产品机器人开发这些产品的开发和应用国外先进技术的影响只是电子工程与自动化在生产方面，不足以反映全貌。新一轮的技术结构调整的各个方面，从目前的情况是严重的。 ，但也充满了机会。
专业机构分布（部分）
西华大学，云南民族大学，西安理工大学，西安矿业学院陕西科技大学，陕西理工学院，科技，宝鸡文理学院艺术学院，兰州大学，青海大学，北京科技天津商业大学，天津科技大学，大连轻工业学院城市建设学院，河北科技大学，河北大学，河北工业建筑与土木工程学院，燕山大学，太原理工大学，内蒙古大学，沉阳工业大学，辽宁工程技术大学，辽宁科技学院，吉林建筑工程学院，长春工业大学，佳木斯大学，哈尔滨理工大学，上海大学，上海师范大学，上海大学工程技术大学，上海大学，南京理工大学，江苏盐城工学院，扬州大学，安徽大学，南昌大学，山东大学，山东科技大学，青岛大学，山东理工大学，郑州大学，郑州轻工业学院，湖北三峡大学，广东工业大学，西南大学，广西民族民族河海大学，西北大学，中国农业大学，华南热带农业大学，东北??电力学院，华北电力大学民族研究所，上海电力学院，桂林电子工业学院，沉阳建筑大学，武汉大学，电子科技大学，西安电子科技大学，石家庄铁道学院，大连交通大学，大连海事大学，中国东部西安石油大学石油化工，南京理工大学北京航空航天大学，西北工业大学，武汉大学，哈尔滨工业大学，浙江大学，清华大学，北京理工大学，哈尔滨工程大学，华侨大学交通大学中国民用航空学院大学，天津大学，大连理工大学，东北??师范大学，同济大学，东南大学，江南大学合肥工业大学，湖南大学，中国南方大学，重庆大学，四川大学，武汉大学，兰州交通大学，石油大学，北京建筑工程学院，天津理工大学河北师范大学长春工程学院，黑龙江科技学院，大庆石油学院黑龙江工程学院，上海应用技术学院，浙江大学，暨南大学，山东农业大学，烟台师范学院北中国科学研究院水资源与水电中原工学院，郑州航空工业管理学院，广州大学，湛江海洋大学西南科技大学，成都理工大学，四川理工学院，四川师范大学，西安建筑科技大学
四，专业研究所例如需要

介绍上海现代建筑设计集团江欢成设计事务所

公司的前身江欢成设计东亚五中国建筑设计及研究所（国际部），目前正在上海现代建筑设计（集团）有限公司主持命名的综合甲级建筑设计事务所的专家。江欢成院士曾主持设计的上海东方明珠在雅加达塔，印度尼西亚，金茂大厦（设计总监），在国内和国外的地标。江欢成设计事务所，近年来，上海科技馆，上海海洋水族馆，上海展览中心加固改造的新建筑和完成其他项目，是给予的评价上海优秀的设计，二等奖。江环城设计公司的企业理念，包括现实的和创新的，积极的和有前途的，和河被重组为的最早的国内合作伙伴关系领导专家级的建筑设计公司之一，希望能够吸引各类优秀人才加入建筑设计领域。

工作状态：
电气（强电）工程师

性质工作：
全职

招聘人数：</几个

薪水范围：

优秀资格
本科

工作地点：
杭州，上海，北京，苏州

职位描述及要求：
男人需要建设电气或相关专业本科学位，工作经验（2年）的优先级

推广潜力：
★★★★

BR />北京海淀科技园发展有限公司，公司简介

本公司的宗旨是贯彻落实国务院，市政府，中关村科技园区的战略规划，统一领导下，的要求，按照市，区各级政府，根据的中关村科技园区发展总体规划，中关村科技园区项目的土地开发，基础设施建设和房地产开发建设的要求。现代企业制度，公司建立了一支精干，高效的管理模式和组织架构。

