富士康工程技术部门

㈠ 进富士康工程部要懂什么技术

销售没钱很难做！！工程部 搞一些个 图纸 工艺什么的！！专业必须的 英语 和CAD 等制图知识！！

㈡ 你好，你是富士康工程部的吗我听说这个部门很好，想向你了解下关于工程部。我是2011届毕业的本科生，

要钱？
加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？
随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
你为什么要想到进富士康？
你认为那里真的很美好吗？

以上是某位网友的说法。

㈢ 富士康有哪些部门

制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等。

富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。

2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首。2012年进出口总额达2446亿美元，占中国大陆进出口总额的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中国出口200强，综合排名第一。2013年跃居《财富》全球500强第30位。

2014年12月，富士康宣布关闭印度工厂。2015年6月，阿里巴巴集团联合富士康向日本软银集团旗下机器人控股子公司注资。2015年6月，台湾与香港劳工团体共同发起“2015国际反科技血汗行动周”。

2016年1月20日，富士康智能工厂全球认证中心将落户重庆。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

(3)富士康工程技术部门扩展阅读：

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。

该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。

参考资料

网络-富士康

㈣ 上海富士康科技集团有哪些部门

上海富士康有个旗下电子公司 叫 国基 ，地址在松江

主要呢，有两大部门 PE RE

PE 又叫产品工程师。一般招收本科以上学历的。待遇比RE 好。

RE 又叫修复工程师。有一定电子基础的都可以去，主要负责修复产线不良品。

富士康的福利待遇都不怎么样，基本工资都不高，本科生大概就2300 。

RE，PE 是同属于一个大老板，但PE 的工作环境和待遇还是比RE 好很多。

谢谢采纳

㈤ 富士康有哪些部门

富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

㈥ 富士康有几个部门

富士康是全球最大的零部件加工厂，专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

大致分有行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。

富士康：

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

㈦ 富士康工程技术中心

首先声明一下，我只是还原一下一名研发工程师在富士康的生活。并不是富士康的托什么的，因为我也是大陆人，为那些选择轻生的同胞们感到难过。
我是08年本科毕业直接校园招聘进入富士康的，类似于我这样从校园直接招聘过去的本科生，大专生，有一个统一的称谓叫做新干班。
新干班入职以后，会统一安排在公司的宿舍入住，四人间，像大学宿舍那种，上面是床，下面是电脑桌，卫生间和洗澡间分开，还有一个大大的阳台。刚刚毕业的学生，住惯了宿舍，所以我觉得住宿舍还是很不错，比学校的大，不用交水电费，宿舍里的必备工具，像垃圾袋，拖把什么的，总务都给准备好了，如果用完了直接去宿服办领就是。每天定时供应热水洗澡，一般是早上到11点，晚上到11点。当时我们宿舍是住满了的，后来满一年，申请外住有住房补帖了，大家都陆陆续续地搬走了。我们四个人感情不错，有什么事情都会互相帮忙，还会像大学那样，晚上熄灯上床以后，来会儿卧谈会。现在虽然都不住宿舍了，但是还是会联系。
报道会花两天的时间，接下来就是半个月的入职培训了。就是由一些专业的培训公司做心理啊，学生到职员身份怎么转换啊，如何减轻工作压力啊，沟通啊，什么的。上课基本就是做游戏，锻练大家的合作与沟通能力。我在大学里是一个比较自卑的孩子，但在培训的这几天，由于有一些新颖的想法，演讲上的一些才能，也让我得到了被重视的感觉，自信心大大提升。
15天的入职培训结束后，就是事业群培训，无非就是介绍一些该事业群的概况啊什么的，很无聊。接下来就是各个部门的面试了。在面试前，人资大概地会依据你的专业划分一下，比如我学通信的，就被划在了研发的一个部门下。当时面试我的就是我的老大，比我大三岁而已，会问一些专业的知识。简单的面试过后，就确定了以后的工作岗位。
按照郭总的指示，新干班入职后必需要经过6个月的产线励练，要懂生产流程，懂生产和研发的区别。所以，接下来就是去产线实习了。我去的是一个显卡的车间，我们的产线辅导员会将我们一批人分成几块，去不同的岗位体验。我第一岗是去品管。第一个月产线实习还比较老实，按时上下班，听辅导员的话，后来熟悉了以后，就开始偷懒。因为在产线，我们就是参观，了解，也没什么具体的任务给我们，看了几天以后，就没什么兴趣了。第二个月开始，就开始不去产线了，每天打上班卡，回宿舍玩电脑，到下班时间再打下班卡。我们的辅导员是2001届新干班，很理解我们，也知道我们不会老老实实地呆在线上，所以有什么事情的时候，会提前告诉班长，班长再通知我们，我们到那个时间就去开会什么的。这种美好的生活一直持续到正式去部门工作。
我们部门要人比较急，所以只让我们在产线上呆了三个月就回来了。写到这里，我真是特别想念我的那些同事们，那些可爱的人，可爱的老大。
我们的部门辅导员，也就是我的老大，是一个特别认真，特别有才，特别想把我们带好的人。他在我们身上倾注了大量的心血，我们任何时候，不论任何问题，都可以随时问他，他不会表现出一点点烦燥。刚回到工作岗位上时，就是跟着其他工程师学习，然后就是老大会给我们定期开课。让我们提升得更快。我们很幸运的是，遇上了这么好的老大，还有，遇上了同样好的美国博士。博士人很和蔼，会经常请我们吃饭，晚上有时候给我们上课比较晚的时候，会买面包给我们吃。他人很OPEN，我们想问他什么就问什么，他上课讲到一半时，有任何问题，都可以直接提出来，不用怕打断。博士在这个领域的渊博，让我这只小蚂蚁叹为观止。上他的课，绝对不会打瞌睡，他会深入浅出地带着我们学到很多东西。到现在为止，我觉得大多数理论知识，都是来自于他，这样也给自己养成了一种惰性，不愿自己学自己想，就想听他讲。博士一年是一半在中国，一半在美国的，后来他回美国了，仍旧是定期通过电话会议给我们培训。再后来，他去另外一事业群做市场了，我们就失去了这么好的一个导师。其实也没有失去，我们有问题，仍然可以打电话，MSN他，任何时候。
可能大家都不想听我罗嗦这些，我说说我们部门的制度。我们上班时间比较灵活，8点到9点，可以选择其中一个时间。我是选择9点上班的。上班打卡，但是一个事业群卡钟会到处都有的，所以有的同事会在下公交车的那个门打了上班卡，再坐梭巴到部门，可能也就9点20的样子了。这方面，我来了一年多，没有觉得抓得很严，挺自由的。我们部门都是大陆人，并且年纪都不相上下，所以特别玩得来，人都特别特别好，我觉得，这辈子，我应该不会再遇上如此好的一群同事了。老大人好，请假什么的，都很好批，去年过年的时候，我前前后后加国家法定，共休了1个月。感谢老大啊！
研发部门，特点就是OPEN，我们和产线上一样，上班保安都要扫一下的，看看包什么的。但也就是走走形势而已。一次大会上，我们有一个同事向总经理提出，为什么大陆的工程师要被扫描，而台湾和美国的工程师不用？呵呵，我们总经理也不好回答，就说以后一视同仁，全部要扫。我们这里的台北工程师很不错，为人低调又很亲切，他们有时候回台北去带来特产什么的，都会上上下下的分。
至于薪资，比业界的硬件工程师要低一些，但是加上绩效奖什么的，也就是个中下水平吧。但是比我们早来一年的同事，赶上了总经理对研发人员的工资普调，他们比我们高很多，并且工作两年的有股权。所以他们的收入应该还不错。
由于是做技术，整个部门的人际关系都很单纯，处得跟兄弟姐妹似的。我现在在另外一家公司，觉得之前那种在同事老大面前大大咧咧的作风要不得了，总觉得要小心翼翼的。真是很想他们啊。
楼下的肯定要问我，既然我说得这么好，为什么要离职？唉，都是由于我当时意气用事，觉得做的项目太大了，周期太长了，板子太大了，又要焊来焊去的，还很重复，很烦燥，所以就出去找工作了。很巧的是，也有公司要我，待遇比现在好一点点。当时也有两个跟我关系好的同事也找到了更好的去处，我想想，觉得他们都走了，我在这里挺寂寞的，也就交了辞单。
现在在一家美资，有点后悔，但也不能回去了。只能加油了！现在强烈地有种身在曹营心在汉的感觉。
前几天在空间里看到老大还有其它一些同事的祝福，心里哇哇地难受。
OVER！

