浪潮工程师工资标准

❶ 济南浪潮集团的待遇如何普通员工一年大约能收入多少

我是山东大学经济学院的，浪潮在最后将要和我们几个签合同的时候（最后我没签），浪潮人力资源部的领导介绍：

应届毕业生月工资1500元，合同期5年，211工程院校高点和普通本科学校的工资没差别。当时山大的我们几个和山经、山财等学校的那几个人的待遇没任何差别。

虽说以后视能力以及岗位定工资，但我在浪潮实习期间的一个前辈（西安交通大学管理学院会计学专业，要知道西安交大的管理学院在全国很有名的），在那里工作近3年了，月工资才1700多点，除了他们的领导，这在财会中心（一个上市分公司，浪潮只有3各上市分公司）十几个人中还算高的！

你是做软件开发的，我就不知道了，应该好些，毕竟浪潮也是开发软件、服务器方面的，你如果真的在软件开发方面很有天赋，那待遇应该很高，毕竟浪潮是国内软件方面的老大。

❷ 我应届毕业生，浪潮集团特种计算机事业部，结构工程师，请问薪酬福利是多少网上怎么说干了好几年都不涨

我一个211本科计算机的同学也是在浪潮的，据说刚进去的时候包食宿月薪2500(税前)。。应该是涨的，但是国企性质的，涨工资幅度不大，而且，靠的不都是能力，而是关系，呵呵。

❸ 有人知道浪潮待遇吗，我想要浪潮通信待遇的信息，有浪潮的员工能告知我相关待遇的信息吗，浪潮集团待遇

在这个贴吧看到了太多关于浪潮的待遇问题，总结来说就是一句话，说浪潮工资高就会挨骂，好吧，我来说点实话。

说到待遇，还是那句话，浪潮旗下各个公司、公司下各个事业部、事业部下各个部门都会不一样。即使是同一个部门，因为种种原因，薪酬往往也会有很大差异，所以，高低的情况都有。

但是，总的来说，跟同行业比，浪潮的薪水是偏低的，低到什么程度呢？浪潮一个5年的员工，薪水大概是网络一个新员工工资的一半，就是这样。

我参加工作的时候，工资是1500，研究生大概是3000吧，这是个起点。

之后涨工资就看能力和运气了，能力除非你很强，会给特殊待遇，但名额太少。运气比如去年集团给指标，06~08年的新员工给涨35%，于是可能06就比05的工资高。别以为35%很多，我问过一兄弟，他苦笑着说，从1200涨到了1600……

还有个不成文的规定，如果你不当领导，我是说公司聘任的领导，你的工资上限就是5000，这个5000跟职级的7级一样，对普通员工来讲是不可逾越的。

哦，还有浮动工资，如果公司、事业部的效益不好，是要扣浮动工资的，去年我有几个月都被扣1000多……

奖金也是要看部门和项目的，比如有些项目每个月能平均到1000多奖金，而去年我们部门人均每月只是300多而已。有些部门和事业部甚至会没有。

期权，07年分过一次，大家都有，以后不再分了，每年只给13%的人，就是评级是S和A的人，但是具体给谁，各个部门不同吧。

过节费，我刚参加工作的几年都是500的，后来变成300，现在是200，事业部一般会额外再给一些。

加班费，除非是黄金周，比如国庆你加班，给你3天的3薪，其余时间，免费。

基于本人所在部门的情况，做为一个部门效益很好，没有公司聘任职务的普通研发岗位员工，年收入基本不会超过8W，大部分人应该在4W这个档次上，也许还会更高，低的可能性更大一些。

❹ 工程师工资多少啊

这个需根据行业性质，公司类型来综合判定工程师工资。

❺ 济南浪潮公司，系统整合测试工程师薪资待遇如何

去他们的吧里问啊

❻ 浪潮售后工程师怎么样

待遇：我以前在浪潮实习过，做的是研发类的，浪潮属于国有企业，待遇偏低，在济南也算是比较低的，本科生进去之后实习半年，实习工资2600左右，转正之后待遇3000左右，提供住宿，现在是住在山大路的本部，公司总部已经搬到了奥体中心，新宿舍正在装修；进入浪潮几年后可以提供给你十万块钱的无息贷款用于买房；
面试：销售类的面试就是无领导小组讨论，hr面，体检，签约
如果想赚钱，别去浪潮，如果想发展，建议你去，能学到很多东西，浪潮学习氛围特别浓厚，不像其他的国企
谢谢

❼ 浪潮（南京）实施工程师待遇怎么样

浪潮的实施工程师底薪本科生是3000元每月（税前），每月餐补140元，出差到济南以外的地方，一线城市（京沪广深）是1500每月，其他城市都是1200每月，食（中晚餐）宿报销。年底多发两个月的工资。整体上，浪潮的工资水平一般，不具有太多的竞争力。

❽ 工程师的薪资可以达到多少

工程师只能说明一个人所从事专业所掌握的知识和水平，至于收入则是跟你所在地区，从事的行业，在企业的岗位以及企业的效率有关。一般来讲中级工程师比助理工程师搞，比高级工程师低。比如建筑施工企业，助理工程师工资为2000-4000元/月，中级工程师为4000-10000元/月，高级工程师为8000-20000元/月。仅供参考。

❾ #浪潮集团有限公司#浪潮工资福利待遇怎么样呢

福利待遇还行吧，看岗位。关系很复杂…水深，加班比较严重（义务），没事准时下班走都会说你…劈头盖脸的…（也可能分部门或领导） 来自职Q用户：匿名用户
我所在的岗位可以说基本没有让我们加过班，工资待遇在同行业还算不错的，不过体系制度很混乱，朝令夕改的情况是会发生的，而且晋升方面你还是不要抱太大希望，除非你有关系或者有非常赏识你的领导，否则没可能。 来自职Q用户：祁先生

❿ 工程师一个月工资多少才算正常

我们都知道建筑工程证书很多。当然，不同的证书有其独特的行业性质，每张证书的含金量也不同。边肖现在带你看看2018年的成本工程师、第一栋楼、第二栋楼和消防工程师实际月收入。

总体来看，成本工程师8000-10000元的月薪占比最大，占26.6%，其次是10000-15000元，占25.1%。其次是6000-8000元，占20.9%。从这个角度来说，每月6000-15000元工程师的费用占了全国的一半。

在《北上广》里，成本工程师年薪可以拿到25万，其他地区收入也不便宜。随着建筑行业的不断发展，需要大量的建筑人才，尤其是造价工程师认证人才。很多毕业生也对这个职位感兴趣，但专家建议，如果想进入这个行业，积累是关键。只有具备了“软”和“硬”技能，才有机会。所以成本工程师有3-5年以上的工作经验，工资大多在8000以上。真是诱惑，大家一定要好好学习，理论+实践，然后拿工资！