㈠ 建筑工程专业毕业后选择哪个开发商
毕业生请参考下面的详细分析：
利海
面经：笔试考的是行测题，50分钟做70题，题量恐怖。只有两次面试，一面二面全部是单面，一面是hr结构性面试，二面专业面试。
综述：利海作为来广州地区招聘的第一个企业，曾经的军企，现在的外企，承诺08年上市等等，可谓让人寄予厚望，只可惜利海后期相当的令人失望，了解之后发现存在了背后财团不明，项目地区单一，业务范围单一，土地储备缺少等等的原因，最重要的一点是，薪酬待遇属于较低水平，个人发展前景同样不容乐观。
总评：综合实力：4 薪酬待遇：3 发展前景：3 工作舒适度：6
富力
面经：富力不需要笔试，只有三面，一面是十人一组的小组讨论，二面和final都是单面。
综述：广东房地产界的领军型的企业，其规模之大，实力之雄厚，项目之多在广州都属顶尖，珠江新城40％的占有率、每年100亿的商业地产出租收入、连续两年超过100％的发展，无怪富力以房地产全国第一的身份自居。实际上，富力的项目主要集中在广东，尤其是广州，而它在招聘流程的表现实在是不好。而据我了解，富力虽然企业规模很大，但机构臃肿，结构混乱，工作人员相当的多，但是工作效率低下，企业内部还发生任人唯亲的现象，对个人来说，实不属一个能锻炼人的企业。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：8 发展前景：5 工作舒适度：4
保利
面经：分笔试和两轮面试，无特别注意之处。
综述：保利的实力虽排全国第五，但有国家官方的背景支持，其真正实力可谓相当的恐怖，考虑到未来中国土地出让的限制，也许保利会得到最好的照顾，无论从现今实力还是未来的前景来看，保利的综合实力在中国都属顶尖。其薪酬待遇也领先于其他同行，个人发展前景也相当的看好，国企内部的工作的压力也不算太大，如果不是保利的薪酬比预想中的稍低，他很有可能夺得07－08年度房地产界最佳offer。
总评：综合实力：10 薪酬待遇：8 发展前景：8 工作舒适度：7
时代
面经：同样是笔试和两轮面试，笔试的题目是开放性的逻辑题，面试均为单面。
综述：时代地产以“房地产的艺术家”自居，注重建筑的风格，确实有他的特色所在，规模不算很大，但专注一个领域，一群执着而专业的人，其发展和薪酬都算中规中矩，应该是一个不错的选择。
总评：综合实力：6 薪酬待遇：7 发展前景：8 工作舒适度：8
龙湖
面经：龙湖只有三轮面试，一面hr面试，二面用人部门面试，三面总经理面试
综述：龙湖可谓中国西南地区的地产老大，全国布局之后，野心不小，也具备了一定的实力，其注重楼盘小区人文建设，人文关怀的作风，在业界可谓相当的受尊敬，8－12W的年薪在去年的房地产界来说，单项最高分非他莫属，主要问题在于企业的制度尚未完善，广东的毕业生必须在外地工作，非常非常辛苦等等。不过，总体说来，龙湖都是一份相当不错的offer。
总评：综合实力：8 薪酬待遇：10 发展前景：8 工作舒适度：2
瑞安建业
面经：笔试和两轮面试。笔试是全英的行测题，一面是hr结构性面试，分普通话、粤语和英语三部分，任何一个不优秀者都会被BS，二面是经理面试。
综述：香港瑞安集团旗下的房地产企业，瑞安建业除了做房地产的开发外还涉及国内的房地产上游领域如水泥，建材等等，企业多元化，为香港注重产品质量的代表性企业，6000元的月薪在行内也算是非常高的水平。但问题是瑞安建业的MT需要做三年，而且还要全国各地历练和轮岗，可谓相当的辛苦，而且三年里还有被淘汰的压力。而三年不变的工资也失去了顶尖的地位，瑞安建业可谓专为非常有野心的人所设。如果可以承受奔波和压力，瑞
安建业可以说是一份顶级得offer。
总评：综合实力：8 薪酬待遇：9 发展前景：9 工作舒适度：2
正荣
面经：分两轮面试，都是单面。
综述：想起正荣在小礼堂的宣讲会，来人之少惨不忍睹，正荣自称国内房地产企业30强，实际上，他也具备了这样的实力，在江西这样的先天发育不良的地区能做到如此的规模实属不易，而月薪4000的工资在江西和福建应该说是相当高的水平了。只可惜大部分人都不能接受在江西和福建这些地方工作和居住。
