技师工程师

A. 技师和助理工程师、工程师有什么区别请给出详细回答!谢谢.

技师就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于助理工程师、工程师，技师属于职业资格，助理工程师、工程师属于职称。助理工程师属于初级技术职称，工程师属于中级技术职称。

B. 技师如何才能成为工程师

下面是别人的回答,我给你推荐一下.2个观点,他说的是国企的管理办法,现在私企没那么严格了. 国家技术职称有两条主线： 1.一条是工人的技术职称：初级工、高级工、技师、高级技师、正高级技师。 2.另一条是技术干部的技术职称：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。 其它工种和职务的职称，都向这两条主线靠拢。 其中，工人的“技师”职称本身就相当于“工程师”职称，其待遇也与工程师相当。只是一个是工人系列的职称，一个是技术干部系列的职称而已。 如果你看不上技师职称，非要拿到工程师的职称不可，首先你要拿到大学的学历，然后你要想办法把你的工人身份转为技术干部身份，才有可能按技术干部的职称序列晋升。注意：一个单位里，工人要比干部多很多，普通干部要比技术干部多很多，通常，工人是没有名额限制的，而干部名额是要有干部指标的，技术干部就更严格了。所以，工人想转成技术干部，很难，可能性很小。

C. 技师属于什么职称等于工程师吗

技师属于职业资格。技师是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。

技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。

(3)技师工程师扩展阅读：

我国承认的高级职业资格主要有：获得职业资格证书（一级/高级技师）的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如：汽车维修工高级技师. 电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等；

高级技师如果工作关系在国内市外，且具有干部身份。具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术（职业）资格或者高级技师职业资格，在聘的高级技师可享受副高（高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师）同等待遇，很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。

D. 技师属于什么职称等于工程师吗求解答

技师不是职称，是职业资格。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
工程师是职称。通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。公务员、事业管理人员只有职务等级，没有职称。
工人的技术等级是对工人技能水平的认定，不是职称，但是实践中技能等级是参照职称来管理的，就是说它不是职称但是享受职称的待遇。

E. 工程师和技师那个含金量高，有什么区别

“技师、工程师哪一个等级更高？更有用？”掀起千层浪，众说风云。

首先，这个命题是不成立的！不少人把这个概念混淆，实质上：

【01 技师属国家职业资格证】

主要分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。在工作中更偏重于一线生产、实践能力、动手能力更强的人才，比如电工、钳工、焊工、木工……

希望我的回答能够帮助到题主以及更多的人，我是众家广州的职称顾问张老师，关于建筑、机电、电力、环境等系列工程师，都可关注，或咨询我，欢迎各位朋友随时私信提问。

F. 技师和工程师有什么区别

大近日，“技师、工程师哪一个等级更高？更有用？”掀起千层浪，众说风云。

在日常生活中，这两种人都是很受到重视的。例如技师一般能通过技术与经验，看出机器哪里有问题，在实战方面，这些老师傅绝对是首屈一指。

但是设计机器，画个图纸什么的，实际与图纸的比例，计算数据等等，那绝对就是工程师的强项了。

希望我的回答能够帮助到题主以及更多的人，我是众家广州的职称顾问张老师，关于建筑、机电、电力、环境等系列工程师，都可关注，或咨询我，欢迎各位朋友随时私信提问。

G. 请问职称是什么东西,技师,工程师算是职称吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

H. 工程师与技师的区别

1. （1）技师不是职称，是职业资格。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

   （2）工程师是职称。通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。

2. （1）技师是从技术工人系列通过考核取得的。

   （2）工程师是从技术干部（大专以上学历）系列中通过考试、答辩合格后取得的。技师主要任务是技术操作，而工程师的主要任务是技术指导或设计。

3. （1）技师：是指技能高超的技术人员、能工巧匠。他们具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用。

   （2）工程师：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

4. （1）技师属于技术等级2级，高级技师1级，按照以前的标准，同工种高级工在现场工作10年以上才能评到技师。

   （2）工程师要本科以上的学历才能考。但是技师也可以考工程师门槛高一点。有工程师证书可以挂靠一些公司不上班都可以赚钱。

   

   拓展资料：

工程师任职条件：

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1．具备下列部门之一的条件

1.1生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

1.2 研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2．具备以下学历之一的条件：

① 获得博士学位后，经考察合格；

② 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

③ 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

④ 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

参考资料:工程师网络