工程监理人员工资构成

① 工程监理工资多少，工程监理工资多少知识

一半也就2000到3000左右把 多数监理员都是新毕业生或者退休的通知，干监理基本上就没有多大发展了

② 监理员的工资一般是多少

监理员工资都不高，如果你有全国证可以高一些。

监理工程师薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，负责道桥的是3200元以内；负责隧道和计量的是4000元以内；负责测量是3000元以内。应该说，监理工程师的工资，各个公司并不一样，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之间，总监5000元。北京2500-3000，总监更多一些。安徽监理工程师一般2000-3000,当总监理工程师,一般在5000元左右. 全国注册的监理工程师大概是60000一年

③ 一般的工程监理的月薪是多少啊

1、工程施工、监理等工作是对学历和技术要求很高的工作，如果学历不行的话，就只能是初级的水平，也就只能是个监理技术员之类的，所以要搞建筑行业还要进修学习才行。

2、要不然是考不下来证的，像这们的工作都是要有相关证书的，比如监理证工程师证等，有了证工资也就上去了年薪20万吧，但如果初级的话一个月几千元。

3、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。

④ 工程监理工资一个月多少钱

截至2020年1月份，一个总监的工资应该是在每个月6800块钱到7900块钱之间。

监理的工资说高不高，说低也不算太低，但是也要看是在哪一个城市，因为有的城市消费水平比较高一些，经理的工资也会高一些。但是有的城市消费水平比较低，监理的工资也相对来说比较便宜一点。

就比如说在郑州地区当监理的话，一个总监的工资应该是在每个月6800块钱到7900块钱之间，普通的家庭监理，每个月工资是3800块钱到4900块钱之间。而在林州这样的城市当监理，工资就更低了，一个总监的工资也就是4000块钱左右。

(4)工程监理人员工资构成扩展阅读：

监理岗位职责

1、确定项目监理机构人员及其岗位职责；

2、组织编制监理规划，审批监理实施细则；

3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员；

4、组织召开监理例会；

5、组织审核分包单位资格；

6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；

7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令。

⑤ 工程监理的工资多少

分地区吧？我黑龙江的，前几年总监3000，现在撑死5000最多了。我是说白色收入

⑥ 监理酬金的构成 工程监理的注意事项有哪些

建设工程监理合同是指工程建设单位聘请监理单位代其对工程项目进行管理，明确双方权利、义务的协议。监理酬金是怎么构成的?工程监理的注意事项有哪些?
如果遇到相关工程建筑法律问题，可以找我们的工程建筑律师进行免费咨询。

