⑴ 关于飞利浦offer 的问题急急急！！！！
如果人事是这样讲的，那应该没有问题。
我当时也碰到这样的情况。
每个部门招人都要申请head account的，有些时候新增加的职位事业部或用人部门已经批了，但是集团总部HR还没有签字，所以就得等。
还有就是录用你的申请和你的salary package已经报到集团人事了，但因为管事的老板不在，暂时给积压了下来。
这种问题你打电话问HR也没用，审批流程他们是必须要走的。可以找你的Hiring Mananger聊一下。因为谁缺人谁着急，你的问题Hiring Manager肯定也是理解的。如果说了让你7月1号入职，你可以问一下入职都需要什么材料。照着流程办理入职手续就行了。
⑵ 飞利浦机身和合格证没有一个中文是不是真的
飞利浦机身合格证没有一个中文，是不是真的？那你得上那个技术减量检测，那地方去看一看是真假，别人哪知道是真假，他技术检验那你去检验一下，看是真假
⑶ 我推掉了国企的工作，现在飞利浦医疗给我offer了，是售后服务工程师，他给我的这个职位是每月5千 我看您说
我建议你去飞利浦的工作，因为飞利浦毕竟是大企业，而且薪酬待遇方面也很好，可以在飞利浦干一年或者半年，赚到一个好的工作经验。如果你去了ALSTOM的话，你的工资是2800，但是你的地位是培训生，去了之后必定得重头开始，会造成你得完全听别人使唤，而且这种局面还不知道会持续多久！
⑷ 医疗器械维修工程师都有什么认证在哪里可以报名考试
各个省份是不一样的，要咨询当地人力保障部门职称评定办公室。有的单位和工程师放在一起评。今年有些省份开设了临床工程师认证考试，你可以试一试。
⑸ 急问！！飞利浦医疗售后服务工程师，这个职位怎么样听说流动性比较大，而且工资也不怎么涨，是真的吗
飞利浦医疗给我offer了，是售后服务工程师，他给我的这个职位是每月5千
听说这个职位的流动性比较大，而且工资也不会涨，是真的吗？
是不是还有放射性危险？
现在ALSTOM也给我offer了，是做培训生，因为我今年是应届毕业生，每月2800，没有岗位，一年培训期结束后分岗，有维保和品质两个岗位
我目前在天津，现在很犹豫这两个公司去哪个比较好，希望大家能指点指点！
因为大学毕业后的第一份工作比较重要，所以非常希望能得到大家的帮助！
先谢谢了！
⑹ 飞利浦医疗工程师待遇
上五险一金,一般也在5000左右,但人际关系很搞的,很多人离开多是人际搞不好,其实来讲也是满有前途的,这个也是属于技术活,但如果不做到管理的话,也没什么太大的意思,但里面的人际真是太难搞了,你一定要注意的,
我后来想想如果是要赚钱的话就去飞利浦
如果要舒服的话你就不要离开了.
毕竟外企压力还是满大的,但我们常常会化压力为动力,这样也满好的,结果就是太累了,一回到家就只想睡觉,还要经常出差,要做好心理准备.
现在要涨工资比较难,很多人不被终止合同就已经很好了,他们的人力部很阴险,就是会终止合同,常常会招新人.上次有个部门照招了9个人3年的时间里有8个人离开了.不过话也说回来,公司是需要有新人进来,老员工多了会比较不好管理.
还有什么问题问我.
⑺ offer求分析，飞利浦的CT的售后工程师
没有绝对的好坏，看你个人的生活态度和兴趣而已。
⑻ 飞利浦售后服务工程师待遇
可以参考我以前的回答，有问题可追问
待遇还可以，2010年我从三大医疗之一的公司辞职的时候（我的工作年限比较低，属于0-3年的那种），一年的工资、津贴加年终奖加出差补助，拿到手上大约有10w（不算公积金什么的）；当然前提是这三家公司的直接雇员，劳务派遣不算。
发展前途就是
在这三大里面：CS工程师-TES（技术支持工程师）-地区经理 或者转型去做销售、项目工程师等等。
三大以外：跳槽到小公司去做售后经理；以前有几个老同事自己创业做维修，现在也是收入颇丰。
总体来说，除了出差频繁（我的产品线出差大约一年150天左右，我就是因为出差而辞职的，这个要充分考虑好）、有时需要夜间工作，其它都还可以，毕竟是世界500强企业，什么保障都有（商业医疗保险、人身意外保险、油费补助什么的）。如果你能接受频繁出差和夜间工作的话，这是一个非常不错的工作，职业前景也很光明，毕竟总有机器会坏的。
http://..com/question/379377540.html?oldq=1