㈧ 富士康有几个部门啊

1.富士康科技集团 (深圳龙华) 工业园 2.富士康科技集团 (上海) 工业园 3.富士康科技集团 (烟台) 工业园 4.富士康科技集团 (北京) 工业园 5.富士康科技集团 (天津) 工业园 6.富士康科技集团 (武汉) 工业园 7.富士康科技集团 (太原) 工业园 8.富士康科技集团 (晋城) 工业园 9.富士康科技集团 (昆山) 工业园 10.富士康科技集团 (廊坊) 工业园 11.富士康科技集团 (淮安) 工业园 12.富士康科技集团 (杭州) 工业园 13. 富士康科技集团 (营口) 工业园 14. 富士康科技集团 (秦皇岛) 工业园

鸿超准产品事业群(Super Precision Mechanical Business Group, 简称SHZBG)
网络连接产品事业群(New Work Interconnection Business Group, 简称NWInG
资讯系统整合与服务产品事业群(Component Mole Move Service Group, 简称CMMSG)
无线通讯机构产品事业群(Wireless Business Group, 简称WLBG)
消费电子产品事业群(Consumer&Computer Proct Business Group, 简称CCPBG)
数位产品事业群(integrated Digital Paoct Business Group, 简称iDPBG)
企业资讯系统产品事业群(Personal Computer&Enterprise Proct Business Group, 简称PCEBG)
通信网络产业事业群(Communication&Network Solution Business Group, 简称CNSBG)
群创光电(Innolux Display Group,简称Innolux)
机光电产品事业群(Mechanical Optical Electronic, 简称MOEBG)-
鸿胜科技(Foxconn Advanced Technology Limited,简称FATL)

富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区

㈨ 富士康工程技术岗主要做什么

富士康工程技术岗主要从事以下工作：
技术类：cad绘图,PROE绘图，主要是工装夹具治具的绘图等，还有就是简单的加工中心的操作，车床，磨床等的加工操作。

㈩ 我想问一下富士康工程部是干什么的啊

一般来说工程部有两种，一是制造工程部，从事某个工段的制造工艺，二是产品工程部，对内串联产品开发各个工段制造工艺，对外和客户进行技术和制程方面的沟通。