国防工程考核评定标准

『壹』 项目投资的评价指标是什么

评价项目投资可行性的指标主要有6个，其中2个是静态指标，4个是动态指标。

静态指标：静态投资回收期、投资收益率。

动态指标：净现值、净现值率、获利指数、内部收益率。

衡量一个项目的可行性，可以将可行性分为4种：

1、完全具备可行性：

净现值大于等于0；

净现值率大于等于0；

获利指数大于等于1；

内部收益率大于等于基准折现率（预期的最低必要报酬率）；

静态投资回收期小于等于整个计算期的一半；

投资收益率大于等于基准投资收益率；

也就是说静态、动态指标全部符合要求。

2、基本具备可行性：

净现值大于等于0；

净现值率大于等于0；

获利指数大于等于1；

内部收益率大于等于基准折现率（预期的最低必要报酬率）；

静态投资回收期大于整个计算期的一半；

投资收益率小于基准投资收益率；

也就是说，动态指标全部合格，但静态指标不合格。

3、基本不具备可行性：

净现值小于0；

净现值率小于0；

获利指数小于1；

内部收益率小于基准折现率（预期的最低必要报酬率）；

静态投资回收期小于等于整个计算期的一半；

投资收益率大于基准投资收益率；

也就是说，静态指标全部合格，但动态指标不合格。

4、完全不具备可行性：

净现值小于0；

净现值率小于0；

获利指数小于1；

内部收益率小于基准折现率（预期的最低必要报酬率）；

静态投资回收期大于整个计算期的一半；

投资收益率小于基准投资收益率；

也就是说动态、静态指标全都不合格。

(1)国防工程考核评定标准扩展阅读：

项目投资是可行性研究的重要组成部分，它包括技术评价、经济评价和社会评价三个部分。

技术评价主要是根据市场需求预测和原材料供应等生产条件的调查，确定产品方案和合理生产规模。

根据项目的生产技术要求，对各种可能拟定的建设方案和技术方案进行技术经济分析、比较、论证，从而确定项目在技术上的可行性。

经济评价是项目评价的核心，分为企业经济评价和国民经济评价。

企业经济评价亦称财务评价，它从企业角度出发，按照国内现行市场价格，计算出项目在财务上的获利能力，以说明项目在财务上的可行性。

国民经济评价从国家和社会的角度出发，按照影子价格、影子汇率和社会折现率，计算项目的国民经济效果，以说明项目在经济上的可行性。

社会评价是分析项目对国防、政治、文化、环境、生态、劳动就业、储蓄等方面的影响和效果。

资金环节：

资金使用环节的审计应注意分析项目实际投资额与概预算投资额的差异，发现项目建设成本与社会平均水平的差异，找到项目建设和管理的成功或失误之处。

应对概算调整和设计变更情况进行分析，分析因工程设计变更、材料代用而产生的预算变更，调整后技术上是否匹配，经济上是否合理，是否存在挤入计划外项目和超标准建设办公福利设施情况；

