⑴ 北京建友工程造价咨询有限公司秦皇岛分公司怎么样
北京建友工程造价咨询有限公司秦皇岛分公司是2006-04-17在河北省秦皇岛市海港区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于秦皇岛市海港区西港路205-1-416室。
北京建友工程造价咨询有限公司秦皇岛分公司的统一社会信用代码/注册号是91130302787042676P，企业法人徐健，目前企业处于开业状态。
北京建友工程造价咨询有限公司秦皇岛分公司的经营范围是：工程招标代理、工程造价咨询。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为103253万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共369家。
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⑵ 我是刚毕业的，想学工程造价，到公司没有人带，自己学也没有太大长进，谁可以帮帮我，我是秦皇岛的，谢谢
我建议你先找一下类似的辅导班，或者是尽量找一下关系（家里有认识干这个的带你一下)
我不知道你是对这行不了解还是刚毕业还太天真。教会徒弟饿死师傅这句话在这行得到了充分的体现，况且你笨想，在公司都没人带你，在网络知道这种网络平台上谁能为了你一个满意答案就把自己学了这么多年的混饭吃的手艺随便告诉你。只能说给你一个建议。
我比较赞同楼上的朋友的，先学一下广联达，这是基础。但是我觉得你们都有一个误区(起码我是这么认为的)。那就是造价毕业的马上就得干造价。造价毕业生至少应该在工地呆两年，熟悉一下施工的基本工序，有个大学毕业生，自以为造价学的多好，像模像样给人算苯板量，却连苯板是干什么的都不知道。而且我让你去工地呆两年的建议也不是个人建议，很多干预算的都是这么告诉我的，不要告诉我实习的时候呆过。我认识的一个造价师在工地干了三年施工才专心干的造价。现场的很多东西你不了解的话根本没法预算，图纸与现场不可能百分之百符合。
还有就是并不是学什么就只能学什么或是干什么，不知道你理不理解我这句话的意思。我们这个项目的技术负责带着实习生连预算带技术带质检以及放小线两个人都包了。
⑶ 工程造价专业应届生怎么找工作
找工作的方法：
1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。
3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）
4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。
6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。
8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。
12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。
13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。
⑷ 工程造价本科应届生
说实话，女孩子就别往施工单位去了，十个有八个都受不了的，而且大同小异，甲方接触工地也不少，只是工作会比较杂，选好之后个人建议跳槽期限在三年以后，否则你会发现再就业很尴尬，上不去下不来的感觉，要慎重。 来自职Q用户：马先生
我也是学造价的，按我想法，建议去施工单位去学，算量不能只是纸上谈兵，还是要结合实际，而且也有驻扎在工地上的女生不少，建议你去比较大的施工单位。 来自职Q用户：杨先生
⑸ 秦皇岛哪些工地需要测量员或者预算员啊 我是应届毕业生 学的工程造价专业 但我还是想先去工地做施工
那你可以在寒暑假利用假期的时间去工地实习
⑹ 工程造价应届毕业生该怎么找工作
想一下子就坐在办公室里面是不现实的，像造价员这种工作必须要实地考察，综合周围环境以及所处的地理位置来进行一个预判我认为你可以先从工地开始，等到一切都熟悉了，做出成绩了，你才有谈判的资本，不然只能是工作来选择你，而不是你来选择工作，一些建议希望对你有帮助 来自职Q用户：王先生
实话实说你要是有特殊渠道也许能进咨询单位，但是没有的话就别想起点那么高，扎扎实实的别好高骛远。认认真真的在现场一步一步做起来比什么都强。 来自职Q用户：秦先生
⑺ 为什么工程造价应届毕业生找工作这么难
工程造价应届生找工作难，受用人单位和应届毕业生双方影响，原因如下：
用人单位：大多数要求有工作经验。
从事工程造价工作，必须有一定的工作经验，这是造价工作的特点。
用人单位对造价工作比较重视，以为造价工作的专业性，都希望招聘一个有能力、工作细心、有责任心，能够独当一面的造价员。
应届生：
应试教育模式下，重视理论考试，忽略技能培养，应届毕业生，眼高手低。如果没有到一个具体的造价工作岗位实习过程，则很难胜任造价工作。
建议：
锻炼：找工作先不要看眼前的利益，要找有上升空间和有发展潜力的企业，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。
心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。
人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。
学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但不会要有才无德人。
做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。