A. 民主生活会发言提纲怎么写2500字3篇
1 阅读题一般有3-5个题目，而前2个一般是内容题，也就是说文章中有的，
建议你回文章扫一扫，看到就选了.
2 注意注意文章开头和结尾，还有每段的开头一句话，往往你能稍微看懂一点大概意思.
3 选最长的（但往往出现must,surely等很肯定语气的时候，不选）
B. 怎么写工会主席民主生活会发言材料
民主生活会个人发言材料
通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的意见，本人结合自身实际，认真查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。
一、存在的问题：
1、在思想学风上。对安全生产体系建设的内涵和当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏运输专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。
2、在现场管理上。工作安排的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。主要体现在：一是对班前礼仪和各工种的安全确认抽查中存在应付，走过场的现象。二是抓三违比较手软，存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料浪费现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。
3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。特别是我区班组建设基础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题，下去调查少；深入基层与职工交流不够，联系职工与领导的桥梁作用没有得到充分发挥。
二、今后的努力方向和整改措施：
C. 党员民主生活会发言提纲
[仅供朋友参考]
与时俱进谋发展 保驾护航创和谐
湖南农业大学东方科技学院自2002年组建以来，学院党总支紧紧围绕学院的中心工作，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为宗旨，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，以进一步完善和创新先进性教育活动长效机制为目标，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础。结合学院实际情况，遵循“以人为本，构建和谐校园”的思想和重视发挥党员的作用来开展各项工作。充分发挥党组织的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用，保证了学院各项工作的顺利进行。2006年12月被中国教育发展战略协会评为“全国教育教学管理示范学校”。2006年12月17日东方科技学院获“2006年全国创建‘平安校园示范学校’”殊荣。
领导班子抓先行，理论学习落实处
要实现独立学院持续发展必须有一个坚强有力、团作协作，心往一处想、劲往一处使的领导集体,要凝聚全院教职工的智慧并形成合力，就必须抓好党总支“班子”的自身建设，只有抓好了班子理论学习先行，才能带领全院教职工与时俱进谋发展，因此，学院把加强领导班子建设当作党的建设的第一要务来抓。
加强理论学习，提高思想素质。学院党总支十分注重抓好班子的理论学习，认真执行《中心组学习制度》，通过中心组的学习，使领导干部领会其精神实质，把理论钻深钻透，再来指导全院职工的理论学习。学院党总支一班人采取集体学习与个人自学相结合，设立读书笔记本，做到“读书有笔记、发言有提纲、学习有体会”。同时，学院把党员政治理论学习作为支部的一项基础工作来抓，坚持了两周一次的政治学习，学习形式多样化，建立了学习考核制度，使学习走向制度化、经常化、规范化的轨道，做到年初有计划，中期有检查，年终有总结。
党政班子健全，成员分工明确。随着学校处级干部换届和学院党员人数的增加，学院党总支进行了改选，党总支成员由过去5人增至7人，全部具有研究生学历，其中5人具有高级职称，博士生和在读博士4人。党总支成员分工明确，党政团结协作，工作积极主动，受到党内外群众好评。学院成立了部门工会，院团委、学生会等群团组织，基层党组织机构健全。
实施目标管理，促进支部建设。2006年12月，学院成功地召开了东方科技学院首届党建与思想政治工作研讨会，学院根据研讨会精神，先后制订了《党建工作目标责任制管理实施办法》、《关于开展党支部建设创新活动的通知》，形成书记抓总支、总支抓支部、支部抓党员的格局。学院党总支动员广大党员积极投入“促建工程”、“支部创新活动”，将党支部工作融入教学、育人等一系列工作中，使支部工作找到了切入点和着力点，通过这些活动，涌现出一批优秀和模范人物，有力推动了支部建设。
加强自身建设，完善制度促廉洁
健全组织生活,开好民主生活会。学院按照上级和校党委的统一部署，在班子成员中开展了《党章》和十六届六中全会精神为主要内容的党性、党风教育，提高班子成员的思想素质，使班子成员成为政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍，从而使党支部真正成为政治核心。
开好民主生活会，学院在召开民主生活会之前，组织了教工支部、学院各系学生支部召开民主生活会，学院通过征集意见、找准问题，召集学院领导班子和党总支成员进行剖析，大家在会上畅所欲言，本着对学院负责，对同事负责的态度，对照整改措施检查了自己落实的情况。民主生活会既严肃又活泼，既讲原则，又讲团结，既讲务实，又讲和谐。
把好入党关口,确保党员质量。学院党总支十分重视对入党积极分子的培养、考察和教育工作。由于学院学生党员占的人数较多，因此做好学生党员的教育工作极为重要。学院学生党员分布在8个学生党支部中，每个支部都面临着大量的发展工作。为此学院聘请退二线的同志协管学生党员发展。本着对党组织负责，对学生负责，绝不因工作量大而放宽入党条件、简化入党手续、降低入党标准，更不因工作量大而拒广大优秀青年学生于党组织之外，忽视同学们的入党要求，疏忽对党员、预备党员、入党积极分子的培养、教育、考察与管理。各支部建立了“三册一档案”制度。学院2006年发展学生党员490人，2007年准备发展对象324人。
学院党总支十分重视把优秀的教师吸收到党员队伍中来，2006年有5名同志参加了党校培训获得较好成绩，通过培养与考察，有1名教师吸收为预备党员，1名教师预备党员按期转正。2007年学院又安排了2名教职工进入学校党校学习。
