A. 万科的房修工程师，第三方编制，有前景么。。。本人985小本，工作经验2年。转行房地产。待遇二线城市5K。
我也应聘的房修工程师，第三方编制，待遇还可以。但我感觉第三方编制会被同公司的人瞧不起。还在犹豫
B. 昆山仁宝维修工程师招聘问题
面试比较简单，就是对笔试做错或者理解的一个介绍。
C. 房地产公司维保工作好还是现场工程师工作好
维保稳定，固定时间忙碌。适合年龄偏大人员。
现场工程师比较辛苦，接触事件比较多。适合年轻人。
D. 请问东莞万科物业返修工程师待遇和前途怎么样
主要是做客服的，另外也涉及到一些工程技术方面的，对性格要求比较高，不然非气死自己！比如金域华府，金域蓝湾之类的项目，简直就是一个挨叼的。返修这一块是物业编制，属于万科地产客户关系中心驻万科物业里面的一个部门，也就相当于中介差不多，地产的待遇享受不到，物业的待遇也基本上没有，工资大概3000多，不包吃住，月休4天（如果加班非法定假期是不给加班费的，算义务加班），买5险，不满一年不买养老金，基本上也就这样的，如果是想做技术，工程方面的话建议面试万科的监理，想做客服的话就面试这个职位吧,但要有毅力，万科对员工要求很严苛，一句话在万科客户永远是上帝，员工永远是孙子！
E. 那万科地产返修工程师的待遇怎么样
返修技术员主要是对业主所提出的房屋质量问题进行统计和维修的，他是可以联系施工单位进行房屋维修的人员，虽是物业公司的员工，但办公地点和所接触的人都是地产公司的。也就是说比物业维修工具备更加专业的房屋结构、房屋维修的知识
zz347622
F. 最近参加一个大型房地产工程师的面试，一面和二面是人资面试的，对我评价很好，三面是工程部经理面试，把
首先感谢你给我付费的1.4元，是我毕生的荣幸。
那些长的跟小说似的答案……少看一点～
看似分析的头头是道，但到最后也没说出个所以然来。
我今天要跟你说出个所以然，
嗯～：是人资的工作内容的一部分，也许是客套话，肯定不是因为100%爱你的才能，但是我不能确定是否有绩效考核。
因为你所要从事的岗位和人力资源部没有半毛钱关系。
大型房地产的话，您的短期表现是会和人力资源的表现挂钩的（绩效不一定包含）。
而且这家公司已经拒绝您了，您就不要想为什么了，去看看其他公司。
想清楚这一层，头一甩，去他妹的，此处不留爷，自有留爷处。
你能经过两层面试，说明您实力是足够的了。甚至有的总经理会因为您的属相或者出生省份就pass（我做过hr，那个公司不要属虎的和河南的）
送您一句话，你恰到好处的一点姿态，会让您显得更像一个人才。
来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕
hr有绩效考察的，招不到人也得被开 来自职Q用户：叶先生
G. 售后服务工程师招聘具体需要什么条件
售后服务工程师岗位职责：
1、做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、开拓新市场，增加新客户。
7、参加本部门业务培训。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
H. 房产维修工程师工作怎么样都需要做什么
维修房屋，解决业主问题。现在一般的开发公司会设立客服部专门处理投诉等。维修工程师主要是维修房屋，拿出维修方案及处理房屋问题。