私企工程技术人员与公务员

A. 私企和公务员两者之间有哪些差距

私企和公务员两者之间的差距还是比较大的，首先是私企属于个人的属于个人的单位，但是公务员则是属于国家的，有国家保障，工作相对比较的稳定，也比较的有保障，如果不犯大错的话，一般是不会丢掉自己的饭碗。

所以不论是在任何岗位最重要的还是要自己去努力的奋斗，因为只有自己努力奋斗才会被别人所重视，别人才会留用，你觉得你这个人有价值，单位的领导也才会重视你，给你升职加薪。

B. 公务员和私企差别大吗 差在哪里

年薪20万和公务员，你会选择谁?相信选择年薪20万的人应该不在少数。可是如果让父母来选择，大多数父母都会选择公务员。难道在父母眼中年薪20万真的不如公务员吗?
“公务员=稳定”对于这个大家不会有任何异议，而年薪20万就不等于稳定吗?。其实不是，那么在父母眼中年薪20万和公务员相比差距到底在哪?
可以干一辈子
公务员和其他相比，最大的优势就是可以干一辈子，这个是不用质疑的。现在在私企工作的人员都会面临的一道大坎“35岁的事业坎”，也就是说到35岁之前没有做出一定成就的话，那这辈子或许也就定型了。
然而公务员就不存在这个问题，虽然收入不高，只要不犯大错，朝九晚五的工作却可以干到退休。
可以享受优质的社会资源
人到中年，处在上有老下有小的时期，这个阶段公务员的优势就被几倍放大。
为什么这么说?一是老人，人老难免多病，求医时的便利和优质的医疗条件不是能轻易享受的。二是小孩，求学有路，相信为入学提前一天就开始排队的新闻大家应该是看过吧。
社会地位高
如何说公务员社会地位高呢?我只问两个问题。一是每逢过年过节的时候，各位看官有没有被七大姑八大姨轮番“教育”过呢?二是，27岁、28岁去相亲见面时候，有没有被对象问过是不是公务员?
虽然上述描述的都是一些现实的问题，但对于父母来说你能考上公务员也许才能真正安心。尽管你年薪20万，或许并不能给予他们安心的感觉。

C. 公务员，事业单位，国企员工，私营企业员工有哪些区别

公务员，全称是国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面的作用，国企员工享受五险一金待遇，工作相对更稳定，收入更有保障。

民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。

目前，私营企业解决了中国百分之90的就业，是中国经济发展的重要力量，但私营企业的员工待遇却一直偏差。

最近几年，国家出台了一系列政策措施，完善私营企业运营，和私营企业员工的福利待遇。

相信，用不了多久，私营企业的员工待遇和国企没有太大区别。

人们的收入和福利待遇都会逐步提高起来，工作属性的区别也会越来越小

D. 当公务员好还是在私企做it技术员好，私企也是小县城的私企，公务员是基层公务员。

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如果私企也在县城，建议公务员，工作稳定。

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E. 公务员或者国企上班比私企好吗

看你的工作目标是什么了，公务员和国企工作稳定，工资高，社会地位高，退休之后的福利待遇也比一般私企好，所以每年都有那么多人考公务员。但是私企也不是没有发展空间，只要你努力，有才能，做得好，工资可能比公务员和国企高，但是压力可能也大，所以工作没有好坏，就看你追求什么。

F. 为什么公务员和私企工作性质不一样

首先，看着轻松不代表真的轻松。
其次，企业通过工作效果见到利润，而公职人员发挥的利益短期是看不到的
再者，臃肿的企业也会导致效率降低，更何况政府

G. 公务员和私企有什么区别

事业单位里有部分的职位是公务员
事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支。比如：教育事业 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 中介服务事业单位 知识产权 体育事业 计划生育；报刊。。等等。
按照我国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
两者的区别在于前者的工资是国家拨款，后者的工资多半是看单位效益。公务员单位调动可能性很大，也许不小心就从一个大部门调动到另外一个另外一地，但是事业单位根据单位的大小，调动的范围也会小很多。
不一定哪个更好，一般而言，论社会保障，公务员更好，论工资福利，得看事业单位是什么样的。比如我知道的特种设备检验所，一个科级干部一年收入十多万，但是同等的公务员最多也就七八万，可是另外的穷的事业单位就不好说，也许更低呢。
所以公务员收入稳定，同一个地方基本都是一个档次，偶尔福利不同，但是事业单位因为效益的好坏，收入和福利差别很大。
现在事业单位实行绩效工资，可能比同级的公务员的工资还要高。

H. 正常来说私企经理和一般公务员哪个好

• 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

• 公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

这要看公务员多少钱了吧，大家都喜欢钱多活少离家近的工作，不过比较难，还是择其一吧，看各人偏向了。想稳定就是公务员啦。想闯荡一下就是私企啦。

I. 公务员和私企最大的区别原来是这个，现实

公务员属于政府事业单位，员工属于民营私有企业。
公务员“旱涝保收”，工作稳定，吃的是“铁饭碗”。只要你安分守己，兢兢业业的工作，哪怕没有野心，没有上进心，在普通科员的位置上做一辈子，也不会有任何问题，不会随时面临被职场淘汰。
打工的员工竟争激烈，疲于奔命，工作压力大，捧的是“泥饭碗”。你必须要一直保持拼搏的状态，不能有一丝一毫的懈怠，否则面临的就是被淘汰，私企就是这么现实和残酷。
这就是公务员和私企员工最大的区别！

J. 公务员的考生类别填写，工人和私营企业人员有什么区别

没有什么区别，应如实填写，若不符合报考条件的，资格审查可能不被通过；填写错误或不实的，将有可能被取消考试资格。

报考前请仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。“考生类别”不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。应根据实际情况来填写，这种情况一般都是下拉式列表，点了以后选择的，比如是应届毕业生，那么就选应届毕业生；是国企人员，就选国企项。

考生应诚信报名，认真阅读《诚信承诺书》和招考公告，严格遵守诚信承诺。结合自己的实际情况和用人单位的职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不虚报、瞒报有关情况，不弄虚作假，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序。

(10)私企工程技术人员与公务员扩展阅读

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。此外，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。