1. LabVIEW 嵌入式软件工程师需求： (威胜集团有限公司)
怎么招聘都搞到这里来了，以前玩过labview，就是没有用过NI的设备，太贵了，不是屌丝玩的起的
2. 谁在吴江中达电子啊 请介绍一下中达电子的待遇，全面点啊~~！ 我马上要去报到了，是模具方面的PE工程师
除了你讲的底薪跟加班费，每月还有270元的餐补费用。其他的补贴从事研发岗位的每月会有研发津贴。 年终奖每年年底会发，发多少跟你个人年终绩效有关。A：2.5倍基本工资 B：2倍 C：1.5倍 D：1倍 。这个倍数还要乘上你的已出勤率。比方说，到年底时你已到职上班了6个月
（0.5年）你的绩效是B，那么奖金是：2X0.5倍基本工资。分红最多会分一年年中，年末两次，到底分几次，分多少是跟你所在厂的效益有关系，每个产品厂是独立的。分红计算同绩效一样。
至于职位控制加班，要看你被分到的产品厂忙不忙了。一般工程师每个月36个小时。大多数厂会解禁，60H，80H，100H，120H都有可能，还是要看你所在厂跟你所
从事的岗位忙不忙了。已经回答的够详细的了吧，保证绝对属实。所以赏分部分请思量。人民的感情，积极性。你伤不起啊~
3. 吴江中达电子的，设计工程师具体是做什么的，待遇怎么样有人在里面工作的知道吗 吴江中达电子到底怎么
呵呵，研发在中达算是比较好的职位了，而且出去也比较认可。中达在吴江台资企业里面待遇算是比较好的了
4. Labview软件开发工程师是做什么的
给你举个栗子：
招聘LabVIEW软件工程师
职责：
1. 编写LabVIEW平台下的自动化测试软件；
2. 编写系统技术文档和标准化资料；
3. 解决测试系统现场使用问题；
要求：
1. 本科以上学历，计算机、电子信息、自动化控制或者电气控制专业；
2. 精通LabVIEW编程开发；
3. 至少熟悉一门文本编程语言（VC,VB或.net等）；
4. 英语良好，能阅读理解英文数据手册；
5. 具有较强的文档编写能力，能够独立完成项目相关文档的编写；
6. 认真负责，踏实肯干，有很好的团队精神和创新精神；
7. 热爱软件开发工作，热衷于产品研发和技术发展；
如果你是去应聘，那你看了解下公司是做什么行业的，思考下公司有哪些地方可以用到labview，监控，测试，很多地方会用到，这是labview的一个优势。上面这个就是自动化测试，提高生产效率，为公司带来更高的效益。
5. 请问如何考取labview工程师
NI是让泛华来做的
http://www.pansino.com.cn/cn/pxkc/index_detail.asp?infotypeid=176&MenuOn=6&MoleID=6
6. Labview工程师赚的钱可以养家吗
我是去年毕的业，因为身体原因修养了半年，就在今年3月找的工作，做得就是在一家有点小的公司用labview开发电机测试系统，这么和你说吧，据我了解，至少小城市和大多数二线城市里，Labview还是比较少见的，用Labview做的公司那就更少了，倒是蛮多科学院所和高校用这个比较多，因此要想找labview的工作还是眼观看准北上广，以及苏州杭州啊这一带（我导师说苏州做电子行业对Labview还是比较需求的）。
回归正题，如果你的Labview能力够好，在杭州，没啥经验的也能有7万的年薪，有两年工作经验的一般都是10万起年薪，要是这都满足不了你养家糊口的要求，那我也无话可受，前提是你的labview水平够好才行
7. 请问中达电子的职级是怎么分的
老板级 M,P
主管级S1(3500+分红），S2（约5000+分红），S3（不详），S4（不详），S5（不详）
工程师级A4(1400~2000+加班费）=2000~2500，A5（2000~2500+加班费）=2500~3500，A6(2501~2990+加班费）=3500~4400，A7（3000~3499+加班费）=4500~5500
以上等号后薪资指税后，约数。
组长、技术员级别IW1~IW8薪资+加班费在3千多、4千多，加班比较多
一般本科生工作3年以下进去A5，工作时间久、能力强的自己谈判。
8. 中达电子ME工程师怎么样，为什么大家对中达评价都不好，有前辈指教一下吗
电子工程师在中达叫TE工程师，应届本科生在中达实习期大概有3500-4500/月，包吃包住。四人一个宿舍。今年调薪可能更高，我之前也在中达做ME工程师
9. labview工程师为什么这么难找
这个说法比较有歧义，是自己工程师难找工作，还是用人单位找不到人来工作：）