大连亿达华禹建筑工程有限公司

㈠ 亿达建设有限公司待遇怎么样 急急急!!!!

是学土木工程的本科生,今年要毕业。想去大连工作。
有谁知道大连亿达建设有限公司具体待遇怎么样？
本科生第一年工资、补助各方面的情况；
有没有年底奖金什么的？
另外：1、亿达建设的工程量多吗？是在大连范围施工吗？
2、亿达建设跟亿达地产是什么关系？有什么联系？
3、将来有一天可以从亿达建设调到亿达地产吗？
kaka

㈡ 大连亿达集团有限公司董事长孙萌环简介 据说他是三十里堡人 是吗

对，老家是的

㈢ 大连亿达这个企业怎么样 待遇好么 想留在大连发展，这家企业合适不 本人侧重国企，不知道民企好不

如果是大连亿达信息技术技术有限公司。以一个过来人的角度告诫你。还是算了吧！其他的就不太清楚了。你可以选择信或者不信。在这里只是评价，不含诽谤的说。这家公司的待遇在同类企业中可以算是最差的。待遇，前景。如果你真的是那种不在乎个人发展和生存，只为公司发展贡献一份力量的话。你会在那里得到大展拳脚的机会。不用说别的，在大连！东软，华信平时员工的班车和办公环境是什么样子的？你再看看亿达？公交车。真是一个勤俭持家的公司。

㈣ 要求建筑业上半年工作总结，具体项目存在问题和下半年的工作计划，越快越好

范文如下

建筑行业工作总结
及工作安排

市建筑行业协会在市建委领导下，坚持为企业服务的宗旨，一年来主要抓了以下几方面工作：

一、 坚持服务宗旨，为企业办实事
坚持服务宗旨，进行调查研究，反映企业的意见和要求。全年走访30个企业，多次召开座谈会。针对建筑市场工程总承包、招投标方面存在的问题进行了专题调研。对工程总承包方面存在的建设单位和开发单位违法分包以及招投标方面存在的低价中标、串通投标、缺乏监督等八个方面问题写出了《关于大连市建设工程招投标市场的调查报告》，分析了存在问题的原因，提出了关于加强招投标市场管理、严格执行招投标法执法监督检查等八条意见。
针对我市建筑劳务市场管理问题，派专人赴北京、济南等地考察学习。结合外地劳务市场建设和管理的经验以及我市建筑劳务市场的情况，向市建委提出了关于积极发展劳务企业以及劳务企业减免税等三点建议。
为使建筑企业更好地开拓外省市建筑市场，赴沈阳、长春、哈尔滨等城市对金广建设等5个企业的施工现场进行了考察。听取了企业领导的汇报，与当地建筑行业协会进行了沟通和联络，解决了企业在外地施工的一些困难。还组织部分企业家去俄罗斯考察，对俄罗斯的城市建设以及建筑市场、房地产开发和资源情况向市建委写出了考察报告，为建筑企业走出国门，开拓俄罗斯建筑市场提供了信息。召开了发展外向型经济经验交流会，总结了金广建设、永嘉集团、中建八局大连公司、大连盛基建安公司等四个施工企业走出大连，发展外向型经济的经验。并向业务主管部门提出了《关于大连市建筑企业外出施工情况的调查报告》，为促进我市建筑企业更快更好地发展外向型经济提出了参考意见。
会长还带领有关部门负责人，深入海川、三川、岗店等企业召开现场办公会议。针对企业存在的问题进行综合分析，提出了引进人才，加强质量管理的建议。协会领导还分3组深入企业进行走访慰问，了解企业情况，搜集到企业急需解决的问题20多条，并逐一拿出解决办法。
根据企业需求和建委委托，六月份协会成立了行业发展部，配合建管处负责日常企业资质就位、升级初审工作，半年来，审核了企业资质材料183份。其中：企业资质升级59个（一级升特级3个、二级升一级21个、三级升二级35个）。企业资质就位81个、企业资质增项43个。并配合建管处、人事局组织专家对2000多名二级建造师执业资格进行了考核认定。
市建筑行业人才市场在日常招聘外 ，举办中小型人才招聘会46次。联合建设系统各协会，在和平广场举行了3次大型招聘会，先后有300多家企业参加了现场招聘，提供就业岗位3300多个，130余人次进入人才库进行查询和网上招聘。有1200多人通过现场招聘、推荐、网上招聘实现就业。不但为大中专毕业生及各类专业技术人员提供了用武之地，也基本满足了企业对各类人才的需求。

