莆田市政工程投诉

❶ 怎样能向市政工程管理局投诉

权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的事实，有权向有关国家机关主张自身权利。可以到当地政府官网投诉或者拨打12345市长热线，他们有人员帮你记录并且要...

❷ 市政工程偷工减料怎么办老板政府有人

遇到这个问题说市政工程人到工减料了怎么办？老板政府有人，我觉得这种情况如果确实是偷工减料了，那么你可以向他的上一级单位反映。如省纪委等部门。

❸ 市政夜间施工扰民怎么投诉

询问该处夜间施工是否经过许可，如未经许可，其夜间施工是违法行为。

其次，如果其夜间施工经许可同意的，询问许可其夜间施工的内容、使用机械、施工时间安排等，看其实际施工内容、工艺、机械及许可时间是否符合许可决定，如不符合的仍属于违法行为。

最后，如果其夜间施工经许可实际施工又是完全符合许可决定的，那你只有要求环保部门加强管理，督促施工单位夜间避免一些人为的及不必要的噪声产生，另外也可以要求环保部门牵头进行协商、调解，居民可以提出一些自己的意见要求施工单位改进，或者协商补偿问题。

拓展资料：

《环境噪声污染防治法》第三十条明确规定：“在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。 因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。 前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。 ”

而各地方的行政主管部门对建筑工程夜间施工的审批有着严格的限制，一般只允许必须抓紧施工的国家、省、市重点工程和必须夜间施工的市政工程，如果建筑商连续通宵施工属违法行为，可向当地的城管执法、环保、建设部门投诉。

❹ 市政工程款几年没收到可不可以找信访办

工程款几年都没有收到的情况下可以去的，也可以直接去法院起诉，要求对方支付自己的工程款，这样也可以维护自身的权益。

❺ 莆田市12345网上什么投诉

12345公开电话工作受理范围包括：

（一）有关承办单位的工作职责、政策法规、办事流程、执法程序、行政审批等政务信息及公共服务信息的咨询；

（二）承办单位职责范围内的非紧急类求助；

（三）对城市治理、公共服务、市场监管、经济社会发展等方面的投诉举报和建议;

（四）对行政机关、公共服务企事业单位工作人员工作作风、行政效能等方面的投诉举报；

（五）其他应当受理的事项。

(5)莆田市政工程投诉扩展阅读

12345热线主要职责：

1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题。

2、负责受理群众对政府工作的批评、意见、建议和要求，反映重要社会问题和重大突发事件。

3、负责受理协调解决群众在日常生活中遇到的困难和问题。

4、对全市各区县（自治县、市）人民政府、市政府各部门及公共服务等单位公开电话工作进行检查、监督、指导。

5、负责市长公开电话工作网络的建设发展。

6、负责市长信箱工作和群众来信处理。

❻ 怎样能向市政工程管理局投诉

权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的事实，有权向有关国家机关主张自身权利。
可以到当地政府官网投诉或者拨打12345市长热线，

他们有人员帮你记录并且要求该部门处理回复您，这个部门是没有直接的电话的
有的话您也可能打不通

❼ 市政道路工程建设不完整如何投诉

希望有关领导:来四川省南部县，看一下南部县的每一条城市道路，时在太烂了。

❽ 夜间施工扰民噪音太大孩子还小睡举报了有关部门都来了执法局说市政工程没办法求助这就没人管了吗求帮助

市政工程施工也要分时间节点。而且市政工程也是为市民服务的，夜间施工已经伤害到了市民，这就不是市政工程的初衷了，应该改正，可以打政府热线投诉

❾ 莆田旷远宏盛市政工程公司拖欠农民工工资，12345年前不受理，劳动部门0594-2292393 电

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。