总评：综合实力：6 薪酬待遇：8 发展前景：6 工作舒适度：5
太古
面经：分笔试和三轮面试
综述：全球500强企业，香港房地产界的领军人物，其企业的管理模式和资本运营水平当属全中华第一，只可惜太古的业务广泛，不是全部精力专注于房地产，在国内的投资项目也不算多，影响了个人发展的前景，否则也有机会问鼎07－08房地产offer界。
总评：综合实力：10 薪酬待遇：7 发展前景：7 工作舒适度：7
瑞安房地产
面经：瑞安房地产分笔试、一面、网上测评、二面、总部面试，可谓复杂异常。
综述：瑞安建业的兄弟企业，是香港瑞安集团在内地设的旗舰型企业，总部设在上海，实力雄厚，业务广泛，全国只招10人以下的MT也让人觉得对人才的相当重视，10W年薪更加是房地产薪酬最顶级的企业，一年的MT培训期同样让人容易接受。(据我了解应该也是三年)综合各种情况，瑞安房地产非常意外的打败了其他所有的房地产企业，成为了08届房地产行业的最佳offer。
总评：综合实力：8 薪酬待遇：10 发展前景：10 工作舒适度：8
招商地产
面经：笔试和两轮面试，笔试考行测题。
综述：招商地产是招商银行的兄弟企业，属于国内排名前十的房地产企业，单看它在深圳蛇口的业务就知道招商地产丰厚的利润，而且企业发展了多年，制度成熟，注重效率，可谓实至名归。只可惜薪酬待遇只能算中等偏上水平，个人发展情景尚不明朗。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：7 发展前景：6 工作舒适度：6
新鸿基
面经：笔试和两轮面试，笔试全英试题。
综述：香港5个房地产集团之一，老字号，属于注重产品质量的代表性企业，制度和管理都比内地企业完善，可惜进入国内市场较晚，现在大力拓展国内市场，与合景泰富合作与富力共同瓜分广州未来的地产重头戏－猎德项目，可谓野心勃勃，其竞争力不容小视。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：8 发展前景：7 工作舒适度：7
万科
面经；笔试和三轮面试，笔试题量超级恐怖，一面hr面试二面用人部门面试，三面offer面。
综述：万科，人所公认的国内房地产NO。1的企业，是属于国内超一流企业，企业制度和文化都高度成熟，无论是实力、营销、品牌均属国内最顶尖的水平，地位超然。虽然业界人士认为万科的文化和风格相当的特殊，企业内部的气纷有点压抑，但这些小的方面不能掩盖万科的光芒，但万科的工作强度和工作压力也是同行中最大的。
总评：综合实力：10 薪酬待遇：9 发展前景：9 工作舒适度：2
凯德置地
面经：分笔试和三轮面试，笔试包括行测、英文和开放型题目三方面，是海笔；一面是hr面试，二面是群殴，包括案例分析和玩游戏，三面经理面试。
综述：作为新加坡嘉德集团在华的公司，资金实力雄厚，拥有国内企业所无法比拟的企业制度和文化，资金运营和融资水平相当的高，可谓野心勃勃。但考虑到外资在中国投资拿
地的限制，凯德置地的前景并不明朗，工资水平也出于偏低的位置。(据说今年会计SS有拿到是十万左右)
总评：综合实力：8 薪酬待遇：5 发展前景：6 工作舒适度：7
中海地产
面经；一面是presentation，每人5分钟。二面是现场测评，三面hr面试，接着是参加海之子训练营，最后还有总经理面试。
综述：中海是国内历史最长的房地产企业，有中央的背景，从做国家建筑出身，多年来一直屹立不倒，是国内另一个意义上的龙头老大，只是一贯注重实事，品牌没万科响亮，其真正实力与万科当属伯仲之间。因为中海注重产品的研发，个人发展前景也相当的乐观，工作强度属中等，可惜薪酬不算太高。但总体来说也算是房地产界的一份顶级offer。
总评：综合实力：10 薪酬待遇：7 发展前景：9 工作舒适度：7
鸿荣源
面经：宣讲会现场30秒面试筛选简历，笔试考行测、一面是小组讨论，二面是hr面试，三面是深圳总部总裁面试(公司包食宿,看励志电影《当幸福来敲门》，拿到offer之后还有一系列的活动，其实是一个很好的旅程，^_^)。
