⑴ 工程监理的就业前景
就国内的监理行业来讲,大部分的还是跟书本上写的差距较大的,这已经是一个不争的事实,究其原因有很多方面,如一些规模较小、资质较低的监理单位,本身监理费用偏低,吸引不来更高素质的人才,就会从社会上随便找一些人顶替,其人员素质可想而知。
再一个监理单位的平均年龄偏高,有很多都是从施工或设计单位退休下来又反聘到监理单位从事监理工作的,这些人本身有退休工资,所以他们也不在乎监理单位的工资稍低一点。况且一些低素质的监理人员跟施工单位吃、拿、卡、要,行为相当低劣,这也给国内的监理行业造成了很坏的影响。
随着工程监理行业竞争的不断加剧,大型工程监理企业间并购整合与资本运作日趋频繁,国内优秀的工程监理生产企业愈来愈重视对行业市场的研究,特别是对企业发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。
所以如果想要从事这个行业,我给出几点建议,
首先,选择公司资质强、规模大的监理单位,因为这样的监理单位有一定的规模,有能力去培养本公司自身员工,不断发展壮大自己,也会经常组织员工参加各种各样的培训,使本公司监理人员素质能不断提高,年龄比例逐渐趋于年轻化。
⑵ 应聘监理员 面试时应做哪些准备
应聘监理员的面试准备:
(1)充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。
(2)使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼,百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时,通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
(3)模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟,便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出,求职者应当乐意提问题,这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
(4)对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法,有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
(5)练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历,即使自己曾经犯过错,也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。
自我认知
要自信地应对面试,首先要对自己有清楚的认识:
(1)写出几件自己认为可以称得上成功的事情,并逐一分析这些成就,列出你最主要的几项技能。
(2)同一件事情,各人有各人截然不同的处理方式,这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性,可以通过分析成就,用一些形容词来归纳自己的性格。
(3)确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境,更重要的是工作单位的文化背景。
心理准备
面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此,要成功面试,首先要充满信心。“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。保持良好的状态,快乐的心情,会大有好处。其次,要抓住招聘者的心。
招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止;也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核;还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系,并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。
知识准备
与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知,备上一份求职材料,供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品,携带相关证件,以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。
体能、仪表准备
面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神状态,面试前还应注意修饰自己的仪表,使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调,与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。
监理员是一个职位,指经过监理业务培训,具有同类工程相关专业知识,从事具体监理工作的人员。主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。
监理员的任职条件:
一、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
二、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
三、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
四、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
五、有很好的语言表达、交际沟通能力;
六、责任心强、能吃苦耐劳,能适应经常出差。
应对面试
一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不假思索。每句话,每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!
四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。
⑶ 求职应聘 施工员和监理哪个好
1,施工员是从事建筑及其他相关行业的主要技术人,是一个综合性很强的岗位,也是最能将理论转化为实践的一个时期,更是学习技术和管理的重要一步。做施工员比做监理有前途,做施工员后可以向任何方向发展,比如:房地产。
2,监理是在积累了一定经验和有一定威望的长辈们擅长的,否则很难做一个称职的监理。
3,最关键还是要看工作经验,只要积累足够的经验,才能够往各个反向发展。
⑷ 招聘建筑工程监理
如果你找工程师,那么直接招聘就可以了,去人才市场,或者网上招聘都是可以找到工程师的,建议到证才通看看,人才信息还好。
⑸ 监理求职
首先任何职业的前途是自己走出来的。
施工员:工作强度大、责任大、辛苦,但工资待遇相对较高。我接触到的平均月薪6000元。
监理员/专工:工作轻松、责任相对较小、个人空余时间充足,但工资待遇相对较低。我接触到的平均月薪2000-3000元。
施工:技术性很强,容不得半点虚假。技术所占比例约90%.
监理:专业技术固然重要,但更重要的是管理、控制、协调和工作上的方式方法。技术所占比例约40%。
建筑工程这个行业比较特殊,一般的招聘会上不太常见有企业去招聘的。
监理行业更是了,在这个行业里,人脉相当重要。大部分都是朋友之间相互进行信息传递。通俗的说,圈里人的信息量超大的。你要是没有融入这个圈子,你基本上得不到什么信息的。介于你刚入行,还是去大点的监理公司试试。如果不行,那就去当地的施工现场的项目监理部,碰运气吧。监理最好找工作的时间是每年的开春,因大量工程开始动工,监理人员重新调配的情况很多,所以那个时候最缺人。
⑹ 工程监理的个人简历
学历是什么呢?职称应该标明是中级还是高级。有十年经验,应该突出工作业绩和贡献这块。
⑺ 工程监理简历
工程监理人才简历
求职意向
求职意向: 工程监理 施工管理 求职地点: 广州 东莞 深圳
求职时间:2008-10-22 可到职时间:一个月内
工作经验:一年以上 工资要求:面议
工作性质:全职
基本资料
姓 名: 性 别:
出生日期:19 年 月 日
身 高: cm 婚姻状况: 保密
身份证号码:
户口所在地:广东 潮州 现在所在地:广东 广州 花都区
个人特长:篮球、乒乓球
语言能力
普通话:良好 掌握方言:潮汕话 能力:优秀
英语:一般 等级:二级
其它语言:粤语 能力:良好 等级:
教育或培训经历
毕业院校:广东建设职业技术学院 最高学历:大专
所学专业:建筑电气技术与设备
时间地方学校/机构专业学历证书编号2003.9--2006.7广东建设职业技术学院建筑电气技术与设备大专
工作经历
2006.4--2007.6 武汉三江自控成套工程公司佛山分公司(民营企业)工作职位:现场施工管理 离职原因:工作描述:
主要负责消防工程的现场施工管理,包括火灾自动报
警系统、喷林系统、消火栓系统、防排烟系统等 等。。 2007.7--2008.5 广州祈福集团(外商独资)工作职位:水电工程监理 离职原因:工作描述:
1.对现场的施工质量进行检查,安排工程进度。
2.参与图纸会审,对现场的施工提出一些技术方案。
3.对甲料的进场进行实核和乙料的进场进行审核。
自我评价
诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。自学能力较强、思考问题周到、能理论结合实际、而且在知识
不足时能及时自我补充;对工作积极主动、积极乐观、认真负责;主动和伙伴相处合作、信奉团队的力
量。
⑻ 求职工程监理
工程监理是一个技术和商务相结合的工作。
建筑工程监理员需要具备如下技能:
1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。11G10国标图集和地区结构图集,是结构识图的基础。
2、熟悉施工流程、监理报验流程和工作内容。对施工流程、监理报验流程和工作内容的熟悉,是建筑工程监理工作的基础。
3、熟练掌握建筑工程测量放线和监理验线的技能。
4、熟练掌握建筑工程钢筋下料和验收钢筋的技能。
5、已完工程量的计量和结算和审核。
6、对工程质量、进度、造价的监理控制能力。
7、建筑工程施工和监理手册是必备工具书。
8、掌握规范标准:建筑工程施工质量统一验收标准、混凝土工程质量验收标准、砌体工程质量验收标准等。