土木工程职业发展规划

❶ 怎样规划土木工程专业毕业后五年内的职业生涯

首先，女生学这个专业，的确最好是考研，如果不考研，工作主要有四个方向：
施工单位，工作极度不稳定，风吹日晒，四海为家，住在工地上的集体宿舍，生活条件极差，没有隐私，没有个人生活，没有尊严。工地上大多都是男人，很多农民工素质很差，赤身裸体到处乱跑是家常便饭，尤其对于女生来说，既危险又尴尬。
造价咨询单位，工作枯燥，简单重复，强度很大，加班非常多。好处是按工作量拿钱，干得多拿得多，只要豁得出去加班，收入可以很高。
监理，对技术几乎没有要求，混吃等死，好处是自由时间多，可以看书，可以做兼职，没人管你。
公务员，工作稳定的铁饭碗，但是收入不高，发展前景不好，职业认同感低。
考研之后有几个方向：
设计院，毫无疑问是建筑行业技术含量最高，职业前景最好的方向，但是加班也很多。如果你真的对技术非常感兴趣，想要挑战自己的话，毫无疑问这是你的目标。值得一提的是，国内的设计院，应届生刚进去说是搞设计，其实就是绘图员，这可能跟你的期望有很大的差距。而且现在设计软件发展的都很完善了，对一般的民用建筑来说，你的技术和创造性其实不是那么重要，至于鸟巢、大裤衩这一类需要进行复杂结构计算的项目，全国一年也没有几个，看机缘了
甲方，工作轻松，收入尚可，但是容易陷于繁琐的行政工作，时间一长技术都荒废了。
公务员
读博，留校任教，现在这种机会不多了，可遇不可求，如果遇不到这种机会，读博之后就只能进设计院了。
说完了这些，再说些别的，夹带了我自己对这个行业的认知，我姑妄说之，你姑妄听之。你对自己的未来有打算，这很好，但是职业规划是很复杂的东西，除了和你自身的性格特点和兴趣爱好有关之外，还必须考虑各个行业的特殊性，以及你自己对未来生活的期望。
相比于其他行业，工程行业的一个特殊性在于，这一份工作对于从业人员来说，不仅仅是一份工作，而往往意味着一种生活状态。
比如你真的了解工程行业的工作状态吗？你能不能忍受人跟项目走，常年四海为家的生活？将来结婚之后能不能接受长期两地分居？你能接受，你确定你的伴侣也能接受？如果他不能接受，你打算怎么处理？你能不能坦然面对工程行业人固有的粗俗和猥琐？能不能接受各种半荤半素的玩笑？

❷ 土木工程专业的个人职业规划报告怎么写

土木工程专业职业规划书

一、前言
实现梦想的第一步就是要有梦想。有了目标.，才有动力。有点滴量的积累才能有所成就。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来丰盛的硕果。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里的累累硕果？只有付出，才能有收获。大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们两年半后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而，身为大学生的我们却没有认识到这一点，在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，规划是必须的。有了目标，才会有动力。

二、自我分析

古人云：“金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。人做事要成功，必须得了解自己，知道自己的长处与短处。在学习工作中，扬长避短，才能把效率提升到最高。而认识自己也需要通过别人对自己的评价，以及通过一些做事方式来认识自己。

而自己对自己的认识是：比较腼腆，老实，有责任感，比较善于思考，有吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神，有点惰性，不善言辞，有适应性，空间判断和数学能力较强。

三、职业分析

（1）个人的职业选项

我学的是土木工程专业，主要在工程技术方面，理想职位有：建筑工程师、结构工程师、项目经理、技术经理等。毕业后打算向项目经理的职务奋斗。

（2）选择理由

随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高，经济发展和路网改造，城市基础建设工作不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升，找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，。因此，土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

