『壹』 作为一名工程技术人员如何做好施工管理工作
路桥技术员工作总结
我叫XXX，在XXXX公司工作。转眼间10年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。08年我带领新来的技术员从事技术工作，并参与到项目的管理工作中。先后在XX项目、XX项目、XX项目、XX项目工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。
从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们从事的是桥梁加固行业，桥梁结构和加固方案各不相同，没有现成的经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。
作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。
在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。
技术人员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内页资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。
技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系，一切以保证进度和质量安全为前提。
在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。
企业的最终目的是盈利，所以在提供合格产品的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序、人力、机械设备与材料计划，在保证进度与质量的前提下尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加的变更要及时向监理和业主争龋
在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到项目的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。
『贰』 工程技术人员要牢固树立什么观念
要牢固树立“百年大计、质量第一”的思想，强化全员工程质量意识 ，落实工程质量责任制 。要将工程质量责任落实到人， 建立质量保证体系和工程质量检查制度 ，强化施工管理， 加大施工质量监督力度。
对工程质量管理必须严格执行各项标准和规范 ，要多看、多查、多管 ，严格把好工程质量关。
『叁』 工程技术人员的追求是什么
所有的技术问题都不是问题……
『肆』 论述工程技术人员作为项目经理的优势和局限性试结合实际说明
一般工程技术人员性格比较内向，善于独立完成任务。而项目经理的业务是管理，需要与很多人沟通和协作。
工程技术人员做事比较仔细，项目经理管得事情很多，难免会出现疏忽。
工程技术人员做好自己份内的工作就比较满足了，而项目经理要管理协调很多的人。
工程技术人员注重质量和工艺技术，项目经理必须要负责资金和财务。
工程技术人员通过培训和实际考核，取得项目经理管理能力和执业资格，新的一个人才就出现了。
『伍』 如何成为一个优秀的工程技术人员
在进入建筑工程这一行的第一天开始，我就在思考这样一个问题。随着工作经历的增加，由一个普通的工程人员，变成了一个工程技术管理人员和工程决策人员。通过对同事的观察，包括一个项目参与的各方人员，和对下属员工的考察，在新年伊始也是常规的工程放假前进行总结，对下一年的项目班组的组成，可形成一个范式。 1．必须有钻研问题的兴趣 工程这一个行业很枯燥，但问题也比较多。遇上问题并不可怕，关键在于认真地去分析问题，思考出解决问题的方法。 2．勤于学习 干工程，一定要勤于学习。建筑所包含的知识与理论十分广泛，而且还在不断地产生新的理论与技术，如果不坚持学习，就不可能适应现代建筑业的发展。参加培训与阅读专业书刊发不可少。除了书本知识外，还要走出去多参观。 3．三人行必有我师 4．事事要有依据 工程技术人员在管理工程上讲的就是按规范行事。工程技术管理人员要勤翻规范。 5．方案先行 所有的作业，作业前都应该先行设计行动或者说施工方案，做到外业以内业为本。先写方案的好处还在于让更加有经验的人员把关。 6．知悉现场 工程技术管理人员，要勤到施工现场进行观察、检测、了解，并善于从实践中找出问题、分析问题，解决问题。 7．有效地听取各方意见 工程技术人员要听取各方的批评、建议，包括听取工人、上级管理部门、合作各方、职能部门检查人员等。经常在工地工作，会有一种熟视无睹的惰性，相反那些突击检查，还能发现问题。 8．即时记录和总结把问题交底下去 记录有利于有案可查，还有一个好处是可以增强注意力。总结的好于就在于其有利于经验的积累。把问题交底下去就在于可以促进改进与提高。
『陆』 作为工程技术人员,应该具备哪些职业道德
1、热爱科技，献身事业
树立“科技是第一生产力”的观念，敬业爱岗，勤奋钻研，追求新知， 掌握新技术、新工艺，不断更新业务知识，拓宽视野。忠于职守，辛勤劳动， 为企业的振兴与发展贡献自己的才智。
2、深入实际，勇于攻关
深入基层，深入现场，理论和实际相结合，科研和生产相结合， 把施工生产中的难点作为工作重点，知难而进，百折不挠，不断解决施工生产中的技术难题， 提高生产效率和经济效益。
3、一丝不苟，精益求精
牢固确立精心工作、求实认真的工作作风。施工中严格执行建筑技术规范， 认真编制施工组织设计，做到技术上精益求精，工程质量上一丝不苟， 为用户提供合格建筑产品。积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备， 大力发展建筑高科技，不断提高建筑科学技术水平。
4、以身作则，培育新人
谦虚谨慎，尊重他人，善于合作共事，搞好团结协作， 既当好科学技术带头人，又甘当铺路石，培育科技事业的接班人， 大力做好施工科技知识在职工中的普及工作。
5、严谨求实，坚持真理
培养严谨求实、坚持真理的优良品德。在参与可行性研究时，坚持真理， 实事求是，协助领导进行科学决策；在参与投标时，从企业实际出发， 以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，严格执行施工程序、技术规范、 操作规程和质量安全标准，决不弄虚作假，欺上瞒下。
『柒』 如何评价工程技术人员的优点
1、首先应该具备良好的专业技能：对专业的知识掌握清楚，例如：对工程中所要涉及的图籍、验收规范、设计规范进行不断的学习，力求掌握清楚。
2、勤于实践：实践是检验真理的唯一标准，只有在实际工作中才能发现自己的不足，才能在工作中对自己掌握的东西有一个更加深刻的认识。
3、善于交流：不断的和周围的同事、朋友进行交流，不耻下问，才能获得自己想要的东西。4、工作认真、细致：技术工作不同于其他工作，必须始终保持清醒的头脑，往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低.....，技术的责任实为重要；
5、善于分析、总结：技术工作应不断总结、积累，成功的经验和失败的教训同样宝贵
『捌』 工程技术人员为什么要具备一定的人文科学素养
在这里，我们可以把公程技术人员引申为科学知识的代表，而“人文科学素养”即“人文科学的研究能力、知识水平，和人文科学体现出来的以人为对象、以人为中心的精神――人的内在品质”。
为什么科技人员需要具备一定的人文科学素养，原因主要有以下几个方面：
1、人文精神为科学引导方向，科学求真，但科学不能保证其方向正确。
例如：科学不能保证一个人把所学的全部知识用到为人类造福的事业中去，高科技犯罪就是一个突出的例子。
2、人文精神为科学提供动力。
例如：当代的温室效应和环境破坏，克隆技术挑战人类伦理道德等，如果科技人员没有一定的社会良知和人文精神，就会出现一些不可预料的后果。
3、科学告诉我们如何正确去做事，而人文让我们修身养德，告诉我们该不该去做一个事。
『玖』 作为一名工程技术人员，如何管理好自己的技术啊
1。不断提高自己的觉悟，以对用户负责对公司负责对社会负责对个人负责的态度去对待每 项工作。
2。加强学习，积极创新 学习和创新是企业核心竞争力的源泉。工作中，本着尊重科学依据科学的原则，不断以 新的知识新的理论来充实自己，以新的面貌新的目标新的标准来要求自己，多学好问，积极 创新，把创新当做自己的工作态度。
3。爱岗敬业，积极进取，做到 干一行爱一行，不怕吃苦，任劳任怨。 在实际工作中，要善于思考，善于发现问题解决问题。对存在的问题多剖析，多思考，实事求是的分析解决问题，从而更好的为生产服好务。
4。做好技术保密工作，以高尚的职业道德，高度的工作热情投入到这份工作当中去，切实做好保密工作。