建筑工程伙食费能列入成本吗

① 我单位是建筑安装单位，现发生了伙食费，伙食费没有发票的能进入管理费用--职工福利费吗

如果税务机关要是认真的话你用白条是绝对行不通的，一般对零星开支所产生的白条会计处理上可以正常入帐，没问题。但要另外做一个记录，申报所得税时要将这部分没有发票的费用/成本从可扣除费用中减掉，也就是公司要为这部分没有发票的费用/成本多付25%的税，也就是上述采购单价增加四分之一的概念罗。这样，采购人员自己也会判断无发票所带来的价格劣势，财务人员就将白条的问题转移至价格的问题，避免了与采购人员纠缠不清，把自己卷
到是非旋涡里去。

② 项目的接待餐费、购办公用品等可以计入成本还是计入管理费用

项目的接待餐费、购办公用品应计入管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

③ 伙食费可否记入主营业务成本呢求解

主营业务成本核算的内容为：企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。 伙食费按照规定应计入职工工资总额，不能在主营业务成本核算。可以在应付福利费中列支。 购买食物的开支就更应该从应付福利费中列支了。它不能在管理费用或主营业务成本中列支。

④ 在建工程的人员的伙食费要记什么科目（明细科目）

一般在建工程下应该设置待摊费用二级明细科目，伙食费计入待摊费用下的三级明细科目，比如计入在建工程——待摊费用（福利费），之类的明细科目

⑤ 生产工人的伙食费可以直接记入生产成本里吗

生产工人的伙食费及住宿费用只是一种企业福利,按理不能转入生产成本的

⑥ 工程施工期间的饮食计入什么里面会计

一、工程施工期间无偿提供给职工的饮食应作为职工薪酬的一部分，
1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。
借：工程施工——合同成本（施工人员）
——间接费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
2、支付饮食费用时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款或库存现金
二、如果饮食是由单位的职工食堂提供，也可以作为职工福利费开支。
1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。
借：工程施工——合同成本（施工人员）
——间接费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、补贴给食堂时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或库存现金

⑦ 建筑工程公司在外地施工，人工费和伙食费 交通费是否可以直接计入成

做分录：借：工程施工成本—人工费，贷：应付工资（或应付职工薪酬）。把工资单附上。发工资时借：应付工资（或应付职工薪酬），贷；现金（或银行存款）

⑧ 项目的接待餐费、购办公用品等可以计入成本，还是管理费用，如果计成本年度给需要剔除来

你好！
项目的接待餐费、购办公用品等可以计入成本
建议计入工程施工-合同成本-**项目里哈！

仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望采纳不胜感激！

⑨ 建筑工地上职工购买生活用品以及伙食费怎么填写会计凭证，还有卡车油费记入什么科目

1、用于业务招待餐费借：管理费用---业务招待费贷：现金或银行存款。

2、用于职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款。

3、职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用--差旅费贷：现金。

4、企业车辆发生的加油费用属于管理费用-车辆费用会计科目。

本科目核算小企业为组识和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办工费和差旅费等)工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车辆使用税、土地使用税；

印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。

(9)建筑工程伙食费能列入成本吗扩展阅读

1、公司的车加油费报销，摘要填写：XXXX车牌报销加油费

借：管理费用/销售费用

贷：库存现金

2、公司的车加油费，计入哪个科目，要看车的使用部门，如果是销售部门用，就计入销售费用;如果是办公室其他人员使用，就计入管理费用。

3、报销油费必须提供的资料有：报销单，加油的发票，车行驶记录明细表。报销单需要司机签字，行政部经理签字，老板签字，会计，财务负责人签字 。为什么要提供车行驶记录明细，因为财务要审核报销数据的合理性、真实性。

⑩ 请问施工企业工地食堂的伙食费该如何入帐

施工企业工地食堂的伙食费计入应付职工薪酬--职工福利。

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(10)建筑工程伙食费能列入成本吗扩展阅读：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。