是否按照计划的规格、数量采购设备和材料，避免损失浪费；分析待摊投资的超支幅度和原因，有无滥发奖金，把乱摊派费用挤入建设项目投资；

要进行损失浪费项目分析，分析造成建设项目损失浪费的原因及其对项目效益性的影响。

效果环节：

在资金使用环节，应重点审查项目竣工决算。

通过严格的竣工验收和结算审计，审查工程量和工程造价，合理确定项目投资总额，确定建设成本的真实性、合法性，尽可能减少经济损失，提高项目投资效益。

首先，项目建设工程是影响项目投资效益的重要因素。对于使用一定比例信贷资金的建设项目，时间越长项目承担的利息就越大。

对建设工期的评价主要是将项目实际建设工期与对照标准比较，对照标准一般有项目计划建设工程和其他地区或单位类似工程的建设工期。

通过对比，找到建设项目时间管理的差距，评价建设速度的快慢和建设工期对投资效益的影响。其次，应对建设项目进行财务评价，包括财务盈利能力分析和偿债能力分析。

主要是通过对建设项目投资回收期、财务净现值、内部收益率等经济指标的计算、分析，评价项目建设投产后的获利能力。

另外，还需编制现金流量表，进行现金流量分析；编制借款还本付息表，进行偿债能力分析，评价项目贷款偿还能力。

参考资料来源：网络-项目投资

『贰』 武汉大学国防生体能考核最低标准

高校国防生体能考核标准（男）

序号 1 2 3 4 5 6
项目 俯卧撑 仰卧起坐 引体向上 跳远 100米跑 3000米跑
评分标准次 次 次 米 秒 分、秒
100 46 46 12 2.60 13”8 13’20”
95 44 44 11 2.55 14”0 13’30”
90 42 42 10 2.50 14”2 13’40”
85 40 40 9 2.45 14”4 13’50”
80 38 38 8 2.40 14”6 14’00”
75 36 36 7 2.35 14”8 14’10”
70 34 34 6 2.30 15”0 14’20”
65 32 32 5 2.25 15”2 14’30”
60 30 30 4 2.20 15”4 14’40”

签约高校国防生体能考核标准（女）

序号 1 2 3 4 5 6
项目 仰卧起坐 立定跳远双腿深蹲 100米跑 1500米 立位体前屈
评分标准 次 米 次 秒 分、秒 秒
100 34 2.00 72 15”8 5’25” 10
95 32 1.95 70 16”0 5’30” 9
90 30 1.90 68 16”2 5’35” 8
85 28 1.85 66 16”4 5’40” 7
80 26 1.80 64 16”6 5’45 6
75 24 1.75 62 16”8 5’50 5
70 22 1.70 60 17”0 5’55 4
65 20 1.65 58 17”2 6’00” 3
60 18 1.60 56 17”4 6’05” 2

『叁』 关于工程质量验收统一标准和建筑施工质量评价标准的问题

这个是验收的一个基本标准吧，

答：你这题，题面太大。从标准的名称耒理解就简了。GB50300-2001《建筑工程施工质量验收统一标准》是没有实质性的一个指导标准。当时在其旗下有其他14本质量验收规范组成新的工程质量验收规范体系系列。着重验收，，验收标准的结论定为：合格与不合格。取消原来的优良。是由施工、监理、设计、业主（基础分部尚要勘察）几方评定。我们把其狭义为：自评（该项目的参与者）。哪你想请总监在监理地基基础与主体质量评估报上写优良的结论，评杯工程好用。这是你一厢情愿！为什么你自己也不填“优良”？规范这样要求的。《建筑工程施工质量验收统一标准》定了的调。你怎么不懂了？哪他也当然说只能写合格！

验收合格了，在合格的工程中必有优劣之。施工单位要创业绩，要创杯！要创杯，必有评杯。我们把其狭义为：他评。他仍按《建筑工程施工质量验收统一标准》的调来弹。仍是这个音“合格”。他也要定一个调，这个音才更好听“优良”或“xxx杯”。当然要推出了一个GB/T50375-2006《建筑工程施工质量评价标准》。标准的名称已定“评价”，当然着重是评价，能达杯标准与否！要评杯，结构当然要优质。他的调肯定比合格要求高。

常说的“验评分离，强化验收”是什么意思？

答：

二、落实建设部标准定额司提出的编制原则及指导思想

1．贯彻“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的编制思想。

本次编制是将有关房屋工程的施工及验收规范和其工程质量检验评定标准合并，组成新的工程质量验收规范体系，实际上是重新建立一个技术标准体系，以统一房屋工程质量的验收方法、程序和质量指标。

验评分离：是将现行的验评标准中的质量检验与质量评定的内容分开，将现行的施工及验收规范中的施工工艺和质量验收的内容分开，将验评标准中的质量检验与施工规范中的质量验收衔接，形成工程质量验收规范。施工及验收规范中的施工工艺部分作为企业标准，或行业推荐性标准：验评标准中的评定部分，主要是为企业操作工艺水平进行评价，可作为行业推荐性标准，为社会及企业的创优评价提供依据。

强化验收：是将施工规范中的验收部分与验评标准中的质量检验内容合并起来，形成一个完整的工程质量验收规范，作为强制性标准，是建设工程必须完成的最低质量标准，是施工单位必须达到的施工质量标准，也是建设单位验收工程质量所必须遵守的规定。其规定的质量指标都必须达到。强化验收体现在(1)强制性标准：(2)只设合格一个质量等级：(3)强化质量指标都必须达到规定的指标：(4)增加检测项目。见验评分离、强化验收示意图(图1—1)

