无经验应聘软件工程

A. 我想应聘软件类的工作，比如软件开发、软件工程师之类，但是我没有项目经验，怎么办

看你学的什么专业，如果在学校没学好，建议报一个培训班，强化一下技能 ，如果是应届毕业生可以找个实习单位试试，路是一步一步走出来的，想好具体你想要做什么语言的，什么行业的开发，有了方向自然就知道该怎么做了，不要害怕没有经验，那些有经验的人还不是累积出来的。

B. 无工作经验是否可以应聘计算机软件开发工作

硬着头皮去呗，大不了被拒。多面试几次自然而然就有经验了。
一位朋友当年就是这样不断摸索的面试，最后成功的。
他刚大专读了出来，学历不高，没工作经验不好找工作。
他自己先瞎编简历自称有工作经验，结果面试就露馅。
但每次去面试前，他都有心和其他面试者打交道，
聊聊天，吃吃饭，留联系方式请教，慢慢学。
没过多久再去面试就俨然很有经验的样子，终于有公司信以为真招了他。

C. 无工作经验面试软件测试，难吗计算机专业！

软件测试相对于开发来说相对简单点，但并不代表谁都能胜任，在招聘网站上查一下软件测试的薪资待遇就知道，如果技术含金量不高，怎么可能会匹配到这样的工资呢？

再有，企业招人更倾向录用可以给公司带来直接利益的员工，大学里学的专业知识虽然覆盖面很广，但比较基础，而靠学校里学到的那点东西找工作确实不太容易。

我是网络工程专业的，也体验到了求职的不易，当时找工作接到过很多培训的电话，本身是不太认同再培训的，奈何看到很多同学转行做了其他简单容易上手的岗位，而我有不甘心就这样放弃学了好几年的专业，所以在众多培训机构中，选择了顶测科技，保薪上岗，避免了上不了岗，还要付费的尴尬。

通过培训，接触到项目核心，有了项目实战经验，更容易融入职场，并且在薪资待遇方面要比其他文职岗位高出至少一倍以上，所以通过培训进入职场不失为一个可行的方式。

这里只是个人的一点小小经历，可供参考，至于需不需要培训，还需要根据自己的实际情况和想法决定。最后希望你能找到满意的工作！

D. 请问：我是软件工程专业的，没有人力资源的工作经验，去应聘人力资源专员，成功可能性大吗

在此可以肯定的告诉你：现在去应聘人力资源专员，成功的可能性不大 。因为当今企业在招聘这块上是越来越理性，企业除了看重专业，更看重经验，而这正是你的弱项，因此，你不要拿自己的弱项与别人的强项去争，这样对你不利，在此，我提点建议供你参考：
1、理性看待问题，发挥自己强项。如果你喜欢做人力资源这项工作，这是好事，但这并不代表你现在就能做好人力资源管理工作，你的强项目前不在这方面，所以，要理性对待。
2、为自己做一份职业发展规划，无论是做什么事，如果没有目标难成大气，因此，你现在可为自己制定一个短期、中期、长期职业发展目标，这样待你毕业后，可按照制定的目标一步步地去做，最后实现目标。
3、如果你真想放弃自己强项来做人力资源管理不是不可以，前提是你必须先要从理论上了解和掌握更多人力资源这方面知识，还要参加培训，考取人力资源管理师证，当然，不可忽视工作经验，没有经验，有证了工作起来还是有难度。
4、你以前做过车间管理和JAVA初级工程师，应该还是有这方面的经验，这对今后工作有帮助，一定要相信自己，在这我给你提一个人你应该知道，唐骏——一个打工皇帝，曾也是从做程序员起步，不也是没干一辈子吗。这就是行行出状员。
5、当你做出职业规划，等你以后工作一段时间，那时你有了工作经验或是积累了第一桶金，你的人生舞台就大了，你也可以去创业或干你自己更喜欢的事，你更有可能成为打工皇帝。
最后祝你事业成功，人生辉煌！

E. 读软件工程的学生没有项目经验怎么找工作

如果是在校生的话：

1. 建议总结在校期间「课程结课作品」、「毕设作品」

2. 抓紧时间参与些开源项目，对未来找工作很有帮助

3. 总结自己的优劣、分析招聘企业的招聘要求，有针对性补充自己
   

是否已经毕业了呢？

• 如果没毕业，抓紧时间找一份相关专业的实习，对接下来的找工作会非常有帮助。而且会提前让你熟悉今后工作的主要内容和流程

• 如果已经毕业，建议按「先就业再择业」的方向规划自己的目标

F. 没经验想从事软件工程师这样的工作，怎么找靠谱些

带薪学习，现在不好找啊，主要是都没接触过这行的。

人家给你钱让你学，然后学会了，人家还要承担你跳槽的风险。这亏本儿买卖。
先让自己起码在开发上入门再说吧。

G. 我想从事软件工程师的工作 但是没工作经验 而且对电脑还是不熟悉 怎么样我才能应聘到工程师的工作 。

如果想从事软件开发工程师的话，国内不少培训机构都有课程。可以先学习再由培训机构推荐，但推荐的基本都很差。什么都不会基本不可能面试成功。

H. 软件工程专业没有工作经验能找到工作吗

负责人的告诉你，很难很难。学软件的工作的基本都是去写代码，这个要就工作经验的，否则很难办。望采纳，欢迎追问

I. 没有项目经验的软件工程师和应届毕业生有区别吗

软件工程师只是个证，应届大学生也只是个学位。具体看应聘时候的表现。
工程师工作一年，专业不对口，但有较丰富的社会经验，开发中较有时间观念吧？解决问题的思路也许更符合商业化，尺度把握得应该比较好；
应届大学生数据结构与数学基础牢固，知识全面，可以调教。但如果公司待遇一般，开发强度又大的话，可能大学生会没有工作一年了的工程师安心吧。
个人是这么觉得的，具体还是那个，看表现。