（3）与职业选择目标的差距

我们目前就开设了与专业课相关的一点科目，对专业理解不够深刻，只是大体了解了一些。另外，工作经验是一名优秀工程师所必备的素质，要想成为优秀的项目经理还要具备很强的人际交往能力，这些对我都是不小的挑战。还有现在的学习环境轻松，自己的克制力不够强。
四、专业就业方向及前景分析
土木工程专业就业方向很多，其主要就业方向可以分为以下几种：（1）、工程技术方向 ；（2）、设计、规划及预算方向；（3）、质量监督及工程监理方向；（4）、公务员、教学及科研方向 。而我个人比较偏好工程技术方向和设计、规划及预算方向。这两个方向的职业主要有以下的职位：代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理、项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等等。

工程技术方向和设计、规划及预算方向的就业前景比较光明，就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

五、实际职业目标的具体行动计划
（1） 大学二年级

阶段目标：学好专业知识，全面提高个人综合素质。

加强专业知识学习，依然把专业课放在重点，在校期间尽量考取与目标职业有关的职业资格证书或通过职业技能鉴定，不能在校考的证书要尽量了解其考试的流程及内容，为以后考证或职称做准备。参加与专业有关的暑期工作，经常到施工单位汲取经验，做一些力所能及的工作，为大四的专业实习以及毕业设计，毕业论文做准备。和同学交流求职工作心得体会，多与老师讨论相关专业知识，或者有关职业的形势。可以尝试去利用节假日到实地工作，了解这项工作，利于毕业后的就业选择。

（3）大学三、四年级

阶段目标：继续学好专业知识， 掌握求职技能。

在三、四两年级年，继续接受专业知识的学习，武装自己的头脑，掌握好专业理论知识，以便以后在就业是能运用自如，碰到问题能更快地得到解决。学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，掌握面试技巧等等。尽快完成毕业设计和实习工作，但是毕业设计不能草率，要认真对待。重视实习的过程，在第一学期末的实习中，认真对待，认真考虑实习过程中的一些问题，以及多多观察在实际工程的运作流程等等，为以后工作打好基础。然后总结前三年的准备工作，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外要明确个人在岗位上的职责要求及规范，成功就业。

（4）毕业后的就业

中期阶段目标：适应工作环境，寻机考证。

在工作中，竞争是异常激烈的，并不是一切顺手拈来的。要在出来工作的一年到两年内，成为一名助理工程师，在成为助理工程师后的五年左右，考取工程师职称。至于高级工程师，那是比较高的目标，是要有非常丰富的经验，以及有很扎实的相关理论知识 。这个要到成为一名工程师后再做决定。因为环境的因素是不断变化的，我们不可能一成不变地按照计划来行事，所以也要做好一切关于工作的准备，而不是一股牛劲莽撞。

6、结束语

计划固然好，但是若不付出努力，再好的计划也只是一纸空谈。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，这也包括我自己。因此，在遇到突发因素时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题。还要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。

其实，每个人都是一颗特别的星，都用自己的方式闪亮着。信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是空想而已。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！

到这里为止，我的规划就大概完成了。我在这里想说的是：由于我是第一次制定长期的规划，难免有不科学的地方，还请老师帮忙指出；另外我当自己发现不足的时候也会立刻改正。下面需要做的事就是按照规划，脚踏实地地做。只有那样，规划才有意义。

土木（3）班

❸ 土木工程安全员的职业发展规划

在工地上做安全员
没前途。人家安全员一般都是兼职的。
最次也得往施工员的方向搞
搞个三五年施工
混不到技术负责人以上级别的话。
去房产公司做土建工程师
或者大型企业的基建处。待遇都很可观的。
现在能转型一定要转型
安全员没什么发展规划
工地上混日子的。

