绿城标准工程部人配置

⑴ 房地产公司工程部人员配置

我个人认为，小型的房地产公司因配备以下部门和人员：前期部，成本部，工程部，销售部，人员配备前期2人，成本部造价人员1人，工程部土建工程师1人，结构工程师1人，要是高档住宅园林比较多还需要园林设计师1人，销售要是自己做一般是3-8人不等，要是给销售公司做就没必要了。具体情况还要具体对待，你开发的什么房子配什么样的人，一般多层这些人就够用了。
我见过真正小的就2人 老总跑前期、配套一系列（财务都是一个人，必要可由内人分担），下面一个负责工程的，图纸直接找设计院翻版别人的，比如找浙江绿城设计院 翻版绿城以前的建筑，比如杭州的“春江花月夜”的上海翻版叫“龙泽园”（在金山）

具体到销售的阶段，直接找家代理就ok。

⑵ 请问有哪位绿城的前辈知道绿城工程部笔试内容的范围

绿城工程部笔试是客观题，选择题还有简答题，问题类似于行测。无需计算，主要是专业常识类还有生活常识类的题目，不需要做特殊准备的。

⑶ 一个大约4万平米的商场，工程部人员配置应该为多少个人呢谢谢！

11个人就够了。高压电房3人（三班两运转），中央空调3人（三班两运转），维修班2人（分两班，早中班），维保班2人（长白班，维修班休息的时候，维保班调人顶维修班的岗），工程主管1人。当然具体还得根据你项目情况来看，还有你们公司的标准。

⑷ 建筑工程人员配置要求

1、建筑面积1万平方米及以下的项目。项目管理机构应当配备项目负责人（项目经理）1人、项目技术负责人1人、施工员1人、质量员1人、安全员1人、材料员1人、资料员1人。施工管理负责人（项目副经理）可由施工员兼任，机械员可由材料员兼任，劳务员、标准员可由施工员兼任。

2、建筑面积1万平方米至5万平方米的项目。项目管理机构应当配备项目负责人（项目经理）1人、项目技术负责人1人、施工管理负责人（项目副经理）1人、施工员1人、质量员2人、安全员2人、材料员1人、机械员1人、资料员1人、劳务员1人。标准员可由施工员兼任。

3、建筑面积5万平方米以上的项目。项目管理机构应当配备项目负责人（项目经理）1人、项目技术负责人1人、施工管理负责人（项目副经理）1人、施工员2人、质量员3人、安全员3人、材料员1人、机械员1人、资料员1人、劳务员1人、标准员1人。建筑面积在5万平方米以上时，每增加5万平方米，施工员、质量员、安全员应各增加不少于1人。

人员岗位职责

项目管理人员岗位职责应依据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006）和《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）及其他政策规定执行。

1、项目负责人（项目经理）：负责建筑施工现场的全面工作。

2、项目技术负责人：具体负责建筑施工的技术管理工作。

3、施工管理负责人（项目副经理）：协助项目负责人做好施工现场的管理工作，具体负责施工组织管理工作。

4、施工员：主要负责施工组织策划、施工技术管理、施工进度成本控制、质量安全环境管理、施工信息资料管理等。

5、质量员：主要负责质量计划准备、材料质量控制、工序质量控制、质量问题处置、质量资料管理等。

以上内容参考：吉林省住房和城乡建设厅-关于征求《关于建筑施工现场项目管理人员配备的意见（征求意见稿）》意见的函

⑸ 房地产开发公司人员配置

我个人认为，小型的房地产公司因配备以下部门和人员：前期部，成本部，工程部，销售部，人员配备前期2人，成本部造价人员1人，工程部土建工程师1人，结构工程师1人，要是高档住宅园林比较多还需要园林设计师1人，销售要是自己做一般是3-8人不等，要是给销售公司做就没必要了。具体情况还要具体对待，你开发的什么房子配什么样的人，一般多层这些人就够用了。
我见过真正小的就2人
老总跑前期、配套一系列（财务都是一个人，必要可由内人分担），下面一个负责工程的，图纸直接找设计院翻版别人的，比如找浙江绿城设计院
翻版绿城以前的建筑，比如杭州的“春江花月夜”的上海翻版叫“龙泽园”（在金山）
具体到销售的阶段，直接找家代理就ok。

⑹ 星级酒店工程部人员按什么标准配置

工程部又分为弱电和强电，弱点负责酒店会议设施，背景音乐，网络，监控，门锁系统，电视电话系统！强电负责酒店所有设施的维护与维修,维修的15个 音控的5个有时候弱点的5个 2个可以合一起 不要分开 刚开始多招点 稳定了以后 慢慢的会有些人辞职的 我以前在5星级酒店里做维修的 4星级不要分那么清楚

⑺ 物业工程部人员配备如何核算

根据商业物业的规模和设备、设施的种类来决定，大体上要配备管理处主任1人，副主任或助理1人，客服主管及前台等3人，工程主管及维修技工3～5人，财务出纳1人，宝安队长及队员10人以上，清洁绿化10人左右，以上人员配置仅供参考，可根据规模大小决定具体人数。

⑻ 单位领导要求出个计算机配置标准，按照工作岗位的工作内容配置电脑，求助高手

买品牌机吧，你说的这些部门所用电脑都有一个共同点，就是要皮实耐用。而品牌机明显要比自己组装的更稳定。
先问下你们领导，打算总共配几台，出多少钱。
再分一下层次：
1、办公室文员、人力资源部、运营管理部可以配一样的，配置低些就行，设为最低，主要追求的就是稳定性，不能做了半天的文档，因为系统不稳说丢就丢了吧，这会让人骂死你的。
2、工程部制图人员、设备开发人员对硬件要求可放在最高，性能要在预算范围内尽量的高些，这样，运行大型软件时，才能速度很快。否则，他们也会骂的：这破电脑，制个图，反应这么慢，谁配的呀。
3、信息部人员，财务会计可作为标配，按预算比文员好些就行。实在预算不够，就与第一条一样吧。
4、安计部，是不是安全及计划工作的呀？若是，且单位安有摄像头，那就要在硬盘上增加预算了，最少也要T 以上的吧，方便存储。
因为你要的多，品牌机也好压价要回扣，这样要比你自己组装省心，且质量更有保障。