海外工程人员补助标准

Ⅰ 境外施工补贴

如果有法定的报销凭证和事由等,可不计入计税工资.

反之,如果是人人有份的,只要出差就有的补助,则并入工资薪金所得,按工资薪金所得征收个人所得税

Ⅱ 海外补助标准

靠，不是我问的，我哪知道？哥哥

Ⅲ 外出施工人员工资及补助的规定

构成劳动关系的应按工伤处理，赔偿标准如下。
《工伤保险条例》
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
第三十七条 职工因工亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告亡的，按照本条例第三十七条职工因工亡的规定处理。
第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
第四十一条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
第四十二条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
第四十三条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

Ⅳ 出国补贴标准是多少

我国出国补贴统一标准仅限于国家公务员，其他企事业单位根据自身情况，参考国家标准，决定具体标准，一般地方不得高于中央补贴标准的130%。
最新公职人员出国规定2016
新版《中央和国家机关差旅费管理办法》等将从明年1月1日起正式实施。而近年来，其他一些针对党员干部的规定也增加了新的内容。
交通费

市内交通费上调50元

新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：市内交通费上调50元，每人每天80元包干使用。

旧版规定每人每天30元，还包括市内交通、通讯等支出。

城际交通：司局级可坐火车软卧

新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：增加高铁/动车一、二等座，全列软席列车一、二等软座;司局级可坐火车软卧。

旧版规定中只有火车软、硬席的选择。高铁被纳入中央和国家机关出差的交通工具中也是必然之选。

公务用车改发交通补贴

《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定：改革公务用车实物配给方式，取消一般公务用车，保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特殊专业技术用车及按规定配备的其他车辆。

《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》规定：改发交通补贴。具体说，中央和国家机关司局级每月补贴1300元、处级800元、科级及以下500元;地方不得高于中央补贴标准的130%;边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。

出国不得违规乘包机

《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定：出国团组应当按规定标准安排交通工具和食宿，不得违反规定乘坐民航包机，不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机，不得安排超标准住房和用车，不得擅自增加出访国家或者地区，不得擅自绕道旅行。不得擅自延长在国外停留时间。

《党政机关厉行节约反对浪费条例》还规定：出国期间，不得与我国驻外机构和其他中资机构、企业之间用公款互赠礼品或者纪念品，不得用公款互相宴请。

新规进一步规范了乘坐包机、与驻外机构或企业的交往活动。

出差住宿

不再必须两人一间房

新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：在规定标准之内，出差人员可以自行选择与其级别相适应的房间类型，对2人住1间房不再作硬性规定。部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。

旧版规定处级以下人员两人住一个标准间。

差旅住宿费引入淡旺季标准

《中央和国家机关国内差旅住宿费标准调整表》规定：差旅住宿费局部上调。其中，部级干部在北京和上海住宿费标准上调为1100元/人/天;江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深圳市、四川省、云南省的住宿费标准上调为900/人/天;其余城市则维持不变，仍为800元/人/天。

《中央和国家机关国内差旅住宿费标准调整表》规定：6个城市差旅住宿费引入淡旺季标准。其中，旺季涨幅最高的是拉萨和西宁，上涨幅度达50%;海口旺季上涨幅度为30%;哈尔滨和青岛上涨幅度为20%。

吃饭新规定

伙食补助上调

新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：伙食补助费上调。除西藏、青海、新疆每人每天120元之外，其余省市每人每天100元。

旧版规定伙食补助费为每人每天50元。

定点饭店不再吃”独食“

新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：不要求出差人员必须入住定点饭店，从2015年起，财政部也不再组织招标采购出差的定点饭店。

旧版规定出差人员必须到定点饭店住宿。
具体情况政策访问中央人民政府网站，关于印发《中央和国家机关差旅费管理办法》的通知：

http://www.gov.cn/zwgk/2014-01/07/content_2561017.htm

Ⅳ 因公出国的补助标准是多少

没有统一的标准，因为差旅费标准存在单位和职别以及级别的差异。

根据《因公临时出国经费管理办法》第八条：

因公临时出国经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。

1、国际旅费：出境口岸至入境口岸旅费。

2、国外城市间交通费：为完成工作任务所必须发生的，在出访国家的城市与城市之间的交通费用。

3、住宿费：出国人员在国外发生的住宿费用。

4、伙食费：出国人员在国外期间的日常伙食费用。

5、公杂费：出国人员在国外期间的市内交通、邮电、办公用品、必要的小费等费用。

6、其他费用：主要是指出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。

第九条：国际旅费按照下列规定执行：

1、选择经济合理的路线。出国人员应当优先选择由我国航空公司运营的国际航线，由于航班衔接等原因确需选择外国航空公司航线的，应当事先报经单位外事和财务部门审批同意。不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。

