科技北京百名领军人才培养工程管理办法

『壹』 2020年43421位次相当于2019年多少名

相当于2019年第一阶段位数，该名次相当于湖北省2019年理科成绩在522和523分之间。可以报北京建筑大学。

北京建筑大学（Beijing University of Civil Engineering and Architecture），简称“北建大”，是北京市和住房和城乡建设部共建高校；入选教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、国家建设行业技能型紧缺人才培养培训工程、国家“双万计划”、首批国家级工程实践教育中心建设单位、北京高等学校高精尖创新中心，为“一带一路”建筑类大学国际联盟发起成员。

具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格高校，是“北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地”、“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”。

学校源于1907年清政府成立的京师初等工业学堂，1933年更名为北平市市立高级职业学校，1936年增设土木工程科。

后历经北京市市立工业学校、北京市建筑专科学校、北京市土木建筑工程学校、北京建筑工程学校、北京建筑工程学院等发展阶段，2013年经教育部批准更名为北京建筑大学。学校1977年恢复本科招生，1982年被确定为国家首批学士学位授予高校，1986年获准为硕士学位授予单位，2018年获批博士学位授予单位。

截至2021年2月， 学校有西城和大兴两个校区。西城校区占地12.3万平方米，大兴校区占地50.1万平方米；校舍建筑总面积48.8万平方米；设有10个学院和1个基础教学单位；开设39个本科专业；有各类在校生11294人，教职工1151人；“工程学”进入ESI全球排名前1%。

师资力量：

截至2020年4月，学校现有教职工1060人，其中专任教师664名。专任教师中具有博士学位的教师458人，具有高级专业技术职务的教师425人，教授140人，博士生导师29人。拥有国家杰出青年科学基金获得者1人，国家级教学名师1人，全国优秀教师2人，百千万人才工程国家级人选4人。

北京学者3人，北京市高创计划杰出人才获得者2人，教育部新世纪优秀人才计划入选者2人，科技部中青年科技领军人才1人，科技北京百名领军人才1人，青年北京学者1人，北京市留学人员创新创业特别贡献奖获得者1人、百千万人才工程市级人才8人，北京市长城学者9人。

北京市科技新星8人，北京市委组织部青年拔尖个人4人，享受政府特殊津贴专家10人，教育部高等学校教学指导委员会委员10人，省部级优秀教师、教学名师、高层次人才、学术创新人才、青年拔尖人才等80余人。拥有教育部创新团队1个，北京市委组织部青年拔尖团队、北京市教委学术创新团队、优秀教学团队、管理创新团队等各类团队28个。

