⑴ 工程师需要什么条件
各地的条件有所不同，以下资料供参考
一、适用范围与基本条件
本申报条件适用于在企业从事工程专业技术工作的在职人员。申报人员应遵纪守法、具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为社会主义市场经济建设服务。
二、首次确定条件
专业对口或相近且具备以下条件之一者，可申请初定工程师资格。
1、博士学位获得者。
2、具有研究生学历或硕士学位者，从事工程专业技术工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），其中国外学历须经国家教育部认定。
三、正常申报条件
具备下列学历、资历条件之一者，可正常申报工程师资格。
1、获得硕士学位，从事工程专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满2年。
2、获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
3、大学专科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
四、破格申报条件
不具备规定学历，担任助理工程师职务4年以上（含满4年），或具备规定学历，担任助理工程师职务满3年不满4年，具备以下两条及以上者，可破格申报工程师资格。
1、任现职以来获得县（市）区级政府颁发的一、二等奖以上的主要贡献者（含科技进步、自然科学、技术发明等奖项）；获市级以上优秀设计奖；获县（市）区级以上标化工程、优质工程的主要技术负责人（含项目经理、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员）。
2、任现职以来获得县（市）区级以上劳动模范、先进工作者称号（不含协会、学会、研究会等团体授予的称号），或地厅级及以上与专业技术工作相关的单项先进个人称号。
3、具有中专学历，从事工程专业技术工作满12年；其他学历从事工程专业技术工作满17年。
4、符合以下条件之一者：
（1）从事工业工程的，任现职以来负责过一次2000万元以上技改项目或多次累计5000万元以上技改项目，或主持开发研制出新产品，且这些项目或产品已产生显著经济效益和社会效益。或在产品开发、工艺革新、高新技术应用、质量管理或设备管理等方面，进入全市的先进行列，受到有关部门认可。
（2）在建筑行业基层一线工作满10年并取得工程类相关执业资格证书（含二级建造师、二级建筑师、二级结构师），或担任建筑二级及以上企业资质的相关部门（工程、质量、安全、预算等）负责人满3年。
（3）从事农业工程的，任现职以来，主持过一次1000万元以上或多次累计3000万元以上工程项目的设计、施工、管理工作；或在新品种选育、引进、推广，渔业技术和农机具革新、引进、推广等方面，达到一定规模，取得显著效益，被市内同行所公认；或在节约能源、挽回重大经济损失方面有突出贡献。
五、越级申报条件
未取得助理工程师资格，但符合下列条件之一者，可越级申报工程师资格。
1、全日制硕士研究生毕业，专业对口或相近从事工程专业技术工作满2年，专业不对口从事工程专业技术工作满3年；
2、全日制普通高校大学本科毕业生，专业对口或相近从事工程专业技术工作满5年，专业不对口从事工程专业技术工作满6年；
3、全日制普通高校大学专科毕业生，专业对口或相近从事工程专业技术工作满7年，专业不对口从事工程专业技术工作满8年；
4、后学历取得大学本科学历，专业对口或相近从事工程专业技术工作满5年，专业不对口从事工程专业技术工作满6年，其中学历取得后从事专业工作年限应满4年；
5、后学历取得大学专科学历，专业对口或相近从事工程专业技术工作满7年，专业不对口从事工程专业技术工作满8年，其中学历取得后从事专业工作年限应满4年。
六、直接申报条件
未达到规定学历，但已具有助理工程师资格且受聘担任助理工程师职务满8年，可以直接申报工程师资格。
七、特殊申报条件
具备下列条件之一者，可特殊申报工程师资格。
1、获得国家科技进步、自然科学、技术发明等奖项的获得者，从事工程专业技术工作满7年；获得省科学技术、自然科学、技术发明等奖项的获得者，从事工程专业技术工作满10年；获得宁波市科技进步、自然科学、技术发明二等奖及以上的获得者，从事工程专业技术工作满15年。获奖计算时间为近5年（含5年），所获奖项以公布文件、证书为准。
2、获国家级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满7年；获省级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满10年；获地市级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满15年。获奖计算时间为近5年（含5年），所获奖项以公布文件、证书为准。
3、获得实用新型专利2项以上，从事工程专业技术工作满15年；获得发明专利1项，从事工程专业技术工作满12年；获得发明专利2项以上，从事工程专业技术工作满10年。
八、其他条件
1、职称外语
年龄在40周岁以下的，除符合免试条件者，须取得全国职称外语等级考试合格证书。
年龄在40周岁及以上和在民营、个私企业工作或长期在野外工作的申报人员，职称外语不作要求。
2、计算机应用能力
年龄在40周岁以下的，除符合免试条件者，需取得三个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。
年龄在40周岁及以上者，计算机应用能力不作要求。
3、继续教育
申报人员应按要求参加相关部门组织的继续教育。
4、业绩要求
申报人员应按各自专业要求提交本人的业绩材料。
凡破格申报、越级申报、直接申报、特殊申报的人员在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的同行专家面试，面试合格者方可提交评委会参加评审。
⑵ 工程师应当具备什么素质