招聘岗位：
电气工程师

性质的工作：

号码：

薪水范围：元

资格：...... />学士

工作地点：
北京

职位描述及要求：
电气相关专业本科学历。

推广潜力：
★★★★

介绍上海申美饮料食品有限公司

上海申美饮料食品有限公司，可口可乐装瓶部投票由中国科学院上海食品开发实业公司，中粮实业发展公司，上海食品进出口有限公司，上海实业有限公司，出口公司和可口可乐（亚洲）控股有限公司，有限公司，可口可乐（中国）投资有限公司共同出资填补世界第一品牌 - “可口可乐”，“雪碧其产品” ，“芬达”，“健怡可乐”黄庭酒保中外合作大型饮料和国内品牌的“雪菲力”系列饮料，“天与地”系列饮料产品为主的饮料生产企业，总投资额达到131500000美元一个注册资本92500000美元的。

招聘岗位：
电气工程师

工作性质：
全职的
BR />号码：

薪水范围：元

资格：

设计在工作??场所：

三资上海

职位描述及要求：
电气自动化或相关专业大专以上学历;扎实的电气自动化理论知识和实践能力的培养，可以指导下属和解决实际问题;适应快节奏的工作;企业工作经验者优先考虑。

推广潜力：
★★★★

/>五大职业的故事

个人档案姓名：张骞身份：××公司的技术，电气工程师性别：男年龄：26
个性自述：更合理，周到的工作积极

电气工程师 - 天

工作了四年，仍然保持着早起的习惯。做技术工作，而是一个活生生的大脑，最清醒的状态下，同时考虑利用早上大脑
洗边考虑如何提高草案的一个新的电气系统的车辆设计。
上午9时，项目组的同事的新车型已经出现在会议室。项目团队由几个部门的同事。新车型推向市场成功，不是一个部门或一个人可以做我们的团队合作精神是一大考验。的关键会议持续了超过11个： 00，会议的结果是很明显的，市场调研与市场营销部门按照提供的信息，我发现，没有足够的人在系统设计中的细节，客户的认知度，但相关系统的设计是成功还是失败的。会议的结果，让我有充分的权力工作。匆匆午饭后，我投入的设计草案的完善工作。
一直在努力工作，突然电话响了，这款手机是一个叫车间，要求安装的技术问题。感谢我不断丰富的电子技术知识和技术工作4年以上实际工作经验，当然，也错过了一个很好的解释沟通，让我在手机中安装能力和解决问题的能力解决方法。这个电话咨询和现场咨询，但我们的内部服务的重要组成部分。公司以促进内部服务意识，我们可以积极提供技术支持，生产部，销售部，技术问题不能得到解决，你必须使用更多的资源，获得更多的数据，就可以解决。
抬头观看，参与购买的签订技术合作协议，该协议是signed've下午5:00搜索互联网行业的最新产品利用前一个半小时的工作，以最高的效率，以丰富的报告。事实上，收集行业信息，是从事技术工作的能力是我们做的每一天。了解和掌握行业内的新技术，在设计过程中提供方便，使围得水泄不通。
为了奖励他们的辛勤工作一天，和朋友出去大吃一顿，晚上去回家继续进行战争很难说，真的不得不承认这一点，但这样的设计进入一个忘我的境界，我从事这方面工作的意犹未尽的感觉，还有四年。在除了这种激情，工作经常参与培训和学习的机会。不不，大型和小型公司的技术问题，我有充分的信心，解决更期待从客户的赞誉和内部设计一遍又一遍。
按职业
●职位基本信息</职位：电气工程师部门：技术部的上级职位：技术经理部
●主要任务和职责
电气系统和完善的生产设备，销售，供应，质量控制，和其他方面提供的技术支持，组织电气安装和维护，整理和准备的产品是负责销售和技术信息，行业的最新产品收集和处理，为产品决策提供依据。
在< /知识/经验●学历：电气系统的技术要求，精通0ffice，CAD图纸，相关行业知识掌握的原则和设计
工作能力：良好的设计，图形处理能力，沟通能力，管理能力。 ，人际交往能力。
态度：以客户为中心，团队合作精神，敬业精神，创新。