以上内容参考：网络-北京建筑大学

『贰』 北京京运通科技股份有限公司的管理团队

冯焕培性别:男学历:--冯焕培先生：中国国籍，最近五年一直在本公司工作，具有丰富的企业管理和市场营销经验，在太阳能光伏行业具有较高知名度和较深资历；2008年起任北京经济技术开发区产业发展顾问；曾获2007年度、2008年度、2009年度北京市西城区先进科技工作者称号；现任本公司董事长兼总经理、控股股东北京京运通达投资有限公司执行董事、全资子公司北京天能运通晶体技术有限公司执行董事兼经理、全资子公司北京京运通硅材料设备有限公司执行董事兼经理、控股子公司无锡荣能半导体材料有限公司董事长。 年龄:47职务:总经理,董事长任职时间:2008-10-30王峰 性别:男 学历:-- 年龄:-- 职务:职工监事 任职时间:2011-11-07 金存忠性别:男学历:本科金存忠先生：中国国籍，研究员级高级工程师。最近五年一直在中国电子专用设备工业协会工作，现任中国电子专用设备工业协会副秘书长、本公司独立董事。 年龄:71职务:独立董事任职时间:2008-10-30张志新性别:男学历:--张志新先生：中国国籍，高级工程师。1971年至1988年任陕西机械学院技术员；1988年至2001年任西安理工大学工程师、高级工程师。曾获陕西省教育委员会科学技术进步奖；曾参与设计实用新型专利技术4项。完成的主要科研成果包括JRDL-700软轴单晶炉，JRDL-800软轴单晶炉，JRDL-900全（半）自动单晶炉，JZ-270，JZ-450，JZ-460/660/800多晶铸锭炉，JX-650下降炉，QR-400区熔单晶炉，JH-9/18多晶还原炉。2005年加入本公司，现任监事会主席、总工程师。 年龄:68职务:总工程师任职时间:2008-10-30张文慧性别:女学历:大专及其他张文慧女士：中国国籍，专科学历，经济师。最近五年一直在本公司工作，现任本公司董事、副总经理、董事会秘书。 年龄:55职务:副总经理,董秘,董事任职时间:2008-10-30苏铁军性别:男学历:本科苏铁军先生：中国国籍，大学学历。最近五年在首钢总公司工作，历任材料处金属科计划员、供应公司迁钢供应科科长、供应公司燃料处煤炭计划员；现任本公司监事、北京天能运通晶体技术有限公司采购部长。 年龄:52职务:监事会主席任职时间:2011-11-07黎志欣性别:男学历:博士研究生黎志欣先生：美国国籍，研究生学历，获美国麻省理工学院机械工程系博士学位，具有20余年对国际公司进行技术及业务管理的经验。入选“国际专业名人录”和“斯特拉士默尔名人录”终身会员。1984年10月至1985年8月任西安交通大学机械工程系教师；1985年9月至1990年3月任麻省理工学院机械工程系研究助理；1990年4月至2008年4月于美国磁流体技术公司历任高级研发工程师、高级主任工程师、高等工程部主管、系统工程部机械工程技术部主管、工程技术总监、研发总监、工程技术副总裁、副总裁兼真空事业部总经理等职务。2008年加入本公司，现任副总经理。 年龄:52职务:副总经理任职时间:2008-10-30张国铭性别:男学历:硕士及研究生张国铭先生：中国国籍，硕士。最近五年一直在北京七星华创电子股份有限公司及其下属子公司工作，现任北京七星华创电子股份有限公司总经理助理、副总经理，七星宏泰电子设备有限责任公司董事长，北京硅元科电微电子技术有限责任公司监事。2011年入选北京市“首批科技北京百名领军人才培养工程”。兼任北京电子制造装备行业协会秘书长；国际SEMI协会中国太阳能光伏顾问委员会委员；国家科技重大专项02专项总体专家组专家；中国集成电路行业协会支撑分会副理事长。 年龄:51职务:董事任职时间:2012-11-21张连起性别:男学历:博士研究生张连起先生：中国国籍，经济学博士，高级会计师，证券特许会计师，注册资产评估师，注册税务师。最近五年一直在中瑞岳华会计师事务所有限公司工作，现任中瑞岳华会计师事务所有限公司合伙人、本公司独立董事，兼任浙江古纤道新材料股份有限公司、浙江星星瑞金科技股份有限公司、阜新振隆土特产有限公司独立董事。 年龄:50职务:独立董事任职时间:2008-10-30黄伟民性别:男学历:博士研究生黄伟民先生：中国国籍，博士研究生，执业律师。最近五年一直在国浩律师（北京）事务所工作，现任国浩律师（北京）事务所合伙人、北京市律师协会证券专业委员会委员、本公司独立董事，兼任航天通信控股集团股份有限公司、海南珠江控股股份有限公司、河北昊天管业股份有限公司独立董事。 年龄:50职务:独立董事任职时间:2008-10-30朱仁德性别:男学历:--朱仁德先生：中国国籍，国家级建造师。最近五年一直在本公司工作，现任本公司董事、副总经理。 年龄:50职务:副总经理,董事任职时间:2008-10-30范朝明性别:男学历:--范朝明先生：中国国籍，最近五年一直在本公司工作，现任本公司副董事长、控股股东北京京运通达投资有限公司经理、全资子公司北京天能运通晶体技术有限公司监事、全资子公司北京京运通硅材料设备有限公司监事、控股子公司无锡荣能半导体材料有限公司监事。 年龄:49职务:副董事长任职时间:2008-10-30王军性别:男学历:大专及其他王军先生：中国国籍，专科学历，工程师。1984年7月至1990年3月任北京测绘用品二厂技术科助工，从事机械设计工作；1990年4月至2006年8月先后任北京玻璃研究院工程师、晶体研究室副主任、北京市科委光学与镀膜材料中试基地主任、设备动力科科长、基建科长等职务。2006年8月正式进入本公司，任副总经理。曾参加本公司第一代主力产品软轴单晶硅炉的设计与开发工作，是晶体提拉头及旋转机构的主设计并主持本公司多晶硅铸锭炉的产品设计开发工作，获得相关专利二十余项。 年龄:48职务:副总经理任职时间:2008-10-30李红性别:女学历:--李红女士：中国国籍，1984年至2003年任北京日用化工一厂库管/会计；2006年至今任本公司财务部会计。 年龄:47职务:监事任职时间:2013-04-25李人洁性别:女学历:硕士及研究生李人洁女士：中国国籍，工商管理硕士。最近五年历任新加坡凯势投资基金副总裁、普凯投资基金高级投资经理、投资副总裁、投资总监、合伙人，现任普凯投资基金合伙人。 年龄:42职务:董事任职时间:2011-11-07吴振海性别:男学历:大专及其他吴振海先生：中国国籍，专科，高级会计师。最近五年历任北京志鸿教育集团财务经理、北京时代华语图书股份有限公司财务副总监（财务负责人），2012年4月至今，任北京京运通科技股份有限公司财务部部长。

