⑴ 机械工程专业的学生应该如何规划自己的职业生涯
机械这个专业，就业面实在是太广泛了。我觉得知乎上没有任何一个人能说他完全了解这个行业。比如，你是做机械加工的，你能了解汽车行业么？就拿我自己来说，我是机械设计专业，但是我现在在搞汽车碰撞安全仿真。很多人认为学机械就是进工厂，这是完全错误的，就算是进工厂也基本不会让你干活的，干活是工人负责的事，而你不是工人。比如我就从来没下过工厂，只是最开始入职培训的时候就工厂参观过，之后就是一直在办公室对着电脑，偶尔去躺碰撞试验室跟试验。
⑵ 求工程机械专业的职业生涯规划书急！急！急！
自己写吧，建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；3、工作计划；4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
⑶ 机械类毕业生，工作一年选择从业方向及人生自我规划
楼主，你的这些问题问的非常好，所以我看见你的消息后，希望你能开帖和大家一起分享这个话题。
在过去的几年里，我回答过机械行业各个方面的很多问题，其中大量都是重复的，但是实质上与真正工作相关的内容并不多，多数朋友的问题依然停留在方向的选择上，我可以给大家很多方向性的建议，但是在你的问题中，提到了方向选择的实质，那就是为什么我建议大家这样选择，也就是实际的工作运用是什么样的。
所以借此回复，一并回复其他我无法及时回复的朋友，供大家参考。
在回复你的问题之前，我先和大家分享一个概念性的问题，什么是机械行业大分类。
机械行业博大精深，要细分的话，洋洋洒洒无穷无尽，按大类来说，也是见仁见智。我的分类是比较简单的（仅个人意见，抛开比较冷僻的内容）：加工，制造，设备，开发 这四个大方向。
这几年寻求帮助的朋友中，真正已经涉及开发的朋友非常少，这可能和资历有些关系，这里不谈；设备属于维修和技术服务这一块，其实是机械中很大的一个分类，但是由于从业人数少，而且相对冷门，所以也不多言了；而加工这一块，是我收到求助最多的，也是目前国内从业人数最多的；制造一直是我推荐大家从事的主要行业。
这四个分类的相互关系如何呢？我的理解是这样的：
加工是最初级的应用，是一切机械技术的基础，所以从业人数多，对机械行业基础知识要求高，是非常锻炼人的；制造是加工的后道程序，可以认为是加工的进阶，其核心内容就是把加工完的零件变为成品的一个过程，对机械组装和功能体现有相当高的要求，但是已经在某些程度上降低了对加工技术的要求；设备维修，技术服务是更进一步的层次，必须对机械基础，机电知识和制造技术都有很高的认识，才能从事这个行业；而开发则是一个集大成者，需统领以上所有基础行业。
所以这四个分类就是按这样的顺序排列的，而且也可以说，实际工作的收入大体上也是这样由低到高分布的。这也就是很多还在从事加工行业的朋友，我建议他们从加工跳往制造，然后再跳往技术，最后是开发这样一个顺序的原因。
对于实际工作还有很多小的分类，包括测试，物流包装等等这里就不多说了，有心的朋友可以自己留意一下就可以找到其准确地定位。
先说这些东西的目的是希望大家都明确自己目前的定位和目标，这是指导性的。
言归正传，楼主你的问题，是集中在制造这一块的。
希望你明白，你的工作内容并不是PE，应该说你们公司的职位分类是不准确地，你的实际工作非常杂，同时涉及了ME(Mechanical Engineer)，DE(Design Engineer),TQE(Technical Quality Engieer)，5S，对于你来说，过杂不是好事，但也不是坏事。刚工作，本来就需要轮岗，多做一些没有什么不好的，缺点是没有重点，没有明确的发展目标。
先了解下PE的真正内容，所谓真正的Proct engineer, 其主要工作并不是设计组装测试，而是建议产品相应的生产体系，维护产品数据的系统化和更新，调配产品生产过程中所发生的问题，是开发部与生产计划和质量部与采购部，物流部门的中间桥梁。
其具体的工作内容很典型的有：组建产品BOM，维护和升级更新产品数据，执行产品ECR,ECO系统，建立产品生产用技术文档，监控产品生产的全过程等等。
而你说的设计和改进显然属于开发部，组装和测试显然属于制造部和质量部，维修属于技术服务部/设备部，工作环境规划是HSE（hazard and safety environment）部门的工作，虽然你的公司把你的职业错误分类了，但是希望你能及时更新你的概念。