综述：在深圳这个房地产高度发达的地区连续刷新最高房价的记录，资金相当的雄厚，为了校园招聘付出的金额也相当的大。只可惜鸿荣源只是“地头蛇”，偏安深圳宝安一隅，
制度、文化各方面都还没完善，还有不少家族企业的影子。可取的是她的房地产开发建设全部自己完成，也开始了全国布局战略，准备涉足酒店、商业地产等等的行业，也计划08年上市。企业钱多，是鸿荣源的亮点，未来的发展也比较乐观。
总评：综合实力：6 薪酬待遇：6 发展前景：8 工作舒适度：9
金地
面经：笔试、一面是小组讨论，二面是hr面试，终面是经理面试，经理对谁有兴趣就对其提出问题，没兴趣的变相BS。
综述：金地虽然在国内不是前十，但是同行提起金地都相当的尊敬，她的作风内敛，严谨之余富有战略眼光，产品一流，管理制度完善，不是前十是他的风格问题，实力其实远在他的名气之上，再加上对人才的重视以及较高的薪酬，又是一份顶级的offer。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：9 发展前景：8 工作舒适度：7
卓越地产
面经：笔试分两部分，行测和专业笔试，题目相当的有难度，一面是小组讨论＋hr提问，二面和终面都是单面。
综述：卓越的业务主要在深圳，近期的5栋商业地产写字楼是他的卖点，但也算是地头蛇，工资水平也算较高水平，这份offer中规中矩。
总评：综合实力：7 薪酬待遇：8 发展前景：7 工作舒适度：6
益田
面经：一面是小组讨论，一般一组只pass一人；之后是笔试，包括行测和专业测试，写一篇关于房地产的申论，二面是hr面试，终面是经理面试。
综述：益田在深圳有多年的历史，最近又有益田假日广场的大型项目，拥有一定的实力，但怎么说也只是地头蛇，而且对人才不是非常的重视，薪酬也只算中等。
总评：综合实力：6 薪酬待遇：6 发展前景：5 工作舒适度：4
中航地产
面经：笔试是行测＋心理测试，一面是群殴，二面hr面试。三面总经理面试。
综述：中航集团在深圳的实力可以说相当的雄厚，中航地产包括南光集团和中航城，单看深圳华强北大包大揽CBD的一片区域，中航地产的实力就可以获得8的评价。
总评：综合实力：8 薪酬待遇：7 发展前景：7 工作舒适度：6
中粮地产
面经：笔试、一面是小组讨论，二面hr面试，三面用人部门面试。
综述：中粮集团的地位大家都清楚，作为中粮集团的4个产业之一的中粮地产近年来也大有作为，但是毕竟不是做房地产的专门企业，中粮房地产的个人发展前景让人不放心。
总评：综合实力：7 薪酬待遇：7 发展前景：5 工作舒适度：5
方圆
面经：500强和招聘会都有设点，面试有的需要英文，但一般问专业知识，二面也是单面。
综述：在最新的广东省房地产企业排名里面，方圆名列第九，这个排名绝非浪得虚名，公园一号之后，方圆逐渐出现在大家的实现中，而事实上，房地产的现今虽然规模不算大，但是其发展前景可以说相当的乐观，一个做中介出身，在一级代理市场受挫的企业转战开发有此成绩实属不易。应该说这是一份具有很好发展潜力的offer。
总评：综合实力：6 薪酬待遇：6 发展前景：8 工作舒适度：7
雅居乐
面经：笔试和两轮面试，只要过了简历关，基本上不刷人
综述：雅居乐是一间拥有雄厚实力的企业，与碧桂园相同的产品模式，管理水平也高。令人遗憾的是，企业实力是一回事，招聘又是另外一回事。3月开始在中山封闭培训，转正后月薪2000住集体宿舍在楼盘附近工作真令人怀疑是不是在招民工。至此，08届的最差offer终于出炉，花落雅居乐(当然会有更差待遇的，但与企业的名气和实力相比，最差offer授
予雅居乐可以说实至名归)
总评：综合实力：8 薪酬待遇：2 发展前景：2 工作舒适度：2
恒大
面经：宣讲会现场面试，外加三轮面试。
综述：论名气，恒大是国内前十，论名声，恒大一定是倒数第一。性骚扰、以貌取人、言而无信，克扣工资等等，不管是不是谣传，空穴来凤定必有因，再加上此企业从策划到工程全部外包，企业其实只有一个业务拓展的空壳(陪酒部和三陪部来招聘拉^_^)，尽管开出的薪酬相当的诱人，但也得到了个人发展前景的单项最低。这样的企业，令人心寒。