强化党的监督，抓好廉政建设。学院要树形象、创品牌、出特色，必须凝聚人心,内部管理显得尤为重要。学院在法人治理机构逐步健全的同时，先后制定或修订了《公用经费管理办法》、《教职员工聘用制度暂行办法》、《薪酬制度实施细则》、《财务开支规定》等26个规章制度，学院管理工作开始步入规范化、制度化轨道。目前，学院正编印《内部管理操作规程》，学院各项工作做到有章可循、有据可依。
学院党总支非常重视党风廉政建设，组织全体党员学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。学院实行院务公开制度，在招生、就业、招聘教师、党员发展、评奖评优等工作中都实行了阳光工程。如：招聘辅导员工作，从计划公布、资格审查、笔试、面试，结果公布都是按程序进行，面试是采用评委和受聘者双肓试进行，当场打分，并从高到低确定受聘人员。
做实思想工作 倾力为学生服务
学院党总支高度重视大学生思想政治教育工作，建立了联系学生班制度，并不定期召开学生家长委员会，聘请退居二线的老教授担任指导教师，并让教师党员担任各班班主任，发挥教师党员的指导作用。
关注弱势群体，关心学生成长。学院建立健全了全院的贫困生资料库。2006级新生进校之后，学院对新生家庭经济情况进行了摸底，并对204名特困学生情况进行核实并重点关注。学院为贫困学子设立了博导助理、学工组助理等岗位。
心系同学，奉献爱心。今年，学院2006级土地资源管理系的熊雅萍同学患急性粒细胞白血病住院，学院院长两次到医院看望该同学，鼓励该同学树立信心，与病魔作斗争。“一方有难、八方支援”，学院党总支得知这一消息后，立即动员教职员工踊跃捐款，党总支成员带头捐款，目前累计教工捐款达4800多元，己全部送达到学生家长手中。
加强心理辅导，塑造健康人格。学院党总支针对当代大学生的心理特点，成立了大学生心理健康教育教研室和心理健康咨询室。为把心理健康理念深入学生心中,派发心理知识宣传单、利用展版、橱窗普及心理健康知识；定期开设心理健康知识讲座,学院策划了心理电影周、心理剧晚会、主题班会、每月一次的“心灵角”活动，以及心理健康征文等活动。通过这些活动与措施，净化了心灵，激发了学习热情。特别是挽救了少数心理上出现严重危机的学生，如：2002级一个女同学由于心理障碍曾多次想自杀，通过学院心理辅导、危机干预，学院领导的亲切关怀，树立了正确的人生观、恋爱观，通过大量细致的思想政治工作，使其顺利毕业并愉快地走上工作岗位。
开展诚信教育，做好就业工作。学院党总支努力推行“以培养全面发展的优秀大学生为中心，一手抓学风建设，一手抓素质拓展”。学院开展了学风建设演讲比赛，狠抓课堂纪律，开展诚信教育，杜绝考试舞弊现象，院风学风明显好转。在2006年学生评奖评优活动中，获一等奖学金37人、二等奖学金304人、三等奖学金931人；省特困奖学金3人。2005级生物工程1班等8个班级被评校级“先进班集体”、沈威威等60人被评为校级“优秀学生干部”。
2006年是学院首届学生毕业。学院通过采取“走出去，请进来”等方式推荐、指导毕业生就业，2006届毕业生签约率达到99.8％。2007年是由学院单独发放毕业证的第一年，将有959名学生毕业，由于目前就业形势十分严峻，特别是独立学院学生暂时还难以被用人单位认同，为此，学院今年向社会招聘了6名就业专干，负责拓展学院就业网络，2007年5月召开了东方科技学院人才供需见面会，参会单位170多家。学院充分利用学生家长资源拓宽就业渠道，由学院党政领导成员带队在“湘潭、株洲、常德、岳阳、郴州”等地召开家长委员会。这样既联络了与家长的感情，又拓宽了学院就业渠道，为学院做好就业工作提供了有力支撑。
发挥保障监督作用，努力构建和谐校园
学院党总支加强了教职工的思想政治工作，开展了学习“八荣八耻”、中央1号文件精神，切实加强“三观”、“四信”教育，增强了教职工教书育人观念，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强教职工的使命感和责任感。
支持行政开展工作，教学科研交相辉映。学院党总支积极协助行政开展工作，在教学、科研等各项工作中发挥了政治核心作用。2006年学院接受湖南省物价局对全省独立学院年度检查，学院规范办学得到了省物价局的充分肯定， 2006年年底学院接受省教育厅组织的独立学院教学工作年度检查中，学院综合排名位列全省15所独立学院之首。2007年3月15日，《中国教育报》以“东方科技学院走出一片蔚蓝的天空”为题进行了专题报道。
为提高教学质量，学院鼓励教职工参与学院教研教改工作，其中教工党员发挥了主力军的作用。2006年，学院申报校级、省级教研教改课题，已获省级立项资助课题4项，校级立项课题4项。朱翠英副院长主持的省级重点项目“创新独立学院教育教学运行模式的研究与实践”荣获湖南省教学成果一等奖，高志强主持的“《现代心理学导论》多媒体课件”获“大成杯”第六届湖南省高等学校多媒体教育软件大奖赛一等奖，教师党员刘文俐获得湖南农业大学优秀教案一等奖。邹冬生院长主编著《独立学院教育教学研究与实践》专著，被全国318所独立学院广泛传读。
加强群团工作，凝集整体合力。学院党总支积极引导工会，提高民主参政意识，开展了“三育人”、“献爱心，送温暖”等活动。学院成功召开了首届教代会，教代会收集群众意见37条，为学院实现可持续发展奠定了坚实的基础。学院投资12000元筹建了“工会活动中心”，2006年末在校工会验收中，学院部门工会被评为学校优秀部门工会，院“教工之家”被学校评为“优秀教工之家”，3名职工获“优秀工会会员”称号。学院党总支十分重视计划生育工作，接受长沙市芙蓉区计生委来院抽检，获得好评，学院被评为“校计生工作先进单位”。
学院团总支扎实开展团员意识主题教育活动，编写团员意识教育读本，及时了解学生思想动态。学院党总支组织青年学子参与社会实践。2006年7月中旬，学院在郴州市桂东县开展了以农业技术指导服务、农村政策宣传、红色故地教育、关注留守儿童为主题的“三下乡”实践活动。队员们白天在田间、地头劳动，夜晚辅导农户的孩子学习、宣传新政策新思想。学院90%以上的学生都参加了寒、暑假社会实践，每个同学都撰写了社会实践心得体会。特别是学院还组织了部分纪律松散、学习欠用功、平时表现差的学生深入革命老区参加社会实践活动，与贫困山区的农民同吃、同住、同劳动，体验农村生活。通过社会实践使他们深受启发，这些学生返校后，学习和表现都有了明显的进步。
层层落实责任制 确保稳定与和谐。学院党总支狠抓综合治理和安全防火工作，加强内保工作，创造巩固、安定和团结的局面。坚持“谁主管，谁负责”的原则，实现层层责任制，把责任落实到人头。
切实做好学生宿舍的安全与稳定工作，2006年12月举行了 “安全无小事，同心保平安，确保学校安全稳定”为主题的安全教育活动，旨在提高学院师生的安全意识，杜绝寝室使用大功率电器的现象。改进宿舍管理方式，实行楼层值班制度，保障学会人身、财产安全。完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。2006年学院被学校评为综合治理先进单位。