『叁』 全国税务规划领军人才培养项目的申报具体条件

世界500强企业在华CFO、税务总监；国内上市公司、集团公司财务副总裁、财务总监、税务总监；
税务部门领导、业务骨干；大型中介机构合伙人、高级经理等。
报名方式见扩展预读“税务领军人才”博客。 完整实用的知识结构，丰富的学习进程安排，权威实战的师资团队，以及业内颇高的认可度是我当初选择人大税务领军人才班的主要原因。事实证明我做了一个正确的选择。
------李 静 中国中铁股份有限公司财务副部长
引领税收创造价值的方向，税务规划领军人才是一支理解和探讨“依法纳税”更深层次内涵的队伍。
------吴景润 中国电信股份有限公司税务总监 税务领军班专家委员会负责企业税务规划领军人才班学员的授课和考评，税务领军班专家委员会委员由财政部、国家税务总局政策立法官员、实战税务专家 和人民大学及国际著名财税专家、学者共同组成。
税务领军班专家委员会全体委员即具有深厚的理论基础，又具有丰富的实战经验和高尚的职业道德。他们都是财税领域的顶级专家。
税务领军班专家委员会主席由中国人民大学财政金融学院教授朱青担任；名誉主席由原国家税务总局国际司副司长苏晓鲁担任；副主席由财政部税政司所得税处处长郭垂平担任。 学制一年半，每两个月上课一次，每次集中授课2-3天。
晚上案例讨论或沙龙活动。
课堂教学：中国人民大学财金学院 实地教学：国内优秀企业 国外培训：美国、法国、韩国等地 学费：49800元/人（含课堂教学费、实地教学费、资料教材费、政策咨询费、论坛沙龙费、证书费、
教学管理费、增值服务费及终身继续教育费（每年1次2天的知识更新培训））。
食宿：学员学习期间我院协助安排食宿，费用自理。 1、每月最新税务会刊；及不定期、分行业的税务专刊（及时传递最新税收政策讯息）
2、永久享有税务规划师历届学员即时在线网络交流资格
3、税务专家解答政策问题
4、每年一届高层税务论坛与会资格及财金学院校友会的高端讲座、大型活动参与资格 模块一：税收新政策解读与税务规划 模块二：税收战略与集团税务筹划 企业所得税法、实施条例及配套政策难点解析
企业所得税优惠政策解析与运用
汇总纳税热点问题处理（案例分析）
跨地区经营建筑企业所得税热点问题处理
所得税汇算清缴高级实务（案例分析）
企业涉税疑难问题处理及涉税争议处理
增值税最新政策热点问题剖析与税务规划
个人所得税、土地增值税等热点问题剖析和规划 集团经营战略与税收价值创造
集团公司纳税筹划涉及的税种及其相关规定
汇总纳税的所得税筹划的具体案例
集团管理服务费：案例分析与筹划
集团内部成本分摊
汇算清缴阶段如何有效地开展纳税筹划
集团内部经营管理与税务筹划
跨境经营企业所得税纳税筹划案例分析 模块三：资本运作与财税规划 模块四：企业重组中的税务处理与税务筹划 各种资本运作模式涉税问题及相关规划
IPO模式，企业IPO之前的税收策略等等
境内其他各种投资/PE的涉税问题与规划
境外投资者并购境内企业（含返程投资）及境外造壳、买壳上市的涉税问题分析
其他的资产证券化（如： REITs） 的涉税问题
其他境外投资涉税问题，如：以非现金资产对外投资、离岸公司运用应注意的问题、税收抵免问题等； 资本运作产生关联方交易的涉税问题 《企业重组业务企业所得税处理》政策分析
股权投资的税务处理与税务规划
股权收购、债务重组的税务处理与税务规划
企业合并的税务处理与税务规划
企业分立的税务处理与税务规划
资产收购的税务处理与税务规划
跨境重组的税务处理与税务规划
企业清算流程与税务规划
资产重组经典案例分析 模块五：税收与会计 模块六：税收与法律 新会计准则和新税法差异比较分析
所得税会计实务与税收重大差异处理
企业合并会计实务与税收重大差异处理
长期股权投资会计实务与税收重大差异处理
利用财务报表分析纳税风险
金融工具会计处理与税法差异
所得税汇算清缴税务会计重大差异调整处理... 《公司法》/《证券法》
企业如何规避经营过程中的法律陷阱
企业经济合同涉税条款与法律风险
企业重组并购的法律问题
企业相关经济法规的分析与运用
涉税争议的法律救济