总评：综合实力：8 薪酬待遇：8 发展前景：1 工作舒适度：1
美林基业
面经：宣讲会现场短面试，笔试是网上测评，一面是小组讨论＋hr发问，二面经理面试。
综述：尽管美林基业有外企的资金作支持，尽管有不少的项目，但是，论名气论实力，美林在国内都只属二流，再加上薪酬不高和外派，这份offer成色不高。
总评：综合实力：6 薪酬待遇：6 发展前景：5 工作舒适度：4
花样年集团
面经：笔试－小组讨论－hr面试，经理面试
综述：又是深圳的一家知名公司，规模不算大，同样算二流，工资水平不高，前景也一般，属于非常一般的offer。
总评：综合实力：5 薪酬待遇：5 发展前景：3 工作舒适度：4
合景泰富
面经：笔试是海笔，凡在网上和现场投递简历的都有笔试机会(前程无忧难得拿到了一个大客户啊，让大家都有机会笔一笔，^_^)，笔试的题量相当大，包括中英文题目。一面是小组讨论安案例分析，二面是专业面试，终面是经理面试。
综述：香港企业的合景作风一直都相当的内敛，但在业内拥有很好的名声，他的产品无一
不是精品之中的精品，注重产品质量是他一贯的作风，在国内成立其实已有10几年，07年5月上市，短短几个月之内股价上升乐100％，现今市价与富力、雅居乐相当，全国布局，是一间拥有强大实力而低调的企业，与新鸿基合作、和富力瓜分广州猎德项目也看出其野心。未来发展前景相当的令人看好，尽管工作压力不小，但在国际金融广场IFP这一可能是广州最顶级的写字楼工作也是一种享受。合景泰富属于一份不错的offer。
总评：综合实力：8 薪酬待遇：7 发展前景：8 工作舒适度：8
碧桂园：
面经：一面是小组讨论，二面终面全是单面
综述：碧桂园的名气大家有目共睹，诞生国内首富的企业也让人寄予厚望，但是碧桂园今年全国加上社会招聘1500个offer也属今年之最，让人觉得有不被重视的感觉。再加上碧桂园的文化和制度，企业内部的条条框框定的非常的死，没有丝毫让人发挥想法的余地，与富力、恒大并称三大不锻炼人的企业，2500包吃住的工资也与大家的期望相去甚远。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：6 发展前景：4 工作舒适度：3
合生创展
面经：一面完事，长达2个小时的面试，包括总经理和部门经理在内的7个人一字排开，给个咪你在台上讲和回答问题，一次相当折磨人的面试。
综述：合生在国内的名气仅次于万科和中海，加上合生的香港企业背景，也同样给人寄予了厚望，然而，当offer出来的那一刻，非管理培训生，工地工作，月薪2000，其失望程度可谓无与伦比。至此，获得了年度最让人失望大奖的合生实至名归。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：1 发展前景：3 工作舒适度：2
新世界
面经：一面是一个hr面4个人，每人抽取一个题目作自我介绍然后hr轮流发问，二面也就是终面是经理面试。
综述：新世界作为香港的4个财团之一，其实力与和记黄埔、新鸿基、合生相当，作为最早进驻国内的企业，新世界无论在制度还是文化都相当的成熟，他的项目每年都保持着国内最大的开发量之一，土地储备也仅次于碧桂园排名全国第二，考虑到碧桂园土地的地域，新世界的地位不言而喻，只可惜，如此让人寄予厚望的企业，其薪酬只有月薪2000包吃住，尽管承诺住高级公寓，但总让人不可接受，只有他的MT计划尚算吸引，每年工资上涨1K
的幅度让人有所期望。
总评：综合实力：9 薪酬待遇：3 发展前景：7 工作舒适度：7
㈡ 广州市安全员C证什么时候考试
每月都有就是你要报名哦人家是每期班报满为止！！！！！！！！！！！三类人员初次报名所需资料须知
B证：
1、 单位资质证书（副本原件）及介绍信
2、 本人身份证一寸近期彩照两张贴在A4纸上并写清：单位名称、姓名
3、 二级以上建造师注册证（原件）
4、 在建设网办事指南—质量安全—下载“建筑施工企业三类人员汇总表”并填写正确，（注：汇总表上加盖公司公章，且电子版存放在U盘上）