⑤ 有谁知道关于珠海伟创力公司的招聘信息

在珠海一定要看这个网站：

http://www.zh-hr.com/qiu/dwzl.php?id=3113

编号 招聘职位 工作地点 招聘人数 发布日期
1 塑胶模具设计工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
2 塑胶模具设计工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
3 生产主管 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
4 IE 工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
5 测试工程师（软件） 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
6 CNC编程工程师/技术员 广东省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
7 注塑工艺工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
8 模具工程师 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
9 工艺工程师(日语) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
10 ISO协调员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
11 项目工程师 广东省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
12 空调调备维护工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
13 装配部项目工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
14 金属部设备维修技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
15 高级塑胶模具技师/塑胶模具技师 广东省珠海市 12 2005-11-24 09:22:09
16 设备维修工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
17 线切割技师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
18 喷涂技术员 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
19 高级设备维修技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
20 电工－FM 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
21 金属模具技师 广东省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
22 高级调机员/调机员 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
23 报关员 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
24 喷涂主管 广东省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
25 测试工程师（设备管理） 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
26 助理工程师- Assistant Engineer 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
27 制造工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
28 工艺工程师/技术员 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
29 AOI设备技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
30 SMT设备工程师/技术员 广东省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
31 厂医－FT 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
32 项目工程师(日语或英语) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
33 电气工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
34 高级采购工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
35 高级计划员/计划员 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
36 高级品质工程师/品质工程师 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
37 系统品质工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
38 供应商品质管理工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
39 QA 技术员 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
40 MIS系统工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
41 招聘主管 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
42 助理工程师/高级技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
43 船务助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
44 采购工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
45 程序员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
46 电脑工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
47 工程/工艺设计师 2person 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
48 线切割技术员 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
49 测试维修员 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
50 移印技术员(Pad painting) 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
51 制造工程师（Manufactory Engine 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
52 测试工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
53 喷涂工程师（Painting engineer 广东省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
54 PCB Design Layout Engineer (Doumen) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
55 助理设备工程师/工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
56 注塑设备维修技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
57 不良品分析工程师(FAE) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
58 CAM 程序员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
59 Stamping Manufactory Engineer 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
60 金属冲压模具设计工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
61 金属部模具技师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
62 喷涂技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
63 环境、健康、安全工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
64 船务文员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
65 PLC工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
66 机械工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
67 叉车技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
68 人事主管(Personnel Supervisor, 1 persons) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
69 助理项目工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
70 设计开发工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
71 高级机电工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
72 报关部文员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
73 空调安装工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
74 结构设计主管 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
75 维修员/技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
76 物料专员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
77 培训部助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
78 金属主管 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
79 高级结构设计工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
80 测试工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
81 模具/采购工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
82 物料系统分析员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
83 行政部助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
84 培训师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
85 测试技术员 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
86 物料品质工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
87 供应商品质经理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
88 人事助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
89 Applications Engineer (Doumen) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
90 Senior Proct Reliability Engineer 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
91 元器件采购工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
92 厂区安全助理 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
93 电脑工程师(系统) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
94 司机 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
95 Logistic Assistant 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
96 NPI项目开发技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
97 会计 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
98 心理医生 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
99 货仓助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09

【伟创力(斗门)工业园】
基本信息
法人代码： 注册资金： 9500万人民币
企业性质： 外资企业 所属行业： 电器、电子、通讯设备
企业地点： 珠海斗门新青科技工业园 登记日期： 2002-07-17 17:45:45
企业介绍： 企业性质：美资企业
注册资金：9500万人民币
企业地点：珠海市斗门区井岸镇新青科技工业园伟创力集团
所属行业：电子、通讯设备、电器
企业简介：
伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在美国，并在NASDAQ上市的跨国公司，是目前全球最大电子合约制造服务商(EMS)之一， 世界500强企业。属下的工厂分布在全球5个洲29个国家，目前约有110,000名员工。集团主要客户有：微软、戴尔、爱立信、富士通、西门子、惠普、摩托罗拉、阿尔卡特、思科系统、诺基亚等，为全球领先通讯、电脑、网络、医疗及消费电子产品提供全方位服务。
伟创力斗门工业园是伟创力集团在珠海的全资子公司，随着生产规模的不断扩大， 现拥有员工20，000多人。2004年度年产值达315亿人民币，是珠海市最大的外资企业，对珠海经济发展有着举足轻重的地位。工业园下属公司包括：伟创力实业（珠海）有限公司、伟创力科技（珠海）有限公司、伟创力电脑（珠海）有限公司、伟创力精密注塑（珠海）有限公司、伟创力物流（珠海）有限公司、伟创力制造(珠海)有限公司等十多家公司。工业园生产涉及多层电路板及安装 、电脑机壳、手机、物流等方面。