税务筹划与法律风险 模块七： 企业合并的会计实务 模块八：内部控制体系建设与税务风险管理 同一控制下企业合并的会计处理（案例分析）
非同一控制下企业合并的会计处理（案例分析）
非同一控制下的控股合并（案例分析）
非同一控制下的吸收合并（案例分析）
反向购买的会计处理（案例分析）
购买子公司少数股权的处理和被购买方的会计处理
长期股权投资的会计实务（案例分析）
合并财务报表编制的实务热点问题讲解 内控环境建设：组织架构、发展战略、企业文化
对资金、存货、工程项目以及固定资产的控制
长期股权投资、筹资、并购活动控制与风险防范
对采购、销售、合同协议、担保的控制点设置
预算、成本费用的内部控制
财务报告的编制与披露要求与风险控制
内部控制建设中的税收风险考虑
案例：中石油、中石化内部控制与评价 模块九：国际税收（税收协定与外国税制） 模块十：国际会计准则 国际税制差异及与主要经济体的税收协定
中国对外签署的税收协定条文解释与运用
特别纳税调整与关联交易转让定价实务
非居民企业税收政策与税务管理
走出去企业税务风险管理及案例
境外所得税收低免政策与操作
国际避税筹划方法和手段、香港税制、外国税制 国际会计准则和国际财务报告标准的总体介绍
国际财务报告准则和中国会计准则的对比
海外上市按国际准则编报财务信息的重点难点
在国际、国内会计准则下的企业资产重组与资本运作应注意事项
在国际准则下会计师角色和法律责任的变化
国际会计准则对评估与财务报表影响 论坛
沙龙
活动 1、 每年12月份召开一届“全国税务风险管理高层论坛”。
2、 每次课程期间晚上举办案例讨论或沙龙活动，由税务专家及优秀学员共同主持。
3、 不定期组织赴优秀企业实地考察学习，促进业务交流、经验分享、加强合作、资源共享。 3月 课堂教学（人民大学）
19日-20日 税务与会计 郭垂平：财政部税政司处长
19日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙 焦晓宁：中国证监会会计部处长
4月 课堂教学（人民大学）
15日-17日 内部控制体系建设与税务风险管理 中国证监会、财政部、中国石油联合
19日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙 组成的内控培训专家团成员
4月 课堂教学（深圳市委党校）
23日-24日 企业重组中的税务处理与税务筹划 郭垂平：财政部税政司处长
20日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙 （59号文的制定者）
5月 课堂教学（人民大学）
21日-22日 企业合并的会计实务 焦晓宁：中国证监会会计部处长
23日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙
5月 课堂教学（扬州税院）
28日-29日 资本运作（IPO）与财税规划 辛连珠、及其他扬州税院教授
28日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙
6月 课堂教学（深圳市委党校）
18日-19日 国际会计准则 焦晓宁：中国证监会会计部处长
18日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙 钱逢胜：上海财经大学教授
6月 国外培训（地点待定）
24日-26日 国际税收（税收协定与外国税制） 朱 青：中国人民大学教授
25日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙 国外著名大学国际税收教授
和外国税务总署官员等
7月 课堂教学（人民大学）
16日-17日 税收与法律 著名税务律师
16日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙
7月 课堂教学（海尔集团）
23日-24日 税收战略、跨国经营与集团税务筹划 郭垂平：财政部税政司处长 朱 青
25日晚 沙龙：专题研讨与学员沙龙 及海尔集团高层管理者
24日下午 考察海尔产业园及经验交流座谈会