❹ 求土木工程职业规划（1500字）

[摘要]目前各高校都强调宽口径、厚基础的培养模式“,宽口径”让很多大学生对未来就业方向模糊不清,存在盲目择业的现象。学生与人才就业市场的差距在哪里?笔者认为要让毕业生与人才就业市场间有很好的衔接,在大学期间对他们进行职业生涯规划指导势在必行。本文以土木工程专业应用型人才职业生涯规划为例对此进行了探讨。
[关键词]应用型人才;职业生涯;规划
一、引言
一边是高校毕业生就业的巨大压力,一边是企业招不到合适的人才,目前各高校都强调宽口径、厚基础,具有较强能力和创新意识的人才培养目标。培养出的学生与人才就业市场的差距在哪里?笔者对此做了深入思考。
补充回答： 一、毕业设计(论文)的目的和要求：
（一）毕业设计(论文)的目的：
1. 巩固和加深已学过的基础和专业知识，提高综合运用这些知识独立进行分析和解决实际问题的能力。
2. 掌握建筑工程专业设计的基本程序和方法，了解我国有关的建设方针和政策，正确使用专业的有关技术规范和规定。
3. 学会针对要解决的问题，广泛地搜集国内外有关资料，了解国内外的水平和状况。
4. 培养深入细致调查研究，理论联系实际，从经济、技术的观点全面分析和解决问题的方法及阐述自己观点的能力。
（二）毕业设计（论文）的基本要求：
1. 通过毕业设计（论文）应使学生具有调查研究、收集资料的能力，一定的方案比较、论证的能力，一定的理论分析与设计运算能力，并注意进一步培养应用计算机的能力，工程制图及编写说明书（论文）的能力。
2. 学生应在教师指导下按时独立完成所规定的内容和工作量。
3. 毕业设计说明书应包括与设计有关的阐述说明及计算，要求内容完整、计算准确、简洁明了，文字通顺、书写工整、装订整齐。计算中不宜大量采用手算，提倡应用电算技术解决复杂技术问题。设计说明书为1万字以上，应包括目录、前言、正文、参考文献及附录。
4. 毕业设计图纸应能较好地表达设计意图，图面应布局合理、正确清晰、符合制图标准及有关规定，用工程字注文，主要图纸应基本达到施工图深度。图纸一般为4～6张（按1号图计），可以包括部分墨纸图。
5. 毕业论文为1万字以上。论文应力求研究计划和方案合理、论点正确、论据可靠、层次清楚、文理通顺、书写工整。
6. 毕业设计（论文）文本按规范化要求装订。
补充回答： 二、指导教师
1. 由从事本专业工作的，具有中级以上职称的教师或工程技术人员担任毕业设计（论文）的指导教师。
2. 每位指导教师指导的学生人数不得超过10人。
3. 指导教师负责指导毕业设计的全过程，并对学生的设计成果设计表现作出评价。
4. 指导教师应认真负责，树立正确教育思想，认真指导学生查阅文献，做好开题报告，制定毕业设计进度计划，及时检查学生工作进展情况，发现问题及时予以纠正，并对实际完成情况做好记录。
5. 指导教师应加强对学生毕业设计说明书方面的指导，做到论文及设计说明书条理清晰、逻辑性强，符合科技写作规范。并严格要求学生按照规定的文本格式打印和装订。指导教师要对论文及设计说明书、图纸认真审阅，并及时将问题反馈给学生，要求学生进一步修改，保证毕业设计质量。
三、毕业设计（论文）选题
（一）选题原则
