① 水利水电工程人工预算单价由哪些费用组成
人工预算单价是指生产工人单位时间的工资及其他各项费用之和，人工预算单价由基本工资、辅助工资及工资附加费组成。
(1)基本工资。基本工资是指发放给生产工人的基本工资。生产工人的基本工资应执行岗位工资和技能工资制度。岗位技能工资按岗位工资、技能工资和年龄工资（按职工工作年限确定的工资）计算的。工人岗位工资标准设8个岗次。技能工资分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五类工资标准分33档。
(2)辅助工资。生产工人辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
(3)工资附加费。工资附加费是指按国家规定计算的职工福利基金、工会经费、养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、职工失业保险基金、住房公积金。
② 计算水利水电工程的人工预算费用
你先找到当地的预算定额，套定额，算出人、材、机的价格，然后按当地的管理费和利润费率，加上管理费和利润就是综合单价了。
③ 请问现在水利建筑工程预算定额中的人工工时费分别是多少根据什么文件
可以参照水利部定额关于人工费的取费标准 也可以参照各省的人工费取费标准 山东取费标准一般为44.10 元/工日
④ 湖北省水利工程预算工长、高级工、中级工、初级工基本工资是多少（最新的）
湖北用的水利部的定额，在不考虑地区津贴，按照水利部的编规计算：
1、引水的是 4.91 4.56 3.87 2.51 工时
2、枢纽 7.1 6.61 5.62 3.56 工时
参考一下，不知道对不对！
⑤ 2014版水利工程概预算编制规定中人工费怎么计算得来
人工费还是包括下面几项：
1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
⑥ 湖北省水利水电工程概预算编制规定
人工费还是包括下面几项：
计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
⑦ 湖北省最新水利工程工长工日单价7.11元是怎么计算得来的
这是规范里规定的，属于一般的规定，可以参照水法，不同地区不尽相同
⑧ 水利工程在工程结算时，人工费可以调整吗
您问水利工程在工程结算时，人工费可以调整吗？
答：不可以调整，因为水利定额的单价是综合考虑的。
⑨ 水利定额中人工工日单价62.56是如何计算出来得
这个定额是哪里的水利人工工日单价噢，水利部02的工长才56.83。
计算方法，一般水利定额的编制规定里面都有的，如果不清楚的话，可以参考水利部02定额 的人工工资计算。如果没有书的话，可以在我们公司服务网站上面 【免费】 下载个试用程序，里面有每个工种的详细计算程序的。网址在我的个人信息里面可以看到。