我所处在网络设备行业，非常了解连接器这一块的业务，甚至可以说我设计的产品性能应该是全世界排名前几名的连接器之一，我想你的主要产品还是集中在RJ45，RJ11为代表的RJ系列连接器上，这些产品是比较单一的，结构也相对比较简单，模具不复杂，而且钣金冲压件也非常简单。如果你长期以PE的身份继续做现在的工作，那么有可能以后再找工作的时候，让别人觉得你的资历不伦不类。
这里你有两个方向：
1. 继续PE的工作，我说的当然是真正的PE。我一直给朋友这样形容公司内部的组成结构，如果把老板和市场及开发部比喻成脑袋的话，那么生产制造部门就是双手，采购物流部门就是两只脚，品质控制都是两条腿，PE产品工程部是什么？ 就是身体！
所以PE本身的发展是非常好的，作为各个部门的桥梁，PE所接触的公司内部资源是最丰富的，与开发部协作创建BOM，维护和更新产品升级；与采购部确认核心部件的交货期和采购规范；与质量部一起协商解决投诉和处理改进提议，与物流部门确定产品包装与运输仓储方式；与生产技术部协作制定产品加工生产操作手册；与生产计划部门协作确定产品的交货期和相应费用等等等等。
一个合格的PE是经验丰富，非常抢手的。能够能为一个真正的PE，我看是绝对不比在纯机械行业差的，而且PE也是需要强大的机电知识为背景的，否则是无法完成以上内容的。我个人建议你也完全可以尝试一下。
如果往PE这个方向发展，你需要大量补习产品开发流程，企业内部运作等内容，而且要对公司的产品非常的熟悉，一个附件都不能遗漏，不出几年，你将成为该产品，甚至该行业的专家，也是公司内部不可或缺的人物。
2. 回归传统的机械行业，或者机电行业。那样的话，我建议你还是要换个行业再发展，由于连接器本身的技术特点，导致了其专业性过于强调，而大量忽视机械行业其他行业知识。我每次去连接器部门的时候，都会很不客气的教育这群工程师，别总是把连接器当成机械产品的全部。有些人做了几年连接器之后，开口一提到钣金就以为是那几个小金属片，一提到表面处理就以为是电镀，这其实是一种悲哀。如果你也变得和他们一样，就难免会对机械行业的通用性发生怀疑了。你不能回过去从加工开始做，设备方面你也有所接触，应该明白要做好也不容易，开发设计对你的要求可能太高，所以我建议你如果真心想继续机械行业，我建议还是继续你目前的职能，在生产组装上面花点功夫，这是比较实际和可操作的。这点你可以参考我前面一开始提到的内容。
如果你继续目前的发展趋势，还是把精力放在制造/开发相关的工作上，从你的经历来看，你应该已经具备一些基础的知识和技能。台湾人是沿用日本人的教育模式的，所以应该有的轮岗你也去了，这点非常好。所以你剩下的就是有机的把这些东西组合起来，大量的是熟悉应用一下。我建议你找美资公司，他们会帮助你建立起完整产品开发运作的流程概念和模式。我当年也是这样的一个过程。在日本人手下，其实学了很多东西，但是自己完全不知道怎么用，后来到了美资，对方把完整的流程放你面前，你才会恍然大悟，原来自己都已经会了，只是当时不知道怎么用而已。
其实你应仔细留意，你也提到了你有时会处理产线异常和提改善建议，这其实是最最锻炼你能力的时候，连问题都提不出来的人是没有能力的，希望你能好好体会我这句话。如何提升你的能力，恰恰是在每天日常的工作中，不经意间完成的。
对于你其他的几个问题：
1. 机械行业的共性是绝对存在的，如果你觉得自己的能力不足，知道的太少，我就只能说你的眼界太窄，就像我上面说的，你应该离开连接器这个行业，不要被它被匡死了。所有的机械从简到繁都是依照一定的规律的，你目前接触的塑料模具都小得很，你想想汽车外壳的模具呢？本质上其实没有区别；你想想你现在接触的冲压件，实际上无论是数冲还是普冲，原理不还是都一样的？你的眼睛被你的产品欺骗了，不同产品有不同产品自身的特点和规范，这才是我们转行所需要遇到的困难，是需要我们自己是学习的，但是机械本身的内容是完全相同的。
2. 机电工程师和设备工程师的概念完全不同。我了解设备工程，但是不是这方面的专家，不能多说什么，但是我个人感觉，虽然待遇不错，但是前景发展比较狭窄，建议你听听别人的建议；对于机电工程师，区别于传统的机械工程师，应该在机电控制和产品自动化，和产品动作单元（motive unit）方面有一定能力的人。比如说，传动系统，自动化流水线系统等等产品上，能够独立运用和设计，改进的工程师才是符合我要求的。客户的要求往往是很模糊的，比如：我要求，这个单元可以把一张纸在多少时间内从这头传送到另一头。真正的工程师可能接到的指令就这一句话，然后他就设计出制造出符合客户这一句话要求的单元。
