Ⅰ 单位工程造价包括哪些项目
一套完整的工程预算，因该包括如下内容（土建工程预算，定额计价）：
1、预算书封面，预算工程名称、总造价、编制单位、编制人、审批单位等
2、价格汇总表，包括经济技术指标分析
3、预算编制说明
4、建筑工程取费程序表
5、预算编制说明，
6、工程量计算表，包括计算表达式
7、预算书
8、价差调整表，包括人工、材料、机械台班的价差调整。
Ⅱ 工程造价专业的职位都有哪些
造价就是做预算。我是土木毕业在造价咨询单位做预算。已经六年了。基本现在是8000+。做的好当然更多。我们单位最多是近30万。咨询单位基本一直要加班。除了工作没有什么其他的时间。还有就是房地产公司的成本部门。施工单位也有做预算的。还有就是一些大的企业的基建部门也需要预算吧。总的来说刚入行工资一般和其他行业比没有什么特别的。时间长了我觉得也还可以，不比其他工种差。
二级建造师我也考了。在造价咨询企业基本没用，只能拿出去挂靠。施工单位有用，房地产公司的朋友基本也是拿出去挂靠的。但是如果考了造价工程师、监理工程师。二建就不能挂靠了。一个人的证书只能放在一个单位。当然考了一建以后同专业的二建自动没用了。
希望你能努力，好好学习。各种注册证书都考了。是国家注册那种最有用，其他到了一定程度就都是浮云了。
我在一个单位干了整整六年了，现在忙着换单位找工作也觉得有点闹心和吃力。觉得还是有了更多的国家注册证书才是硬道理啊！
好好干还是有前途的。加油吧。
希望能解决您的问题。
Ⅲ 工程造价专业的人可以去哪些单位工作
工程造价专业，毕业后，有哪些单位可以选择呢？做造价大的方面有以下几类单位：造价中介公司、建设单位（开发商）、施工企业、劳务公司、财政投资审核中心。这些单位各有什么特点呢？
第一、 造价中介公司：这类公司，是做造价的毕业生流向最集中的去处，为什么呢，门槛最低是一个原因，其次这类公司人员流程非常大。新人进去前半年，一般都是学习，根本做不了事，半年之后，才慢慢开始做一点点的事，两年后，慢慢上路了，人也要飞了。为什么呢？咨询公司事情最多，收入也最低。也因为人员的流程性大，中介公司的老板了悄喜欢要新人，很多新人进来，都是多少有一定的关系搭桥的。
第二、 开发商成本部：开发商在行业里，整体上是当大爷的，因为是大爷家里的成本部，相对来讲，是比较令造价人员向往的，比较理想的去处。待遇比咨询公司高，活比咨询公司少，有双休。但是，大家要注意，这个部门叫成本部，是开发商的比较要害的部门。楼盘成本是2000块还是2300块每平，跟这个部门是密切相关的。因此呢，新人想来做这个把关的工作，肯定是没门的。
第三、 施工企业，施工企业的造价人员，驻项目的比较常见，特别是在二三线城市，板房就是他们的家。一年365天不休（有点夸大），说的就是他们。这帮人，一般是造价人里的尖子，老板是赚是亏，都取决于他们（当然如果他算得老板会亏，老板肯定先炒掉他），因为他在现场驻着，工地上发生的什么事他们都清楚得很，跟甲方争取利益的时候，可以说是很有底气的。刚才我说过，开发商成本部的造价人员也是高水平的，但据我多年的观察，在造价这方面，开发商一般是玩不过施工单位的。施工单位因为工地上杂事太多，成了很多刚毕业的学生就业的乐园，很多项目上施工单位配个造价助理，就是给毕业生的，他们可以帮老工程师做不少杂事。对企业有一定的价值。
第四、 劳务公司，劳务公司是工地上最忙最累的一帮人。上面对总包，下面对班组。可以说是比较牛B一群造价人员，也是对现场最了解的造价人员，如果新人吃得起累，这活倒是可以帮你打下坚实的基础。
Ⅳ 工程造价方面的事业单位有哪些
工程造价专业
培养目标：培养能够在施工企业、工程设计单位、工程造价咨询机构、事业单位、金融投资机构、财政和建设管理部门等单位从事工程施工招投标文件编制、工程预决算审查等方面工作的应用型高级工程管理人才。
主要课程：建筑工程识图、房屋构造、建筑与装饰施工工艺、施工组织设计、建筑工程估价基础、建筑工程估价、管道工程估价、电气工程估价、工程招标与投标等。
就业方向：可在建筑、安装、装饰、金融等企业，城建、财政等机关以及相关的社会中介机构从事工程造价、投资管理与资产评估工作。
Ⅳ 工程造价一般在哪些单位上班比较好
工程造价人员不管在施工单位、工程造价咨询单位、建设单位或者监理单位，一般都还是比较好的，当然，业务能力是很重要的一个方面。本着能锻炼能力，更快地提升自己的能力出发，建议还是先去工程造价咨询行业，因为能尽快地进入角色，热心人士也比较多一点，摸爬滚打一两年后，建议跳槽到施工单位，这时候能力的锻炼要放在专业技能与工程实践相结合的基础上，深入理解并掌握工程造价相关知识，估计工作个一两年就可以出山了。接下来，收获成果的时候到了，想去哪去哪，当然，找份薪水不错并且发展前景不错的单位是最好的。以上，说说容易，要做到却很难。说说其他几种路线的弊端。1、先施工单位后其他单位：在施工单位进入角色慢不说，关键公司不太放心把重要的工作交给一个新人。2、先在除施工单位和工程造价咨询单位以外的公司工作：那工程造价方面的知识则学得更凌乱了。
Ⅵ 工程造价员一般可以在哪些单位就职
以下资料整理得来的，仅供参考
就业方向：工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
Ⅶ 工程造价咨询单位的资质等级和业务范围有哪些
一、工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。
1、甲级工程造价咨询企业资质标准如下：
（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；
（二）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%；
（三）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；
（四）专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；
（五）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；
（六）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；
（七）企业注册资本不少于人民币100万元；
（八）企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；
（九）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；
（十）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；
（十一）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；
（十二）在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。
2、乙级工程造价咨询企业资质标准如下：
（一）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%；
（二）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；
（三）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；
（四）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；
（五）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；
（六）企业注册资本不少于人民币50万元；
（七）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；
（八）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；
（九）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；
（十）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；
（十一）申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。
二、业务范围包括：
（一）建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；
（二）建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；
（三）建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；
（四）工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；
（五）提供工程造价信息服务等。
工程造价咨询企业可以对建设项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务。
甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。
乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务
Ⅷ 工程造价，一般在那些单位就业，一般薪水是多少！
施工企业、建设单位、造价咨询单位、监理公司、审计单位等等，很多单位都可以。如果是新手，估计也就2000左右，一旦水平提高了五六千不是问题。