完善手段：以往不论是施工规范还是验评标准，对质量指标的科学检测重视不够，以至评定及验收中，科学的数据较少。为改善质量指标的量化，在这次修订中，努力补救这方面的不足，主要是从三个方面着手改进。一是完善材料、设备的检测；二是改进施工阶段的施工试验；三是开发竣工工程的抽测项目，减少或避免人为因素的干扰和主观评价的影响。工程质量检测，可分为基本试验、施工试验和竣工工程有关安全、使用功能抽样检测三个部分。基本试验具有法定性，其质量指标、检测方法都有相应的国家或行业标准，其方法、程序、设备仪器，以及人员素质都应符合有关标准的规定，其试验一定要符合相应标准方法的程序及要求，要有复演性，其数据要有可比性。施工试验是施工单位内部质量控制，判定质量时，要注意技术条件，试验程序和第三方见证，保证其统一性和公正性。竣工抽样试验是确认施工检测的程序、方法、数据的规范性和有效性，为保证工程的结构安全和使功能的完善提。供数据。统一施工检测及竣工抽样检测的程序、，方法、仪器设备等L；

过程控制：是根据工程质量的特点进行的质量管理。工程质量验收是在全过程控制的基础上一是体现在建立过程控制的各项制度；二是在基本规定中，设置控制的要求，强化中向控制和合格控制；‘强调施工必须有操作依据，并提出了综合施工质量水平的考核。作为质量验收的要求；三是验收规范的本身，检验批．、分项、分部、单位工程的验收，就是过程控制。

2．管理内容的体现是贯彻有关管理规定的精神，具体是第三章基本规定中的施工现场管理体系主要是施工的基本程序、控制重点、管理的基本要求等。基本规定的全部条文都是围绕管理提出的，第四章质量验收的划分，第六章验收程序和组织等，也都是管理的内容。这样有利于落实当前有关工程质量的法律、法规、质量责任制等。将《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》的精神进行落实。并考虑参与工程建设的建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位责任主体的质量责任落实，分清质量责任等。

3．进一步明确了《建筑工程施工质量验收统一标准》及《建筑工程各专业质量验收规范》服务对象。

这些标准主要服务对象是施工单位、建设单位及监理单位。即施工单位应制订必要措施，保证所施工的工程质量达到《验收规范》的规定；建设单位、监理单位要按《验收规范》的规定进行验收，不能随便降低标准。《验收规范》是施工合同双方应共同遵守的标准。同时，也是参与建设工程各方应尽的责任，以及政府质量监督和解决施工质量纠纷仲裁的依据。

4．质量验收规范标准水平的确定。

标准编制中水平的确定是标准修订的一个重要内容，以往都是以全国平均先进水平为准，但这次是施工规范和验评标准的合并，而在这个基础上确定新的验收标准的水平，却是—个很难解决的问题。因为新的验收标准只规定合格一个质量等级，又要求不能将现行的施工及验收规范、检验评定标准的规定降低。验收规范的质量指标又取消了70％合格，90％优良的允许偏差项目，新标准又规定各项质量指标必须全部达到。所以，必须讲明新验收标准的水平，虽只一个合格等级，但其标准是提高了，不是降低了，而且提高的幅度还比较大。新验收标准的水平确定在全国管理先进水平上，而不是像以往规范、标准的水平确定在全国平均先进水平上。

一、二级企业及管理水平较好的三级企业只要注意管理是能达到质量要求的，这些企业能完成当前任务的绝大部分，标准水平提高不会影响到建设任务的完成。

5．同一个对象只能制订一个标准，以减少交叉，便于执行，这次质量验收规范的修订，甚本能实现这个目标。现在建筑工程施工质量验收规范系列，满足了一个对象一个标准的目标．在这个系列中，14项规范不论是同时修订还是哪一个先修订，因为部是独立的，都不会发生交叉，都能保证正常使用。

