『壹』 软件工程师前景
C/S 还是 B/S的程序
B/S程序（一般指网站开发）
asp.net最适合做兼职
工资最高的是C++(比较难学)
现在主流方向是java,C#
『贰』 学软件工程师有前途吗
软件工程师是高端技术岗位，高技术含量的职业，如果是学有所成的合格的软件工程师自然特别有技术含量，那么就等于特别值钱，特别有前途。
行业是没问题，至于你学了到底有没有前途，那就取决于你接受什么水准的教育，还有自己学的如何了，这谁都没法给你打保票。
『叁』 软件工程师就业前景是否依然被看好
随着IT行业持续不断地高速蓬勃发展，软件工程师的薪资和待遇始终处于各行各业的领先地位。另外软件行业在未来的几十年中，也仍旧会是朝阳产业，因为智能的生活离不开各个系统上的软件。因此软件工程师行业的前景十分广阔，你不用担心会由于行业不景气而大换行。
软件工程师的涵盖十分宽广，狭义上讲包括软件开发工程师和软件测试工程师，广义上则还包括UI设计人员、产品经理等等。软件开发工程师又分前端开发工程师和后端开发工程师等等。他们的前景虽然都很好，但是具体还是有一些差别的。软件开发工程师是软件工程师中薪资水平居第一的，但是非常需要脑力和体力，也经常需要加班，因此到了30多岁往往会因为脑力体力跟不上而被迫转行，一般来讲会往软件测试或运维等方向去转。软件测试行业则可以一直干到老，因为软件测试行业需要的是经验的积累，并不需要太多脑力和体力的支撑，也不太加班，只要按时按量完成工作就可以了。
因此如果你想要趁着年轻多拼搏奋斗，而且确实对软件开发很感兴趣的话，那么可以从事软件开发行业，然后再慢慢考虑转行问题。但如果你想要在工作岗位上细水长流，争取更长远的职业发展，那么推荐你从事软件测试行业。而且软件测试行业更锻炼全局把控能力，这对将来晋升产品经理岗位是特别有帮助的。
『肆』 软件工程师发展前景怎么样
首先，软件工程师是一个很大的概念，它包括软件开发工程师、软件测试工程师等。那么总的来说，无论是软件开发工程师，抑或是软件测试工程师，它们的前景都是非常好的。IT行业的薪资是在目前大众一点的行业中数一数二的，而且人才的缺口也非常大。因为近些年各个国家和企业都在持续不断地大力扶持发展互联网技术以及软件行业。包括最近引起大家热议的5G技术，搭载相关5G技术的手机也是引起了很多人的兴趣。所以可以看到，IT行业还有很多需要发展的方面，那么因此也就需要源源不断的人才。
软件开发的前景当然不必多说，从程序员的年薪中就可见一斑。另外互联网公司的福利也是超级好的，除了常规的五险一金和带薪年假之外，往往还会有商业补充险、三餐下午茶、年会、年终奖、每年一次的出境游，以及内推奖励等等。不过软件开发岗位对脑力和体力的要求比较高，年纪大了可能会因为脑力体力跟不上而被迫转行。还可能会是996工作制，经常加班。软件测试岗位则不会，它注重经验的积累，越老越吃香。一般都是上5休2的工作制，而且不太会加班，只要按时按量完成工作就可以。另外，软件测试行业的男女比例基本相当，没有性别歧视，女性也有机会晋升到管理层。而且大部分互联网公司的工作环境相对来说都很宽松，观念和性别意识也更先进些。所以无论你的生理性别以及性别认同是什么，你都能够有很好的发展。
『伍』 软件工程师就业前景怎么样求解答
在这个网络普及的时代，计算机已经成为信息、知识、生活等各方面重要的来源渠道。在生活中计算机已经成为必备品，文员、销售、领导等都离不开电脑，而软件则是让各种应用变得更加简单快捷，所以软件的需求日益剧增而淘汰率也非常高，所以需要不断的更新换代。当然软件工程师的需求也同样供不应求，软件工程师的就业面已经是相当广泛。那么软件工程师的就业前景怎么样呢？第一点：国内需求过盛，软件工程师供不应求 随着国内计算机信息化的高速发展，对计算机人才的需求正在向规模化，精细化，专业化发展。软件工程专业就是国家为了适应市场的需求，最新规划的高等院校专业，由计算机科学与技术专业细分而出。 据最新对软件工程师的需求显示，每年中国需要60万的高端软件工程师人才，通过目前国内各电脑培训高校培养的软件专业人才统计显示，每年只有不足30万毕业生能够适用各类企业的需求。所以说，软件工程师还有非常大的发挥空间。第二点：高新产业，高薪技术，毕业就可以找到满意工作 在工作方面，恒泰博远与诸多大型互联网、软件公司合作专业输送软件开发人才，比如中国电信、中国联通、戴尔等等跨过企业。这些企业的需求非常大，每天都需要往企业里面输送新鲜血液。 软件工程师在这个互联网时代已经与律师、医生等并列十大最赚钱的职业，而IT领域又以高新技术为主，所以软件工程师不论是薪资待遇还是工作环境都受到众人的羡慕，掌握软件开发让你的人生更加灿烂。第三点：一门语言万事通，把握职业的脉搏 软件开发其中用到的编成语言非常灵活，只要掌握其中一种编成语言，很容易的就学会其他平台的开发语言。比如如今非常火的手机软件开发IOS开发等，都能够很快的入手并操作。所以，软件工程师肯定是不会被淘汰的职业，只要新推出应用就能很快掌握，并成为自己赚钱的一种技术。
