申请工程技术员职称

A. 工程技术类的技术员、助理工程师等社会职称目前如何进行申报

国营企业企业内部进行申报，申报简单，减少程序。
社会型的申报到人才市场申报，但要求个人档案在，交钱了事。中级以上很麻烦。

B. 如何考取工程系列的职称

流程：

工程技术 — 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员

工程技术 高级工程师（含教授级高级工程师） ⑴工程师⑵在县及县以下所属单位工作的人员申报高级工程师（含教授级高级工程师）★ 在县及县以下所属单位工作的人员申报工程师★

凡申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员均应参加社会化评审，以上人员必须在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，只要符合条件，均可自主参加社会化评审。社会化评审程序包括申报、审核、报送、评审、审批五个步骤。⑴申报：专业技术人员可登陆北京市人事局网站，根据本人所从事的专业技术工作选择申报的系列和专业，进入各相关评审委员会网页，通过报名程序在网上填写和提交申请表，⑵审核：申请提交成功后，用A4纸打印申报表三份，经档案存放部门和工作单位审核并盖章⑶报送个人向北京市人事局指定的地点报送相关材料⑷评审：评委会的工作每年举行一次。答辩时间以北京市人事局规定的时间为准⑸审批：评审结果出来后，经评委会备案后，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术资格证书》。
5、评审：除认定、资格考试、社会化评审的专业技术人员外，其它在各专业技术岗位工作的各级各类专业技术人员，申报专业技术职务均需通过北京市人事局统一组建的评审委员会评审，才能取得相应的任职资格。专业技术职务任职资格评审程序包括推荐、评审、审批三个步骤。⑴推荐：评审专业技术职务由个人申报，单位人事部门对申报人的业绩、成果、学历、资历、外语等基本条件进行审查核实后向区职改办报送有关材料。⑵评审：评委会的评审工作每年举行一次。时间在8月份。委托外评专业由区职改办统一办理，并出具委托函。未经区职改办委托的单位或个人，送评结果无效。中级以上答辩由评委会或区职改办另行通知。⑶审批：评审结果（包括委托外评）出来后由区职改办统一归口备案，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术职务任职资格证书》。

