上海总监理工程师代表招聘

1. 有全国注册证的监理工程师工资大概是多少

根据从某招聘网站近1年10011份样本，监理工程师行业平均工资5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分别超过总数的20%。
2015年北京监理工程师平均薪酬：10013元。其中，低端：5576元、中低端：8044元、中端：10013元、中高端：15020元、高端：22529元。
2015年上海监理工程师平均薪酬：10543元。其中，低端：5744元、中低端：8060元、中端：10543元、中高端：15815元、高端：23722元。
2015年广东监理工程师平均薪酬：9871元。其中，低端：4966元、中低端：7081元、中端：9871元、中高端：14807元、高端：22210元。
北上广加上沿海省份都是监理工程师的热门地区。薪资情况：北京：10013元、上海：10543元、天津：9323元、重庆：9763元、江苏：9143元、浙江：元、广东：9871元、福建：10929元。

2. 公司里各种职位 （由低到高）

职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

1、普通员工（可以封2-3个级别）。

2、组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。

3、主任，主管（3个级别：高级主任，主任，副主任）：公司某部门的主要负责人。

4、经理（3个级别：高级经理，经理，副经理）：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。

5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。

6、总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

7、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报。

8、CEO：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、总经理或最高执行长，需要向董事局汇报。

9、董事长，主席级别（3个级别：高级主席，主席，副主席）：董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

3. 工程监理的项目总监一般会不会自己创业，我公司招了一个这样的项目总监怎么防止私下揽活

监理公司应该有一整套管理严格的规章制度，在招聘监理工程师时，聘用合同中也应该明确规定监理工程师必须严格执行公司的管理制度。即使这些都没有，还有《监理工程师通用职业道德守则》可以约束，其中的第4、5、6条明文规定，监理人员不得从事与监理活动相冲突的活动。

4. 一建能不能当总监理工程师，或者说一建能干什么

如果只有一建没有监理工程师证，是当不了总监的。现在监理公司招聘总监还是要求注册监理工程师证，可以上中国工程监理人才网看下总监任职要求的。
有一建可以当项目经理、技术负责人、施工经理、管理层等

5. 现在监理全职年薪在多少啊

看是什么职位了，像上海同济市政公路工程咨询有限公司最近招聘的公路、市政项目

总监：15-18万年薪

专监：8000-12000元/月

监理员：4000-6000元/月

试验工程师：8000-12000元/月

试验员：6000-8000元/月

工作地点：上海、云南、贵州兴义、广州、杭州

6. 总监理工程师一般找工作都到什么网站投递简历

除了通用的全国性招聘网站，如治疗之类，还要地区的专业性网站，比如说当地的房地产网站招聘版块

7. 怎样做好一名总监理工程师

怎样做好一名合格的总监理工程师呢，略懂一点监理方面的知识的朋友会脱口而说“那还不容易，就是要做好三控二管一协调”。事实上如此吗？在当今这个社会不尽然。 要做好一名总监，不但但是做好“三控二管一协调”。要做好总监，有些硬件条件是必须具备的，比如土建方面的总监，你至少具备的条件是：职称要中级或中级以上，专业是土建或土木相关专业，具备一定的施工管理与技术经验，还要具备国家级或地方级的监理工程师资格证和执业证，如果你具备以上基本条件，那么你肯定对监理方面有关知识有所了解了，那么让我再告诉你怎么做？最重要几点是要处理几方面的关系。1、处理好与业主之间的关系。业主即所谓的甲方或投资方，你面临的现在的甲方有几种形式，可能是项目管理单位，可能是一个临时组建的工程指挥部，或者就是投资方的一、二个具体的人，不管人多人少，如果他们能给你批监理费、施工进度款、工程变更等，那就是你的业主甲方了。国家刚开始实施监理制度时候，把监理定位相对独立的第三方，坚持“公正、公平、独立”，现在不是了，监理与业主就是雇佣合同关系，监理就是为业主服务的。作为总监这一点认识不到位，你工作肯定做不好，你要摸清业主的意图，业主喊“控制进度”，你就得喊“抓进度”；业主喊“控制质量”，那么你就喊“质量第一”。总之，摸清业主的意图是第一位的，否则你就撞墙吧。2、处理好施工单位之间的关系。如果你很年轻，你以为总监就是管施工单位的，适当的时候可以卡施工单位，让他们送点礼，只能说你还很年轻，有好多关系你认识相当不到位。监理单位与施工单位是一对矛盾合作体，如果施工单位管理规范，施工力量强，那是一件值得庆幸的事情，作为总监理就好管理；如果你碰上一个差的施工单位，你必须做好明哲保身了，处处下单子（监理通知单），想法做好脱责吧。3、处理好与政府监管部门的关系。政府监管部门主要包括质量站、安质站、执法检查部门、环保部门等。重点是质量监督部门，它代表政府来对工程进行监督，一个重要的职责是管质量，实际上好多地方质监站就是管监理，这个关系认识到位你就知道应该怎样做了，一定要和质量监督部门建立好良好的关系，建立良好的关系是需要成本，监理公司一般都不富有，没有这笔费用，请不起这些大爷进KTV或洗浴中心，作为总监的你必须学会“借力打力”，施工单位的招待费倒是挺多。4、处理好内部的关系。内部关系处理不好你就头疼去吧。现在的现状是做监理的待遇比施工单位、设计单位都低；人员主要有两大类，一是内退或退休的年纪大的工程师或技师，二是刚毕业的“小年轻”，他们一般与监理公司是临时聘用，档案养老关系都不在监理公司，这就造成总监管理难度，一是他们是好多临时招聘，他们过去干什么，能力、品行如何你都不知道；二是犯事马上走人。作为总监摸清他们思想动态，技术及处事能力是相当重要。每个总监都有自己处理内部关系的方法，如果你想做总监的话，不妨总结一下他们各自的优点，结合自己性格与处理方式来适当选用。

8. 监理工程师招聘的信息哪里的比较好,现在到处都是,不知道哪个是真哪个是假

中国工程监理人才网,大多数有经验的专监和总监都是在那里找的,信誉度高,那里的招聘信息都是经过层层过滤,切身处地考虑广大求职的需求与待遇,在那里找过工作的人基本不会有第二次的,因为一次就找到了终生满意的工作~~

9. 如何能招聘到好的总监理工程师

去好的同行单位打听，然后挖墙脚...