D. 谁能尽快提供民主生活会个人发言材料
各位领导、各位同志：
今天是*月*日，再过*天我就在*局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与盛市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了*这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好*局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是*局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与盛市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在*的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到*局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。
其他关于民主生活的文章去天下文章看看:http://www.wenzhang.org/
民主生活专题:http://www.wenzhang.org/material/40/
E. 民主生活会发言稿，要2011年的
民主生活会发言材料
2011年8月
根据中省市纪委、组织部《关于开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照这次会议的要求，会前我认真学习了有关会议精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《廉政准则》和中省市关于严肃换届工作纪律有关文件，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己近年来在基本工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。
一、基本情况
近年来，自己在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。
1、牢记第一要务，经济社会持续快速发展。我紧密团结县委常委会一班人，按照“果菜富民、油煤强县、开放带动、项目支撑”的发展思路，带领全县人民解放思想、埋头苦干，各项工作取得了明显成效。以农民增收为核心，加快发展以果、菜为主的特色农业产业。通过实施“四大技术”、“五配套”和“381”优果工程，不断提升苹果产业水平，2010年全县苹果总产43.3万吨，产值11.5亿元，优果率达78%以上，成为中国苹果20强县和全省果业十强县。以实施省百万亩设施蔬菜工程基地县建设项目为抓手，大力发展蔬菜棚栽业，累计建成蔬菜大棚近万座，蔬菜面积达到3.2万亩，使我县成为陕北重要的蔬菜生产供应基地。果菜产业已成为我县农民收入快速增长的支柱产业，2010年全县农民人均可支配收入达到5497元，超出全省平均水平1492元，较“十五”末增加3117元。把做大做强油煤产业作为扩张经济总量、增强县域财力的突破口，不断加快工业强县步伐。原油产量连续五年实现翻番增长，2010年达到20万吨。煤炭产业开发取得突破性进展，牛武煤区完成技改整合，党家河、芦村368平方公里煤区进入了建矿阶段，全县有望在三至五年内形成700万吨煤炭生产能力。工业增速名列全省第一。2010年县区生产总值达到19.4亿元，地方财政收入达到1.17亿元，是“十五”末的2.6倍和3.7倍。我县在全省县域经济社会发展排名由2007年的第65位进升到第37位，进位28位。快速扩张的经济总量和稳步增长的财政收入为发展民生事业、改善群众生产生活条件奠定了坚实的物质基础。
2、坚持以人为本，民生事业取得全面进步。在全力抓好产业开发，促进经济快速发展的同时，将更多的财力物力用于保障和改善民生，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题。实施了体育场改造、城区污水处理厂、洛滨路建设及县乡公路建设、移民搬迁、水利网络化等民生实事68件，使城区公共设施更加完善，农村自来水龙头入户率达98%，油路通村率达到97%，基本建成了惠及全县群众的公路、广电通讯、供电、水利等网络体系，城乡群众出行难、饮水难、用电难等问题得到全面解决。加快住房保障体系建设，累计新建保障性住房1060套。积极推行新型农村合作医疗、新型农村养老保险制度，认真落实城乡低保、大病救助、“五大保险”等惠民政策，社会保障覆盖面不断扩大、体系不断完善。全面落实各项助学政策，扎实推进中小学校布点调整，认真实施校舍改造和新建工程，教育教学条件明显改善。基层15所卫生院全部维修改造，建成标准化村级卫生室205个，村级卫生室覆盖率达到92%；扎实推进平价医院创建活动，全面推行药品“三统一”，群众看病难看病贵的问题得到有效缓解。
3、严守换届纪律，县乡换届环境风清气正。今年是市县乡换届之年，作为县委书记，自己能够带头遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，并代表县委班子向市委组织部作出了严格遵守换届纪律承诺。根据省市有关文件精神制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，对严肃换届纪律保证换届风清气正5个阶段13个环节的主要工作及其组织领导、工作措施，进行了详细的安排部署。坚持民主集中制原则，按照德才兼备、以德为先的用人导向，规范干部选拔任用工作机制。在撤并三个乡镇，干部调整压力较大的情况下，按时限、按要求全面完成了撤乡并镇和乡镇换届工作任务。没有借换届之机突击提拔干部，没有超职数配备干部。下一步，按照市委统一部署，着力做好县级干部推荐工作，为县级换届打好基础；切实做好县党代会代表的推选工作，确保县党代会9月底前成功召开。
4、认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”对本辖区、本系统党风廉政和反腐败工作负总责，是反腐倡廉工作的第一责任人。自己定期不定期听取纪检监察工作汇报和班子成员履行职责情况汇报，解决工作中遇到的困难和问题。自觉贯彻执行民主集中制原则，对重大事项、重要决策，进行集体研究。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受干部群众监督。扎实推行“问责问廉问效”和“述职述廉述效”制度，不断夯实各级领导班子的工作责任，有力促进了年度目标任务的全面完成。模范遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
二、存在的问题及根源