1. 毕业设计（论文）应按照教育要“三个面向”的要求，选题要符合培养目标的要求，能达到综合训练的目的，毕业设计（论文）应当有利于学生巩固、消化所学知识，有利于培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力。
2. 选题要尽量选取既能满足教学基本要求，又能联系生产和科研实际的题目，提倡“真题真做”。选题也可模拟实际工程。
3. 选择课题的份量和难度要适中，使学生能在规定时间经努力可以完成为宜。
4. 鼓励一人一题，若多人同做一个课题，每人除完成基本内容外，其它设计内容应各有侧重。
补充回答： （二）选题类型
1．工程设计型
参考选题
⑴建筑工程课群组：
结构类型：
混合结构、钢筋混凝土结构、钢结构；多层框架、单层工业厂房；
房屋类型：
写字楼、中小型宾馆、办公楼、中小学、幼儿园、俱乐部等；单层工业厂房；
结构设计及施工组织设计；
⑵道路、桥梁课群组
桥梁：钢筋混凝土、预应力混凝土简支、梁桥、承式桥台；
道路：直线、曲线、环合曲线线路，纵面、横面、平面设计；城市立交线型；
结构设计及施工组织设计
2．施工技术型
参考选题
⑴高层建筑施工组织设计；
⑵大型深基础施工方案和施工组织设计；
⑶高层滑模施工方案和施工组织设
补充回答： 3．建筑管理型
参考选题
⑴建设项目管理、质量、投资进度控制；
⑵国际工程招标、投标；
⑶合同与索赔；
⑷房地产投资分析、风险分析。
4．专题研究型
专题研究型题目原则上要求来源于工程实践，通过调查研究、科学试验、文件检索等方法，采用合理的统计、计算手段，分析工程实践中出现的问题，提出解决问题的对策。学生可以本专业所学知识为基础且结合本身工作实际的选择这种类型题目。
5．软件开发型
随着计算机技术在土木工程诸方面的广泛应用，如：结构分析程序设计、有限元程序设计、计算机辅助设计(CAD)、计算机辅助工程(CAE)、计算机教学辅助(CAI)、信息管理自动化、地理信息系统(GIS)、全球定位系统(GPS)等 。学生可以选择以本专业所学知识为基础且结合本身工作实际的软件开发类型题目。
补充回答： 四、毕业设计的一般步骤：
本专业毕业设计大体分为三个阶为，选题收集资料、方案比较、设计计算绘图、编写毕业设计说明书。
毕业论文可分为三阶段：选题、调查研究、收集资料；提出论点、阐述论据；撰写毕业论文。
五、毕业设计的成果要求：
学生在规定时间内在教师指导下，独立完成毕业，设计（论文）工作，最后提交毕业（论文）文本，包括图纸及毕业设计文本。
（一）文本的结构：
1. 毕业设计（论文）的任务书；
2. 毕业设计（论文）的摘要；
3. 毕业设计（论文）目录；
4. 毕业论文或工程设计说明书；
5. 参考文献；
6. 附录；
(二)以上内容的要求
1. 任务书：包括设计（论文）题目、论文的原始数据，主要参考资料、重点内容、设计指标；
2. 摘要：一般为400汉字，摘要介绍设计（论文）的研究课题，本人见解和主要结论；
3. 目录：按论文章节次序编好页码，设计图纸要有标号；
4. 论文或说明书要求论证严格，层次分明，语句通顺，表达确切，字体端正，论文报告及工程说明书一律用专用报告纸书写。
5. 参考文献按以下格式列出
［序号］作者姓名，期刊、名称、卷号、期数、页码（年份）
［序号］作者姓名、书名、出版单位、页码（年份）
6. 附录：与论文有关的数据表、计算机程序等。