6．质量验收规范支持体系。以往的“施工规范”、“验评标准”都是独立的体系，又是交叉的，都是国家标准，是平行的，互相对立，又不相互支持。新的质量验收规范，将对工程质量的管理产生大的影响，其将形成一个完整的技术标准体系，

（1)《工程建设标准强制性条文》(规范中用黑体字注明)，其相当于国际上发达国家的技术法规，是强制性的，是将直接涉及建没工程安全、人身健康、环境保护和公共利益的技术要求，用法规的形式规定下来，严恪贯彻庄工程建设工作中，不执行技术法规就是违法，就要受到处罚：这是«条例»为适应社会主义市场经济要求，工程建设标准管理体制推进改革的关踺措施，这种管理体制，由于技术法规的数量相对较少，重点内容比较突出，因而运作起来比较灵活，不仅能满足建设市场运行管理的需要，也不会给工程建设的发展、技术的进步造成障碍，这是我国工程建设标准体制的改革向国际惯例靠拢的重要步骤，

同时«工程建设标准强制八条文»的推出，是贯彻落实《条例>>的一项重大举措，长期以来，教训告诉我们．—定要加强工程建设全过程的管理．一定要把工程建设和使用过程中的质量、安全隐患消灭在萌芽状态，«条例»的发布，对建立新的建设工程质量监督管理制度做出了重大决定，为保证工程质量提供了法律武器，一是对业主的行为进行严格规范： 二是将建设单位、勘察、设计、施工、监理单位规定为质量责任主体，并将其在参与建设过程中容易出现问题的重要环节做出了明确规定，依法实行责任追究。规定了对施工图设计文件审查制度，施工许可制度，竣工备案制度。并规定了政府对工程质量的监督管理，将以建设工程的质量、安全和环境质量为主要目的，以法律、法规和工程建设强制性标准条文为依据，以政府认可的第三方强制性监督的主要方式，以地基基础、主体结构、环境质量和与此相关的工程建设各方责任主体的质量行为为主要内容的监督制度：三是对执行强制性技术标准条文做出了严格的规定，不执行工程建设强制性技术标准条文就是违法，根据违反强制性标准条文所造成后果的严重程度，规定了处罚措施：这就打破了以往政府单纯依靠行政手段强化建设工程质量管理的概念，走上了行政管理和技术规定并重的保证建设工程质量的道路，这就为我国在社会主义市场经济条件下，解决建设工程过程中可能出现的各种质量和安全问题奠定了基础。

(2)《工程建设标准强制性条文》的推出，为改革工程建设标准体制迈出了第一步，工程建设标准化是工程建设实行科学管理，强化政府宏观调整的基础和手段，对确保工程质量和安全、促进工程建设的技术进步，提高工程建设经济效益和社会效益都有重要意义。但是我国长期计划经济体制的约束，工程建设的技术法规虽起了很大的作用，但是由于标准体系中的强制性标准占现行标准总数的85％以上，有2700多项，总条目达15万条之多，给实施和监督这些强制性标准带来很大困难。一是这么多条数执行难，并且限制了企业的积极性、创造性和新技术的发展：二是处罚尺度难掌握，一般规定与强制性标准难以区分，处罚起来不便操作：三是现行的强制性标准内容杂、数量多，企业无从做起。这样久而久之，就使工程建设标准的执行，打了拆扣。《条例》提出了工程建设标准强制性条文，初步形成了技术法规与技术标准相结合的管理体制，技术法规(强制性条文)是强制性的，不执行就要受到处罚。目前房屋建筑部分的强制性条文，是从84项标准中摘录出来的，原条文有近1．6万条之多，现在强制性条文是1544条，其中施工部分为304条，这样数量相对较少，重点突出执行起来就比较容易。而且，这次建筑工程的设计规范及质量验收规范修订，其中强制性标准条文，也同时进行了修订，施工部分只有274条。比304条少了30条。这样不断对《工程建设标准强制性条文》内容进行完善和改进，将逐步形成我国的工程建设技术法规体系，与国际惯例接轨。

(3)《工程建设标准强制性条文》的推出，是保证和提高建设工程质量的重要环节。强制性条文批准颁布实施，并明确了《条文》是参与工程建设活动各方执行和政府监督的依据；《条文》必须严格执行，如不执行，政府主管部门应按照《条例》规定，给予相应的处罚。造成工程质量事故的，还要追查有关单位和责任人的责任。并发布了《工程建设强制性标准实施监督管理规定》，用部门规章的形式规定下来。