『陆』 软件工程就业前景
一本的软工就业挺容易。二本的会困难一些，但也比其他专业就业率要高一些。但是，既然是二
本的，你绝对不能混日子，要多做项目，多看书。企业喜欢要用动手能力的学生。否则，就没前
途了。 补充几句。软工毕业的工资还是不错的。有能力的，涨工资很快。
非常好的专业，就业率很高，也很累，软件工程师收入每年都是排名前三，40岁以後一般做总架构，2、30岁编代码很累，但是只要升级就好了，这个行业收入一般都是很高的，绝对足够你日常消费，但是很辛苦，我们大学实习生进来都是八千多一个月的工资，一般最好是软件学院而且最好是37所国家示范性软件学院。
软件工程就业前景分析
1
3G软件工程就业前景:
如今是3G时代，传统的2G逐步向3G转变，随着3G的来临，可视电话，手机视频等等一些业务也丰富起了，手机普及率为60.06%,手机吞并了越来越多的行业，
手机将取代电脑上网，很多人都用手机上QQ、看电视和视频聊天、打游戏等
手机将取代传统电视，很多电视台都上手机电视了。
手机吞掉了MP3/MP4、数码相机、DV摄像机、收音机、蓝牙、商务通等等，它还将并吞更多行业。中国手机市场如此之大，如果从事手机相关的开发，可以获利的空间将会有多大呢？
2
软件工程（服务外包）专业：
随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将
大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达到100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。
3
Java开发工程师：据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2010年，我国软件人才的缺口已达43.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。
要想有个好的专业技术，首先得有扎实的技术作为基础，其次,要经常了解专业方面的最新信息,学习最新的技术;再次实践经验必不可少,在校期间通过多种渠道积累了实践经验,如暑期有针对性的打工,或通过熟人关系积累实践经验,也可有目的性地参加见习培训,学校安排的实习等等.了解行业有哪些职位,以及这些职位需要什么技术,有针对性地做好就业准备
『柒』 软件工程师未来的发展前景怎么样
应该说网络工程师比软件工程师的就业机会和范围要大的多。
网络工程师不仅IT专业企业需要，（当然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。软件工程师的就业机会基本只在软件企业。
国内目前软件行业每年有60万人才空缺，网络是大于软件的行业范畴，应该说前景是很好的吧。
根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有至少60万之众，而实际需求远远大于这个数字——信息化的发展，使一千万的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的“网络工程师”。
“网络工程师”学成之后究竟能达到怎样的水平呢？
通过系统的学习，可以全面了解网络规划设计、安装调试、系统管理、网络管理、网络安全、数据库与操作系统等技术知识，掌握了建立有效的网络安全机制的方法，掌握了WEB编程技术，具备了计算机网络的构建与运行维护所需的技能，具备了在网络环境下进行应用的基本技能。
适合于从事或希望从事IT技术管理岗位的企业信息主管，非IT企业运行维护岗位的数据库管理员、系统管理员、网络管理员、设备管理员及。
对于需要加强系统理论基础的IT企业的工程技术人员如网络工程师、软件工程师、数据库工程师也比较适合
『捌』 软件开发工程师的行业前景是什么
如今互联网时代，网站已俨然成为企业和个人不可或缺的“电子名片”，软件开发工程师的薪资福利一直是行业领先地位。目前，中国网民数量已达到6.68亿，规模全球第一，网站总数达413.7万余个，伴随着“互联网+”行动计划的实施，使得传统企业纷纷向互联网转型，这必将引发企业对软件开发工程师的严重需求。据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达80万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。其中，尤以JAVA、PHP、HTML5与CSS3开发、Asp.net开发人才最为缺乏。