❺ 土木工程专业学生如何进行职业规划

土木工程专业在当今是非常的受欢迎，在所有的专业受欢迎程度排名中排第二(见下图)，可见每年的高考报志愿会有多少的考试向往土木工程这个专业专业，下面我们就来详细了解这个专业

土木工程专业需要认真学习，不能马虎，还要能吃苦，各位学土木工程的大学生对土木工程专业有什么想法吗？对今年要填志愿的考生和家长有什么建议吗？

❻ 土木工程职业生涯规划

这种东西要根据职业自己写。 我也要交 特地从老师那挖来的 要是一个专业的我绝对不会给。
一、自我分析 ： 1 了解现在的我(你现在的状况) 2 预测未来的我 （目标）
二、环境分析（就是你的学习和将来可能会工作发展的周遭环境）
三、确定目标（不确定你就没地方发展了）
四、规划发展阶段（就是未来如何如何 给自己定个计划）
五、步骤与措施（分成几步实施 一个阶段一个阶段来 别好高骛远）
六、实施步骤（第一个阶段的起步）

Understand？ 至于楼上那位 你连意思都没明白就别说话了。

❼ 十年土木工程职业生涯规划书2500字

未来掌握在自己手中，看清脚下的路，我的未来不是梦! 古人云：凡事预则立，不预则废。任何成功人士都有完整系统的人生规划,明确的人生目标。
早在初中我就立志成为一名翻译，可高考的失利让我对自己失去了信心,我曾一度认为自己以后只能待在家乡当一名乡村教师。但在学校的陪护外教工作中我发现自己挺有语言天赋，一位来学校参观的美国人曾对我说:“你的语音是我听到的所有中国人中最好的,一定要好好学习。”也许她是刚到中国没几天，没遇到几个会说英语的中国人。但这却象一支强心剂一样激励着我，催发着我的斗志。现在我可以宣布我的目标就是成为一名翻译。下面我从自我分析，职业环境分析，职业定位，具体计划实施和评估调整这五个方面进行概述。
一、自我分析
根据人才测评报告以及自评分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
1.职业兴趣——喜欢干什么：
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是管理型(7分)、社会型(6分)和常规型(5分)。我的具体情况是：乐观主动，好发表意见，有管理才能，为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序。我从小就是特别喜欢当干部，进入大学也先后在社团及团组织担任职务，时刻要比别人奉献的多是我学到的东西，希望我以后从事的职业也是尽自己最大的努力为别人创造好的生活条件。
2.职业能力——能够干什么：
我的人才素质测评报告结果显示，信息分析能力得分较高(8分)，人文素质得分较低(5分)。我的具体情况是：我一直认为我如果是个男生肯定会成为擅长侦破案件的警察。
3.个人特质——适合干什么：
我的人才素质测评报告结果显示支配稳健服从型，通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。我的具体情况是：我一直是个很随和的孩子，喜欢听父母的话老师的话，但我并不是没有主见的人。
4.职业价值观——最看重什么：
我的人才素质测评报告结果显示前三项是支配取向(7分)、经营取向(6分)和志愿取向(6分)。我的具体情况是：控制欲强，喜欢支配他人;善于决断;工作作风凌厉;做事有担当;独立性强;主动行动;有强烈的成就动机;富有同情心;喜欢帮助他人;不计较个人利害得失。
5.胜任能力——优劣势是什么：
我的优势能力 我的弱势能力

处理事实与复杂系统
重视效果及效率
愿意等待 务实理性
较不考量情绪问题
不多谈私事或个人想法
环境艰难则独断性强
压力缓和则态度开明

不重视交际
被动接收他人的批评建议
必要时主动提供意见
比较情绪化
易受他人或环境影响
考虑问题不够全面
较主观 协作性可能不够
可能比较固执

自我分析小结：
根据我的人才素质测评报告，以及家人老师同学的建议我对自己进行了综合分析。我在性格上乐观好动，自信,独立性强,有时情绪化,在作风上比较保守、被动。在特长上擅长英语口语和演讲;专业知识扎实，勤学好问。智商和情商属中等偏上水平，活动能力强，有一个健康的身心。
二、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及家人老师同学的意见等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析(经济状况、家人期望、家族文化等以及对我的影响)
我是独生子女，父母都是医务工作者收入比较稳定，还不需要我过早工作养家。在姥姥家这边我是最小的孩子，几个姐姐都没有上过大学，所以希望都寄托在我身上。三叔是家里学历最高的人研究生毕业现为一所医学院的教授，他一直就是我学习的榜样。所以家里的人都希望我能不断的学习充实自己，为自己的以后打好基础。在学业上他们会100%的支持我，在事业上他们也会尊重我的选择。
2.学校环境分析(学校特色、专业学习、实践经验等)
我现在所在的这所学校只是一所普通专科学校，我学习的英语专业是学校里最好的专业之一，将来从事的职业方向是小学英语教育。
3. 社会环境分析(就业形势、就业政策、竞争对手等)
目前的就业形势对专科生十分不利，××××年全国高校毕业生×××万，×××年达到×××万，比去年增加了××万，增长率为××%，而全国对高校毕业生的需求预计约为×××万人，比去年实际就业减少××%。这意味着将有×成应届毕业生面临岗位缺口。
4.职业环境分析
2008年北京奥运会和2010年上海世博会将为中国翻译业带来前所未有的机遇。有数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约×万人，而翻译从业人员保守估计需××万人。 来自中国翻译协会的数字则显示，目前全球翻译产业年产值已经超过×××亿美元，其中亚太地区占××%，中国市场约为×××亿元人民币。