本公司现场招聘计划如下：
1) 时间:2005.11.05 东莞智通人才大市场
时间:2005.11.05 珠海市人才市场 - 柠溪

2) 时间:2005.11.12 东莞智通人才大市场
时间:2005.11.12 广州购书中心(天河区)
时间:2005.11.14 深圳人才大市场(宝安北)

3) 时间:2005.11.19 东莞智通人才大市场
时间:2005.11.19 珠海市人才市场 - 柠溪

4) 时间:2005.11.26 东莞智通人才市场
时间:2005.11.26 珠海市人才市场 - 柠溪
时间:2005.11.28 深圳人才大市场(宝安北)

有关公司详细情况请查询: www.flextronics.com
E-mail: [email protected];
Fax(传真)： 0756 – 5108803； 0756 – 5555189； 0756-5535564

⑥ 哪里有招成型镜片硬化工程师或强化主管

我可是被pc镜片硬化工艺害惨了。你们产品要求多少硬度？1H , 2H?一般的镜片表面硬化有两种常用方式：1. 浸强化液，然后光固表面液体，以形成具有一定硬度的透明保护膜 －－－80％能达到1H缺点：表面经过浸液过后，由于液体表面张力，易形成彩虹纹，外观不良多2. 喷涂方式，流程和普通喷涂类似，原理也是形成教硬，较厚的透明保护膜－－－80％能达到HB缺点：模具需要特别流出，喷涂遮避制具柄，成本较高

⑦ 学材料科学与工程的能去台积电工作吗

学材料科学与工程的能去台积电工作，你的专业也符合台积电半导体制造公司产业招聘要求。
材料科学与工程专业就业方向
本专业学生毕业后可在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作。
从事行业：
毕业后主要在汽车、教育、专业服务等行业工作，大致如下：
1、电子技术/半导体/集成电路
2、新能源
3、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
4、原材料和加工
5、建筑/建材/工程
6、其他行业
7、机械/设备/重工
8、石油/化工/矿产/地质
从事岗位：
毕业后主要从事研发、工艺、材料工程师等工作，大致如下：
1、研发工程师
2、工艺工程师
3、材料工程师
4、现场服务工程师
5、技术员
6、销售工程师
7、技术支持工程师
8、技术工程师
工作城市：
毕业后，上海、深圳、北京等城市就业机会比较多，大致如下：
1、上海
2、深圳
3、北京
4、广州
5、成都
6、武汉
7、厦门
8、苏州
3、材料科学与工程专业就业前景
随着人类进入新世纪和科学的发展，无论是工业领域、建筑领域、医用领域还是航空领域，材料学都面临着技术突破和重大产业发展机遇。同时以高分子材料、纳米材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新也显得异常活跃。很多日用化工类、机械加工类、石油化工、钢铁制造类企业都需要材料及相关工程方面的人才。
学生毕业后可以到材料及高分子复合材料成型加工、高分子合成、化学纤维、新型建筑装饰材料、现代喷涂与包装材料、陶瓷、水泥、家用电器、电子电气、汽车厂、钢铁企业、石油化工、制造企业、航天航空等企业从事设计、新产品开发、生产管理、市场经营及贸易部门工作，也可以到高等学校、科研单位从事科学研究与教学工作，还可以到政府部门从事行政管理、质量监督等工作。
本科生除了就业以外，另一个主要去向就是读研或深造。可以说读研率高是材料类专业的一大特点。学生在本科阶段学习的知识也是全面的、基础性的，以便为将来的学习打好基础。如果想要在某一领域有深入的研究和发展，还需要进一步学习深造。从很多企业招聘的学历要求和给予的待遇就能看得出，高学历毕业生在就业环境和工资待遇等方面明显优于本科毕业生。因此，毕业生考研和继续深造的比例很大。

⑧ 急需铸造行业质检，仓库岗位职责，车间工具管理制度，落砂工岗位职责，喷涂工岗位职责，望大虾们出手相助

物流公司部门职责及部分岗位职责

部门职责

董 事 会
1、决定公司的经营计划和投资方案。
2、制定公司年度财务预算方案、审核决算方案。
3、制定公司利润分配方案和弥补亏损方案。
4、制定公司增加或减少注册资本方案。
5、决定公司内部治理机构的设置。
6、聘任或解聘公司行政总裁，根据行政总裁的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其 酬事项。

