❶ 装修公司的工程监理工资是多少
现在我所了解的，一般好像会有提成制的，再加上你去买材料的时候，这个你应该明白，就不多说。而且各个地方工资也不定，有时候还要看处理问题的能力的。
说白了，自己水平多少，你就可以拿多少。
❷ 室内装修施工监理验收表格
分户检查记录表 房号：检查项目检查标准检查位置卫生间饭 厅厨 房阳 台客 厅左卧室右卧室卫生洁具满水后各连接件不渗不漏其他情况说明：通水试验给、排水通畅地漏安装平正、牢固给水配件无损伤，接口严密，开启灵活水平度不大于2mm垂直度不大于3mm淋浴器安装高度1.8m橱柜造型尺寸安装位置应符合设计要求；安装必须牢固配件齐全，安装牢固。抽屉和柜门开关灵活、回位正确。表面平整、洁净、色泽一致外型尺寸偏差不大于3mm立面垂直度不大于2mm门框平行度不大于2m电气所有插座必须为左“零",右”火，“上“地”。接地（PE）或接零（PEN）线在插座间不串联连接同一建筑物、构筑物的开关采用同一系列的产品，开关的通断位置一致，操作灵活、接触可靠；暗装的开关面板应紧贴墙面，四周无缝隙，安装牢固，表面光滑整洁、无碎裂、划伤，装饰帽齐全。吊顶吊顶龙骨和吊杆及饰面材料安装牢固其他情况说明：木吊杆、龙骨应进行防腐防火处理饰面板上的灯具等设备安装位置合理美观牢固表面平整度允许偏差2mm接缝高低差允许偏差1mm接缝直线度允许偏差1.5mm
❸ 装修公司工程监理月薪一般是多少
这个也要看地区，负责的职责范围，负责有工地多少，一般的装修公司的工程监理差不多三千到八千不等。分地区和城市消费情况。
❹ 装饰监理工资待遇
不同城市、不同资历、持有不同证书，都是不同的。
工资的构成
基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资
考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资
实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。
公司发工资不合理可以
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
❺ 城市人家家装监理工资多少
一般家装的监理工工资每个月七八千元
❻ 小型家装公司的监理的工资是多少
小型家装公司的监理的工资是多少；如果是在监 理公司请监理，一般需要8000元左右。。。
如果是请个人有监理工程师资质的，70-120平方的装修，一般就需要5000元左右了，因为个人监 理是不需要管理费，税费，利润的。但监理的效果都是一样的。
（我个人觉得，凭心而论，请个人监理的责任心还要强些，负责些）