一、监理酬金的构成
正常的监理酬金的构成，是乙方在工程项目监理中所需的全部成本，再加上合理的利润和税金。具体应包括：
1.直接成本
(1)监理人员和监理辅助人员的工资，包括津贴、附加工资、奖金等;
(2)用于该项工程监理人员的其他专项开支，包括差旅费、补助费、书报费等;
(3)监理期间使用与监理工作相关的计算机和其他仪器、机械的费用;
(4)所需的其他外部协作费用。
2.间接成本
全部业务经营开支和非工程项目的特定开支：
(1)管理人员、行政人员、后勤服务人员的工资;
(2)经营业务费，包括为招揽业务而支出的广告费等;
(3)办公费，包括文具、纸张、账表、报刊、文印费用等;
(4)交通费、差旅费、办公设施费(公司使用的水、电、气、环卫、治安等费用);
(5)固定资产及常用工器具、设备的使用费;
(6)业务培训费、图书资料购置费;
(7)其他行政活动经费。
我国现行的监理费计算方法主要有四种，即国家物价局、建设部颁发的价费字479号文《关于发布工程建设监理费有关规定的通知》中规定的：
(1)按照监理工程概预算的百分比计收;
(2)按照参与监理工作的年度平均人数计算;
(3)不宜按(1)、(2)两项办法计收的，由甲方和乙方按商定的其他方法计收;
(4)中外合资、合作、外商独资的建设工程，工程建设监理费由双方参照国际标准协商确定。
上述4种取费方法，其中第(3)、(4)种的具体适用范围，已有明确的界定，第(1)、(2)两种的使用范围，按照我国目前情况，做如下规定：
第(1)种方法，即按监理工程概预算百分比计收，这种方法比较简单，科学，在国际上也是一种比较常用的方法，一般情况下，新建、改建、扩建的工程，都应采用这种方式。
第(2)种方法，即按照参与监理工作的年度平均人数计算收费，1994年5月5日建设部监理司以建监工便(1994)第5号文做了简要说明。这种方法，主要适用于单工种或临时性，或不宜按工程概预算的百分比计取监理费的监理项目。
按以上取费方法收取的费用，仅是正常的监理工作的那部分取费，在监理工作中所收费用还应包括附加工作和额外工作的报酬。其收费应按照监理合同专用条件约定的方法计取，并按约定的时间和数额进行支付。
正常的监理工作、附加工作和额外工作的报酬，按照监理合同专用条件中约定的方法计算，并按约定的时间和数额支付。
如果委托人在规定的时间未支付监理报酬，自规定之日起，还应向监理人支付滞纳金。滞纳金从规定支付期限最后一日算起。
支付监理报酬所采取的货币币种、汇率由合同专用条件约定。
如果委托人对监理人提交的支付通知中报酬项目提出异议，应当在收到支付通知书24小时内向监理人发出表示异议的通知，但委托人不得拖延其他无异议报酬项目的支付。
二、工程监理的注意事项
1、严把开工报告审查关，要求各承包商详细划分各分项工程，并按此申请开工。
2、严把材料质量关及试验检测关，不合格材料坚决清出现场，减少材料不良引起的质量隐患，对每一分项工程及工序严格按规范要求的检测频率检测，做到质量好坏及能否验收用数据说话。
3、建立高精度控制测量网。
4、严格督促承包商履约，尤其对承包商的主要技术管理人员、主要机构设备、实验设备要求按合同要求强制到位，并满足合同要求。对人员、设备建立符合审查制、进出请假制、进场报告制。
5、认真承包商对分项工程的施工技术方案和施工组织设计，对重大施工技术方案报总监代表审批。
6、严格按分项工程监理主要检查项目进行施工过程中的质量检查，认真、求实地填写检查表，对合格部分签字，不合格部分坚决要求整改、返工、甚至拆除，严把工序质量及分项工程质量关。
7、严把计量支付关，做到计量需量测确定，支付需质量合格。
8、进行施工中安全因素检查，督促整改。
9、配合好业主外围的重点、关键工程部位的检测，如基桩超声波检测，并钻芯取样等。
10、认真处理好每项变更和签证。

⑦ 工程监理的绩效工资怎么算

这要看各单位，字面理解是成绩与效率对工资的影响，实际上普通监理人员基本是讲年薪的，那绩效工资就是拿自己的工资考核自己，弄得不好还要被扣一点；这个绩效工资是高层管理人员每年按上年业务情况，今年与公司、老板签的生死状，超过了就有大大的奖励，没达到，绩效工资就按生死状执行，不影响基本工资的，实际就为了增加管理人员的积极性的。
我单位就是这样的！

⑧ 监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入如何组成

通常不是按你这个计算方法结算的。
1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。
2：总监代表 一班工资是年薪6W以上 也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。
监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。
奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。
他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。

⑨ 监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入是如何组成

一般情况下监理人员的工资与项目监理费无关，他们只是拿月薪，说好多少就是多少。业绩好一点，任务多一点或许可以多拿一些奖金。而且一般情况下，总监代表以下人员只呆在一个工地，没有兼职的机会。除非项目特小。

⑩ 现在的工程监理工资是多少

监理员3000左右，专监4500-5000左右，注册监理工程师按年薪、职位计算工资，一般15-25万，不等