『肆』 求解答：“工程领军人才培养计划”到底是怎么一回事

我是哈工大威海校区的一名大三同学，今日威海校区启动了一项计划——工程领军人才培养计划。这个计划是从校本部引进，校本部2013年开始执行这项计划。根据老师介绍，实际是进行校企联合培养，旨在提高工科生的领导力，做工程师中的领导者。
楼楼有意参加，但是有同学劝诫，说不会有实质性的意义，企业根本不会培养你。楼楼于是就很纠结，因为是第一年执行，老师也不太清楚这项计划的具体动向。楼楼想麻烦本部参加过这项计划的同学科普一下，也能让今日纠结不已的楼楼镇静镇静......谢谢本部的各位同学们，谢谢~

『伍』 北京市工程技术研究中心的认定管理

北京市工程技术研究中心认定与管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》（国发〔2005〕44号）、《北京市中长期科学和技术发展规划纲要（2008-2020年）》（京政发〔2008〕20号）和《“科技北京”行动计划（2009-2012年）——促进自主创新行动》，加强对北京市工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）的运行管理，参照科技部《国家工程技术研究中心暂行管理办法》（〔93〕国科发计字060号），结合北京市实际，制定本办法。
第三条 工程中心是依托有关法人单位组建的具有工程技术开发能力的科研开发实体，实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制和“定期考评、动态调整、分类支持”的管理机制。
第二章 职 责
第四条 北京市科学技术委员会（以下简称市科委）负责组织推进工程中心建设，主要工作内容包括：
（一）研究制定工程中心发展的相关政策，宏观指导工程中心的建设和运行。
（二）编制和组织实施工程中心总体规划和发展计划。
（三）批准工程中心的建立、调整、撤销，组织工程中心的申报、绩效考评、跟踪管理等工作。
第五条 依托单位的主要职责是：
（一）落实市科委有关工程中心认定和管理的相关政策，具体负责工程中心的申请和日常运行管理，配合市科委做好绩效考评和跟踪管理。
（二）为工程中心提供相应的支持及后期保障等配套条件，解决工程中心运行中的有关问题。
（三）负责聘任工程中心主任及技术委员会主任。
（四）根据技术委员会建议，提出工程中心名称、发展规划与目标、组织结构等方案报市科委。
第六条 工程中心的主要任务：
（一）根据北京经济社会发展需要，研究开发本行业领域重大关键性、基础性和共性技术，对有广阔应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化，为适合企业规模生产提供成熟配套的技术工艺和装备，推动相关行业和领域科技进步和战略性新兴产业发展。
（二）承接企业、科研机构和高校等单位委托的工程技术研究、设计和试验任务，为相关企业提供技术咨询、产品检测、质量监督及技术信息等服务，参与国家和行业技术标准的研究制订，提升行业、领域的科技竞争力。
（三）承接国家和地方科研机构、高校的科技成果，促进产、学、研结合，推进重大科技成果在京转化和产业化。
（四）积极开展国际交流与合作，引进国外最新工艺与技术，并进行消化、吸收与再创新，不断促进自主创新能力的提升。
（五）培养相关行业和领域的高水平工程技术研究人才和管理人才，组织开展本市企业、行业的工程技术人才培训。
第三章 申报与认定
第七条 申请认定工程中心的依托单位应具备以下基本条件：
（一）申报对象应是在本市注册的法人单位,对本领域技术创新及行业进步具有较强的影响力。行业龙头企业申请工程中心，或与科研院所和高校联合出资成立公司法人申请工程中心的，予以优先认定。以联盟等形式共同申请的，必须确立一个主建法人单位，并附有共建协议书，明确各方权责。
（二）符合北京市经济社会发展需要，符合北京市产业结构调整的方向和战略性新兴产业发展的要求；拥有较好的工程技术研究、设计基础和丰富的成果转化背景及经验。
（三）具有技术水平高、工程化实践经验丰富的工程技术带头人；拥有一支数量适当、结构优化、高水平的工程技术研究、开发和实施队伍；拥有强有力的组织机构、管理团队和良好的运行机制。
（四）具备工程技术试验条件和基础设施，有比较完备的检测、分析、测试手段和工艺设备，具备承担综合性工程技术试验任务和服务的能力。
（五）有筹措资金的能力和信誉，能为工程中心的运行提供必要的经费支持、技术支撑及后勤保障。