成为一个杰出工程师最重要的因素就是“热爱自己的职业”。毕竟兴趣是最好的老师，许多优秀的电子工程师都是从小作为电子爱好者的。爱好不仅要体现在行动中更要深入内心甚至深入骨髓。有许多人问：“每天应该花多长时间在学习中和工作中？”可以肯定一份耕耘就会换来一份收获，但作为工程师和科学家想取得成功并不是比赛谁花的时间最多，而是看谁付出了更多的“思考”。不要以为一个学生坐在自习教室里看了多少小时的书就是“勤奋”，也可能比呆在寝室里的学生还要“懒惰”。也就是说“勤奋”是大脑的勤奋，而不是身体和和形式上的勤奋。我学电子有一些年了，也发现了很多问题。一次别人问我你每天花多长时间来工作，我回答他：“每天除了吃饭睡觉几乎都在思考。”不夸张的说我的很多工程构想都是在梦境中诞生的。每天早上起床后刷牙的时候、上班的路上、吃饭的时候甚至和别人谈话的空闲瞬间都有可能诞生灵感。当然热爱工程师职业的前提是一定要能领略到工程和自然科学中的美感。一个优秀的工程师同时也是一个热爱科学的人，从科学的常识到科学的精神都会渗透到他的生活中。一次我看到一位教研室里的老师安排答辩的顺序，尽管这位老师在机电领域写了很多的书也在所谓“理论领域”有很多建树，单从他安排这样一个简单的顺序来看，他并不是个理论很高的人。因为在我看来他的工作方法是效率极低的。换句话说就是在他的生活中没有科学的精神可言。
一个工程师和科学家在生活中也是工程师和科学家。这个问题引出后我们要提到的是培养自己的思维品质，包括思维的习惯，深度和广度，以及思维方式和思维素材的选取。成为一个工程师确实有很多品质是天生的和决定性的，学校的培养和自己的努力也只是一些辅助措施。一个人曾经问我一个关于感性负载的问题，其实我心理很清楚他并不理解这里面最基本的物理概念，首先对电感的认识就不是用语言和数学公式能解释得了的。所以物理学和数学的基础是对工程师有很高要求的，这里所提到的物理学和数学是指一种最基本的认识而不是停留于表面的文字和公式。我可以推断这个人不太适合做工程师，其实他提出的问题都真真切切的存在于生活中，抬头看看日光灯的启动，或者当你看到电源插头的放电瞬间。可这每一个瞬间都被示为理所应当的话就错了，那样当牛顿看到苹果落地时也会感觉理所应当的。
每个人的思维着眼点和注意的方面都不相同，很多人从小就会将注意放在自然科学之上，这些孩子中有很多就是未来的工程师。比如一个10岁的小学生看到一幢大楼，他会马上考虑大楼是如何建造的，塔吊又是怎么一节一节接起来的，那么高的大楼外墙的玻璃是如何安装的。另一个孩子会想工程师真伟大，还会想到一些诗句来抒发内心的感受。显然两个孩子一个可能更适合作工程师另一个适合成为文学家。所以人们经常说，每个人都有自己的长处和优点。有些人的长处和思维方式在工程师职业中无法发挥，可中国教育的教条化却无法让每个人都能做自己喜欢的专业。我的一个大学同学是文学爱好者，对中国历史和社会有许多见解，阅读广泛文笔也好，可偏偏学了电子这个专业，这不是人才的浪费吗。所以工程师和科学家在生活中也是工程师和科学家，而不是工作时和端起书本时才是。很多学生很努力的去学习，可一直无法入门就是这个原因。当拿起书本时发现一个问题或者老师提出一个问题后他们会努力的解决，可放下书本就不会再自己提出问题和独立的思考了。
⑶ 工程师的基本要求是什么
科技知识是最基本的需要，动手能力是把你的知识转化到实际当中，经验是快速处理问题的必需，对新知识的学习，消化和掌握是不断进步的条件，与同事友善的合作，能使你有一个宽松的工作环境，所以缺一不可
⑷ 产品工程师的职业要求是什么
产品工程师的职业要求是：
1、个人的敬业精神，对产品的高度了解
2、对客户需求的调查能力的培养
3、新产品的开拓能力
4、学习性组织交流，完善的团队凝聚力
以空调系统产品开发工程师为例：
空调系统-产品开发工程师
岗位概述:
根据产品开发组负责人的工作分配,按照客户要求的技术方向给出技术解决方案，与客户、供应商以及项目组沟通，具体实施产品开发技术工作，并支持配合空调项目技术主管安排产品开发任务以及跟踪技术状态和项目进度，最终完成空调零部件的工程认可和空调总成客户工程认可。
工作内容
1. 根据空调产品开发组负责人的工作分配，协助空调项目技术主管制定详细的技术开发计划，并按计划协调项目组内部的技术开发工作,配合其他项目组成员完成技术方案确认,质量体系文件、样件试制、试验验证。
2. 根据客户的要求，提出并验证技术方案，并具体实施编写相关技术文件，以及提供客户技术支持。
3. 根据客户技术要求和PTO流程，制定和更新和空调总成及零部件产品(非电器,非换热器)的技术文件(二维产品图纸,技术规范和零件清单)并汇报技术状态，提交技术文件质量体系文件以及样件。
4. 协同研发团队及海外技术支持团队，实现设计优化以达到客户要求。
5. 根据客户需求，指导供应商进行零部件优化，以满足图纸和标准的要求以及空调总成性能的要求, 并对样件进行OTS认可。
6. 根据空调产品开发组负责人的要求，协助项目技术主管进行技术成本优化，具体实施和推进COPA的方案。
7. 根据空调产品开发组负责人的要求，协助项目技术主管分析批产项目质量问题以及主导设计持续改进，提供技术解决方案，组织设计更改。
8. 根据空调产品开发组负责人的要求，协助项目技术主管支持空调团队技术能力提升，建立相关空调项目的研发经验总结数据库。
⑸ 工程师评定职称的标准。
肯定有作用的
1：首先你的工资里面的技术津贴会增加（具体多少，由单位情况定吧）
2：成助理工程师，中级工程师，高级工程师的时间也可以变短。
（1）、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）；
（2）、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满5年可申报高级；
（3）、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级；
（4）、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局办理。
3：单位提拔干部什么的，如果做人，能力等各方面作用都差不多，就会考虑学历这方面了。
所以楼主考个研究生还是很有必要的。。毕竟学无止境吧。。