C证：
1、 单位资质证书（副本原件）及介绍信
2、 本人身份证一寸近期彩照两张贴在A4纸上并写清：单位名称、姓名
3、 助理工程师以上职称（原件）
4、 在建设网办事指南—质量安全—下载“建筑施工企业三类人员汇总表”并填写正确，注：汇总表上加盖公司公章，且电子版存放在U盘上
报名费：600元
报名地点：西安市新城广场东南角海航大酒店3楼陕西省建设厅科技推广中心综合科（省政府东门斜对面）
学习地点：西安“协和宾馆”桃园路与丰镐东路十字向西500米
考试完后需报送资料：
1、 在建设网右侧公示栏查询成绩合格后，在办事指南—质量安全—下载“建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员安全生产考核申请表”并认真填写。（注：填写企业全称、并盖公司安全部公章、公司公章、总集团公章）
2、 附件材料：身份证、学历、（C类：助理工程师（复印件）、 B类；二级建造师注册证书复印件）、企业安全年度安全教育考核合格证明。（注：做封面注明附件材料、单位名称、申请人、及目录）
3、 携带U盘及以上材料到省政务大厅三楼西侧“三类人员办理窗口”交上以上材料。
领证
1、在建设网右侧公示栏公示以上材料合格后，带上身份证复印件到省政务大厅三楼西侧“三类人员办理窗口”领取证书。
㈢ 普通本科毕业的，工程管理专业，毕业出来工作半年。在这半年里，在广州某家建筑公司做了三个多月：试用期
每天给老板洗杯子、摆放饮料、浇花，帮项目经理打印资料，订外卖，有时还会跑跑税局、寄快递等。做这些我感觉自己整个人都要废了，有时还非常闲，感觉地位很低下，被周围人看不起，感觉自己真的要完蛋了。在做了两个多月后，被辞退了，就在当天顶替我的来面试了！心里真不爽
我是2018年1月2号走的，年前投了许多简历，都没有回音，自己在广州待了20天，天天躲在家，感觉快崩溃了。后面又回家待了20来天。2月22号来的广州，面试了几家，有两家通过了，不过考虑想做点能学到技术的，不想再做行政，拒绝了。面试了预算员，对方说有个三年培养计划，周末单休，复试去过了，现在也没信，我估计也悬了。现在没事就出去走走，压力太大，待在家的时候老做噩梦，其实我是想找一个周末双休，上班路上坐车不是太麻烦，还有就是不要太闲，平常加班也无所谓，工作有点挑战性的。
来自职Q用户：匿名用户
看你想不想做，还有就是有没有发展前景。不想做最好就换岗。 来自职Q用户：陈女士
㈣ 广州天力建筑工程有限公司太原分公司怎么样
是不是接到了不请自来的面试电话邀请函？
是不是自称在某地有分公司/项目部/培训基地？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理/科长/主任打电话？
是不是只给你一个手机/小灵通/QQ，甚至是126/163等免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是直接叫你去外地的面试培训实习试用体检报道出差，还要带上行李。
是不是告诉你告诉他们你的火车班次，等你到了打电话给他们，他们派专车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往那一带的传销窝里跳？
㈤ 广州刘关张集团是传销吗
广州刘关张集团有限公司始创于2005年7月，现集团公司注册资金已达人民币：1.16亿元。集团自成立以来一直稳步发展，并在2009年度实现了突破瓶颈式的发展；在2010年度公司业务又取得跨跃式增长，营业总额超2亿元；我们刘关张人一惯坚持稳打稳扎的做事风格，2011年度，在原有的基础上得到了稳步增长的同时重新完善了集团组织架构，使之与公司战略发展更加吻合； 2012年度至今，我们继续扩大经营规模，深化了多元化的发展战略，并迎来了新的蜕变，营业总额比2011年翻了一翻，产值达6亿多元；同时，我们与时俱进，2013年度，在公司全体同仁们的努力下，继续向前推进，且取得了可喜的成绩。