四、报送材料及要求
1、报送所需材料：
⑴申报人员或所在单位需详细填写《申报专业技术职务人员名册》，填写真实、准确，加盖单位公章。
⑵个人需要提交的材料：
申 报 表 认 定 表 总 结 论 文 学历学位证书★ 现 职 称 证 书★ 外 语 合 格 证★ 计算机合格证★ 年 度 考 核 表 申 报 简 表 二寸免冠照片 破格或免试表 获 奖 证 书★ 专业课合格证★
评审 高级 2 3 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1
中级 2 3 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1
初级 2 1 1 1 1 9 1
社会化 3 3 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1
认定 2 1 1
2、填表要求
⑴上述表格中注有“★”的材料，应带原件及复印件，复印件按顺序装订，复印件纸张大小为A4复印纸格式。⑵《申报表》共有三种样式，分为《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》、《高级专业技术职务任职资格评审申报表》和《北京市专业技术资格评审申报表》，统一由北京市人事局印制，海淀区属企事业单位按照申报级别填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》和《高级专业技术职务任职资格评审申报表》，申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员填写《北京市专业技术资格评审申报表》。（以下简称申报表）《申报表》封面“单位”应填写本单位全称，与公章一致；“基本情况”应逐项填写，无可填内容应写“无”字；“主要工作经历”栏从参加工作前所毕业学校，取得学历填起，并将所改换的工作单位、部门、岗位名称等按照时间顺序填写；“参加继续教育情况”按照参加培训的时间顺序填写；“专业技术成就”栏，填写本人自任现职以来所取得的成就、获奖等情况，按照要求填写清楚，并附带相应的证明材料。“个人申请”栏，由申请人自己填写并签字，要写清从事何种专业工作，对本人业务能力何技术水平的估价，申报何级职务等；“基层单位推荐意见”栏，由申报人单位填写，要对申报人的工作态度，学术技术水平、工作能力、业绩何成就做出实事求是的评价，不能简单只写“同意”，写明推荐何级职务。单位主管领导签字，加盖公章，填写日期。⑶《认定表》全称为《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，由北京市人事局统一印制。《认定表》封面“单位” 应填写本单位全称，与公章一致；表中“见习期满工作总结”栏必须填写，不能另附纸张；“基层单位意见”栏由申报人单位填写，主管领导签字，并加盖公章；“单位人事部门意见”栏不要填写内容，由区职改办统一填写。⑷论文是职称评审的主要材料之一，它直接反映参评者的学术技术水平，是评委了解参评者、衡量是否符合晋升条件的重要依据。因此，就论文的撰写有以下几点要求：①格式：论文准确的说是学术论文，指在科学领域内表达科学研究成果的文章。一般结构为：题目、作者单位与姓名、序言、正论（分析问题）、结论（解决问题）、参考文献。②内容：选题：选题的原则是紧密联系本职工作，有代表性、能充分反映自己学识技术水平和分析解决难题的能力，申报中级职务侧重于灵活运用本专业理论，技术知识，独立解决较复杂技术问题的能力；申报高级职称强调独立承担重要课题或主持和组织重大项目的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得过显著效益的成果。
时限：论文的内容要求是担任现职以来所从事的工作。字数：篇幅不宜过长或太短，一般控制在申报中级4000字左右，申报高级5000字左右。要求统一使用A4纸打印。③应注意的问题：不要提供说明书。说明书不是论文，它是产品的实用方法和技术指标，并不能真正反映参评者的水平和能力。合写应是第一作者。论文经常有多人合写的情况，所提供的一般应是第一作者的，表明是主要完成人和主要撰写人，否则应注明本人在其中所起的作用。不要使用毕业论文。毕业论文不是担任现职称以来所写的，并且大多没有结合现在所从事的工作，申报中级职称出现这种情况的较多。不要写与所从事工作不相符的，有的申报者提交的论文没有结合本职工作，而是对自己感兴趣的问题侃侃而谈，这样不利于评委掌握情况。⑸《年度考核表》是申报人所在单位对其工作情况所做出的评价。要求认真填写基层单位推荐意见、考核等次并加盖公章。⑹《申报简表》是供评委审查的材料，内容是《申报表》中的复印内容，填写《高级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《高级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、8页内容并装订；填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、7页内容并装订；填写《北京市专业技术资格评审申报表》的申报人复印《北京市专业技术资格评审申报表》中的1、2、3、4、5、6页内容并装订。⑺已办理破格或免试手续的需要提供《破格或免试审批表》；需要考专业课的申报人，考试合格后，提交《专业课合格证》。
3、各种表格都可在海淀区人事局专业技术人员管理科购买

五、评审时间安排、政策咨询电话及相关网站
1、评审时间安排：
收审认定、评审材料：每年6月20——7月31日；
进行审核、推荐、委托工作：每年8月1日——8月15日；
区属中初级评审委员会组织答辩：每年8月15日——8月31日；
完成海淀区各评委会的评审工作：每年9月1日——9月30日；
完成海淀区专业技术人员备案工作：每年12月30日之前；
完成证书印制及发放准备工作：每年4月1日之前。
注：每年如无特殊情况，将按照此时间执行，特殊情况将会及时上网公布或更改。
2、政策咨询电话：
北京市海淀区职称改革工作领导小组办公室负责海淀区职称各方面工作，简称职改办，办公室设在海淀区人事局专业技术人员管理科。政策咨询电话：62615168
3、相关网站：
北京市人事局：http://www.bjp.gov.cn 北京市人事考试中心：http://www.bjpta.gov.cn
海淀区人事局：http://www.hdrshj.gov.cn 海淀区人才服务中心：http://www.hdrc.com.cn
海淀区考试中心：http://www.peixun.gov.cn 中关村人才市场：http://www.zgcrc.com.cn
六、其它相关政策
1、职称外语考试职称外语考试是人事部组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试语种暂设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语。考试按职称的系列、级别分为A、B、C三个等级，专业技术人员按规定的级别任选一个语种参加考试。其中英语又按照专业不同分为理工、卫生、综合三个类别。对考试合格的人员，由北京市人事考试中心颁发人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，在全国范围内有效。从2003年起，专业技术人员1999年及以后取得的全国职称外语考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书和2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书，符合下列条件的，在评聘专业技术职称时有效：
1、聘担任初级职务后考取的中级职称外语等级考试合格证书，评聘中级职称；
2、取得中级职称后考取的副高级职称外语等级考试合格证书，评聘副高级职称；
3、取得副高级职称后考取的正高级职称外语等级考核合格证书，评聘正高级职称。