(4)建立以验收规范为主体的整体施工技术体系(支撑体系)，以保证本标准体系的落实和执行。

这样就使工程建设技术标准体系有了基础，发挥了全行业的力量，都来为建设工程的质量而努力，从而达到用全行业的力量共同来搞好工程质量。这也使行业得到了进一步的发展。

『肆』 军事技能考核考些什么项目

大哥 会分很多兵种的 5公里越野24分 引体向上12个 单腿深蹲12个 俯卧撑最少100 仰卧起100 这是最基本的体能训练 视力我就不知道了

『伍』 直招士官需要什么条件军事考核考什么

5月7日至5月31日为宣传报名阶段。6月1日至8月10日为组织实施阶段。6月 30日前完成体检政审、专业审查、定兵公示和签订协议等工作，7月1日起开始调取学籍档案，7月10日开始办理入伍手续，7月25日前完成人员花名册和档案的交接，8月10日前直接招收士官全部自行到部队报到完毕。招收对象招收的对象为普通高等学校男性毕业生，所学专业符合部队专业岗位需要；高级技工学校和技师学院男性毕业生、且所学专业符合部队专业岗位需要的，也可以招收。招收对象应当未婚，年龄不超过24周岁。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。招收的普通高等学校毕业生，所在院校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。招收专业今年河南省从普通高等学校毕业生中直接招收士官涉及40类124个专业。高职高专专业主要有：作物生产技术、园艺技术、农产品质量检测、园林技术、畜牧兽医、畜牧、饲料与动物营养、兽医、兽医医药类、汽车运用技术、道路桥梁工程技术、工程机械运用与维护、生物化工工艺、有机化工生产技术、石油化工生产技术、炼油技术、化工设备维修技术、工业分析与检验、通信网络与设备、工程地质勘查、水文与工程地质、矿井通风与安全、工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术、测绘与地理信息技术、测绘工程技术、复合材料加工与应用技术、磨料磨具制造、制冷与冷藏技术、制冷与空调技术、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、建筑设计技术、室内设计技术、环境艺术设计、建筑设备工程技术、供热通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、工程质量监督与管理、给排水工程技术、水文与水资源、水文自动化测报技术、水利工程、水利工程施工技术、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、机械设计与制造、机械制造与自动化、电机与电器、精密机械技术、电气自动化技术、电力系统自动化技术、计算机控制技术、机电设备维修与管理、卫星数字技术、导弹维修、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车改装技术、汽车整形技术、汽车运用与维修、网络系统管理、软件技术、图形图像制作、动漫设计与制造、计算机网络与安全管理、计算机网络安全与管理、电子信息工程技术、电子仪器仪表与维修、电子设备与运行管理、信息安全技术、无线电技术、广播电视网络技术、有线电视工程技术、电子产品质量检测、通信技术、移动通信技术、程控交换技术、通信系统运行管理、环境监测与治理技术、安全技术管理、食品加工技术、食品营养与检测、财务管理、会计与统计核算、会计与审计、统计实务、针灸推拿、中医骨伤、护理、医学检验技术、医学影像技术、医学营养、烹饪工艺与营养、艺术设计、电脑艺术设计、音乐表演、舞蹈表演、摄影摄像技术、影视动画、新闻采编与制作、电视节目制作、侦查等。本科专业主要有：测绘工程、测控技术与仪器、安全环境、通信工程、电气工程及其自动化、艺术设计、广播电视编导、电子科学与技术、电子信息工程、数字媒体艺术、勘查技术与工程、交通工程、工程管理、建筑环境与设备工程、化学工程与工艺、环境工程、网络工程、计算机科学与技术、土木工程、采矿工程、金属材料工程、交通运输、机械设计制造及其自动化、软件工程、遥感科学与技术、摄影、食品科学与工程、景观建筑设计、动物医学、水文与水资源工程、统计学、表演、广播电视编导、医学检验、医学影像学、化学工程与工艺、动画、侦察学、热能与动力工程等。程序方法招收工作按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接等程序组织。①报名工作。