广西事业单位工资标准工程师

『壹』 现在国家规定事业单位工资多少

我是大连区城建事业单位，12级工资助理工程师级别，目前理论工资4000，到手3000.你说说，在大连这地方能养活自己么。

『贰』 事业编中级职称相当于公务员的什么级别的工资

事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇

事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的组织，但不隶属政府组织，与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以财政补贴。分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

单位性质都不相同，级别肯定不相同。 事业单位通常无公务员。而叫参公管理。 通常说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。 按照这个准则，事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇。

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

『叁』 事业单位专业技术岗十级工资标准是什么

这里有所有的标准，希望能帮助你：

各类岗位工资及薪级工资对照表：

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资 薪级工资

岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

管理岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资 薪级工资

薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

岗位 工资标准 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

一级 2750 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

二级 2130 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

三级 1640 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

四级 1305 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

五级 1045 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

六级 850 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

七级 720 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

八级 640 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

九级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

十级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

工勤技能岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资 薪级工资

薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

1 70 11 188 21 363 31 614

2 80 12 202 22 386 32 643

3 90 13 217 23 409 33 675

岗位 工资标准 4 101 14 232 24 432 34 707

技术工一级 830 5 112 15 248 25 455 35 739

技术工二级 690 6 124 16 264 26 478 36 774

技术工三级 615 7 136 17 282 27 504 37 809

技术工四级 575 8 148 18 300 28 530 38 844

技术工五级 545 9 161 19 320 29 556 39 879

普通工 540 10 174 20 340 30 585 40 915

『肆』 事业单位薪级怎么确定

事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。

1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。

3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

(4)广西事业单位工资标准工程师扩展阅读

事业单位薪级的作用

1.薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

2.岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定。

『伍』 广西事业单位岗位设置后的技术工人在专业技术岗位工资怎么算

按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的内容，结合楼主的意思，有如下几点：
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（楼主问的是其中的专业技术岗位。）
事业单位完成岗位设置和岗位聘用后，应将人员聘用方案经主管部门审核后报同级政府人事行政部门验收认定。验收认定后，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（国人部发[2006]59号）的规定，按照岗位设置方案确定并兑现聘用人员相应的工资待遇。

根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发＜事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法＞的通知》(国人部发[2006]59号)，结合广西壮族自治区实际，制定并实施《广西壮族自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》。

节选如下：
岗位工资的实施：（楼主你想要的）
管理人员（略）
工人（略）
专业技术人员（楼主你想要的）
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
薪级工资的实施：（略）

『陆』 事业单位高级工的工资标准一般是多少

不要想太多，差距实在太小。在公务员、事业单位编制内，许多人都在不断努力提高自己的资历，尤其是各类职称，这是自己能否立足和上升的致胜法宝之一。

我们本来是地方银行，去年开始纳入国资委管理，相当于地方国企了。国资委要搞大锅饭，工资水平要跟其他事业单位一样，把我们住房补贴取消，车补，话补都降。

我们天天加班的为什么要跟那群坐办公室的酒囊饭袋一样，各位可能觉得银行工资本来就高，我负责告诉你们，我是总行员工，没降前一个月4000左右，降后一个月两千来块钱。跳槽一大推，这么累还发这点钱，当年轻人都傻吗。

『柒』 2016年广西事业单位加工资标准工程师九级应加多少钱

事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支，那么其工资待遇怎么样?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。

事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四 其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

『捌』 关于事业单位工资定档定级

试用期期间不定级，按试用期标准进行工资发放。

转正后怎么定，要看你们单位的人事制度。有的单位可以行政级别和技术职称之间选择其一，有的只能走行政或走职称。如果你走行政，应该定为副主任科员（管理八级）。如果走技术职称，还要具体分析。一些单位只承认和你的岗位相关的职称，比如你是工程的中级职称，如果你做了会计，你的职称在这单位就没用了。如果承认你的工程师，根据岗位需求，可以聘任你为单位的工程师，专业技术10级

『玖』 事业单位技术岗中级如何定9级、8级

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

二、需要看工作年限，以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求：

1. 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

2. 副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

3. 中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

4. 初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

(9)广西事业单位工资标准工程师扩展阅读：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的有一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

『拾』 一般事业单位的助理工程师和工程师的工资大概是多少

不同专业不一样，有的是考、有的是评的。但是计算机是必须要考的。有了职称证书以后，还要根据名额由所在单位聘用，有了聘书才能涨工资。