目前，刘关张集团公司旗下拥有：广州桃园建筑工程有限公司、广州桃园景观工程有限公司、广州力创园林绿化有限公司、广州桃园园林工程有限公司、广东南大实业投资发展有限公司、广州刘关张投资发展有限公司、广州金林缘企业管理咨询有限公司、广州刘关张贸易有限公司、广州云旋贸易有限公司、广州利视康电子科技有限公司、润富(香港)国际贸易有限公司、刘关张(香港)有限公司等十余家子公司，主要经营范围遍及住宅建筑工程、园林景观设计及施工工程、高速公路绿化工程、公路土建工程、送变电工程、机电设备安装工程、钢结构工程、装修装饰设计和施工工程、投资和房地产开发、建筑业专业人才中介、新型建材贸易、国际贸易、教育培训咨询、电子科技开发和制造、电子商务、数字科技开发等多种行业，实现了“四大总部，六大产业群”多元化发展的集团化母子公司管控模式和产业布局。
在“诚实赢得发展空间，诚信创造生命强力”的企业价值观指引下，刘关张集团将秉承“胆量、拼搏、开拓、创新”的企业发展理念，致力于各个业务领域的长远稳定发展，专注于品牌声誉、产品品质、服务质量的提升。我们坚信，刘关张集团凭借其日积月累的社会人脉资源、资金储备、管控模式等方面的优势，必将在建筑行业相关领域的多元化发展上形成其独具一格的核心竞争力。
刘关张集团业已建立起有利于战略多元化发展的、较为完善的组织体系。通过对组织结构的不断优化，管理层级的精简，使管理趋于扁平化，不但提高了员工工作效率、提升了经营业绩，而且也稳步扩大了公司规模。通过全体员工的不懈努力，公司成功通过了“ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康与安全管理体系”等三大体系认证；连续五年获得“诚信示范单位”、“雇主责任示范单位”、“守合同，重信用企业”、“诚信商户”等荣誉称号，企业形象与社会品牌声誉不断提升。
刘关张集团始终秉承以“为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造财富”的企业使命，一如既往地执行“多元化发展、集团化经营、十年控股上市、立百年长青基业”的经营方针，用“迎难而上，不以物喜，不以已悲；勇往直前，一份耕耘，一份收获”的豁达心态来“广纳贤才，持积硅步”，不断完成并超越各项经营指标，最终达到战略目标的全面实现，以及“鱼跃龙门”的完美变革和跃进。
我们坚信，刘关张集团将在党的十八大三中全会以后，秉承“淡泊明志，诚于信，以德为先；厚积薄发，敏于行，以人为本”的做人做事、经商的理念，在“积跬步，跃龙门“的发展中越做越强、越做越大、越做越长远，永铸刘关张人基业长青之蓝图。
㈥ 忻州桃园建筑设计有限公司怎么样
忻州桃园建筑设计有限公司是2009-07-10注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山西省忻州市忻府区利民西街9号。
忻州桃园建筑设计有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140900692202913D，企业法人杨建彪，目前企业处于开业状态。
忻州桃园建筑设计有限公司的经营范围是：建设工程：建筑行业（建筑工程）工程设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
忻州桃园建筑设计有限公司对外投资0家公司，具有3处分支机构。
通过工程资讯网查看忻州桃园建筑设计有限公司更多信息和资讯。
㈦ 广州到南海观音寺怎么坐车
乘坐广佛快巴（广州市汽车站→官窑车站）的直达班车，在显子岗（南国桃园路口）站下车后步行40分钟即可到达南海观音寺。
乘广佛地铁到桂城站出到公交换乘站（邮电局站），乘206路车（石湾客运站→官窑车站）开往官窑车站班车，在显子岗（南国桃园路口）下车后步行40分钟即可到达南海观音寺；或乘坐222路车（桂城员工村→官窑车站）开往官窑车站班车，在南海观音寺路口站下车后步行30分钟即可到达南海观音寺。坑口公交场乘坐244路车（坑口公交场→官窑车站），在影视城（南国桃园路口）下车后步行30分钟即可到达南海观音寺。