（六）重视发挥市场作用，能够根据行业发展需求和市场需求，吸纳早期研发成果进入工程中心孵化，并具备吸引外部投资用于成果转化和产业化的影响力。
（七）对于新成立的机构，主要考察其研究开发方向、人才队伍、硬件建设、运行管理、科研开发计划等条件因素。
第八条 市科委按照“成熟一个，审批一个”的原则，依据本办法规定的程序认定工程中心。工程中心的认定程序如下：
（一）依托单位填写《北京市工程技术研究中心认定申请书》，向市科委提出申请。
（二）市科委组织有关专家对申报单位及材料进行考核评审，形成专家评审意见。
（三）市科委根据评审意见，审核并认定工程中心。
第九条 工程中心经认定后予以授牌，统一命名为“北京市XX工程技术研究中心（依托单位）” ，英文名称为“Beijing Engineering Research Center of XX, （依托单位）”。
第四章 运行管理
第十条 工程中心经费采用多元化投入，以依托单位投入为主。工程中心的经费主要来源于企业销售收入中提取的技术开发费用；承接国家、地方研究开发项目所取得经费；通过面向市场，为行业企业提供有偿服务取得的收入等。
第十一条 工程中心实行依托单位领导下的主任负责制。设主任一人，副主任若干人，组成一个高效、精干、团结的领导班子。领导成员应具有改革创新的精神、较高的业务技术水平，熟悉相关行业国内外的技术发展趋势，有很强的组织管理及社会活动能力。
第十二条 工程中心应设立技术委员会，一般为7-15人，由依托单位和国内外同行及相关领域知名专家、产业化方面的企业经营管理专家组成，其中依托单位的委员人数不超过三分之一。技术委员会主要职责是：审议工程中心的发展规划，研究开发工作方向、计划和项目，评价工程设计试验方案，督促检查研究进展，组织学术交流，提供技术经济咨询及市场信息等。工程中心的技术委员会每届任期三年。
第十三条 工程中心实行聘任制或合同制，享有充分的用人自主权，建立岗位聘用与竞争上岗相结合的双向流动机制，始终保持高效精干的队伍。
第十四条 工程中心应积极创造条件，随时吸收和接纳相关研究人员携带科研成果来实现成果转化，进行工程化研究开发和试验。工程中心应当结合自身特点，推动科技成果的转化，加强与产业界的联系与合作，接产企业也可从转化过程开始阶段派人介入。
第十五条 市科委支持工程中心积极开展多种形式的国际、国内合作与交流。鼓励工程中心邀请国外专家、研究人员从事研究和技术开发或联合开发。
第十六条 工程中心建立和完善充分体现市场规律的激励机制和分配机制，推行科技成果入股、科技成果收益分成、科技成果折股等激励方式，对做出突出贡献的科技人员和主要经营管理人员进行奖励。
第十七条 工程中心应重视和加强运行管理，建立健全内部规章制度，积极创新管理体制和运行机制。
第十八条 工程中心需要更名、变更研究方向或进行结构调整、重组的，须经技术委员会论证，由依托单位书面报市科委批复。
第五章 扶持政策
第十九条 支持工程中心及其依托单位开展机制创新，中关村国家自主创新示范区研究开发费用加计扣除、科技重大专项列支间接费用试点、重大科技成果转化和产业化股权投资、政府采购自主创新产品、股权激励、高新技术企业税收优惠等各项先行先试政策优先在符合条件的工程中心及其依托单位推广落实。
第二十条 市科委通过科技计划项目等方式支持工程中心加强能力建设，并鼓励、支持其申报国家工程技术研究中心。
第二十一条 工程中心取得的研究成果在京转化，符合北京市高新技术成果转化项目认定条件的，经认定后可享受高新技术成果转化项目专项资金支持。
第二十二条 工程中心在职科技人员符合“科技北京百名领军人才培养工程”、“北京市科技新星计划”条件的，市科委将择优资助。
第二十三条 鼓励工程中心将可开放的仪器、设备及成套试验装备加入首都科技条件平台，并充分利用首都科技条件平台仪器设备开展科研工作。
第六章 考 评
第二十四条 工程中心实行定期绩效考评制度。每三年为一个评估周期，具体考评工作组织专家或委托评估机构实施。考评结果分为优秀、良好、合格、不合格。不合格的，责令限期整改。
第二十五条 出现下列情形之一的，撤销其工程中心资格：
（一）绩效考评不合格，整改后复评仍不合格；
（二）不接受市科委的跟踪管理，或不参加绩效考评；
（三）依托单位自行要求撤销其工程中心资格；
（四）工程中心依托单位被依法终止；
（五）工程中心依托单位有违法行为被依法追究刑事责任；
（六）其他市科委认为应该撤销的情形。
第七章 附 则
第二十六条 《北京市工程技术研究中心绩效考评办法》另行发布。
第二十七条 本管理办法自公布之日起30日后实施。