❽ 土木工程专业职业规划

土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别，学生在选择时要注意。专业就业方向土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别，学生在选择时要注意。相近专业土木工程给排水科学与工程建筑电气与智能化建筑学城市地下空间工程道路桥梁与渡河工程水务工程历史建筑保护工程

❾ 关于土木工程专业的职业生涯规划，差不多是施工员开始，以后做什么，目标起码是项目经理

朋友如果能去设计院的话还是去设计院或其他的和专业有关的部门吧，不要去施工单位。原因吗如下？
（我是一个大型国有企业的项目经理）
一、不去施工单位原因：
1、去了施工单位就没有节假日周六周日概念常年加班。
2、常年吃住在工地根本不能回家，就没有早8晚5的概念。
3、找女朋友不容易，因为根本没时间见面，除非是在本单位找.
4、即便结婚很难顾家。
5、开始收入很低，人际关系不好处。
二、下面介绍一下我当项目经理路程：
我们是一个大型国有企业，大学毕业生很多，从23岁毕业到35岁之前要当真正项目经理一般是不可能（真正的项目经理概念1、用你的建造师证书去投标中标的工程。2、该工程由你独立管理，你有独立人权、财权。3、不是用别人证书投标中标后分一段给你管，上面还有大项目经理那不叫项目经理）
当项目经理一般要从测量员干起（两年）、资料员（四年，因为资料中记录好多施工方法和施工工艺及计算公式）、预算员、合同管理（一项工程完整干完，基本也就是简单明白，但干预算员期间要和财务多联系明白财务基本规则和流程、必要法律法规、项目经理必备条件）施工员（一项工程完整干完，其实在干以上工作时就要经常去施工现场要多看多问）项目副经理或项目总工（一项工程完整干完）这是从工作上考虑的。
自身条件职称最少是中级职称（工程师）要正式的（比如省人事局，或其他部级单位评定的，全国认可的，可以在省市间转籍的）。建造师证书（必须有最好是一级）。其他如造价工程师证书等愈多愈好。
人际关系方面，要同老同志、老技术人员搞好关系让他们多教你东西，凡是要忍让。要能喝酒、会玩、会说（开会上一套、喝酒上一套）兜得住业主、监理、及各级领导检查，及工程款回款工作。
要上面有人，不是小领导最少是副处级的（最关键一条，如果没有这一条那你当项目经理的路基本就堵死了90%，除非你自己特别会搞关系自己跑上层。在有你家里条件要好，要有钱给你送礼才行要当项目经理我们这要送15万以上还要有人，看你自身条件都符合要求才行）因为转变工种要关系，当项目副经理要关系，当项目经理更要关系。因为大单位有你的学历有、你的资历、有你的证书的不止你一个凭什么要你当项目经理。
总之是千军万马过独木桥比高考不简单。不过当上项目经理收入还是很可观的，我单位以我建造师证书投标中标一个造价6亿的工程干了两年了，每年明面上收入60万吧（加年底效益分红），其他收入40万左右。
当然如果在小单位，或者是分项目经理就没有这么多了，我现在有四个分项目经理每年也就10万左右。
总之、施工单位要当项目经理就当大经理，分经理没意思，单从大经理收入上看你就知道竞争激烈了，同条件下比例基本是50:1但如果当不上那你的好青春可就白搭了，普通职工月收入也就4000左右，基本上是老婆不管孩子不管人到40一是无成了。所以我劝你还是不要去施工单位，找个稳定工作先安家慢慢发展吧？