家装工程监理工资待遇

❶ 家装工程监理工资待遇

家装监理和工程监理工资待遇相差无几，要想工资待遇高还要根据个人的资质证书做依据的，建议考取注册类证书，既能完善自己的个人业务水平还能增加收入

❷ 一般精装监理员工资是多少啊

交通土建比建筑工程好就业，到校园里招聘的中铁来的最早，交通土建是供不应求，就是二本也是很好就业的。建筑工程也挺好就业的，建筑工程的单位来学校没有中铁早，所以中铁来的时候，不要看见他们招的建工的少而担心。总体来说交通土建比建筑工程好就业，另外，建筑工程的工资普遍比交通土建的低。（女生另当别论了，普遍不好就业）

❸ 装修公司的工程监理工资是多少

现在我所了解的，一般好像会有提成制的，再加上你去买材料的时候，这个你应该明白，就不多说。而且各个地方工资也不定，有时候还要看处理问题的能力的。
说白了，自己水平多少，你就可以拿多少。

❹ 装修公司工程监理月薪一般是多少

这个也要看地区，负责的职责范围，负责有工地多少，一般的装修公司的工程监理差不多三千到八千不等。分地区和城市消费情况。

❺ 家装监理收入怎么样

家装监理就是一个顾问，没什么权利，更没什么发展前途，还是做土建，前途很好。要是想提升还是看自己的能力，多吃苦。

❻ 工程监理，工资待遇怎么样

工程监理工资待遇还可以，但与施工相比较工资较低，工作也相对轻松，适合爱看书、考证的朋友，适合安贫乐道的朋友从事。

❼ 我想问下装修公司的监理能拿多少钱个月！

装修公司内部监理正工资加其它补助等一般的是共在2000~2900元左右，保底+补贴+单个工地提成+奖金

❽ 工程监理工资多少钱

第一年做监理，没有相应的证书，工资大约2000左右，条件艰苦地区或行业及经济发达地区工资可达3000左右。

❾ 装饰监理工资待遇

不同城市、不同资历、持有不同证书，都是不同的。

工资的构成

基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资

考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资

实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。

公司发工资不合理可以

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333

电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