招收对象在其户籍所在地省辖市或县（市、区）征兵办公室均可报名，应届高等院校毕业生也可由毕业院校统一组织到院校所在地县级征兵办公室报名。报名时需持身份证、户口本、毕业证、职业资格证。今年的应届高等学校毕业生如还没有发毕业证的，可先凭学校出具的证明报名，证明上要写清在校所学具体专业名称及代码。非职业技术院校大专以上应届毕业生可不持职业资格证书。②体检政审。体检工作由各省辖市征办牵头，同级卫生行政部门统一集中组织；政审工作由各县（市、区）征办牵头，同级公安部门负责，原就读学校协助。③专业审定。专业审定由省辖市征办组织教育、卫生、公安、监察、人力资源和社会保障等有关部门人员，在就读高校审查的基础上，联合对体检政审合格人员进行审定，并填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》。④签订协议。体检政审和专业审定合格人员，由各省辖市征办按照全面衡量、择优选定的原则，集体研究确定招收对象，由县级征办组织签订招收协议。⑤批准入伍。经审定合格的招收人员，由报名所在地县级征办办理入伍手续。在发给其《入伍通知书》时，发给《招收士官自行报到介绍信》，并集中进行安全常识和思想教育。⑥交接运输。档案材料和招收人员花名册交接继续按照往年的办法，在省征办集中组织。新招收士官凭《招收士官自行报到介绍信》自行到部队报到。根据总参谋部“自行报到的差旅费，由部队按照差旅费管理规定予以报销”的规定，新招收士官自行报到购买车票所需经费由直接招收士官先垫付，到部队后交由部队报销。档案材料招收士官档案材料包括：《招收士官入伍批准书》、《招收士官政治审查表》、《招收士官体格检查表》、《招收士官学历专业审定表》或者《招收士官专业技能考核评定表》。招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生应当有学生档案材料，包括《入学登记表》、《学籍登记表》、《成绩单》、《毕业登记表》等，招收的其他具有专业技能的公民应当有工作期间的档案材料。户口注销被批准入伍的招收对象，由县(市、区)征兵办公室负责办理入伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，不发《优待安置证》，通知其常住户口所在地的公安机关注销户口，其家庭凭《应征公民入伍通知书》在当地享受军属待遇。从学校招收入伍的普通高等学校、高级技工学校和技师学院应届毕业生，由学校所在地县(市、区)征兵办公室发函或者由本人自带通报其入学前户口所在地县(市、区)征兵办公室,入学前户口所在地县(市、区)征兵办公室收到通报函后，应当通知公安、民政等部门办理招收士官的户口注销、军属优待、退役安置等相关事宜，并将回执传真或者发往学校所在地县(市、区)征兵办公室。对于其中入学时已将户口由入学前户口所在地迁至学校的招收对象，就读学校凭县级以上征兵办公室与各方签订的《招收士官协议书》，办理其户口注销手续。检疫复核招收士官到达部队后，部队将进行检疫和复查，不合格的退回原招收地，具体按照征集义务兵的有关规定办理。部队将及时查验招收士官的学历和职业资格，学历和职业资格造假或者专业与招收计划不符的，经部队大军区级单位批准，退回原征集地省征兵办公室。因学历、专业问题退兵的，期限不超过六十天。学历和职业资格造假的，在首次授予士官军衔前仍可以退回。入伍待遇招收士官首次授予军衔，比照同年度部队选取的士官进行，其中招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生，其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间；招收的其他具有专业技能的公民，还应将其从事本专业工作的年数视同服现役时间。在首次授衔确定工资起点标准时，比照同年度部队选取的士官，全日制大专和本科学历的高定二个工资档次；高级技工学校和技师学院毕业生分别参照全日制大专、本科毕业生执行。招收士官批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。从下达士官命令的当月起，执行相应的士官工资标准。招收士官的被装，入伍后由部队按照新选取士官被装供应办法和标准统一发放。在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。 入伍前没有军事考核，入伍集训4个月后进行通用军事科目的考核。

『陆』 武警部队军事方面考核项目及标准

你所问的问题范围太广，军事包含的科目很多，没办法一一列举。这样说吧，只要你当兵不是太笨太懒，考核都是可以合格的