行 政 总 裁
1、拟定公司的战略规划，提出公司年度计划目标和主要策略，进行公司的组织重整和资源配置。
2、主持公司核心团队的建设和企业文化培育。
3、组织公司重大经营事项的议事和决策。
4、对各部门的要害事件进行支持和指导。

财 务 部
1、按照国家有关法规及公司制度进行会计核算，真实、准确、及时反映公司经营状况；
2.、督公司各项经济活动，确保公司所有经济活动在不违背国家相关法律法规及公司财务制度的前提下运行，并保证公司资产的安全完整；
3、履行公司财务治理职责，做好各项财务预算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各项资源，提高公司经济效益；

行 政 人 事 部
1、公司（含分支机构）人力资源分析与规划。
2、建立和完善各项人力资源治理制度。
3、指导、帮助公司各部门及分支机构进行内部人力资源开发及治理。
4、人员招聘与任用。
5、岗位工作分析：
① 岗位设计与岗位说明书编写。
② 岗位任职资格标准的制定。
③ 岗位适应性评估。
6、考核与定级：
①组织制定岗位绩效标准。
②组织实施员工绩效考核与定级。
③干部考核与选用推荐。
7、员工薪资福利治理。
8、员工关系：
①员工关怀（生日、疾病看望及意意外事故协助处理）。
②员工沟通。
③员工纪律及道德规范治理。
④团队活动的组织策划。
9、人事事务：
①日常人事手续及档案。
②考勤治理。
10、文件的收、发、存。
11、组织会议、整理会议纪要、会议决议的落实、督办。
12、处理行政事务，保障办公秩序，做好人员接待、文印、收发、报刊订阅、安全、保密、卫生、运输、物业治理、车辆治理、订票等后勤保障工作。
13、档案治理。
14、信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达传，编辑整理公司大事记。
15、固定资产配置、维护、调度、监管，办公环境等基础设施建设。
16、日常物资采购与入库验收。
17、办公用品领用治理。

运 务 部
1.仓储治理
① 负责重点仓库的规划和治理工作；
② 公司所有仓库的财产保险工作，并负责及时处理出险后的索赔相关工作；
③ 随时核查和把握各地仓库的库存情况，负责核查《库存日报表》、《月库存盘点表》、《滞销机周报表》等库存货物相关报表；
④ 各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理；
⑤ 负责深圳总仓的全面治理工作；
⑥ 负责及时准确处理仓储方面突发的事故；
⑧ 防伪标贴的治理；
⑨ 库存商品串码治理
2.配送治理
① 各公司物流规划和方案的设计，并负责组织实施
② 准确把握货物在途的全方位的信息，监督运输过程中的每一个交接环节，确保货物运输顺畅；
③ 准确处理货物运输过程中的各项突发性事件；

④ 与保险公司签订运输保险合同，并完成运输出险后的索赔相关事宜；
⑤ 总公司物流费用的核定和审核工作；
⑥ 协助分公司规划区域性配送，并协助组织实施；
3.内部治理
① 作岗位的定岗、定编工作；
② 各相关岗位人员的绩效考核；
③ 部门人员的培训和培养；
④ 全面指导、监控、考核和协调各个分公司的仓储配送工作，以符合当地市场销售业务的需要；
⑤ 部门费用的预算与控制；
⑥ 运务人员员工手册的制订
⑦ 提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
⑧ 组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起

销 售 部
1.及时了解行业动态，随时获取行业内的重要市场信息。
2.根据物流行业市场特点，制定业务发展计划和市场拓展计划。
3.根据公司发展方向的目标，制定总公司销售部的总体政策。
4.贯彻总公司销售部的政策至每一个分公司，并可根据当地市场的特点作以适当的调整，以促进销售增长。
5.维护公司已有的客户，为客户创造合理的利润，建立稳固的客户维护关系。同时根据公司市场定位开发新的客户。
6.定期与客户保持联系或开展季度总结会议，了解现有的运行状况和客户反馈意见，同时总结应改进的情况。
7.与公司内部各个部门保持良好的协作，并将客户的意见反馈给相应的部门。
8.及时跟进客户需调整的事项。
9.与各配合渠道保持一定的沟通，争取更好的资源，一起推动部门销售业绩的增长。
10.了解分析主要竞争对手的动态。
11.完成公司销售业务的帐单资本回笼。
12.总公司同时负责所有分公司的销售情况，并需作出整体总结和今后的发展方向。