2、按照经济适用的原则，通过政府采购等方式，选择优惠票价，并尽可能购买往返机票。

3、因公临时出国购买机票，须经本单位外事和财务部门审批同意。机票款由本单位通过公务卡、银行转账方式支付，不得以现金支付。单位财务部门应当根据《航空运输电子客票行程单》等有效票据注明的金额予以报销。

4、出国人员应当严格按照规定安排交通工具，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机。

5、省部级人员可以乘坐飞机头等舱、轮船一等舱、火车高级软卧或全列软席列车的商务座；司局级人员可以乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧或全列软席列车的一等座；其他人员均乘坐飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬卧或全列软席列车的二等座。

所乘交通工具舱位等级划分与以上不一致的，可乘坐同等水平的舱位。所乘交通工具未设置上述规定中本级别人员可乘坐舱位等级的，应乘坐低一等级舱位。上述人员发生的国际旅费据实报销。

6、出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然（日历）天数计算，每人每天补助12美元。

第十一条：住宿费按照下列规定执行：

1、出国人员应当严格按照规定安排住宿，省部级人员可安排普通套房，住宿费据实报销；厅局级及以下人员安排标准间，在规定的住宿费标准之内予以报销。

2、参加国际会议等的出国人员，原则上应当按照住宿费标准执行。如对方组织单位指定或推荐酒店，应当严格把关，通过询价方式从紧安排，超出费用标准的，须事先报经本单位外事和财务部门批准。经批准，住宿费可据实报销。

第十二条：伙食费和公杂费按照下列规定执行：

1、出国人员伙食费、公杂费可以按规定的标准发给个人包干使用。包干天数按离、抵我国国境之日计算。

2、根据工作需要和特点，不宜个人包干的出访团组，其伙食费和公杂费由出访团组统一掌握，包干使用。

3、外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费。

4、出访用餐应当勤俭节约，不上高档菜肴和酒水，自助餐也要注意。

(5)海外工程人员补助标准扩展阅读

根据中央八项规定要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神，2013年12月20日，财政部、外交部出台新的《因公临时出国经费管理办法》，进一步规范因公临时出国经费管理。办法于2014年1月20日起实施。

1、出国经费应全部纳入预算管理；

2、尽可能购买优惠往返机票；

3、不得用公款与我驻外机构企业相互宴请；

4、出访一国家一般不超5天；

5、出访不得乘坐包机；

6、严禁向下级单位转嫁费用；

7、原则上不对外赠送礼品；

8、因公临时出国厅局级及以下官员住标准间。

Ⅵ 驻外补助是什么有什么标准

根据：

财政部、外交部关于印发《临时出国人员费用开支标准和管理办法》的通知

财行〔2001〕73号 2001年7月20日 的附件

各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准表

国家和地区 币别 住宿费标准 伙食费标准 公杂费标准

印度尼西亚 美元 65 22 10

但食宿活动全部由对方单位接待的人员不享受此项补贴。

Ⅶ 在中国路桥海外项目，如果基本工资20万RMB的话，一年下来加上奖金补贴之类的大概会有多少收入

楼主在中国路桥？

Ⅷ 劳动法海外务工人员薪酬标准

1，劳动法仅适用于中国大陆企业以及在大陆注册经营的企业，同时劳动法也没有规定薪酬标准。
2，海外的话是按该国家平均工资计算，每个国家都不一样的。
3，现在在海外做对外汉语教师是份不错的工作，收入也是很乐观的。

Ⅸ 出国补助问题去做工程，希望去国外做过工程的朋友都来。

无论是私企还是国企，海外出差、海外做工程的标准都是内部自行制定的，没有可遵循的某种客观的法律依据。你说的100美元一天有点偏高；如果工资照发，每天补助30美元的，我也听说过。国家出的可能性很小，因为，即使是国企，也不是由国家或政府出这笔费用。