下面的话，不仅仅是对你，也是对所有初入行，或者即将入行的朋友说的：
1. 机械行业是个无底洞，没有任何人能说自己天下无敌，没有任何人能说自己完全领悟，即时花上一辈子，我们只能说自己在这漫漫长路上走得有近有远而已，所以戒骄戒躁，我们不可能成为机械行业的全才，抓紧某一个方面，走到最远，兼顾相邻的行业，才是上上选。
2. 方向不是别人给你定的，我的话不是标准，更不是圣旨，是非曲直，大家一定要根据自己的情况合理判断。目标都是自己定的，路都是自己走出来的，我只是给大家一个参考，希望大家少走点弯路，我也摔过，很疼得，没必要每个人都去摔一次才知道该怎么走。
3. 现在没有方向，没有关系。给我留言的朋友，有一些心态不是很好，我看得出来，很急躁。我知道他的现状让他难受，但是心不静下来，是不可能有所作为的，无论我说什么都是没有用的，所以个别朋友的留言我没有回复。只是希望你们能够平心静气下来，再来看我的文字。
4. 这不是高收入行业，功利者请绕路。也许我和大家所说的高收入是有差别的，但是我必须提醒大家如果只是冲着高收入来从事这个行业的话，那趁早离开。机械行业是寂寞的，也是需要有一定热情才能坚持下去的。很多朋友发消息时都提到了想自己做几年，就出来单干。我是很遗憾的，话只能说到这里了，大家应该明白我的意思。
差不多就这样了，希望我的话对大家有所帮助，也不枉费我写了两个小时。
希望你能找到合适你的方向，谢谢。
⑷ 我想成为一名合格的机械工程师，那我的职业规划该怎么规划
机械工程师的职业规划书
新时期的中国机械工程师，必须适应一系列的新要求，其中最主要的是：高新技术产业化的要求、机械制造业结构调整提高素质的要求、机械工程师业务向广大服务领域扩展的要求以及适应全球化竞争和国际性合作的要求。
一、机械工程师职业的总体发展趋势。
美国机械工程学会组织了一次有代表性的广泛调查，对1996～2006年美国分行业机械工程师就业情况作出了预测，其主要结果是：
—1996～2006年美国机械工程师总体上将增加约3.5万人；
—机械工程师将越来越多地就业于机械制造以外的行业，其中最大部分是在服务行业，首先增加于工程管理服务和专业性服务；
—机械制造部门所占机械工程师的比例虽将下降，但仍是其最大部门（占53.7％)。
香港1993～1999年人力需求的变化情况是：
—制造业人数由868万人下降到244万人，特别是操作工减少，而技术及专业人员增加；
—就业职工大量转向制造业中的电子工业、进出口贸易、交通运输仓储业、通讯服务业、金融、保险、房地产服务业和公共服务业。
我国多数地区目前的情况，不同于发达国家，也不同于国际商业化都市。如上海市发布的2001年度人才开发紧缺专业目录中，既有智能仪器仪表网络系统、数控机床及机电一体化、微电子装备，也有汽车制造、发电与输变电设备、石化设备、冷冻空调设备、现代农业装备、城市轨道交通装备、船舶与港口机械设备。相应所需的专业则是机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、热能与动力工程、电气工程及自动化、生态学、环境工程、安全工程等。上海电气集团已与中科院签署科技合作协议，将微电子装备技术、燃气轮机技术、循环流化床发电锅炉技术、工业机器人应用工程、机床主轴和交流伺服电机系统等列为首批合作项目。很明显，在我国相当长的时期内，融入和结合了信息技术的制造专业仍然是很需要的专业。值得我们参考的是，今年台湾省统计，高考最热门五大专业中，电机工程学列在法律、外文、医学、资讯工程之前，位居第一。
二、机械工程师为实现价值而塑造自己。
根据新时期的新要求，必须扩展思路来定位新时期的机械工程师。例如，已有不少原先的机械工程师在银行系统里很好地发挥着作用；不少机械工程师从事经济工作研究，成为以切合生产实际为特长的知名学者；制造业的工程师应用网络技术比网络专家寻找应用实体显得更有成效等。