运务部各岗位职责
① 运务副总经理
1、全权负责各项运输和仓库的行政治理
2、制订运务员工守则，上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善治理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、制订专业仓库治理报表
10、 危机性事故发生时，即时候命执行任务
11、 提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
12、 组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起
13、 编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上 司审视
② 仓储主管
1.协助运务副总治理运务部的各项业务工作；
2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责仓库租赁费用的核定工作；
5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；
6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出准确的处理方案；
7.全面把握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作；
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供给商联系，及时解决；
9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；
10.负责随时把握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判定；
11.全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；
12.对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；
1. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；
③运输主管
1.协助商运务副总经理治理部门的各项业务工作；
2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；
5.负责物流费用的核定工作；
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出准确的处理方案；
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；
11.对各分公司配送工作均有指导责任；
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
④ 库存监控
1.负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时把握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料。
2.负责纯熟运用电子商务软件，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3.负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；
5.负责物流系统的操作指导工作；
6.负责库存相关资料的档案治理工作；
7.负责向业务部、财务部及各分公司随时提供各项商品库存动态的业务咨询，
并提供库存制表的各项业务指导。
8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
⑤ 运输监控
1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货；
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；
3.负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项预备工作；
4.负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，
并第一时间发送商品货运通告，通知收货方；
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
7.负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保
商品按时供货、准点到位；
8.负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；
9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；
11.负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题； 12.负责与各物流公司核对运输费用；

12.负责物流相关资料、档案的治理工作；
13.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
行政人事部各岗位职责
①行政人事部经理
1、 制订治理手册，呈交上司审批
2、 聘用合适人选，委派适当位置
3、 制订方案如何提高各员工工作效率
4、 设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽
5、 协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流
6、 协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职
7、 严控各部门员工在工作上的操作和品行
8、 保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康
② 人事治理
1、 在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。
2、 对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、 制定和完善人事治理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、 人力资源治理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的执行、监督。
5、 就如何处理员工申诉对治理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、 加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。
7、 协助教育计划实施及员工激励措施的改进。
8、 分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、 人事报表（周、月）的制作、上报、整理、分析。
10、 行政预算的审批
11、 办公环境的治理
12、 办公用品采购的监控
③行政治理
1. 制订行政部年度和月度预算
2. 办公环境的卫生治理，及时发现问题，及时解决
3. 同物业物业治理处的联系，核实并交纳水电费、物业治理费
4. 办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐
5. .公司传真的收发和存档
6. 信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达传，编辑整理公司大事记。
7. 公司财产的保管和维护
④ 前台文员
1.接待来访客人
2.电话服务
3.公司机票的预订
4.公司车辆的治理
5.公司报刊订阅
⑤ 人事行政文员
1、 档案的治理
2、 文件资料的打印、接收、发放、登记。
3、 人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。
4、 人力资源治理信息、资料的收集、提报。
5、 协助人事培训、人事治理的资料整理、信息传递等基础工作
6、 员工福利措施的制订和执行
7、 员工暂住证、边防证的的办理
8、 员工社会保险的办理

财务人员岗位职责

① 财务总监

1. 监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；

2. 协调上司制定每年预算；

3. 提供财务管理方案，呈上司审批；

4. 制定员工守则，确保公司机密以防外漏；

5. 确保公司所有资料完整无缺；

6. 审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；

7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；

8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；

9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅；

10. 收集会计报告，把应收应付表交上司查阅；

11. 编制公司采购制度，呈上司审批。

12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。

② 主管会计

1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。

3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。

4、对分（子）公司的会计核算工作负指导责任。

5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。

6、每月组织总公司库存商品的实际盘点并核对盘点结果，报送商品盘点表。对库存商品帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。