对照党的优良传统和作风，自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，仍需要进一步改进。
1、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，随着延安煤油气综合利用项目的开工建设和党家河煤区的立项建矿，一些深层次的问题逐渐暴漏出来。为了解决问题，推动产业开发、项目建设，需要经常外出协调，所以深入群众的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村组、社区调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
2、在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，相信组织，依靠组织。平心而论，自己总感觉在富县工作几年，带领全县干部群众走出了经济发展的艰难爬坡阶段，迎来了良好的发展势头，县域发展后劲明显增强，各项指标成倍数增长，组织上应该给自己安排一个合适的位置，在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。
3、在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。县委专门出台了《党风廉政建设责任制说清楚制度》，但是在具体的执行上还不够坚强有力，特别是在责任追究上，从未因分管工作出现失误而由县级分管领导向常委会解释。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在一些单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题。在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑，处理违纪人员中有失之于宽的现象。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。一是宗旨意识树得不够牢。由于认为作为一名县委书记需要腾出更多的精力抓大事，办实事，尤其认识到富县当前要继续保持经济社会快速发展，就必须有重大的项目和工业经济作支撑，需要花大力气抓项目，搞建设，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实。二是思想改造和党性锻炼标准不够高。这几年一直担任县区党政主要负责人，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。三是艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。
三、整改措施
1、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，放在农村，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于县委决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些群众看得见、用得上的大事，抓一些对经济社会发展具有长远拉动作用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纾困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
2、提高党性修养，正确对待个人进退留转。在党委换届中自己能够严格按照胡锦涛总书记要求，认真学习中组部部长李源潮同志关于市县乡换届工作的讲话精神。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”则奋发有为，“退”则心情愉快，“留”则意志不衰，“转”则迎接挑战。充分认识到换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要；充分认识到我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，则更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。
3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共富县县委关于领导干部带头改进工作作风的十条规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。
以上是我的分析检查和整改措施，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。
F. 民主生活会个人发言提纲和对照检查材料和批评与自我批评的区别
民主生活会究竟是怎么开的呢？被喻为我党“三大优良作风”之一的批评与自我批评，又是如何进行的？
检索关于此轮民主生活会的报道，不难发现，民主生活会不仅是“开会发言”，从报道的一些用词中可以看出些门道。比如“专题民主生活会”、“谈心”、“对照检查”等。
首先是确定民主生活会主题，即找准党性党风方面存在的突出问题。这次自上而下的党的群众路线教育实践活动，有着明确的问题指向：“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”。以此为主题，查找各级党组织在“四风”上存在的问题。
紧接着开始做会前准备。从各省的情况看，准备时间长达3个月左右，包括组织学习、征求意见、开展谈心、撰写对照检查材料等。
甘肃省委常委会及班子成员利用7天集中进行5次学习、2次专题辅导、2次交流讨论，收集干群意见4.5万条，其中对常委会班子及个人意见3291条。通过梳理，总结出省委班子10个方面的“四风”问题。
在上海，市委常委先后组织开展7次专题学习，多次赴基层企事业单位，与群众面对面交流，先后召开座谈会90多个，访谈约1300人次，征求到800多条意见。韩正先后主持召开2次专题会议，对起草好常委会班子对照检查材料提出明确要求，并审阅修改对照检查材料。
要确保批评的审慎态度，不是“凭空放炮”，于是民主生活会要提早沟通、开展会前谈心。据报道，上海有的常委主动把自己的对照检查材料交给其他同志审阅，真心实意请大家提意见。在江西，省委书记与常委逐一必谈；中央督导组与常委间逐一必谈；常委互相必谈；省委常委与分管省直单位主要负责同志必谈。
上会的对照检查材料有两类，一类是针对个人的，一类是针对该级党委“班子”的。从各省市的情况看，常委个人都是自己动手撰写对照检查材料，为了“像自己”、有深度，多数人都修改了材料，少则四五次，最多的甚至修改至29稿。
