建筑工程社保保额

A. 社保保些什么，保额多少

我包给你行不行

B. 工程保险费取费标准2019

工程保险费取费标准
按照不同的工程类别，工程保险费取费标准的计算也有所不同。住宅楼、综合性大楼、商场、旅馆、医院、学校等民用建筑的取费标准一般占建筑工程费的2‰—4‰;工业厂房、仓库、道路、码头、水坝、隧道、桥梁、管道等其他建筑的取费标准一般占建筑工程费的3‰—6‰;农业、工业、机械、电子、电器、纺织、矿山、石油、化学及钢铁工业、钢结构桥梁等安装工程的取费标准占建筑工程费的3‰—6‰。
具体来说，工程保险费取费标准一般按照以下标准计算：
①对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地**费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总的费率，该费率为整个工期的一次性费率，其与总保险金额的乘积即为应收取的保险费。
②施工用机器、设备的保险费率采用年费率
③第三者责任保险费率亦为工期费率，主要按每次事故赔偿限额计算。
④保证期保险费率亦为工期费率，按总保险金额计算。
⑤因增加附加保障所加收的保险费，按附加保障所属的范畴，即物质损失或第三者责任，及其所要求的赔偿限额分别计算。
对以上①、③、④、⑤项分别测算保险费之后，再相对于物质损失的总保险金额倒算出一个总的工期一次性费率。目前在工程保险中，大多采用这种计算方法。
工程保险费率是多少?
那么工程保险的具体费率是多少呢?您可参照以下费率：
1)建筑工程部分(工期费率)
住宅大楼1.4-1.8
综合性大楼1.6-2.2
商场、办公大楼1.7-2.2
旅馆、医院、学校大楼2.1-2.8
仓库及普通工厂厂房2.4-2.8
道路2.6-3
码头3-3.5
水坝隧道、桥梁、管道的工建部分3.2-4.5
2)建筑用施工机器、设备部分(年度费率)
A.各类起重机、升降机、传送设备9-14
B.各类挖掘机、推土机、压路机、铲车、特种车辆8-10
C.其他各种施工机具6-8
3)加保第三者责任(工期费率)
有累计赔偿限额者为累计赔偿限额的2.8-3.2
无累计赔偿限额者为每次事故赔偿限额的3.5-5
加保“交叉责任”，视危险大小加收第三者责任保险费的10-25
4)加保保证期保险(保证期为12至24个月不等，属一次性费率)有限的保证期责任按建筑工程部分费率的10%-15%加收。扩大的保证期责任按建筑工程部分费率的15%-25%加收。
5)附加保障部分(工期费率)
附加保障的费率应视具体危险程度来确定在一般情况下，如无特别风险，每增加一项附加保障，应加收0.2%。

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C. 工地工人社保怎么办呢

工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。
首先，建筑工人在工地作业，所面临的意外风险较大，所以建筑工人买保险应该优先关注人身意外险。建筑工人最好先弄清楚自己所在地有无这样的政策，并要求雇主为自己购买团体意外险。值得注意的是，意外险对于职业要求非常严格，建筑工人属于高危职业人群，普通意外险一般是拒保的，所以需要关注高风险职业意外险。
其次，建筑工人劳动强度较大，长期过度劳作容易引发各类疾病，所以建筑工人买保险应该其次关注健康保障。建筑工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障，投保时以带有住院津贴保障者为佳，可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。另外，考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机，而我国社保目前尚未覆盖至重疾，所以建筑工人无论是否享受社保保障，在购买健康险时均需关注重疾保障，且重疾保额建议在10万元以上。
最后，建筑工人的养老保障一直是社会关注的焦点问题，考虑到我国社会养老保险转化率低，所以无论是否享受社会养老保障的建筑工人，都需要在基础性保障做足的情况下搭配购买商业养老保险，进而提升自己的老年生活品质。一般商业养老保险领取方式和领取时间都是可以自由选择的，但无论您何时领取，怎样领取，要保证最少领取20年或至85岁，可领取的年限尽量拉长，以便于建筑工人后期过上高品质的晚年生活。在缴费方式上，商业养老险一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，建议建筑工人适当延长缴费时间以缓解每期缴费的压力。

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D. 工程报价社会保险费是如何计算

工程保险保费的计算方式：

1、分别计算

（1）对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总的费率，该费率为整个工期的一次性费率，其与总保险金额的乘积即为应收取的保险费。

（2）施工用机器、设备的保险费率采用年费率

（3）第三者责任保险费率亦为工期费率，主要按每次事故赔偿限额计算。

（4）保证期保险费率亦为工期费率，按总保险金额计算。

（5）因增加附加保障所加收的保险费，按附加保障所属的范畴，即物质损失或第三者责任，及其所要求的赔偿限额分别计算。

2、一揽子计算

（1）对以上①、③、④、⑤项分别测算保险费之后，再相对于物质损失的总保险金额倒算出一个总的工期一次性费率。目前在工程保险中，大多采用这种计算方法。

（2）保险费简称保费，是投保人为转移风险取得保险保障而应付出的代价，亦是保险人承担保险。

（3）同所约定的保险责任，为被保险人提供风险保障服务而取得的报酬。纯保费是保费的主要部分，用以建立保险赔偿与给付基金，是保险费的最低界限，根据对保险标的未来保险损失的预测(期望值及一定的安全附加)而确定。

（4）加保费用于保险人的经营管理开支和预期利润，包括职工工资、业务费用、管理费用、中介费用、宣传费用、税金、利润等。

(4)建筑工程社保保额扩展阅读：

一、社会保险费分担方式

费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：

1、费率等比分担制；

2、费率差别分担制；

3、费率等比累进制。

二、社会保险费缴纳方式

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

三、社会保险特点

1、保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，维护社会稳定；

2、法定性：国家立法，强制实施；

3、互济性：实行收入再分配；

4、福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质；

5、普遍性：社会保险实施范围广。

E. 社保中五险都是怎么理赔的，保额是多少

社保不属于商业保险，没有保额，也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。

一、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

二、医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

三、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

四、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

五、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

F. 请问现在的社保主要保哪几方面保额有多少比例

现在社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。

社保缴费的计算方法是缴费基数乘以缴费比例，其中缴费基数是：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。

社保中，单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳

G. 社保分哪几种保额呢，分别是要交多少钱的呢知道的朋友请帮下忙！

一般分五种五险一金五险指的是医疗险、养老险、失业险、工伤险和生育险。一金指住房公积金。交钱的标准每个地方不一样的，但都有最低标准的

H. 社保最低保额是多少

社保没有保额，只有交费档，分为低档，中档，高档三个档，每个档交费交费都是按当地社平工资确定的。

I. 施工项目工伤保险按合同总价的千分之一参保的,人身意外保额是多少呢

具体细节要见你的合同规定。

一般有两种，截止装修合同交房日期。第一种是按装修总价46000元的千分之一一次性补偿46元。比如限定有延期一个月内按此种办法支付违约金。第二种是按装修总价46000元的千分之一按天补偿，46元乘以天数。后期产生的费用如果合同里没说明如何补偿，装修公司是不会补偿给你的。一般来说，这些都是霸王条款。没多大意义的。所以签订合同的时候要谨慎。
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J. 社保中五险都是怎么理赔的，保额是多少

1、社保答复是对的；
2、你的运动损伤，不在交纳五险一金后的时间范围，构不成工伤，所以得不到补偿。也不属于大病范畴；
3、请带团体险保单到商业保险公司索赔，构成意外伤害保险，根据保额赔偿，今后的医疗费应当一同索赔，其它赔偿就没有了。

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