7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。

8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。

③ 财务主管

1. 负责组织开展公司有关预算、资金、信用及出纳相关工作，负责财务管理与会计核算的相关工作的协调；

2. 组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、各部门；

3. 对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析；

4．负责下属公司预算外资金、超预算资金的初审工作，并按规定程序上报审核批准；

5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性，并及时安排款项的支付；

6、负责融资工作相关资料的准备和保管，参与公司资金筹措工作，协调和各银行间的关系，与银行系统保持良好合作；

7．督促各分公司按照公司规定开户、开折，签定有关汇款、转款协议，检查并保存相关资料；

8. 审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。

9．负责整个公司的客户信用管理，建立公司客户信用档案。

10．协同业务部、商品部对核心客户核定信用额度和信用期限，并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。

④ 出纳

1. 办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。

2. 核对银行未达帐项,编制银行余额调节表

3. 及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。

4. 每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。

5. 妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；

6. 及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表

7. 按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；

8. 办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。

9. 及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；

10. 妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；

11. 向客户开具发票。

⑤ 物流中心财务经理（财务主管）

1. 严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度，组织开展本公司财务工作，对总公司财务部经理负责；

2. 按时编制财务计划，落实计划实施措施，跟踪计划执行情况，并对计划实际完成情况进行检查分析；

3. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；

4. 按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;

5. 编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效益；

6. 审核记账凭证及财务部各种表单，编制记账凭证汇总表。

7. 每月汇总编制财务分析报告。每两周书面汇报工作小结及后两周工作计划；

8. 审核公司费用报销单、各项付款单；

9. 审核商品进出库单、调拨单等。

10. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。

11. 负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。

12. 完成总公司财务部布置的其他临时任务；

⑥ 物流中心主办会计

1. 及时填制记帐凭证，登记及核对总分类帐、明细帐及有关辅助帐（备查簿）。及时装订会计资料存档；

2. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；

3. 按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；

4. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的整理、保存工作（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等）。对调用财务档案按规定办理有关手续；

5. 负责办理本公司财务部收发文件的记录、整理和保存工作。

6. 执行公司信用政策, 审核商品进出库单、调拨单等。

7. 每天编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；

8. 根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐，并与库存商品实际盘点情况核对；对库存商品帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见；

9. 完成财务部、分公司财务经理（财务主管）交办的其他临时任务;

⑦ 物流中心出纳

1. 办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。

2. 核对银行未达帐项,编制银行余额调节表

3. 及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。

4. 每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。

5. 妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；

6. 及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表

7. 按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；

8. 办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。

9. 及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；

10. 妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；

11. 向客户开具发票。

⑧ 配送中心主办会计

1. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；

2. 按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;

3. 编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效益；

4. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。

5. 及时填制记帐凭证，登记及核对总分类帐、明细帐及有关辅助帐（备查簿）。及时装订会计资料存档；

6. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；

7. 按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；

8. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的整理、保存工作（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等）。对调用财务档案按规定办理有关手续；

9. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；

10. 根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐，并与库存商品实际盘点情况核对；对库存商品帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见；

⑨ 配送中心出纳

1. 办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。

2. 核对银行未达帐项,编制银行余额调节表

3. 及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。

4. 每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。

5. 妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；

6. 及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表

7. 按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；

8. 办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。

9. 及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；

10. 妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；

11. 向客户开具发票。

销售人员岗位说明

① 业务销售副总经理

1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作

2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务

3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；

4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；

5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；

6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批

7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守

8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间

9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值财务人员岗位职责

① 财务总监

1. 监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；

2. 协调上司制定每年预算；

3. 提供财务管理方案，呈上司审批；

4. 制定员工守则，确保公司机密以防外漏；

5. 确保公司所有资料完整无缺；

6. 审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；

7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；

8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；

9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅；

10. 收集会计报告，把应收应付表交上司查阅；

11. 编制公司采购制度，呈上司审批。

12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。

② 主管会计

1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。

3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。

4、对分（子）公司的会计核算工作负指导责任。

5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。

6、每月组织总公司库存商品的实际盘点。

下面是一个货物进出仓流程图：
YOYO蓝天

⑨ ABS工程师是什么意思啊

1、开发免喷涂产品,满足客户要求; 2、优化现有配方,在满足客户需求情况下降低成本; 3、与营销部门合作进行新项目开发,形成整体解决方案。 任职要求: 1、具有PC/ABS,ABS等产品开发经验,有扎实的理论基础和技术

⑩ 龙岗坪山比亚迪招工吗有些什么岗位呢

你基本说了些废话，面试的时候不给人家说你学什么专业，让招聘的人怎么给你答案，我擦。