准备充分后正式开会。从近期各省民主生活会看，开会时间一般2至3天，不少省份“从白天开到深夜”。程序上，首先是书记代表常委班子作对照检查，深刻剖析“四风”方面存在的突出问题。随后，书记带头自我批评、查摆问题；党委班子成员逐一检查，联系个人经历、对照征求意见；然后，党委班子成员互相提意见、相互批评。会议结束时，书记作总结讲话，并对今后工作提出要求。督导组对民主生活会取得的成效进行点评。
G. 民主生活会发言材料
举例1、根据区委关于召开专题民主生活会的文件要求，我对参加这次专题民主生活会进行了认真准备。下面，我结合自身工作的实际情况，简要汇报如下：
一、毫不放松抓发展，壮大经济实力。一是经济效益快速增长,各项经济指标明显回升。1-9月份，全办规模以上固定资产投资完成亿元，同比增长%；规模以上工业企业累计完成主营业务收入13.亿元，同比增长13.8%；实现利润万元，同比增长321.16%；实现利税亿元，同比增长45.3%；社会消费品零售总额完成亿元，同比增长47.22%。外贸出口完成835万美元，占年计划75%；财政收入完成万元。二是招商引资成效明显。今年来，我办坚持强化措施，优化环境，拓宽招商引资路子，招商引资工作取得明显成效。截止9月底，全办共有投资项目个,计划总投资25亿，预计本年度总投资12.4亿元，其中，完工项目，新开工项目10个，续建项目9个，拟开工项目1个。1-9月完成投资8亿万元，其中市外资金完成亿元。三是重点项目建设进展顺利。xx项目计划总投资亿元，建设规模8万平方米，截止目前已完成投资，正在进行试营业，计划近期正式开业，项目销售及招商形势良好综合大楼项目占地25亩，建筑面积5万平方米，计划总投资2亿元，截止9月底，项目已投资4875万元，正在基建。项目计划总投资8000万元，建筑面积约1.5万平方米，目前已完成投资7330万元，五层在建。xx项目计划投资6000万元，截止9月底，项目已投资5180万元，近期开业运营。xx项目计划总投资2亿元，总建筑面积3万平方米，将建设汽配城商铺10栋、12层汽车展销综合楼2栋，预计2011年12月底完工，目前，地上附着物拆迁完毕。
二、不遗余力抓城建，改善辖区面貌。一是重点城建工程进展顺利。今年上半年我办承担的区里城建重点工程拆迁协调工作共三项：xx建筑物立面综合整治工程、xx沿线综合整治工程、xx排洪沟综合整治工程。配合市里实施的城建重点项目拆迁协调工作共两项：xx道路升级改造工程，xx植物园改造工程。截至目前，各项工程已基本完工。其中，立面整治工程共完成墙体粉饰xx5万㎡，拆除楼顶、墙体、图文广告共3.8万㎡，更换广告牌匾x5万㎡。拆除建筑物周边乱搭乱建55处，拆除胶济铁路沿线乱搭建xx处，拆除xx红线范围内的xxx等三家企业共计2600平方米建筑物。二是旧村改造步伐不断加快。以市区“两区一村”整治改造工程建设为契机，进一步加快辖区xx社区旧村改造步伐，目前xx已拆除面积13万平方米，占总拆迁面积的87%，xx旧村改造正在规划中。三是环境综合整治取得明显成效。以居民生活区、小区道路、自管小区、物管小区为重点，加大环境卫生综合整治力度，确保小区环境优美、整洁卫生。全面推进环保创城工作，集中开展直燃煤锅炉和渣土专项清理整顿工作，切实减少各类污染排放，保护碧水蓝天。
三、以人为本抓民生，提高生活质量。一是扩大救助范围、提升救助水平。1-9月份发放最低生活保障金、大病救助、困难补助等各类救助资金近160余万元，惠及各类困难家庭400余个，困难人群2000余人。二是抓好民生保障工作。积极开展岗位进社区活动，努力拓宽用工渠道，促进就业与再就业工作；深入开展城镇居民医疗保险扩面工作，辖区居民参保总数达8100余人；强化措施开展手足口等疾病防治工作，投资5万元购买发放消毒用品，有效阻止了疫病的发生和流行；圆满完成双拥创城“六连冠”各项工作；落实文体资源共享工作，建设一类文化大院一个，三类文化大院6个，组织书画、摄影展、乒乓球比赛等各类文体活动12次。三是全面做好民宗统战工作。认真贯彻党和国家的民族宗教政策，设立10处民宗工作联系点，切实维护社会稳定，促进社会和谐；认真开展好统战“基层基础建设年”活动，组织辖区统战对象深入社区、老年公寓开展各类公益活动，受益群众200余人。
四、坚持不懈抓反腐，倡导为政清廉。一是实行党风廉政建设责任制。全面树立科学发展观，加强机关廉政建设，加强了党内纪律监督制度、民主生活会制度、民主评议党员领导干部制度建设。认真贯彻落实“党风廉政建设十项规定”，加强干部队伍的教育和管理，全面落实党风廉政建设责任制，完善各项规章制度。二是严格加强财务管理。狠抓了机关财务管理，对经费支出严格把关，努力将有限的资金全部用在“刀刃上”，没有发生用公款吃喝玩乐、超标准配车和通讯工具、建房购房现象。三是重点抓好廉洁自律。坚持以身作则，严以律己，率先垂范，带头严格执行上级党委、政府做出的一系列领导干部廉洁自律的规定。时时处处注重清廉从政，对身边的工作人员和家属子女严格要求，较好地发挥了廉政带头人的作用。
五、存在的问题和不足
一是理论基础知识还比较薄弱。表现为自身的学习抓得还不够紧,还没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,导致理论基础不够扎实,仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是学习的自觉性还不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作作风还不够扎实。有时,在工作中,遇事不冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够经常,也不够多,还需要进一步加强。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层解决问题多,调研得少。
六、整改措施
对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,努力整改，促进各项工作顺利开展。
一是加强理论学习,在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。二是要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,为发展创造良好的内外环境。三是坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。四是进一步加强工作作风建设，坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。
以上发言不当之处，请各位领导、同志们批评指正。
举例2、为了开好这次民主生活会，我们在民主生活会前认真抓好三个准备环节：