『陆』 全国税务规划领军人才培养项目

企业税务领军人才班，是为了配合财政部高级会计人才培养工程，培养国内的顶级税务管理人才，由中国人民大学财政金融学院开设的。每班50人，学制2年，分课堂教学、实地教学及国外教学组成，由国内顶级师资来授课。
学员对象为：世界500强企业在华CFO、税务总监；国内上市公司、集团公司财务副总裁、财务总监、税务总监；税务部门领导、业务骨干；大型中介机构合伙人、高级经理等。

税务领军人才班主旨--帮助企业培养一批高端的复合型税务管理人才，规范企业的税收行为，学会用税收手段经营和管理企业，并帮企业建立完善的税收管理体系，给企业战略发展、资本运作、跨国经营提供更全面、无缝隙的财务、税务专业方案，为企业发展避免财税风险，贡献更多价值。

具体领军班具体开课信息，可咨询：
中国人才大学财政金融学院培训部
税务企业税务规划领军人才培训项目管理办公室
招生部主任：阿老师
010-62983616

『柒』 首都科技领军人才培养工程的支持条件是什么

对入选人员给予科技经费支持，并鼓励依托单位进行经费匹配。

『捌』 全国科技人才培养工程管理中心证书有效吗

这个证书是无效的。

根据《国家职业资格目录》可知，所有140项职业中，并无对应全国科技人才培养工程管理中心的实施部门（单位）。因此该单位为非正式机构，其所颁布证书不具法律效力，不被社会所承认。