参考美国所作的调查，年轻的机械工程师在未来十年中的期望，最普遍的两项是继续教育和职业引导（有经验的忠告、咨询、榜样）；在中年机械工程师中，未来十年的最大期望是继续教育、职业策划和能力更新；而对于有经验的机械工程师，未来十年的主要期望是继续教育、寻求新职、策划前程。由此看出，在美国，新经济的新要求反映到机械工程师对自己理想和前程的设计，都是首先希望继续教育和职业转移，都是要求自己不断适应、不断学习提高并寻求更合适的自我实现。这是大大不同于以往的就业观念、奋斗目标和择业理念的。如果稍为仔细一点观察我们的周围，这样的趋向也在悄悄向我们走来。
三、制造活动的三轴理论。
要了解未来的机械工程师需要掌握什么，必须分析制造活动的实质内涵。有一种关于制造活动的三坐标分析，对理解制造活动的实质具有参考意义。这种理论认为：
x轴－转变轴，对应各种冷热加工过程，体现实际生产加工；
y轴－移动轴，对应物料移动、搬运、装配、仓储，体现为物流；
z轴－信息轴或时间轴，对应数据获得、储存、处理和分析、应用，体现信息功能和自动化。
按照这样三个坐标的分析，传统的初级制造活动大体上体现为x和y的组合，改进物流和改进加工技术同样重要，即x、y方向都大，面积才能大，此时再加大z轴（如cnc、cad、capp、cam，机器人、自动生产线、erp），会有最好的效果。
⑸ 求机械工程师的职业生涯发展路线
机械工程师具有很多共性特征， 比如他们讲 “理”、讲原则、实事求是、重视实证；也重技巧，重经验，抽象思维能力强。作为一群每天和机器打交道的人，机械工程师的心思也应当如机器运转般缜密。那么，如何成为一个好的机械工程师？机械工程师的主要工作又是什么呢？下面的文章将会进行详细介绍。
复合型人才的发展需要
结合我国对复合型人才培养的实际需要，21世纪的制造业是以系统集成和交叉融合为基本理念的新型制造业，因此，在所有未来机械工程师必须具备的能力中，首先应该特别强调创新意识。机械工程师应当保持发扬自己的优良传统：如认真严密，全面权衡，追求准确性；善于分析，逻辑性强、力求系统性；结合实际、加强动手，提升操作性等等，归根结底，是要在不断地学习和实践中实现自我完善。同时克服机械思维、见物不见人、技术至上忽视市场等弱点，全面加强信息技术和管理技术的学习掌握，把自己塑造成为新时期机械制造业和非机械产业都需要的复合型人才。 职业概述
机械工程师是从事机械工程领域内的设计、制造过程的控制、以及机械设备和动力设备维护的专业技术人员。主要从事工具、机器和其他设备设计，安装，操作和维护等工作，该职业对从业者分析判断能力、解决问题能力的要求都很高。机械工程师的工作环境从安静、现代、开放式的办公室到工厂车间或室外环境各有不同，这主要取决于工作类型的差异。和大多数工程技术人员一样，机械工程师的工作环境基本舒适，工作条件较为优越，较少职业病隐患，更鲜有灾害威胁，但必须抱有对职业的执着热爱和奉献精神，项目期限紧迫时更要做好加班加点的准备。工作内容
1. 负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；
2. 制定机械设备的操作规程；
3. 对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运处于良好状态；
4. 制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量；
5. 定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。
⑹ 机械类大专生职业规划书
其实，个各专业都类似，去看看相应的文档。根据实际情况修改一下就好了！
http://wenku..com/link?url=_
⑺ 机械类毕业生应该做一个怎样的职业规划
你刚参加工作，最好先到车间实习半年到一年，熟悉了车间的加工流程以后，然后考虑从当制图员做起，从事制图的同时，还可以接触一些简单的设计工作，并且了解每个零件的加工工艺，然后才能当上一个合格的技术员，综合考虑你先当员工，后当制图员，最回向技术员努力,如果可能的话技术成熟以后可以和有资金的人合作办厂
⑻ 机械工程专业大一学生职业生涯访谈
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
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