一是贴近群众，广泛征求意见。为进一步检查局班子成员一年来的思想、学习和工作情况，我们在机关支部会上通报了此次民主生活会的时间和主题。同时，由×××、×××两位副局长和人秘股组成征求意见组到×××和×××两个基层单位召开座谈会，征求了解基层及群众对班子及成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。
二是认真学习，查找差距。我们采取中心组集中研讨和自学的形式，认真组织班子成员深入学习了中国共产党章程；胡锦涛总书记在党的十六届五中全会和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及在看望全国政协四次会议的委员时关于“八荣八耻”的重要讲话；《中共中央办公厅印发中纪委、中央组织部〈关于对党员领导干部进行诚勉谈话和函询的暂行规定〉的通知》；省委九届七次、八次全会和区委三届六次全会精神等内容。同时，班子和成员对照“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，联系在思想和作风方面的实际，实事求是地查找在理想信念，坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实、联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，并形成民主生活会发言稿。
三是相互沟通，增进了解。民主生活会前，主要领导与班子其他成员，班子成员之间，班子成员与下属单位班子，班子成员和分管的各股股长相互谈心交心，沟通思想，消除误解和隔阂，增进团结，增强凝聚力和战斗力。
从征求到的情况看，大家对局班子及其成员的工作表示满意，认为发展和改革局班子作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。主要体现在：一是在今年四号强热带风暴“碧利斯”影响，引发大范围洪涝灾害期间，局领导能第一时间亲临第一线，组织干部群众合力抗灾，最大限度减少损失。二是针对企业改制后部分改制职工上访的问题，局班子能站在维护稳定的角度，积极协调配合有关单位，并利用一切渠道向信访人员作解释、疏导、说服工作，及时化解矛盾，并尽最大的努力把矛盾化解在基层。三是在廉洁勤政方面，局班子能起表率作用，局自身是“清水衙门”，经济困难，职能有限，但局班子能利用各种会议对上级党委廉洁文件、制度等做好宣传、传达、布置，同时对基层督促管理到位，上下无出现违规违纪情况。
开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，是保持党员先进性、增强党的生机活力的重要法宝，也是我们党的优良传统和作风，希望同志们根据今年民主生活会的主题，坚持讲真话实话，克服只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，并从团结的愿望出发，实事求是地提出批评和自我批评。民主生活会上不论同志们对班子及我个人提出什么意见和建议，我将虚心接受同志们的批评和建议，并本着有则改之，无则加勉的原则进行对照整改。
一、对班子的看法：
局班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是为区域经济和社会协调发展发挥职能作用。作为经济综合、协调部门，能围绕中心开展工作，定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施，促进我区经济的发展；及时做好项目立项审批和组织上报工作，向上争取项目资金的扶持；认真贯彻执行国家粮食方针政策，抓好储备粮的管理和全区粮食购销总量平衡工作，确保粮食安全和社会稳定。二是重视调查研究。认真搞好经济和社会各项事业的调研，先后配合上级部门撰写了较有质量的调研材料，为政府领导决策提供参考依据。三是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。四是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。五是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。
但是局班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是：
一是基层调查研究不够，虽然建立领导定期下基层调研制度，但在倾听民意，关心群众疾苦，切实解决群众最关心的生产生活实际问题还存在差距。
二是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。
三是党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定，我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为发展和改革局是“清水衙门”，经济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。
对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。
二、对自己的评价：
1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。
2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。
存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。三是对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。
以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“班长”。
以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。
H. 求民主生活会发言材料。中心议题：如何改变工作观念，促进业务发展
人口计生委领导班子述职述廉述学报告
今年以来，我县人口和计划生育工作在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展这个主要任务，以“13358”计划为抓手，积极改进工作思路和工作方法，突出创新率先，坚持以人为本，强化优质服务，人口计生工作保持良好的发展态势。截止六月份，全县人口出生总数为2759人，死亡总数为4685人，人口出生性别比为103.8，人口出生率为2.45‰，死亡率为4.16 ‰，人口自然增长率为 -1.71 ‰，计划生育率为98.9％，各项指标基本达到了年初确定的目标。
一、基础工作常态化推进