二、强化全面质量管理，树立大质量观和品牌意识
根据建设部关于“强化全面质量管理，树立大质量观和品牌意识”的要求，我们从抓优质工程入手，全面提升我市工程质量管理水平，提高企业创优质工程的品牌意识。先后出现了金广建设、阿尔滨集团、中建八局大连公司、亿达华禹等创国家优质工程“鲁班奖”的企业。通过争创优质工程，不但提高了企业的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行业协会做出了《关于开展向大连阿尔滨集团有限公司学习的决定》，并在阿尔滨建设集团公司召开了现场会，全市百余家房地产开发和建筑施工企业和有关人员参加了会议，全方位地宣传阿尔滨建设集团“质量第一、以质兴企”经验，弘扬10年来创建5个国家鲁班奖工程的业绩。要求各单位认真抓好工程质量，创建更多的精品工程，为振兴大连建筑业做出新的贡献。年初我们召开了一届四次理事大会，对获得国家鲁班奖、省世纪杯、市星海杯及获得2003-2004年度大连市建筑业诚信企业进行了表奖。经过企业申报，专家评审，评出大连市优质工程星海杯89项，向省建协推荐评出世纪杯优质工程32项、省优质主体工程57项、向中建协推荐的由金广建设集团承建的大连医科大学附属二院门诊楼鲁班奖工程1项。评出优秀项目经理167个，大连市质量管理优秀企业49家。获全国优秀QC成果11项，QC优秀小组11个，向中建协推荐全国优秀项目管理者11个。向中施协推荐全国优秀施工企业3个，全国优秀施工企业家2个，全国工程建设优秀项目经理2个，向省建协推荐优秀项目

㈤ 亿达发展有限公司怎么样

简介： 公司前身为"大连富华房地产有限公司",是大连华电房屋开发公司与香港柏宁顿(集团)富轩发展有限公司设立的中外合资经营企业。 2013年5月,名称变更为"大连富华商业管理有限公司"。 2013年7月,名称变更为“大连亿达发展有限公司”。 2016年3月14日,公司名称由大连亿达发展有限公司变更为亿达发展有限公司。
法定代表人：姜修文
成立时间：1992-11-27
注册资本：100000万人民币
工商注册号：210200400038778
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：辽宁省大连市沙河口区东北路93号

㈥ 亿达集团有限公司的人物介绍

孙荫环，高级工程师，辽宁省大连市人，现任亿达集团有限公司董事长，大连软件园股份有限公司董事长，大连市人大常委、中国企业联合会副会长、中国光彩事业促进会副会长、中国企业公民委员会副会长、中国房地产协会副会长、辽宁省和大连市房地产协会会长、大连市慈善总会荣誉会长等社会职务，荣获全国百名“优秀中国特色社会主义事业建设者”、全国劳动模范、全国优秀企业家、全国优秀民营科技企业家、中国最具社会责任企业家、中国慈善排行榜十大慈善家、中国十大民生人物、转型·2010中国经济十大领军人物、CCTV中国经济年度人物提名奖等荣誉。

㈦ 大连亿达的待遇和工资怎么样

以各种原因克扣工资，本人主管级别，试用期工资只给百分之80，需要工作物资自己掏钱，签劳动合同不给本人，体检费自己掏