碧桂园控股沈阳腾越建筑工程有限公司

⑴ 碧桂园腾越建筑公司怎么样

要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去面试看下工作环境和工作氛围怎么样，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

⑵ #碧桂园控股-沈阳腾越建筑工程有限公司#我想只要做土建和房产的都是以能进碧桂园工作为荣，不过好的房

可以直接打电话给沈阳腾越，每天都在招聘
来自职Q用户：张先生
其实累不累都不是问题，想要发展自己的事业不付出是不可能的，而且年薪只要不是差太多也不是问题，因为自己有能力了工资自然就会提高，像我这样没有房产经验的一进去就要多少工资那是不现实的。人要往前看，我还是那句话：吃苦耐劳，兢兢业业，我想公司还是不会亏待你的 来自职Q用户：赵先生

⑶ 碧桂园控股有限公司的公司简介

碧桂园控股有限公司创建于1992年，沐浴改革开放阳光雨露，持续发展壮大；2006年，获中国工商行政管理局认定为“中国驰名商标”，为最早获评的两个房地产行业驰名商标之一。
2007年，碧桂园在香港联交所主板上市(HK 02007)；同年9月，成为摩根士丹利资本国际环球标准指数成分股、恒生综合指数及恒生中国内地综合指数成分股。
以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”为企业使命，二十年来，碧桂园矢志耕耘于房地产业，开创出独具特色与核心竞争力的碧桂园开发模式。碧桂园项目选址多位于城市发展潜力区，实行设计、建筑、物业等一体化开发模式，力求降低成本；高品质产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务等因素构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值的高品质人居产品。
正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合多次提到：“碧桂园的利润主要来自于超前的民生地产发展战略，来自于超强的成本控制能力，来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓的钱，要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”
截止2012年6月30日，集团已经拥有110个项目(其中109个在中国，一个在马来西亚)。在国内的项目中，64个位于广东省，45个位于其他省份。
作为国内著名的综合性房地产开发企业，碧桂园下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院等专业公司；涉及酒店、教育、等多个行业，旗下已有三十余家挂牌五星级或五星级标准酒店开业。
20年来，碧桂园直接提供就业岗位5万多个，间接创造就业岗位逾20万个；本着人才本土化战略，碧桂园项目优先考虑当地劳动力就业；对40/50年龄段人员给予特别关注。
碧桂园矢志成为“有良心、有社会责任感的阳光企业”；同时，碧桂园及其创始人热心于社会公益慈善事业，集团建立了完善的社会责任体系，包括定点扶贫、公益教育、医疗卫生、志愿服务等系列公益项目，历年捐赠约17亿元。

⑷ 腾越建筑有限公司怎么样

广东腾越建筑工程有限公司是碧桂园集团立业之基，在碧桂园创业阶段集中体现了企业的拼搏进取精神。公司具备房屋建筑施工总承包一级资质、建筑幕墙
设计与施工二级、机电安装三级、市政工程三级、商品预拌混凝土三级等专业资质，专业从事碧桂园集团开发的酒店、住宅等项目的施工组织和管理工作。

⑸ 沈阳腾越建筑工程有限公司好吗

碧桂园下属的一家施工单位，只能在碧桂园内部接到活，如果是想养身板的话去这样的单位可以。

⑹ 碧桂园集团的乙方广东腾越建筑工程有限公司好吗我是土木的,待遇和生活条件怎样

广东腾越建筑工程有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有68位圈友现身分享，根据网友分享统计，广东腾越建筑工程有限公司平均工资为7022元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，广东腾越建筑工程有限公司年终奖平均16375元。 广东腾越建筑工程有限公司员工分享说：广东腾越工程有限公司一年涨一次工资，大概500左右。公司薪酬体系很完善，特别适合刚毕业的年轻人来学习，为以后的职业道路打好基础和漂亮的履历

工资待遇列表(共68条)
测量工资待遇(昆明，2020年)
2020-06-11 | 广东腾越建筑工程有限公司
工资待遇：
工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班
专职/安全员工资待遇(江门台山，2020年)
2020-05-23 | 广东腾越建筑工程有限公司
工资待遇：
工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班
生产经理工资待遇(江苏，2020年)
2020-09-08 | 广东腾越建筑工程有限公司
工资待遇：
工资收入 月薪:15000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班
公司及待遇点评：
你选择加入广东腾越建筑工程有限公司的原因是什么？你觉得加入广东腾越建筑工程有限公司对你的职业帮助大吗？
有一个好的平台发展，碧桂园是现在的领军房企，有压力也有冲劲，是一个拼能力拼耐力的企业。对自己的职业生涯也能添上浓厚的一笔。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
施工单位做久了也不在乎什么加班和休息了，既然从事也施工这个行业，休息日从此无缘，每天吃住工地也习惯了。

⑺ 沈阳腾越建筑工程有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：辽宁省注册资本：13000万人民币法定代表：李秋成企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）登记状态：存续登记机关：沈阳市工商行政管理局注册地址：沈阳市于洪区汪河路115号
法定代表人：李秋成
成立时间：2009-12-10
注册资本：13000万人民币
工商注册号：210100000053830
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址：辽宁省沈阳市于洪区细河南路117号

⑻ 腾越建筑为什么离职率那么高

腾越建筑工程有限公司是碧桂园集团老板旗下的私人施工单位，工作强度高，是其中的一种原因。

加班情况多，付出的努力和其主公司碧桂园都差不多，但是腾越建筑没有明显发展前景，让很多职员很担心，综合几种原因，不能保证职工的忠诚度。

每个月基本没有休假，招聘的时候说一个月四天，但是去了之后会发现工作多到根本没时间调休，工资其实也不高，根据学历定价，学历越高工资就高一点，加班多，每天11点往后，而且去了项目上会发现大环境很累，而且接触不到高层次的人。

员工离职的原因：

1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。

2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。

3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。

⑼ 我在碧桂园腾越建筑公司已经签了人事合同，加上八天培训上了18天班，后面辞职了，请问公司需要给我发工资

看劳动合同上面是怎么写的。你可以问问为什么不给你发工资，看期间对方的态度，是人员多把你漏了，还是说没有给你发工资的打算。你有权去劳动局维权的（不过具体看劳动合同），劳动合同必须一式两份的，且盖公章才有效！

⑽ 碧桂园旗下的腾越建筑公司待遇和发展公司怎样最近要和该公司签三方了！希望有进一步了解！

我已经签了腾跃，整体感觉还不错，实习三个月2800每月，之后3500每月，每年提薪有1000以上。