C. 技术员职称能直接评工程师职称吗有什么要求

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

D. 评技术员职称有什么要求

技术员职称是根据国家规定来进行评定的，一般地方是都有规定，由单位人事部门向当地的人力资源管理局去办理。

职称级别和年限：

中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年可评定“中级职称”；从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年可评定“高级职称”。

评技术员职称需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

E. 我本科毕业2年了,现在要申请助理工程师,但没有申请技术员职称,可以直接申请助理工程师资格吗

只要你的条件达到了申报初级职称的条件就可以申报初级职称的，申报初级职称的条件：
助理工程师、助理经济师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

F. 申请技术员职称的工作业绩怎么写

写明自己从学校工作以来收获了哪些技术经验，所学专业知识是如何发挥的，对于生产和工作都起到了哪些积极的作用，比如说：提高了加工效率、改进了工艺措施、节约了原材料、节省了劳动时间，减少了质量差错，提高了产品或工作质量的稳定性，甚至取得的重大发现及成果，得到的表彰和奖励，同事和同行业以及领导的肯定和评价。
另外谈一些人生观和世界观的改造，和政府、政策是如何保持一致的。（这可是不可以没有的。）
尚且存在的不足，产生的原因剖析，今后改进的措施，努力取得成果的决心。
那就OK。

G. 工程初级职称的申报条件是什么

申报条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。
初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。

H. 关于工程类职称评定条件

1.职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算;2.按照规定,大学本科毕业,从事本职工作1年可以评定助理工程师,任助理工程师职务满4年可以评工程师职务;职称评定文件有明确的规定。
初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。
职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

I. 工程技术员如何评职称

如果您档案也在所工作的事业单位,那么你只能找单位的职称改革办公室来了解,但有时存在论资排辈的问题。
2如果您的档案在人才交流中心,那就比较好办了,根据您的学历及工作年限,您可审评助理职称。方法如下:
一、评定对象:
在所属人才服务中心委托人事代理,必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件:
1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件
中专学历:见习一年期满,可以认定“员”级;
大专学历:见习一年期满,再从事专业工作二年,可以认定“助理”级;
本科学历:见习一年期满,可以认定“助理”级;
硕士:从事专业技术工作三年,可以认定中级;
博士:毕业当年可以认定中级;
双学士或研究生班结业:毕业当年可以认定“助理”级;
读研究生前从事助理工作二年,获硕士学位后从事专业技术工作二年者,可以认定中级职务任职资格。
三、评审对象、条件:
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式,取得国家承认中专以上学历,从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件
中专:见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上,可申报“助理”级任职资格;从事工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年,可申报中级职务任职资格;从事工作满三十年以上,其中受聘中级职务满五年,可申报高级职务任职资格。
大专:毕业后工作满三年后,可申报初级职务任职资格;从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格;从事专业工作满二十五年,其中受聘中级职务满五年,可申报高级任职资格。
本科学历:毕业后工作满一年,可申报初级职务任职资格;从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级任职资格,从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
四、评定材料:
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
(一)职称认定所需材料:
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;
2、单位工作鉴定一份;
3、学历、学位证原件、复印件;
4、1寸照片2张,2寸照片1张。
(二)初、中、高级评审所需材料:
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;
2、申报人学历、学位证书原件、复印件;
3、申报人获奖证书原件、复印件;
4、申报人现有职称证书原件、复印件;
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);
6、申报人专业技术总结一份;
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
五、申报程序:
各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。

J. 技术员评职称条件

一、技术员是属于职称，但还不是初级职称，属于员级职称，初级是助理工程师之类的，中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。对任员级职务年限不够或因种种原因未能取得过员级职务的，必须是中专毕业后从事本专业满四年以上，高中毕业后从事本专业满六年以上，初中毕业后从事本专业满十年以上,可以聘为助理工程师。