A. 事业单位专业技术岗位人员工资标准是多少钱
工资
指所有以劳动定额或岗位职责为依据，在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种工资形式的总称，包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗
(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；
(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录；
(5) 生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。
计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。
B. 现在工程技术人员工资一般是多少
不了解，各地不一样
C. 工程技术人员公司按照一线员工来计算工资合法么
标准工资是指职工完成规定的工作时间和劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额，他是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费退职生活费提取资金发放的加班工资，计算计件工资单价。工程技术人员公司按照一线员工来计算工资。应该是他们对公司非常有利，所以才会有这么高的待遇。
D. 建筑工程技术人员月工资
这个职业工资多少的都有，这要看你公司的效益和你自己的能力了，往往属于国营的能高一些，如果你确有本事，我建议你去好一点的私企。
E. 工程技术人员怎样涨工资
通过不断学习提高自身的工程技术，到能够独立处理工程中出现的技术问题程度。处理工程技术问题的速度、质量越快越好，你的工资不涨都不由你！
F. 建筑工程技术工的工资一个月有多少
现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。
1、地区的工资差异，对于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；
2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；
3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高，而且现在很多公司都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去就可以谈价钱的。工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000。
G. 工程技术管理人员工资收入多少
根据你所从事的具体岗位不同，工资也是不同的。 一般项目经理级别的工资在20万往上 施工员一般在12万元往上 预结算人员一般在15万元往
H. 在郑州这边一般的工资标准是多少呀
楼上的说的太集中了.应该是从400到3000,工作不同,收入当然也不同
I. 郑州市工资标准是多少
您好
今年26省份已调整最低工资
根据重庆社保部门的消息，该市从2016年1月1日起，最低工资的两档分别提高到每月1500元、1400元，相比2014年1月1日的水平，分别提高了250元，涨幅分别达到20%、21.7%。
根据记者的整理，2015年已经有26个省市自治区调整了最低工资。今年9月以来宣布调整的省份有九个。
其中，吉林省调整后最低工资第一档为1480元/月，第二、三档分别为1380元/月、1280元/月，涨幅分别为12.1%、13.1%、14.3%。
2012-2014年全国分别有25、27、19个省份调整了最低工资。2015年还未宣布调整的只剩下河北、辽宁、江苏、青海。辽宁的上一次调整已是2013年7月1日。青海、辽宁、河北则分别在2014年5月1日、7月1日、12月1日调整过。
不过，江苏人社部门已经释放了下半年适时适度调整最低工资标准的消息。今年调整最低工资省份数量有望达到27个或以上。
武汉大学经济发展研究中心副主任简新华认为，加快上调最低工资很有必要。中国经济总量超过10万亿后，可以对社保多注入资金，确保居民有钱敢花，这样可以增加消费对经济的贡献。最低工资上调时，其他的改革也要跟上。“要改变收入分配不均的情况，除了提高最低工资外，也要进行个税改革。”简新华说。
梳理发现，近些年来，随着最低工资调整节奏加快，西部一些地方的最低工资标准，甚至超过了东部省份。
比如贵州、云南分别于今年10月1日、9月1日调整最低工资标准，第一档最低工资是每月1600元、1570元，内蒙古、新疆7月1日调整后的最低工资第一档分别是1620元、1670元，都超过了福建8月1日调整后最低工资的第一档1500元/月的水平。
而山东今年3月1日调整后最低工资第一档也只有1600元/月，不如内蒙古、新疆。甚至也不如山西今年5月1日调整后的第一档1620元/月的水平。
J. 一般从事建筑工程技术专业的人,月薪多少啊
看你具体是做什么的了
一般如果你专做技术专业 一般在4000左右
如果你做材料分专业大概在3000左右
另外桥梁 隧道工程工资较高 但是比较辛苦的~