(一)人口文化氛围浓烈。坚持计划生育宣传先行原则，努力营造有利于人口与计划生育的社会环境，推动县、镇、村人口文化全覆盖建设。目前，县级已完成头兴港东岸人口文化主题公园和庙港河东岸生育文化园的布局调整与策划，形成县级人口文化东西两河岸合抱格局，总面积3.5万平方米。建成乡镇人口文化园8个，总面积1.3万平方米。大型户外宣传广告牌126块、人口文化一条街近2万米、人口文化中心户360个。“5.29”、“7.11”等重大节日，北城区人口文化艺术团巡回各镇乡、社区文艺演出100多场次。各镇乡纷纷开展了形式多样的宣传活动，大力营造了婚育新风的浓厚氛围。积极稳妥地推进第三阶段“新农村新家庭”争创活动。开展以“服务群众、关爱生殖健康”为主题的“人口计生三下乡”活动，宣传政策法规、生殖健康、避孕节育等方面的知识。4月份，省人口计生委于洪军副主任来启调研时，对我县人口文化建设给予了给予高度评价，我县人口文化被列入2011年度省级人口文化建设项目示范点。
（二）依法行政便民维权。一是积极开展违法生育专项治理。委成立违法生育专项治理领导小组，制定工作方案，明确目标和要求。目前，清理出2002年前未处理和2003年以来所有违法生育总数986人，征收社会抚养费130多万元。二是利用便民维权平台，规范办理各类证件。上半年，全县发放一孩服务通知单2654份、办理独生子女父母光荣证1260份。审核农村独生子女父母奖励扶助材料9683份、特别扶助材料267份、企业退休职工一次性奖励203份。共批准照顾生育553份，材料合格率100％。三是全面启动诚信计生工程。委成立了诚信计生领导小组，出台相关文件，制定了工作标准，规范了诚信双向协议书。举办了18期公示栏，15期科普宣传，通过推进政务公开、强化依法行政、落实奖励优惠、深化便民维权，推行群众自治。以开发区、东海镇两个单位为试点，以点带面全面铺开。
（三）科技服务深入人心。一是实施世代服务提质工程。按照省、县世代服务提质年要求，制订了世代服务提质工程项目文本和工作标准，对南阳、寅阳、合作镇服务站服务大厅、咨询室、孕前保健室进行了重新布置，营造了温馨的服务环境。全县计划生育服务总量与去年同期相比，手术量提升30％，门诊咨询、门诊检查提升65％。二是启动科学育儿工程。组织相关科室负责人、部分镇乡计生分管领导和计生办负责人赴苏州等地考察学习，积极探索，以海复镇、南城区为试点，全面启动科学育儿指导工程。三是扎实推进“幸福家庭”行动计划。按照“全过程、宽领域、多层次”的要求，开展知情选择，倡导育龄群众在知情的基础上选择以长效避孕措施为主的避孕方法。各镇乡利用服务阵地为育龄群众开展了随访、普查、孕情检测等服务。上半年，全县RTI普查人数达3.5万人。开展孕前优生促进，提高出生人口素质。统一制订项目文本和工作标准，围绕工程标准开展村自查、镇筛查、县检查，促进优生工作的开展。四是通过县人口计生短信平台，分类精准发送服务短信。
（四）流动人口均等服务。一是按照“属地化管理，县民化服务”要求，开展了流动人口查验登记和执法检查。上半年，全县共为187家企业提供避孕药具上门服务，为8400人次提供免费技术服务。做到宣传国策、随访服务、发放药具、关心生活、征求意见、采集信息、完善制度相结合，对所有管理对象建立了台帐，录入（变更）江苏省全员流动人口计划生育信息系统，并提交全国流动人口计划生育工作平台（PADIS），实行动态管理。二是依照国家人口计生委《关于创新流动人口计划生育服务管理体制、推进流动人口计划生育公共服务均等化试点工作的指导意见》，制定了项目文本和工作标准，并带领有关人员赴常熟等地学习考察，选择合作镇和南城区作为流动人口计划生育公共服务均等化试点，以点带面，推进流动人口免费计划生育公共服务均等化。
（五）信息化建设质量跃升。一是高质量做好综合信息平台与全员信息系统的数据整合工作。根据省数据整合要求，利用一个月时间，组织全县村（居）计生专干、大学生村官同时在线，合力攻坚，圆满完成了信息系统数据整合工作。至6月份，全县育龄妇女身份证率为100%、丈夫表匹配率达93.4%、子女表匹配率达70%，远远超过省定标准。二是利用VPN网络技术，实现人口计生信息系统县、镇、村全覆盖。积极开展业务知识培训，各村自行变更信息，在数据整合中凸显优势。三是整合民政、卫生、公安等部门资源，数据完整性、准确性、及时性大为提高。四是《启东人口网》成功改版。改版后的《启东人口网》分类清晰，内容丰富，互动性强。新增有奖民意互动、视频播放、热点专题等栏目，做到即时更新，内容详实，收到了良好的社会效果。
（六）队伍机构规范稳定。作为省首批计划生育队伍职业化建设试点县（县），我县共举办了15期业务知识培训班，组织78名村（居）计生专干参加全国生殖健康助理咨询师统考，通过率100%，列全省第一。目前，全县各中心服务站具备3名以上执业（助理）医师、普通站具备2名以上执业（助理）医师。县镇45岁以下计生干部有93人，本科以上学历35人，大专58人。全县330名村（居）计生干部，学历均在高中以上。全县计生服务机构技术人员占65%以上，其中66人具有各类执业资格证书，中级以上职称35人。
二、重点工作项目化管理
（一）2011年重点工作的确定。年初，召开委机关干部会议，回顾创建“十一五”人口协调发展先进县(县)工作经验，分析存在问题；认真学习省、县2011年人口计生工作要点和有关会议精神。委班子深入乡镇调研、组织讨论、客观分析全县人口计生工作的现状，按照人口计生工作服务于全县经济社会发展大局，服务于人的生命全过程的新要求，创新工作理念，大胆探索，提出了“13358”计划，即：围绕促进人口均衡发展这一主题；夯实依法行政、政府保障、生育关怀三大基础；创新协调、管理、服务三大举措；做响人口文化、青春期健康教育、生育关怀“太阳岛”、科学育儿、家庭营养指导等五大品牌；全面推进人口信息化“金人工程”、世代服务提质、家庭健康促进、人口文化倡导、流动人口服务均等化、优生优育优教、诚信阳光计生和村民自治、新农村新家庭工程。“13358”计划被列入县政府2011年重点工作。3月份，召开全县计生条线工作会议，全面部署了2011年人口计生工作目标、任务和工作举措，把“13588”计划分解成十五个项目工程，按照各镇（乡）的工作基础，确定“一镇一品”重点推进。同时，邀请公安、民政、卫生、教育等相关部门共同参与项目实施，联合召开座谈会共同协商探讨，提出具有较强的可操作性和指导性的工作举措。
（二）重点项目文本及其标准的编制。县人口计生委多次召开班子会议，研究十五个工程项目的实施形式、内容、方案，形成了具体的工作思路。委相关职能科室负责人负责工程项目文本的编制，将工程项目全面细化分解，在此基础之上制订了具有针对性、科学性、前瞻性的项目工作标准。项目标准又分为“县项目点工作标准”和“一般乡镇工作标准”。项目文本的框架主要包括项目名称、项目目标、项目意义、项目现状、项目主要举措、项目预期效果、项目特色、项目实施单位、项目组织机构。全县各镇乡、街道、开发区根据各自的工作基础，在全面完成年度各项目标任务的前提下，申报1-2个重点项目，由县人口计生委统筹协调，确定县级项目点单位，严格按照项目点的工作标准，做实、做优、做强，精心打造具有较强特色的项目点，从而实现全县人口计生工作重点项目“一镇一品”的新格局。
