A. 工程机械维修保养需要注意什么
为确保工程机械安全操作并延长机车的使用寿命，请进行如下日常检查。
警告： 如果在检查时发现任何故障，应立即查明起因，并对机车进行调节或维修以预防故障扩大。如果机车在未排除故障时操作，可能会导致严重事故。岩石掘进机
日常检查
目视检查：起动机车前应进行目视检查。按如下顺序彻底检查机车周围环境与底部：
1. 是否有机油、燃油和冷却液泄漏。
2. 是否有松动的螺栓和螺母。
3. 电气线路中是否有电线断裂、短路和电瓶接头松动。
4. 是否有油污。
5. 是否有民物积聚。
起动发动机后检查矿山掘进机
1. 鸣笛与所有的仪表是否完好。
2. 发动机的起动状态、噪声与尾气颜色。
3. 是否有机油、燃油和冷却液泄漏。
B. 我要从事工程机械修理的工作了，但我对其一点不懂，怎么办了
没事的 不知道你要从事的是什么类型的，一般大一点的工厂都有岗前培训的 没事 用心点！
C. 大理云滇工程机械有限责任公司怎么样
大理云滇工程机械有限责任公司是2002-08-29在云南省大理白族自治州大理市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省大理白族自治州大理市下关镇环城南路福星村口。
大理云滇工程机械有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是915329017414665534，企业法人邓晓溪，目前企业处于开业状态。
大理云滇工程机械有限责任公司的经营范围是：工程机械设备、载货汽车、机电产品（国产、进口小轿车除外）及配件、润滑油、五金、销售；工程机械租赁；工程机械维修、三类汽车维修（发动机修理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为494918万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共1198家。
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D. 工程机械维修一般水平能拿多少工资
工程机械维修目前的工资普工都是3000左右，相比国外这个工资仅为别人的1/7或更低，像美国HP公司的设备开机就是几大万，不管能否修好都得给钱，随着社会的发展，这个方向的工资仍有提升空间，希望能帮到您，谢谢！
E. 工程机械修理是干什么的
在我们的脑海中一般认为汽车维修只是对小轿车的维修。其实，汽车的概念很广，除了小轿车以外还有大量的大型运输车辆以及工程车辆，它们需要操作、维修。从总的维修量上讲，大型运输车辆及工程车辆的维修量占整个车辆维修量的70%以上。原因很简单，小轿车的使用强度远远没有运输车辆使用强度大，运输车辆年行驶里程几倍于小轿车。随着江苏省基本建设的进一步展开，工程车辆及物流机械数量激增，技术含量越来越高的工程施工机械运用与维修专业与汽车运用与维修专业相关，是对汽车运用与维修专业的拓展。该专业适应时代潮流，符合社会发展方向，在我市中等职业教育界独一无二。 工程施工机械运用与维护专业是省级示范性建设专业和我校的重点专业之一，为省培养培训工程施工机械运用与维护专业领域技能紧缺人才。工程施工机械运用与维护专业主要培养德、智、体、美全面发展，掌握工程机械的构造、控制、维修和运用等方面的基本理论和专业知识，具有良好的职业道德,面向公路交通生产第一线,能运用现代高新技术手段从事工程机械使用与维修、现代电液控制技术运用以及公路机械化施工的高技能专门人才。 工程施工机械运用与维修专业，教学设施齐全，建有特种车辆培训基地、交通工程机械实训中心，拥有大批实训车辆供同学们训练。就目前就业情况来看，供不应求，就业形势十分喜人。
F. 大理鑫祥工程机械设备租赁有限公司怎么样
大理鑫祥工程机械设备租赁有限公司是2018-06-11注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省大理白族自治州大理市下关镇万花路下段尚品宅三楼。
大理鑫祥工程机械设备租赁有限公司的统一社会信用代码/注册号是91532901MA6N7XG412，企业法人杜畅武，目前企业处于开业状态。
大理鑫祥工程机械设备租赁有限公司的经营范围是：工程机械设备及零配件的销售、租赁；五金交电、建筑装饰材料、电子产品的批发及零售；市政工程、道路工程、房屋建筑工程、室内外装饰装潢工程的设计、施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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G. 工程机械维修学徒工
工程机械维修学徒工月工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。