另据人民网报道，根据“全国科技人才培养工程管理中心”颁证地址无法寻找该机构，通过全国工商企业查询系统和民政部中国社会组织网，也都无法查询到这个所谓的“全国科技人才培养工程管理中心”。

(8)科技北京百名领军人才培养工程管理办法扩展阅读

国家人力资源和社会保障部研究提出了国家职业资格目录清单。国家职业资格目录共计140项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。

职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

参考资料

网络--国家职业资格目录

人民网--央视3·15晚会再出击 又有哪些企业上了“耻辱墙”

『玖』 北京排名20000名高考能在北京上什么学校

北京排名20000名高考能在北京上的学校是北京建筑大学。

北京建筑大学，坐落于北京市，2013年4月更名北京建筑大学。北京建筑大学是北京市和住房和城乡建设部共建高校。

是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、北京市高水平特色型大学和北京市党的建设和思想政治工作先进高校。

是一所具有鲜明建筑特色、以工为主的多科性大学，是“北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地”、“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”，是北京地区唯一一所建筑类高等学校。

截至2020年3月， 学校有西城和大兴两个校区。西城校区占地12.3万平方米，大兴校区占地50.1万平方米；校舍建筑总面积48.8万平方米；设有13个学院和1个基础教学单位；开设40个本科专业；有各类在校生10845人，教职工1060人；“工程学”进入ESI全球排名前1%。

师资与教学设施：

截至2021年2月，学校有教职工1151人，其中专任教师755名。专任教师中具有博士学位的教师527人，具有高级专业技术职务的教师445人，教授143人，博士生导师49人。专任教师中拥有教育部高层次人才项目特聘教授1人、青年学者1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家级教学名师1人，国家“万人计划”领军人才2人。

百千万人才工程国家级人选4人，全国优秀教师2人，北京学者3人，享受政府特殊津贴专家12人，教育部高等学校教学指导委员会委员10人，北京市“高创计划”杰出人才3人，北京市“高创计划”领军人才6人。

北京市“高创计划”教学名师2人，北京市高等学校教学名师5人，中科院“百人计划”入选者2人，青年北京学者2人，教育部新世纪优秀人才计划入选者3人，科技部中青年科技领军人才1人，科技北京百名领军人才1人，百千万工程人才北京市级人选9人，北京市长城学者培养计划入选者9人，北京市高等学校青年教学名师3人，北京市科技新星8人。

拥有教育部创新团队、北京市教委学术创新团队、优秀教学团队、管理创新团队、北京市委组织部青年拔尖团队等各类国家级及北京市级团队34个。

截至2017年3月，该校设有建筑与城市规划学院、土木与交通工程学院、环境与能源工程学院、电气与信息工程学院、经济与管理工程学院、测绘与城市空间信息学院、机电与车辆工程学院、文法学院、理学院、马克思主义学院、体育教研部等10个学院和1个基础教学单位，另设有继续教育学院、国际教育学院和创新创业教育学院。

截至2020年4月，学校拥有现有一级学科博士学位授权点2个，服务国家特殊需求博士人才培养项目1个，博士后科研流动站2个，一级学科硕士学位授权点14个，交叉学科硕士学位授权点1个，专业学位类别硕士学位授权点10个。

拥有北京高校高精尖学科3个（建筑学、土木工程、测绘科学与技术），建筑学、土木工程2个学科教育部第四轮学科评估结果为B。

2019年9月，学校“工程学”进入ESI全球排名前1%。现有40个本科专业，其中国际工程教育认证专业1个、国家级一流专业建设点6个、国家级特色专业3个、教育部卓越工程师试点专业4个、北京高校重点建设一流专业2个、北京市级一流专业建设点3个、北京市特色专业7个。

以上内容参考网络——北京建筑大学