（三）外出观摩、借鉴与自主创新相结合。人口计生委分管领导和科室负责人不定期对项目点所在乡镇进行检查指导，对照制定的项目标准，督促项目建设正常有序开展。委多次召开乡镇计生助理座谈会，综合分析乡镇实际，找出不足，提出整改措施。3月份，组织职能科室负责人，南城区、海复镇计生分管领导和计生办负责人赴常熟、苏州等计生工作有特色、有影响的县（县）学习考察。8月8日至11日，委组织各镇乡、街道办、开发区计生分管领导、计生办主任一行38人，对东海镇“太阳岛”工作站、汇龙中学青春期健康教育基地、南城区科学育儿亲子园、南阳镇孕前优生促进、海复镇和北新镇的人口文化建设以及合作镇家庭营养指导工程等重点项目工程进行了县内考察。并先后考察了大丰县的婚育新风进万家示范基地、人口文化园、世代服务阵地；东海县的生殖健康保健、村计划生育服务室；连云港县的新农村新家庭建设、优生促进等项目。考察组与大丰、东海、连云港等地作了深入的探讨交流，一致认为他们的特色工作对进一步做好启东的人口计生工作有很大的借鉴意义，并将学到的先进经验应用到实际工作之中，大力推进年初制定的人口计生重点项目工程。
三、上半年工作成效显著
通过重点工作项目化管理，人口计生工作实现从人口出生到死亡全过程服务内容的全覆盖，从探索过程的实际经验来看，成效显著，主要体现在以下几个方面。
（一）重点项目工程强势推进。县、镇二级人口计生部门按照省、南通县人口计生工作的新要求，依照项目化管理的模式，强势有序推进，成效显著。一是县、镇、村人口文化全覆盖。县人口文化主题公园、生育文化园的补充完善，人口文化艺术团的进上步强化，居民小区、停车亭的人口文化广告宣传，各镇乡人口文化宣传牌、人口文化园、人口文化一条街、人口文化中心户的建立，为促进人口均衡发展营造浓烈的氛围。被确定为全省人口文化建设示范基地。二是生育关怀“太阳岛”工程项目取得实质性成效。生育关怀“太阳岛”工程是我县人口计生部门在全国范围内开展的首创性工作，县计生协会组织计生志愿者，对全县空巢家庭和48名孤儿不定期开展心理援助。从援助对象和内容拓展，网络架构向乡镇有序延伸，注重运行品质提升。得到了国家、省、县人口计生部门和中央电视台、中央人民广播电台、《中国人口报》、《农民日报》、江苏《新华日报》等部门和媒体的关注和肯定。该项目已被省计划生育协会确定为省级生育关怀帮扶基地；三是汇龙中学的青春期健康教育基地建设已全面完成。展现自尊自爱自强的青春少女雕塑耸立在基地大厅中心，集人口计生政策法规、科技知识、青春健康保健、心理咨询等知识的电子触摸屏、人口网页、CD语言可随意查阅相关信息，43幅青春少年健康保健知识巨幅展板，使人步入青春健康知识的海洋。4月中旬，得到了省人口计生委副主任于洪军及宣教处领导的高度肯定，被确定为省青春期健康教育示范基地；四是南阳镇、寅阳的世代服务提质成效明显；五是合作镇的家庭营养保健率先启动，成为全省第一；六是南城区、海复镇科学育儿工程按照政府主导、专业引领、体现公益、强化服务的理念，已全面启动；七是北新、等乡镇的诚信计生、村民自治扎实推进；八是吕四、北城区的人口计队伍职业化建设全面开展，为7月26日南通县各县（县、区）人口计生委主任会议在启召开提供了观摩现场。
通过项目化管理，社会资源得到有效整合，各方积极性充分调动，人口计生、教育、民政、卫生、新闻媒体等多个部门发挥了资源优势，各乡镇在执行项目过程中投入更多的人力、物力和资金支持，每一项项目均明确了人口计生委分管领导、乡镇分管领导及计生助理的责任、任务，较好解决了基层组织资金短缺、人力资源缺乏的瓶颈问题，创新了协调、管理的工作举错，保证了重点项目的顺利实施。
四、班子运行团结向上
委领导班子团结和谐对人口计生事业至关重要。只有团结融洽的班子才是最具战斗力班子，才能更好地带领干部群众心往一处想、劲往一处使，更好地服务于广大的育龄群众。从班子运行状况分析，主要呈现四大特色。
（一）是勇于争先。年初我们就确定争先目标，实施“13358”工作计划，确保在全省乃至全国有先进位置。
（二）是敢于创新。从上半年工作情况看，我县人口文化在参与、设计，融入建设等方面都体现了创新意识。生育关怀、太阳岛、青春健康教育、家庭营养指导、信息化建设、科学育儿等工作，在没有现成模式的情况下，敢于探索实践，大胆思考谋划，走出了别人没有走过的路子，得到了上级领导的高度赞扬。
（三）是团结协调。上半年，委班子成员均能按照各自的分工，紧紧咬住全年工作目标，把握13358工作重点，有分有合，通力协作，全力推进重点工作的有序实施。形成了无推诿、无内耗、无杂音的集体工作氛围，真正体现了团结就是力量，团结就是财富。
（四）是务实高效。上半年确定的一镇一品工作思路，并实施项目化管理，既符合省县工作要求，更符合启东实际。在实施过程中，坚持因地制宜、实事求是，一切从实际出发，一切从服务人民群众利益出发，克服形式主义、场面主义的浮躁行为，扎实推进项目的落实，得到了省、县人口计生领导的高度评价，更得到群众的掌声拥护。
五、对照要求，查找不足
委班子对照“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”要求，还存在一定的不足，在以后工作中努力加予克服。一是班子包括委机关学习氛围不浓，思想意识不能与时进俱；二是深入基层实际，密切联系群众不够，具有计生特色的进村入户工作热情有所衰退；三是机关纪律有所松驰， 上下班不准时现象出现。所有这些存在的不足，必须在以后的工作中加予克服。
六、对存在问题的整改措施
（一）在机关学习方面。一是班子成员带头学习，每年读2-3本书，完成学习笔记和心得体会的文章。二是修订完善中心组学习、党支部学习制度，做到学习日坚持学习雷打不动。三是开展多种形式，丰富学习内容，调动机关干部学习积极性。四是健全机关干部学习笔记抽查考评制度，营造良好的学习氛围。
（二）在深入基层调研方面。一是做到每个班子成员年内不少于一个工作课题开展调研。二是每月1-2次深入联系乡镇，农户家中开展随访活动。三是虚心听取基层意见和建议，切实维护人民群众的合法权益。四是年内要为挂钩乡镇或分管项目单位的人口计生工作，解决一大难题，提出一点建设，修订一项制度，形成一个特色。
（三）在机关作风建设方面。一是全面修订完善委机关的各项制度，并认真贯彻执行。二是班子成员树立样子，带头执行，确保不迟到、早退，提高工作效能。三是建立监督体系，领导班子成员向机关干部承诺做表率，自觉接受监督。四是加大抽查考评力度，着力查处政令不畅人和事。
I. 部门民主生活会发言材料
你是哪个部门的？根据所处部门提意见是最切合的 说实话 网络上只能提供资料 还是需要自己润色 我是个小科员 不知道能不能帮助你 留下邮箱 我这里有些资料可以发给你 忘采纳 祝你仕途顺利