工程机械费劳动仲裁

1. 工地欠我们工程机械款可以申请劳动仲裁吗

工地欠我们工程机械款可以申请劳动仲裁吗
当然可以啦，带上具有法律效力的合同或是证明人去找劳动仲裁就行啦。

2. 工程机械费用要不到应该到哪个部门投诉

有没有合同？合同中有没有规定？如果都有了，可去法院调解。如果什么都没有，只剩下教训了，那么就私下摆平，也属违法。

3. 劳动仲裁受理工程机械租赁费吗

不受理
劳动仲裁只受理单位和职工之间劳动纠纷

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

4. 沙场老板欠我的工程机械租赁费不给，也不结算也不打欠我该怎么办才能把钱要回来

这个没办法，我也是做机械的，沙场的一般是混黑的，要是你在黑有人可以，一般我们租机械都不会签合同，就算走法律，也没用，小心还被他报复

5. 建筑工地拖欠工程机械费向哪个部门反映(挖掘机的台班费)

可以向劳动保障部门进行举报。

严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。

对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。

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解决农民工问题的相关要求规定：

1、规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。

2、制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。

3、严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。

6. 工程机械到期欠款如何起诉

拿上合同带上证据就可以去法院起诉维护自己的合法权益。

7. 工程机械费在不在劳动仲裁范围里

应该在劳动仲裁范围里，所有机械都是由人工操作，

8. 工地老板拖欠工程机械工钱怎么办

向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
劳动合同法
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

9. 包工头欠下机械费找劳动部门没用，找谁有用

收集证据起诉包工头，这不属于劳动报酬，劳动部门无权管。首先要确认双方之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼。

对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，拖欠工资，不发工资：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《劳动合同法》

第七十九条

发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上内容参考：网络-恶意欠薪罪